績效考核管理(稽查、收入核算篇)1

1、word 第一部分績效考核管理稅務(wù)稽查篇第一章稽查工作質(zhì)效管理（30分）第一條稽查任務(wù)管理1、指標(biāo)名稱：稽查任務(wù)完成率（*）2、指標(biāo)分值：10分3、計(jì)算方法：（實(shí)際入庫稽查查補(bǔ)收入/市局分配目標(biāo)任務(wù)數(shù)）X 100% （實(shí)際入庫稽查查補(bǔ)收入包括查補(bǔ)入庫稅款、罰款、滯納金、 查補(bǔ)抵多繳、查補(bǔ)抵留抵等能體現(xiàn)稽查成果的收入， 市局分配目標(biāo)任 務(wù)數(shù)為市局每年下達(dá)的任務(wù)數(shù)）4、績效考核：（1）完成任務(wù)100%勺計(jì)滿分；（2）每低一個百分 點(diǎn)扣0.5分；（3）每超過一個百分點(diǎn)加0.2分；（4）以上扣分以扣完 本指標(biāo)分值為止；以上加分上限為 2分。5、數(shù)據(jù)來源：實(shí)際入庫稽查查補(bǔ)收入以綜合征管軟件中產(chǎn)生的 數(shù)據(jù)

2、為準(zhǔn)，市局分配目標(biāo)任務(wù)數(shù)以市局年初下達(dá)的任務(wù)數(shù)或市局局務(wù) 會調(diào)整的任務(wù)數(shù)為準(zhǔn)（要求錄入績效考核管理平臺）。第二條稽查質(zhì)量管理1、指標(biāo)名稱：稽查結(jié)案準(zhǔn)確率2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：稽查結(jié)案準(zhǔn)確率=復(fù)查查補(bǔ)稅額/ （查補(bǔ)稅額+復(fù)查查補(bǔ)稅額）X100%4、績效考核：（1）稽查結(jié)案準(zhǔn)確率高于 98%氐于100%勺扣0.5 分；（2）高于95%氐于98%勺扣1分；（3）高于90%氐于95%勺扣1.5 分；（4）高于85%氐于90%勺扣2分；（5）高于80%氐于85%勺扣3分; （6）高于70%氐于80%勺扣4分；（7）低于70漁指標(biāo)不計(jì)分；（8） 當(dāng)年未進(jìn)行復(fù)查的，此指標(biāo)計(jì)滿分。5、數(shù)據(jù)來源：該指

3、標(biāo)數(shù)據(jù)以市局對縣市區(qū)局進(jìn)行復(fù)查時，所抽 取單位的復(fù)查查補(bǔ)金額和原稽查時的查補(bǔ)金額為準(zhǔn)，要求在復(fù)查后， 復(fù)查人員將復(fù)查查補(bǔ)金額錄入績效考核管理平臺。第三條稽查效率管理1、指標(biāo)名稱：人平查案戶數(shù)（*）2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：人平查案戶數(shù) 耳度內(nèi)結(jié)案戶數(shù)/稽查局年平均人 數(shù)稽查局年平均人數(shù)=（年初人數(shù)+年末人數(shù)）/24、績效考核：（1）全年人平查案戶數(shù)達(dá)到5戶的計(jì)滿分；（2） 未達(dá)到5戶的不計(jì)分。5、數(shù)據(jù)來源：年度內(nèi)結(jié)案數(shù)以綜合征管軟件中的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，稽 查局年平均人數(shù)以上報市局稽查局備案的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第四條大要案管理1、指標(biāo)名稱：大要案檢查戶數(shù)2、指標(biāo)分值：此項(xiàng)不設(shè)基本分word word2、

