外科護理年度工作總結例文

1、第 PAGE17 頁 共 NUMPAGES17 頁外科護理年度工作總結例文外科護理年度工作總結范文總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析p ，從而做出帶有規(guī)律性的結論，下面是東星資網(wǎng)WTT給大家?guī)淼耐饪谱o理年度工作總結范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!護理年終總結1跨越20_年，我們即將迎來的是20_年，是令人激情振奮的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體婦產科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。不斷強化內部管理，深化運營機制改革。通過全科室干部職

2、工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的最好時期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長，經(jīng)濟效益、社會效益大幅度攀升，維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護理會診、儀器的相互借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾。公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理，增強她們的主體意識和責任感。我

3、認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產生安全感，就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和諧。在處理好和患者之間的關系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護理服務情況，了解病人的康復情況。定期進行滿意度調查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋，深入調查了解，盡量協(xié)調護患糾紛，縮短護患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生

4、。對于護士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評。為了能當好科室?guī)ь^人，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作，了解和掌握護士的心理。賞罰分明

5、，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥、責備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英。護理年終總結220_年，我院護理工作在院領導的關心、領導下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成年初下達的護理工作計劃，逐條逐項抓好各項工作，促進我院護理管理

6、制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下;1、護理質量穩(wěn)步提高根據(jù)護理質量管理標準的要求，認真履行護理職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理水平，確保醫(yī)療安全。護理人員在工作中注意了自己，是否認真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質量有了提高。全年無嚴重差錯事故的發(fā)生。2、提高了護理人員的素質完成了醫(yī)院下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，在組織參加院內的業(yè)務學習的同時，認真地進行科內業(yè)務學習，進行護理理論提問及操作考試，合格率為100%。3、加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，注意充分調動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感。4、較出色地完成了

7、護理任務堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”為病人提供優(yōu)質服務。認真地完成了上級下達的各種任務。5、存在的問題(1)護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。(2)護理質量仍需進一步提高。(3)個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。雖然一年來，因院領導的重視、支持和幫助下，護理工作取得了一定成績，但也存在不足之處。新的一年即將來臨，我們決心繼續(xù)在衛(wèi)生局及醫(yī)院的領導下，明確工作目標，扎實工作，加強人才培訓，把醫(yī)院護理工作推上更高的一個臺階。護理年終總結3一年轉眼即逝，20_年就要過去了，外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結如下。思想上。在這一年中外科最少只有

8、八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。工作上。按照年初的計劃：1、大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量;2、組織護理人員共同學習細節(jié)決定成敗、沒有任何借口兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施;3、建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;4、規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，

9、并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量;5、全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽;6、按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;7、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本;管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：1、學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的.問題查找原因后及時與大家溝通。2、護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工

10、作。3、根據(jù)工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。5、設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。學習上。1、為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。2、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。3、每位護士能夠利用業(yè)

11、余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質量;培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好外科這個年輕的科室吧。護理年終總結4我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F(xiàn)將年度工作總結如下：一、

12、加強了病房管理1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、月計劃，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果。2、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。堅持查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯。認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習技術操作，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。3、加強了質量管理定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、急救物品等，不定時檢

13、查、指導危重病人的護理?；A護理合格率、護理表格書寫合格率大于95%，急救物品完好率達100%、二、重視提高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。提高護士的理論與技術操作水平：每月組織護理查房一次，業(yè)務學習四次，學習先進技術、先進經(jīng)驗、臨床知識、疑難病例的護理。組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內每季度組織的理論考核，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。每月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次滿意度調查，征求病人的意見及建議，

14、并及時改正。三、加強業(yè)務學習及教學科研鼓勵護士參加夜大、自學考試。組織護士學習書寫論文方面的知識。認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作則，嚴格管理，保證帶教質量，實習同學反饋較好。全年護理人員共發(fā)表論文x篇，省級論文x篇，市級論文x篇。四、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比，制定一系列服務規(guī)范對護理人員實行全員競聘上崗。五、存在的不足：護士的論文科研工作還需要加強。新護士的急救技術還需要進一步帶教。病房管理需要進一步加強。護理年終總結5光陰如箭，歲月如梭，20_年已經(jīng)過去，這一年里，我們重癥醫(yī)學科在各級領導的關心、幫助和支持下，于11月正式開科。ICU是一個重癥患者多、病情復雜

