河南檢察職業(yè)學(xué)院

1、河南檢察職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員方案為加強(qiáng)教師和輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)同意，2017年我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理制工作人員40名。為做好本次公開(kāi)招聘工作，特制定招聘方案如下：一、學(xué)院簡(jiǎn)介河南檢察職業(yè)學(xué)院位于河南省鄭州市新鄭龍湖大學(xué)園區(qū)雙湖大道路1號(hào)，隸屬于河南省人民檢察院，2003年4月，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，并報(bào)教育部備案同意，承擔(dān)法律?？茖W(xué)歷教育。2015年4月，經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)，成立河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)檢察學(xué)院，開(kāi)展大學(xué)本科學(xué)歷教育，是全國(guó)檢察系統(tǒng)唯一面向全國(guó)招生的普通高等院校，目前在校本、?？茖W(xué)生6300余人。同時(shí)，作為國(guó)家檢察官學(xué)院河南分院，主要承擔(dān)全省檢察官在職培訓(xùn)，每年培

2、訓(xùn)檢察人員7000多人次。學(xué)院先后獲得“河南省最具影響力的十佳職業(yè)學(xué)院”、“省級(jí)文明單位”、“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”、“省級(jí)特色建設(shè)高職院?！薄ⅰ叭∽吭椒扇瞬排囵B(yǎng)教育基地”。2016年，學(xué)院被高檢院確定為全國(guó)檢察機(jī)關(guān)民事行政特色培訓(xùn)基地，成為全國(guó)檢察機(jī)關(guān)六大特色培訓(xùn)基地之一。二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)河南檢察職業(yè)學(xué)院成立以黨委書記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨委副書記、副院長(zhǎng)、紀(jì)委書記、政治部主任為副組長(zhǎng)，組織處、紀(jì)委、學(xué)生處、培訓(xùn)處、教務(wù)處和后勤服務(wù)中心等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治部，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。三、基本原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)

3、、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試（筆試、試講或面試）與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。（一）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（二）筆試面試、優(yōu)中選優(yōu)原則；（三）全面考察、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（四）嚴(yán)格程序、依法辦事原則；（五）嚴(yán)明紀(jì)律、監(jiān)督有效原則。四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)根據(jù)崗位空缺和發(fā)展需要，擬招聘教師25名、輔導(dǎo)員15名。具體崗位、專業(yè)、人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)河南檢察職業(yè)學(xué)院2017年招聘人員一覽表。五、招聘條件（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；3具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行；4具備招聘

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；5、應(yīng)聘教師崗位年齡應(yīng)在40周歲以下，具有博士學(xué)位或副教授以上職稱的年齡可放寬到45周歲。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡應(yīng)在30周歲以下，中共黨員，具有全日制研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬到35周歲。6、身心健康，五官端正。（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；2、未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；4、曾在招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員；5、國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。六、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次招聘方案經(jīng)學(xué)院黨委研究同意后，在河南檢察職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（

5、）和微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2017年6月2日至2017年6月9日。（二）報(bào)名和資格審查1、提交報(bào)名申請(qǐng)及相關(guān)材料。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2017年6月2日至2017年6月9日。應(yīng)聘者需在學(xué)院網(wǎng)站打開(kāi)報(bào)名系統(tǒng)，填寫河南檢察職業(yè)學(xué)院2017年招聘報(bào)名登記表，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、主要科研成果及獲獎(jiǎng)證明等材料的照片，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，海外取得學(xué)歷、學(xué)位者須提供留學(xué)歸國(guó)證明、學(xué)位認(rèn)證等材料，報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的，還需所在學(xué)校或工作單位提供組織關(guān)系證明。2、報(bào)考資格初審。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并提出

6、初審意見(jiàn)，初步確定符合條件的人員。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1。3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按以下要求攜帶相應(yīng)證書原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：（1）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的報(bào)名推薦信(內(nèi)容應(yīng)含本人為普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的XX專業(yè)學(xué)生)。（2）已畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證、縣以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的未就業(yè)證明。（3）在職人員應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、工作證、單位同意報(bào)名函(內(nèi)容應(yīng)包含本人如被招聘，現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘該崗位)。

7、（4）應(yīng)聘專業(yè)崗位對(duì)本科學(xué)歷及專業(yè)有要求的，應(yīng)聘人員還應(yīng)提供本科學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。以上證件和材料經(jīng)河南檢察職業(yè)學(xué)院審查合格后交復(fù)印件各2份。符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效，領(lǐng)取準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加），準(zhǔn)備參加考試環(huán)節(jié)。重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站（）和學(xué)院微信公眾號(hào)（微信號(hào)：jcgxyhn），若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