4、指標(biāo)分值：5分 3、計(jì)算方法：全市全年所辦案件查補(bǔ)收入前 50位且查補(bǔ)稅款 10萬元以上的列入計(jì)分范圍（市局稽查局直接查辦案件除外）。4、績效考核：（1）此項(xiàng)指標(biāo)不設(shè)扣分項(xiàng)目，查補(bǔ)收入前10名（含 第10名）的，每案加計(jì)0.5分；（2）查補(bǔ)收入前10-30名（含30名）， 每案加計(jì)0.3分；（3）查補(bǔ)U入前30-50名（含50名）每案計(jì)0.2 分。5、數(shù)據(jù)來源：查補(bǔ)收入來源于綜合征管軟件中的個案查補(bǔ)稅款、 罰款、滯納金的總和（不包括查補(bǔ)抵多繳、查補(bǔ)抵留抵稅款）。第五條數(shù)據(jù)質(zhì)量管理1、指標(biāo)名稱：綜合征管軟件稽查模塊運(yùn)行差錯次數(shù)2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：縣市區(qū)局在運(yùn)行稽查模塊時由于操作錯誤（

5、由于 軟件自身原因的除外）而要求市局或省局進(jìn)行差錯維護(hù)的次數(shù)。4、績效考核：（1）要求省局進(jìn)行后臺維護(hù)且記為差錯的，每發(fā)生一次扣5分；（2）要求省局后臺維護(hù)但未記為差錯的每次扣2分;（3）要求市局進(jìn)行授權(quán)，且對案件進(jìn)行“案件回退”、“撤案”等維 護(hù)性操作的，每戶次扣0.5分。以上以扣完本指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：運(yùn)行差錯維護(hù)次數(shù)以業(yè)務(wù)運(yùn)行平臺中申報維護(hù)次 數(shù)為準(zhǔn)。第六條稽查計(jì)劃管理1、指標(biāo)名稱：稽查計(jì)劃完成率3、計(jì)算方法：稽查計(jì)劃完成率=（實(shí)際2案數(shù)/年度稽查計(jì)劃數(shù)） x 100%4、績效考核：（1）完成年度計(jì)劃100%勺計(jì)滿分；（2）每低一個 百分點(diǎn)扣0.2分；（3）每超過一個百分點(diǎn)加0.

6、05分；（4）以上以扣 完本指標(biāo)分值為止；以上加分上限為 1分。5、數(shù)據(jù)來源：實(shí)際結(jié)案數(shù)以綜合征管軟件中查詢的審結(jié)案件為 準(zhǔn)；年度稽查計(jì)劃數(shù)以年度縣市區(qū)局報市局備案的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)（要求通過績效考核平臺錄入電腦）。第二章綜合選案管理（20分）第七條選案效率管理1、指標(biāo)名稱：選案準(zhǔn)確率（*）2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：選案準(zhǔn)確率=（審結(jié)有問題戶數(shù)/稽查選案戶數(shù)） x 100%4、績效考核：（1）選案準(zhǔn)確率達(dá)到95%U上的記滿分；（2）低 于95%勺每低一個百分點(diǎn)扣0.5分。本指標(biāo)不設(shè)加分，以上以扣完本 指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：審結(jié)有問題戶數(shù)以綜合綜合軟件中查詢的審結(jié)有 問題戶數(shù)為準(zhǔn)；稽查選案戶

7、數(shù)以綜合征管軟件中查詢的實(shí)際選案戶數(shù) 為準(zhǔn)。第八條稽查計(jì)劃報送管理1、指標(biāo)名稱：稽查計(jì)劃準(zhǔn)時報送情況2、指標(biāo)分值：3分3計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算公式4、績效考核：（1）按規(guī)定要求在年終將下年度稽查計(jì)劃經(jīng)縣市區(qū) 局局長（或分管局領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)報市局稽查局備案的計(jì)滿分；（2）未在規(guī) 定時間內(nèi)報送的每遲報一天扣 0.5分；（3）雖按時報送，但未經(jīng)縣市 區(qū)局局長（或分管領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)的，每次扣1分；（4）對年度稽查計(jì)劃有 調(diào)整的，在調(diào)整后的5個工作日內(nèi)將調(diào)整計(jì)劃報市局稽查局，未按規(guī)定報送的，每遲報一天扣0.5分。5、數(shù)據(jù)來源：以縣市區(qū)局報市局稽查局的資料為準(zhǔn)。（要求通過 績效考核管理平臺錄入電腦）第九條案源信息管理