15、、處理講究時效的場所。它集中了現(xiàn)代化的生命監(jiān)測儀器和設備，要求醫(yī)護人員掌握的知識面廣而深。而工作人員年輕化，儀器設備多，危重病人多且來自不同科室，病種復雜，病情變化快，治療項目繁多，隨時需要搶救，加之無家人陪護，這就要求護理人員要有很強的工作能力?？晌铱崎_科時間短，又加上特殊的工作環(huán)境和工作任務，使部分護士到ICU時常無所適從，適應環(huán)境慢，易產生恐懼、焦慮、壓抑感，難以進入工作角色。特別是剛從學校畢業(yè)未進行其他臨床科室輪轉而直接進入ICU新護士?？稍谖铱迫w醫(yī)護人員的密切配合下，我科全年的護理教學工作得以順利完成，現(xiàn)將這一年的教學工作總結如下：難點：1護理人員配備不夠，自身能力不足。ICU工作

16、性質決定其需要的護理人員較多，而ICU護士缺編，使得一些低年資的護士沒經(jīng)過系統(tǒng)的培訓就不得不擔任臨床工作任務。許多護士臨床經(jīng)驗尚淺加上學歷相對偏低等因素，能力也參差不齊，很難滿足臨床的要求且無法適應時代的需要。2基礎差，職業(yè)素養(yǎng)欠佳。 目前大多數(shù)護士生活條件優(yōu)越，耐挫力差，總體上缺乏主動勤奮、吃苦耐勞、無私奉獻精神。護理技能不過關，操作憑自己的興趣，不喜歡做技術性操作如導尿、吸痰、插胃管等。因缺少臨床實踐，對護理操作技術掌握較慢，在搶救危重病人的配合中較差。對策：1 健立全科室?guī)Ы探M織，實行動態(tài)管理，反饋帶教意見，改進教學方法，提高教學質量。設教學組長，護士長負責教學質控 。2做好入科教育 。

17、全面了解輪轉護士情況：包括學歷、來、是否轉過科等，首先應由帶教組長詳細介紹重癥監(jiān)護病房的建筑布局、特點和分區(qū)管理要求以及工作制度、疾病類型，使輪轉護士盡快熟悉新環(huán)境進入學習狀態(tài)。制定帶教計劃，提出要求，然后由帶教老師具體實施臨床帶教，最后由責任組長跟班帶教。3定好教學計劃，落實考核評價 。教學組長應根據(jù)?？谱o士培訓大綱的具體要求，結合本科室特點制訂切實可行的教學計劃，確立帶教目標，使新護士能夠了解ICU的建筑布局要求、工作流程，明確ICU的工作任務，熟練掌握ICU各項常規(guī)操作并將相關知識點融入到具體操作中。4規(guī)范各項操作程序 。通過詳細講解、演示、強化訓練使新護士掌握本科室常用各項操作。對存在

18、的共性問題進行集中講評，對個別問題則有針對性，直到達標為止。5 進行全程職業(yè)道德教育 .針對新護士職業(yè)素養(yǎng)差，我們利用業(yè)務學習、業(yè)務查房對其進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，讓她們親眼目睹患者受疾病折磨的痛苦，鼓勵她們幫助患者，培養(yǎng)高度的責任心和同情心，從而樹立為護理事業(yè)獻身的精神。綜合性ICU是對危重病人進行監(jiān)護治療的特殊場所，而ICU護士是一個高風險的職業(yè)，技術知識含量要求高。因此合理、科學的帶教模式能讓我們的新護士通過實踐掌握大量的ICU監(jiān)護理論與技術。2022年護理工作總結傳說中的世界末日已經(jīng)過去，2022年，我們有收獲，欣慰、惆悵、遺憾，太陽依然升起，時光仍在繼續(xù)，過去的經(jīng)歷告訴

