部門考核制度

1、.：.；*大學(xué)*學(xué)院學(xué)生會(huì)部門考核制度 *學(xué)院學(xué)生會(huì) 二一*年*月 學(xué)生會(huì)干部考核制度 為加強(qiáng)*學(xué)院學(xué)生會(huì)本身建立，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)任務(wù)、更好地效力同窗、活潑校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氣氛，同時(shí)為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揚(yáng)我院學(xué)生會(huì)干部的積極性、自動(dòng)性和發(fā)明性，提高我院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)更高的任務(wù)效率，促使學(xué)生會(huì)任務(wù)朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向開展，做到對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理有明確根據(jù)，特制定*學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。 總那么：一、學(xué)生會(huì)人員要愛國(guó)、愛黨、愛校，堅(jiān)持正義，反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)。二、學(xué)生會(huì)人員要積極參與學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，

2、以教師的規(guī)范嚴(yán)厲要求本人，以身作那么，起表率作用。三、學(xué)生會(huì)人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)厲遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)任務(wù)原那么和組織紀(jì)律。四、學(xué)生會(huì)人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)義務(wù)。五、學(xué)生會(huì)任務(wù)人員在任務(wù)中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展任務(wù)，反對(duì)一切方式的小團(tuán)體主義。六、學(xué)生會(huì)人員在任務(wù)中要勇于開辟，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。七、學(xué)生會(huì)人員的任務(wù)作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，謙虛聽取他人的意見，知道錯(cuò)誤要及時(shí)矯正，實(shí)事求是。八、學(xué)生會(huì)人員要抑制官僚作風(fēng)，深化調(diào)查研討。勇于承當(dāng)責(zé)任，關(guān)懷同窗的思想、學(xué)習(xí)、生活和任務(wù)

3、。九、學(xué)生會(huì)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤勞刻苦，很好的處置學(xué)習(xí)與任務(wù)的關(guān)系。 第一條 考核目的對(duì)學(xué)生會(huì)干部在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)部所作的任務(wù)和任務(wù)中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。 第二條 考核內(nèi)容一、例會(huì)內(nèi)容、每次例會(huì)必需仔細(xì)完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好的開展任務(wù)。、每次例會(huì)不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。、請(qǐng)假必需以書面方式為準(zhǔn)口頭請(qǐng)假無效，兩次請(qǐng)假作一次缺席兩次缺席作自動(dòng)退出處置。二、值班制度、值班人員按照值班表仔細(xì)做好值班任務(wù)，負(fù)擔(dān)起責(zé)任。、值班人員必需正確登記值班情況表，以便主席團(tuán)隨時(shí)檢查值班情況。、值班人員無理由不值班或找不到人者，如發(fā)現(xiàn)兩次作自動(dòng)退出處

4、置。三、對(duì)任務(wù)會(huì)議記錄的考核、每次例會(huì)必需求有會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)。、會(huì)議記錄必需內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。、會(huì)議記錄要求每月上交一次，要由主席團(tuán)檢查。四、任務(wù)總結(jié)的考核、每月各部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)要及時(shí)總結(jié)該月的任務(wù)情況并且寫好任務(wù)總結(jié)。、總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)約、實(shí)事求是，不能廢話連篇。 第三條 考核方法 一、建立。二、每月考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的方式給予鑒定。三、學(xué)生會(huì)主席由學(xué)辦教師進(jìn)展考核，副主席由學(xué)生會(huì)主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，每月進(jìn)展一次評(píng)分。 第四條 考核任務(wù)的本卷須知一、考核任務(wù)是一項(xiàng)原那么性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會(huì)有關(guān)部門應(yīng)充分注重。二、學(xué)生會(huì)干部自任命當(dāng)月須建立考核表。三、考核情況可

5、以不對(duì)本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)同意，任何人不得泄露情況，凡違反者，遭到會(huì)內(nèi)通告批判處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。四、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)擔(dān)任整體把握考核各部長(zhǎng)，各部部長(zhǎng)擔(dān)任副部長(zhǎng)、干事，實(shí)行層層擔(dān)任。 五、任期不到一個(gè)月的學(xué)生會(huì)干部不參與本學(xué)期干部考評(píng) 第五條 考評(píng)方式學(xué)生會(huì)同窗考評(píng)實(shí)行積分制?？偡种禐榉?，附加分為分，分以上含分為優(yōu)秀，分以上含分為良好，分以上含分為合格，分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行資歷淘汰制，被淘汰者不得參與學(xué)部任何評(píng)優(yōu)。 第六條 考評(píng)細(xì)那么 考勤分一、值班分按*學(xué)院要求規(guī)定，曠到一次扣分，如有病假、事假必需由本人提早向?qū)W辦教師請(qǐng)假，病假扣.分每次，事假扣.分每次，扣完為止。二、會(huì)議考

