工傷中自費(fèi)項(xiàng)目由誰承擔(dān)

1、.：.；工傷中公費(fèi)工程由誰承當(dāng) 關(guān)于工傷職工的治療中難免運(yùn)用到公費(fèi)藥品，但是這個(gè)公費(fèi)藥品的費(fèi)用該當(dāng)有誰承當(dāng)呢？各地執(zhí)行不一致，全國也沒有一致的規(guī)定。下面引見的這個(gè)案例供大家參考。某公司員工小翟在為公司搬運(yùn)貨物時(shí)，不幸被公司鏟車擠壓，蒙受了工傷。經(jīng)過幾個(gè)月住院療養(yǎng)，小翟的身體恢復(fù)良好。一天，公司指點(diǎn)向小翟通報(bào)了這次工傷醫(yī)療費(fèi)的破費(fèi)情況，總共破費(fèi)人民幣52000元，其中社保給予報(bào)銷的費(fèi)用為28000元；公司應(yīng)予支付的社保待遇為6000元不含工資福利待遇；公費(fèi)工程費(fèi)用為18000元。公司指點(diǎn)鄭重地通知小翟，思索到小翟平常良好的任務(wù)表現(xiàn)，公司經(jīng)過研討，決議為其承當(dāng)公費(fèi)工程12000元，剩余公費(fèi)工程60

2、00元由小翟自行負(fù)擔(dān)。聽完公司的意見后，小翟心情很激動(dòng)，他想不通的是，工傷醫(yī)療費(fèi)理應(yīng)全額報(bào)銷，為何還要受傷的員工來負(fù)擔(dān)一部分呢？解答:工傷員工與用人單位關(guān)于工傷醫(yī)療費(fèi)中公費(fèi)工程的承當(dāng)問題最近在我市發(fā)生了較多爭議。員工以為應(yīng)由用人單位承當(dāng)，用人單位那么以為應(yīng)由員工自行負(fù)擔(dān)。我們首先來看看相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定吧，我國2003年公布的第二十九條之三款規(guī)定：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療工程目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效力規(guī)范的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。由此可見，社?；饍H支付符合工傷保險(xiǎn)診療工程目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院效力規(guī)范部分的醫(yī)療費(fèi)。對于社保基金報(bào)銷之外的費(fèi)用，根據(jù)及，用人單位

3、應(yīng)承當(dāng)如下費(fèi)用：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用；停工留薪期的工資福利待遇；停工留薪期的生活護(hù)理；五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。綜上，在工傷員工與用人單位關(guān)于工傷醫(yī)療費(fèi)中的公費(fèi)工程的承當(dāng)問題上，假設(shè)用人單位依法已為員工交納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并嚴(yán)厲按照及承當(dāng)了員工工傷保險(xiǎn)待遇的，剩余的公費(fèi)工程醫(yī)療費(fèi)由用人單位承當(dāng)缺乏法律根據(jù)。所以，除工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的工傷醫(yī)療費(fèi)和用人單位依法負(fù)擔(dān)的員工工傷保險(xiǎn)待遇之外的公費(fèi)工程費(fèi)用，如用人單位不愿承當(dāng)?shù)?，?yīng)由員工自行負(fù)擔(dān)。在當(dāng)前我國勞動(dòng)法律法規(guī)不斷完善的情勢下，為減少或防止工傷員工和用人單位發(fā)生這樣的爭議，我們建議，用人單位應(yīng)經(jīng)過民主程序制定相關(guān)的規(guī)章制度，告知員工對于工傷醫(yī)療費(fèi)中的公費(fèi)工程用人單位能否承當(dāng)？是全額承當(dāng)還是部分承當(dāng)？如部分承當(dāng)是怎樣承當(dāng)?shù)模孔寙T工充分了解用人單位的政策及相關(guān)規(guī)定。員工在接受工傷治療時(shí)，其與家屬要及時(shí)、自動(dòng)地與醫(yī)院主治大夫溝通，防止公費(fèi)工程的隨意發(fā)生。假設(shè)確有需求