19、我們，末來的挑戰(zhàn)依然存在。盤點2022年護理工作的點點滴 ，為新的一年更好更快發(fā)展奠定基礎。一、具體經(jīng)營情況：2022年共完成出院病人400余人，新開展手術有：左腎摘除術、人工全髖關節(jié)置換術、人工半髖關節(jié)置換術，為配合手術的順利完成，病人順利康復，及時組織護理人員學習新知識、圍手術斯的管理，本病的疾病護理常規(guī)、康復功能鍛煉方法等。營造滿足本病需要的病房環(huán)境，規(guī)范護理技術操作以及相關生活護理的流程，使病人在康復的過程中不因護理工作的不足與缺撼延誤。由于人口老齡化的加速，今年的重病人均為老年病人，基礎疾病多，各臟器功能新式。病人閆圪云，男，81歲，因上消化道穿孔入院手術治療，術后患者意識不能恢復，

20、帶呼吸機到病房，由外科與麻手科共同管理病人，重新溫習呼吸機的管理知識，人工氣道的規(guī)范管理，特殊病人病房的環(huán)境要求，基礎護理與生活護理的及時規(guī)范到位，力所能及創(chuàng)造最優(yōu)的利于病人順利康復的條件，使患者順利康復出院。病魏發(fā)萍，女，85歲，腰椎間盤突出癥患者，曾輾轉于我國幾個大城市醫(yī)院求治，由于病人年齡大，基礎條件差，幾家醫(yī)院均沒有根治患者的疾病，幾經(jīng)周折，她來到惠豐醫(yī)院外科，經(jīng)過綜合分析p ，聯(lián)合內科、外科的共同配合，為病人施行了小切口腰4.5椎板開窗減壓髓核摘除術，手術順利，術后規(guī)范治療與護理，患者順利康復出院。本年度，腰椎間盤突出癥的病人較多，由于手術的規(guī)范與成熟，術后護理康復的到位，術后效果很

21、好，將本病種作為外科的臨床路徑病種之一。二、加強護士業(yè)務管理，提高護理質量。根據(jù)護理部的工作計劃，本年度繼續(xù)做好每月一次護理查房，通過幾年的護理查房，常見病的護理查房比較規(guī)范，而且從單純知識掌握的基礎上向解決病人的實際問題上轉變，病人受益更多。每月進行科室業(yè)務學習至少一次，堅持好。護理質量控制分析p 會，每月堅持召開，把大家容易遺忘或者流程不合理的事件，共同制定可行措施試行，比如改變急救柜封閉管理，由治療班護士負責病人的健康教育工作就是不錯的舉措。已健全科室二級管理的質量體系，將各內容細化分線條管理，對于質量監(jiān)督起到了良好作用，達到了持續(xù)質量改進的良好效果。對于基礎理論知識與“三基”理論知識，

22、與大家一道認真學習與領會內涵，由于認真準備，重視積累，在醫(yī)院組織的理論與技術操作考試考核中均取得了良好成績，走在醫(yī)院的前列。工作之余，鼓勵大家積極參加本專業(yè)的學歷教育，拓寬知識，提高能力，外科有5名護士先后獲得本專業(yè)本科學歷 ，為更好地護理病人做好了知識上的準備。三、轉變護理觀念，提高護理服務質量。加強基礎護理，推行整體護理服務模式，開展優(yōu)質護理服務是等級評審中的核心條款，借助醫(yī)院等級評審的東風，在不同場合與護士溝通交流，轉變護理觀念，規(guī)范基礎護理工作流程，使大家在思想上重視了，操作有了標準，工作上得心應手，本年度的基礎護理工作和生活護理工作較前有了很大的進步，與病人溝通交流的意識有了很大提高。四、不足之處 1未有文章發(fā)表 2PICC開展少，病例少3仍有“管道脫落、儲藥柜過期藥品等”事件發(fā)生五、完成的各項目標值 1基礎護理合格率100%； 2特、一級護理合格率85%； 3急救物品完好率100%； 4護理文書書寫合格率90%； 5護理人員“三基”考核合格率90%； 6一人一針一管一用滅菌合格率100%； 7常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%； 8一次性注射