8、1、指標(biāo)名稱：案源信息臺賬2、指標(biāo)分值：2分3、計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）對依據(jù)稅務(wù)稽查工作規(guī)程第十六條規(guī)定的 要求建立了案源信息檔案的計(jì) 2分；（2）對雖建立了案源信息檔案但 不符合規(guī)定要求的計(jì)1分；（3）未建立案源信息檔案的不計(jì)分。第十條金稅協(xié)查管理1、指標(biāo)名稱：金稅協(xié)查運(yùn)行準(zhǔn)確率2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：（1）按期回復(fù)率=（在規(guī)定時間內(nèi)的回復(fù)次數(shù)/所有應(yīng)回復(fù)次數(shù)）X 100%（2）委托協(xié)查準(zhǔn)確率=經(jīng)委托協(xié)查發(fā)現(xiàn)有問題次數(shù)（金額）/委托協(xié)查次數(shù)（金額）x 100%4、績效考核：（1）按期回復(fù)率100%勺計(jì)2分，每低1個百分點(diǎn) 扣0.1分；（2）金稅委托協(xié)查準(zhǔn)確率與全省

9、平均水平相比，每低 1個 百分點(diǎn)扣0.1分；（3）不如實(shí)回復(fù)協(xié)查結(jié)果的，發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5分， 情節(jié)嚴(yán)重的，扣1分；（4）未按要求完成其他工作的，每次扣0.5分。5、數(shù)據(jù)來源：該指標(biāo)數(shù)據(jù)以金稅工程受托（委托）協(xié)查子系統(tǒng) 中的數(shù)據(jù)和省局通報的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第十一條舉報管理1、指標(biāo)名稱：舉報運(yùn)行準(zhǔn)確情況2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：不需設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）舉報案件未錄入稅收違法檢舉案件管理系 統(tǒng)、綜合征管軟件的，每戶扣0.5分；（2）未在規(guī)定期限內(nèi)回復(fù) 查辦結(jié)果的，每戶扣0.5分?；貜?fù)不符合要求的，每戶扣0.2分；（3） 上級交辦案件，在做出處理決定之前未上報查辦情況的，每戶扣 0.5 分

10、；（4）未遵守保密制度，泄露舉報情況；壓制、迫害、打擊報復(fù)舉 報人的；每發(fā)生一起扣2分；5、數(shù)據(jù)來源：此項(xiàng)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)以稅收違法檢舉案件管理系統(tǒng) 中的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第三章稽查實(shí)施管理（20分）第十二條實(shí)施效率管理1、指標(biāo)名稱：查結(jié)率（*）2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：查結(jié)率=（當(dāng)年查結(jié)的戶數(shù)/當(dāng)年下達(dá)稽查通知書 戶數(shù)）x 100%4、績效考核：（1）查結(jié)率達(dá)到95必上的記滿分；（2）低于95% 的每低一個百分點(diǎn)扣0.5分。本指標(biāo)不設(shè)加分，以上以扣完本指標(biāo)分 值為止。5、數(shù)據(jù)來源：此指標(biāo)以綜合征管軟件中查詢的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第十三條實(shí)施質(zhì)量管理1、指標(biāo)名稱：程序的合法性、證據(jù)的有效性2、指標(biāo)分值：10分

11、3、計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）對經(jīng)市局稽查局復(fù)查，發(fā)現(xiàn)存在程序不當(dāng)?shù)模?每錯一處扣1分（如未按規(guī)定送達(dá)檢查通知書、檢查時沒有2人以上、 沒有按規(guī)定進(jìn)行回避、沒有按規(guī)定采取稅收保全措施等）。此項(xiàng)扣分 不設(shè)下限；（2）對經(jīng)復(fù)查，發(fā)現(xiàn)初始檢查時所取的證據(jù)存在不完整現(xiàn) 象，或存在矛盾證據(jù)，或擅自銷毀、丟失證據(jù)，或證據(jù)未按規(guī)定要求 簽字蓋章，或沒有證據(jù)資料的等，每發(fā)現(xiàn)一次（處）扣1分，此項(xiàng)扣分 不設(shè)下限。5、數(shù)據(jù)來源：以市局稽查局對縣市區(qū)局的案卷進(jìn)行抽查或進(jìn)行 復(fù)查時發(fā)現(xiàn)的結(jié)果為準(zhǔn)，要求對檢查結(jié)果通過績效考核管理平臺錄入電腦。第十四條實(shí)施文書管理1、指標(biāo)名稱：文書適用不準(zhǔn)確次數(shù)、文書內(nèi)容