6、勤分 、召開會(huì)議時(shí)不帶記錄本記錄者扣分； 、無故遲到者或早退者扣分；達(dá)次及三次以上者取消評(píng)優(yōu)資歷 、無故缺席者扣分，先請(qǐng)假或持有證明者不扣分。無故缺席達(dá)次及以上者取消其評(píng)優(yōu)資歷；三、活動(dòng)考勤分、 各部門組織活動(dòng)，本部門成員必需到場(chǎng)，一次不到者扣分。、 其它部門組織活動(dòng)，相關(guān)擔(dān)任人及主席團(tuán)調(diào)派到場(chǎng)人員必需到場(chǎng)，一次不到者扣分。、 學(xué)生會(huì)級(jí)組織的大型活動(dòng)，一切學(xué)生會(huì)成員必需提早到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣分，并給予通報(bào)批判。留意:每次例會(huì)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離任。每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離任。每次任務(wù)安排按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離任。 學(xué)習(xí)成果分每學(xué)期統(tǒng)計(jì)學(xué)生會(huì)

7、同窗的成果：一、學(xué)生會(huì)同窗凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)分。二、在校級(jí)刊物上發(fā)表文章者，每人次加分，有突出科研工程者加分。三、學(xué)生會(huì)成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會(huì);不得無故曠課,缺課。四、 主席、各部部長(zhǎng)要求成果優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離任。五、 各部干事要求成果優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動(dòng)離任。 部門任務(wù)分一、 凡學(xué)辦、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤任務(wù)進(jìn)展者，每人每次次扣分。同時(shí)，凡艱苦精神、內(nèi)容較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)必需向主席團(tuán)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開場(chǎng)時(shí)間要有一定差距，否那么扣分。二、 凡學(xué)辦、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類

8、書面資料，遲交一天者扣分，遲交兩天者扣分，遲交三天者扣分，超越三天者扣分。三、 不仔細(xì)組織所屬部門任務(wù)，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)益的酌情扣- 分。四、 不履行正當(dāng)?shù)某绦颍袆×业谋景嗉?jí)維護(hù)主義顏色者扣分；任務(wù)時(shí)言語(yǔ)、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣-分。五、 凡學(xué)辦、主席團(tuán)要求的任務(wù)義務(wù)本部的、非本部的不執(zhí)行者扣分，延誤者酌情扣分。六、 對(duì)學(xué)生會(huì)任務(wù)提出合理意見或可行性建議者酌情加-分。七、 對(duì)學(xué)生會(huì)有突出奉獻(xiàn)者，酌情加分。八、 未按時(shí)完本錢職任務(wù)者，每次扣分，無故不參與者扣分；九、 故意欺騙主席團(tuán)、各活動(dòng)擔(dān)任人者,每人次扣分；十 、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。參與校級(jí)活動(dòng)獲名次者加分，部級(jí)活

9、動(dòng)獲名次者加分。非任務(wù)范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部里爭(zhēng)光的加分。 被學(xué)院以及學(xué)校通報(bào)批判及其以上處分者，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。 附加定期考核分群眾考核分：各部門所在班級(jí)的同窗可隨時(shí)監(jiān)視學(xué)生會(huì)成員的言行，對(duì)學(xué)生會(huì)成員任務(wù)進(jìn)展考核，并可向主席團(tuán)反映。學(xué)生會(huì)成員應(yīng)仔細(xì)干好本人的本職任務(wù)，積極自動(dòng)為寬廣同窗效力。每學(xué)期期末，對(duì)學(xué)生會(huì)成員任務(wù)情況進(jìn)展民意檢驗(yàn)部?jī)?nèi)評(píng)定占%，學(xué)生會(huì)內(nèi)部評(píng)定占%，所在年級(jí)評(píng)定占%，稱心率%以上者加分，%加分，缺乏%者由主席團(tuán)討論能否予以勸退處置。二、 內(nèi)部考核分：學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員之間彼此考核, 對(duì)學(xué)生會(huì)一切成員進(jìn)展目的管理。學(xué)期初對(duì)每一位成員任務(wù)情況進(jìn)展全面評(píng)價(jià)，任務(wù)成果顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。本卷須知：一、各部門、各班團(tuán)支部、各班級(jí)接到組織部、辦公室的考核通知后，要積極配合學(xué)生會(huì)的任務(wù)，不得無故拖延時(shí)間和不仔細(xì)完成任務(wù)。二、在學(xué)院活動(dòng)過程中，學(xué)生干部以干部身份參與組織活動(dòng)，就按干部規(guī)范考核，不分主要干部和次要干部。三、在考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資歷，嚴(yán)重者給予通報(bào)批判及其以上的處分。四、主席團(tuán)將對(duì)值班情況進(jìn)展不定期的抽查，如出現(xiàn)違紀(jì)情況給予以