8、網(wǎng)上通知。（三）考試本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考試包含筆試、試講（面試），其中教師崗位考試采用筆試+試講形式，輔導(dǎo)員崗位考試采用筆試+面試形式，考試總成績(jī)筆試成績(jī)40%試講（面試）成績(jī)60%。中級(jí)以上速錄師崗位考試總成績(jī)筆試成績(jī)20%技能測(cè)試50%試講成績(jī)30%。中級(jí)以上速錄師崗位試講前，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，具體測(cè)試時(shí)間另行通知。1、筆試。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上公布。筆試由河南檢察職業(yè)學(xué)院委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知

9、識(shí)、與教師、輔導(dǎo)員崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察報(bào)考者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2、試講（面試）根據(jù)筆試成績(jī)（速錄師筆試成績(jī)加技能測(cè)試成績(jī)），按照從高分到低分以15的比例確定該招聘崗位試講（面試）人選，最后一名成績(jī)并列的共同進(jìn)入試講（面試）。個(gè)別崗位參加試講（面試）人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于51，但高于11的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員試講（面試）；實(shí)際參加試講（

10、面試）的應(yīng)試人數(shù)不高于11的，按比例核減或取消該崗位。筆試成績(jī)、入圍人員、試講（面試）時(shí)間在學(xué)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上公布。學(xué)院歡迎具有副教授職稱或博士學(xué)位的高層次人才應(yīng)聘相應(yīng)崗位，并可直接進(jìn)入試講，不受以上比例限制。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消試講（面試）資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)（速錄師為筆試成績(jī)加技能測(cè)試成績(jī)）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。(1)試講 應(yīng)聘教師崗位采用試講的形式。主要考察政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能。如專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、儀表儀態(tài)等。試講程序：試講開(kāi)始前30分鐘，試講考生憑身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室，工作人員核對(duì)考生證件

11、和報(bào)考專業(yè)后組織抽簽，確定本專業(yè)試講順序，并告知考生回答問(wèn)題時(shí)，不得說(shuō)出自己的工作單位和姓名，同時(shí)，暫時(shí)代管所有考生的通訊工具。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考專業(yè)自擬題目試講，試講內(nèi)容必須是本應(yīng)聘崗位專業(yè)范圍，試講時(shí)間為13分鐘（其中個(gè)人試講10分鐘，回答問(wèn)題3分鐘。），評(píng)委提問(wèn)限于2個(gè)問(wèn)題，提問(wèn)問(wèn)題既可以是試講內(nèi)容，也可以是本應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題。評(píng)委組成：按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定，每組評(píng)委由7人組成。計(jì)分辦法：以100分制計(jì)分。評(píng)委組按照結(jié)構(gòu)化試講評(píng)分表要求進(jìn)行打分。計(jì)分員計(jì)算時(shí)，分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余評(píng)委給分相加后平均，即為該考生的試講成績(jī)。（2）面試應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式

12、。主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，如綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、儀表儀態(tài)等。面試程序：面試開(kāi)始前30分鐘，試講考生憑身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室，工作人員核對(duì)考生證件和報(bào)考專業(yè)后組織抽簽，確定本專業(yè)面試順序，并告知考生回答問(wèn)題時(shí)，不得說(shuō)出自己的工作單位和姓名，同時(shí)，暫時(shí)代管所有考生的通訊工具。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為每人10分鐘?？脊俳M成：按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定，每組考官由7人組成。面試成績(jī)計(jì)分辦法：以100分制計(jì)分?？脊俳M按照結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表要求進(jìn)行打分。計(jì)分員計(jì)算時(shí)，分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余考官給分相加后平均，

13、即為該考生的面試成績(jī)。整場(chǎng)試講（面試）結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布試講（面試）成績(jī)及排名。試講（面試）過(guò)程全程錄像錄音。試講（面試）成績(jī)低于60分者，不能進(jìn)入體檢和考察。3公示考試結(jié)果按照考試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單（總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序排名），報(bào)經(jīng)學(xué)院黨委審定后，通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。（四）體檢和提交書面政審材料1、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1.1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢

14、通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知（人社部發(fā)201019號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院網(wǎng)站提前告知體檢對(duì)象。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。2、提交書面政審材料。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定政審人選，政審人選要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)提交書面政審材料。政審不通過(guò)或不能及時(shí)提交書面政審材料的取消資格，可在體檢合格的人員中依次遞補(bǔ)。 （五）擬聘人員公示體檢、政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。七、聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議的人員，與河南檢察職業(yè)學(xué)院簽訂兩年期的聘用合同，并辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，兩年期滿后經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽合同。受聘期間待遇參照國(guó)家和河南省事業(yè)單位待遇標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)院實(shí)際執(zhí)行，統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)，離職或退休后享受社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇。被聘用人員在接到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。具有副教授以上職稱或博士學(xué)位人員應(yīng)聘待遇從優(yōu)，請(qǐng)有意向的人員和學(xué)院另行協(xié)商。公開(kāi)招聘人員