12、不完整2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）對經(jīng)檢查（抽查），每發(fā)現(xiàn)文書使用不準(zhǔn)確一次， 扣1分，如調(diào)取納稅人當(dāng)年度的賬簿資料時，應(yīng)采用調(diào)取納稅人賬 簿（資料）通知書（當(dāng)年）卻采用了調(diào)取納稅人賬簿（資料）通知書（往 年），對檢查時間需要延期時卻采用了擴(kuò)展檢查時限審批表等； （2）對經(jīng)檢查（抽查），每發(fā)現(xiàn)文書內(nèi)容不完整的，每處扣 0.5分，如 未按制作稅務(wù)稽查報告時，未按稅務(wù)稽查工作規(guī)程明確的內(nèi) 容進(jìn)行制作，或缺少相應(yīng)的內(nèi)容。5、數(shù)據(jù)來源：以市局稽查局對縣市區(qū)局的案卷進(jìn)行抽查或進(jìn)行 復(fù)查時發(fā)現(xiàn)的結(jié)果為準(zhǔn)，要求對檢查結(jié)果通過績效考核管理平臺錄入 電腦。第四章審理執(zhí)行管理（

13、15分）第十五條稽查處罰管理1、指標(biāo)名稱：稽查處罰率（*）2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：（稽查查補(bǔ)罰款入庫額/稽查查補(bǔ)稅款入庫額）X 100%4、績效考核：稽查處罰率高于全市平均水平的計(jì)滿分，低于全市平均水平的，每低一個百分點(diǎn)扣 0.5分。5、數(shù)據(jù)來源：稽查查補(bǔ)罰款入庫額、稽查查補(bǔ)稅款入庫額以綜 合征管軟件中的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第十六條重案移送管理1、重案移送審理率2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：（移送重案審理案件數(shù)/稽查案件審結(jié)戶數(shù)）X 100%4、績效考核：（1）移送大局重案審理委員會審理的戶數(shù)超過稽 查部門查結(jié)戶數(shù)10%勺計(jì)滿分；（2）低于10%勺每低一個百分點(diǎn)扣0.5 分。本指標(biāo)不設(shè)加分，以

14、上以扣完本指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：移送重案審理案件數(shù)、稽查案件審結(jié)戶數(shù)均以綜 合征管軟件中的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第十七條移送司法機(jī)關(guān)案件管理1、指標(biāo)名稱：移送司法機(jī)關(guān)案件2、指標(biāo)分值：不設(shè)基本分3、計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）移送公安機(jī)關(guān)立案偵查的（以公安立案表為 依據(jù)），每案加計(jì)2分；（2）相關(guān)涉稅案件犯罪人被司法機(jī)關(guān)追究刑 事責(zé)任的，判刑的每人次3分，起訴逮捕的每人次1分，刑拘的每人 次0.5分。（以法院判決書、逮捕決定書、刑拘決定書為準(zhǔn)）；（3）達(dá) 到移送標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)移送而未移送的案件，每戶次扣 2分。第十八條審理執(zhí)行文書管理1、指標(biāo)名稱：文書適用不準(zhǔn)確次數(shù)、文書內(nèi)容不完整2、指標(biāo)分

15、值：5分3、計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）對經(jīng)檢查（抽查），每發(fā)現(xiàn)文書使用不準(zhǔn)確一次， 扣1分，如應(yīng)適用稅收違法案件中止執(zhí)行審批表的卻采用了稅 收違法案件終止執(zhí)行審批表等（2）對經(jīng)檢查（抽查），每發(fā)現(xiàn)文書內(nèi) 容不完整的，每處扣0.5分，如未按制作審理報告時，未按稅 務(wù)稽查工作規(guī)程明確的內(nèi)容進(jìn)行制作，或缺少相應(yīng)的內(nèi)容。5、數(shù)據(jù)來源：以市局稽查局對縣市區(qū)局的案卷進(jìn)行抽查或進(jìn)行 復(fù)查時發(fā)現(xiàn)的結(jié)果為準(zhǔn)，要求對檢查結(jié)果通過績效考核管理平臺錄入 電腦。第五章 日常工作管理（15分）第十九條稅收專項(xiàng)檢查管理1、指標(biāo)名稱：稅收專項(xiàng)檢查執(zhí)行率2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：稅收專項(xiàng)檢查執(zhí)行率二（執(zhí)行

16、合格的稅收專項(xiàng)檢查 項(xiàng)目/稅收專項(xiàng)檢查項(xiàng)目）X 100%4、績效考核：（1）應(yīng)下發(fā)稅收專項(xiàng)檢查文件未下發(fā)文件的，扣 1 分；（2）對市局明確的指令性專項(xiàng)檢查項(xiàng)目應(yīng)檢查未檢查的，每少一 項(xiàng)扣1分；（3）末按時報送稅收專項(xiàng)檢查相關(guān)資料的，每少報一次扣 1分，每遲報一次扣0.5分；（4）對開展了稅收行業(yè)或區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)整治并取得明顯成效的，加計(jì)1分。以上扣分項(xiàng)目以扣完本項(xiàng)目指標(biāo)分值 為止。第二十條日常資料報送管理1、日常資料報送及時率、日常資料報送準(zhǔn)確率2、指標(biāo)分值：103、計(jì)算方法：日常資料報送及時率=（按時報送的資料/所有應(yīng)報 送的資料）X 100%日常資料報送準(zhǔn)確率=（報送準(zhǔn)確的資料/所有報送的資料

17、）X 100%4、績效考核：（1）資料報送分三個等次報送：缺報、遲報（超過 規(guī)定時間2天以上的視為缺報）報送不齊全（含不符合要求）扣分標(biāo) 準(zhǔn)為：缺報0.5分/次、遲報0.3分/次、報送不齊全0.2分/次，扣 完本指標(biāo)分值為止。（2）案例、信息報道在總局級、省局級、市局級 相關(guān)刊物上發(fā)表的（報市局稽查局先行備案）分別加2分、1分、0.5 分，同一信息不重復(fù)加分，以分值高的為準(zhǔn)； 本項(xiàng)加分的上限為5 分。5、數(shù)據(jù)來源：以縣市區(qū)局報市局稽查局備案的資料為準(zhǔn)。在相 應(yīng)資料在報市局稽查局備案時，要求同時通過績效考核管理平臺錄入 電腦。第二十一條隊(duì)伍建設(shè)管理1、指標(biāo)名稱：隊(duì)伍建設(shè)2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算

18、方法：不設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）單位被當(dāng)?shù)卣块T或縣（市、區(qū)）局及以上 局通報批評，每次扣5分；（2）稽查局的干部職工個人被紀(jì)檢監(jiān)察部 門警告以上處分或被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查有問題的，每人次扣2分；（3） 單位被當(dāng)?shù)卣蚴芯质谟韪鞣N榮譽(yù)稱號的計(jì) 2分、省局級計(jì)3分、 總局級的計(jì)10分。同一層次多項(xiàng)榮譽(yù)、同一榮譽(yù)多層次的不重復(fù)計(jì) 分；（4）個人被縣市區(qū)局授予各種榮譽(yù)稱號的計(jì) 0.5分/人次、市局級 計(jì)1分/人次、省局級計(jì)2分/人次，總局級計(jì)4分/人次，同一層次多 項(xiàng)榮譽(yù)、同一榮譽(yù)多層次的不重復(fù)計(jì)分；（5）單位創(chuàng)新工作方法，樹 立典型經(jīng)驗(yàn)，凡在省級工作會議中進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)典型發(fā)言的計(jì)2分,在市

19、級工作會議中進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)典型發(fā)言的計(jì)1分。此項(xiàng)扣分下限為-5分，加分上限為10分。5、數(shù)據(jù)來源：各縣市區(qū)局報市局稽查局備案的資料或紀(jì)檢監(jiān)察 部門通報的情況為準(zhǔn)。第二十二條稽查檔案管理1、指標(biāo)名稱：案卷歸檔是否及時、檔案保管是否符合要求、檔 案借閱是否符合程序2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）未按規(guī)定的時限整理形成稽查案卷的，每例扣 0.5分；（2）稅務(wù)稽查案卷末按照被查對象分別立卷，統(tǒng)一編號，做 到一案一卷、目錄清晰、資料齊全、分類規(guī)范、裝訂整齊的，每卷扣0.5分；（3）末按照規(guī)定的期限保管、移交稽查案卷的，每卷 （次）扣 0.5分；（4）末按照規(guī)定程序外借稽查案

20、卷的，每卷扣 0.5分，由于 末按照規(guī)定程序外借稽查案卷給稅務(wù)部門或稽查部門帶來影響的， 每 卷扣1分。備注：以上帶（*）為市局領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容第二部分績效考核管理收入核算篇第一章組織收入管理（45分）第一條收入任務(wù)總量管理（*）1、指標(biāo)名稱：收入任務(wù)完成率2、指標(biāo)分值：30分 3、計(jì)算方法：收入任務(wù)完成率=（全年完成收入任務(wù)總額/全年實(shí)際分 配的稅收收入任務(wù)總額）X100%4、績效考核：（1）完成了全年收入任務(wù)的即收入任務(wù)完成率為100%的計(jì)滿分；（2）未完成全年收入任務(wù)但當(dāng)年末發(fā)生“新欠”的，計(jì) 12 分；（3）末完成全年收入任務(wù)但當(dāng)年又發(fā)生“新欠”的，計(jì)零分；（4） 對完成全市稅收收入任

21、務(wù)作出重要貢獻(xiàn)的，以市局全年收入任務(wù)為基 數(shù)，每超過一個百分點(diǎn)加2分。5、數(shù)據(jù)來源：全年完成收入任務(wù)總額以綜合征管軟件中查詢的實(shí)際 入庫數(shù)、免抵調(diào)庫數(shù)為準(zhǔn)；全年實(shí)際分配的稅收收入任務(wù)總額以市局 分配垢稅收收入計(jì)劃數(shù)或市局局務(wù)會調(diào)整的任務(wù)數(shù)為準(zhǔn)。第二條收入任務(wù)質(zhì)量管理1、指標(biāo)名稱：收入任務(wù)質(zhì)量合格率2、指標(biāo)分值：10分3、計(jì)算方法：收入任務(wù)質(zhì)量合格率二（依法依規(guī)組織的收入任務(wù)總額/ 實(shí)際組織的收入任務(wù)總額）X100%4、績效考核：（1）嚴(yán)格按照組織收入原則，依法依規(guī)組織收入的，即 收入任務(wù)質(zhì)量合格率為100%勺計(jì)滿分；（2）為了完成收入任務(wù)，要求納稅人采用延期認(rèn)證、提前申報、虛假窗口開票等違反組

22、織收入原則， 使收入任務(wù)質(zhì)量合格率不能達(dá)到 100%勺，每低一個百分點(diǎn)扣1分， 扣完本指標(biāo)分值為止；（3）對有稅不征，隨意緩征，全年末實(shí)現(xiàn)應(yīng)收 盡收，使收入任務(wù)質(zhì)量合格率不能達(dá)到100%勺，每低一個百分點(diǎn)扣1 分，扣完本指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：依法依規(guī)組織的收入任務(wù)總額以市局組織抽查或檢查落實(shí)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；實(shí)際組織的收入任務(wù)總額以綜合征管軟件中查詢的實(shí)際入庫數(shù)、免抵調(diào)庫數(shù)為準(zhǔn)；第三條往年陳欠清繳管理（*）1、指標(biāo)名稱：欠稅清繳率2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：欠稅清繳率=（當(dāng)年欠稅清繳總額/全部欠稅額）X 100% （欠稅指2001年5月1日以后形成的欠稅）4、績效考核：欠稅清繳率超過全市平

23、均水平 80%勺，計(jì)5分，每低1 個百分點(diǎn)扣0.5分。欠稅清理包括欠稅數(shù)、破產(chǎn)核銷數(shù)、抵欠數(shù)等， 欠稅期初數(shù)不含政策性、空殼企業(yè)的陳欠。5、數(shù)據(jù)來源：當(dāng)年欠稅清繳總額以綜合征管軟件中的實(shí)際入庫數(shù)為準(zhǔn)，全部欠稅額以實(shí)際備案的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)， 全市平均水平以市局公布的 數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。（對不能從相應(yīng)系統(tǒng)中取數(shù)的要求手工錄入績效考核管理 平臺）第二章稅收收入預(yù)測管理（12分）第四條月度收入預(yù)測管理（*）1、指標(biāo)名稱：收入預(yù)測偏差率2、指標(biāo)分值：2分3、計(jì)算方法：收入預(yù)測偏差率二（各月實(shí)際入庫稅收總額/上報預(yù)測 收入總額）X100%-100%預(yù)測收入數(shù)據(jù)包括增值稅免抵調(diào)收入）4、績效考核：（1）1 11月中旬稅收

24、預(yù)測偏差率絕對值大于 5%勺，每 次扣0.2分；（2）12月預(yù)測偏差率絕對值（含5日報）大于2%勺，每次 扣0.3分。以上均扣完本指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：各月實(shí)際入庫稅收總額以綜合征管軟件中的實(shí)際入庫金額為準(zhǔn)；預(yù)測收入總額以縣市區(qū)局上報的月度稅收預(yù)測為準(zhǔn)（要求錄入績效考核管理平臺）。第五條年度收入預(yù)測管理（*）1、指標(biāo)名稱：收入預(yù)測偏差率2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：收入預(yù)測偏差率二（各月實(shí)際入庫稅收總額/上報預(yù)測 收入總額）x100%-100%預(yù)測收入數(shù)據(jù)包括增值稅免抵調(diào)收入）4、績效考核：（1）1-11月（共3次年度收入預(yù)測）預(yù)測偏差率絕對值 大于5%勺扣0.3分，12月（共5次年度

25、收入預(yù)測）預(yù)測偏差率絕對值 大于2%勺扣0.5分。以上均扣完本指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：各月實(shí)際入庫稅收總額以綜合征管軟件中的實(shí)際入庫金額為準(zhǔn)；預(yù)測收入總額以縣市區(qū)局上報的月度稅收預(yù)測為準(zhǔn)（要求錄入績效考核管理平臺）。第六條重點(diǎn)稅源報表監(jiān)控管理1、指標(biāo)名稱：（1）重點(diǎn)稅源報表報送及時率（2）重點(diǎn)稅源報表數(shù)據(jù)準(zhǔn) 確率2、指標(biāo)分值：重點(diǎn)稅源報表報送及時率：2分；重點(diǎn)稅源報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率：2分3、計(jì)算方法：重點(diǎn)稅源報表報送及時率=（及時報送的重點(diǎn)稅源報表/ 所有應(yīng)報送的重點(diǎn)稅源報表）x 100%重點(diǎn)稅源報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率=（數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的重點(diǎn)稅源報表/所有報送的重 點(diǎn)稅源報表）X100%4、績效考核：（1）

26、在規(guī)定的時間內(nèi)（1-11月為每月17日前，12月報 表于次年1月24日前），按規(guī)定的要求（年納稅額超過100萬元）報送 的即重點(diǎn)稅源報表報送及時率為 100%勺計(jì)2分，未在規(guī)定時間內(nèi)報 送的每遲報1次扣0.2分，未按規(guī)定要求每少報一戶扣 0.1分；（2） 每次上報的數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，符合邏輯，并全部通過邏輯審核的即重 點(diǎn)稅源報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率為100%勺計(jì)2分，上報數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，審核出 現(xiàn)邏輯性錯誤的每戶扣0.2分（但有特殊情況的除外）。以上均扣完本 指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：以縣市區(qū)局上報市局的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。（要求手工錄入績效 考核管理平臺）第七條重點(diǎn)稅源分析報告管理1、指標(biāo)名稱：重點(diǎn)稅源分析報告報送

27、率2、指標(biāo)分值：1分3、計(jì)算方法：重點(diǎn)稅源分析報告報送率=（實(shí)際報送的重點(diǎn)稅源分析 報告/實(shí)際應(yīng)報送的重點(diǎn)稅源分析報告）X100%4、績效考核：（1）按規(guī)定要求在規(guī)定時間內(nèi)報送的（每個季度結(jié)合本 地區(qū)被納入市局監(jiān)控的企業(yè)寫出一篇重點(diǎn)稅源分析報告，并于季末18日以內(nèi)上報），即重點(diǎn)稅源分析報告報送率為100%勺，計(jì)1分；（2） 對末按規(guī)定要求、末在規(guī)定時間內(nèi)報送，即重點(diǎn)稅源分析報告報送率 達(dá)不到100%勺。每缺一篇或不能達(dá)到市局要求質(zhì)量的扣 0.3分，遲 報一天扣0.1分，扣完本指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：以縣市區(qū)局上報市局的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。（要求手工錄入績效 考核管理平臺）第三章 會計(jì)核算管理（13分

28、）第八條會統(tǒng)報表質(zhì)量管理（*）1、指標(biāo)名稱：會統(tǒng)報表質(zhì)量合格率2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：會統(tǒng)報表質(zhì)量合格率二（質(zhì)量合格的會統(tǒng)報表/所有按要 求報送的會統(tǒng)報表）X 100%空項(xiàng)中所指的報表指市局以正式文件要 求報送的，包括稅收會計(jì)統(tǒng)計(jì)月（年）報表、代征代扣稅款及手續(xù)費(fèi) 支付情況年報表、月對賬情況表等在內(nèi)的各類與會統(tǒng)數(shù)據(jù)有關(guān)聯(lián)的報 表）4、績效考核：（1）省局二次記賬后，報表數(shù)據(jù)出現(xiàn)政策性、邏輯性差 錯的，每1筆扣1分；因?qū)徍瞬粐?yán)造成會統(tǒng)核算數(shù)據(jù)不實(shí)的，每筆扣1分；（2）未按時生成、保存、上報稅收會統(tǒng)報表的，每少 1份扣1 分；（3）綜合征管軟件中的稅收會統(tǒng)報表與 TRS上報數(shù)據(jù)不符的，每

29、筆扣1分；（4）對省局和市局下傳的報表審核信息（包括審核第一次 記賬后生成的報表）在賬表處理期內(nèi)沒有及時向市局反饋錯誤數(shù)據(jù)源 頭的，每筆扣0.5分。以上均扣完本指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：以省局二次記賬后出現(xiàn)的差錯、省局通報的結(jié)果和綜合征管軟件中的有關(guān)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第九條會統(tǒng)報表其他管理1、指標(biāo)名稱：會統(tǒng)報表其他管理2、指標(biāo)分值：3分3、計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）未按時向市局報送月對帳情況表的，每遲報 一天扣0.5分；（2）對月對帳情況表未加蓋國庫章的，每少蓋一 次扣0.3分；（3）對未在規(guī)定時間內(nèi)完成當(dāng)月稅收會計(jì)核算數(shù)據(jù)的處 理、審核、前臺維護(hù)工作，延誤省局進(jìn)行賬務(wù)處理的；每次扣

30、 1分； （4）由于前臺操作不規(guī)范造成了會計(jì)核算質(zhì)量問題的 （包括第1次記 賬前出現(xiàn)的問題），每次扣1分；（5）除因銀行原因或系統(tǒng)原因造成 有些稅票信息末及時繳入國庫外，其余的稅款入庫時間必須在五日內(nèi) 繳入國庫，末及時繳入國庫的，每發(fā)現(xiàn)一筆扣0.15分（屬于銀行和系統(tǒng)原因，應(yīng)在次月5日前向市局計(jì)統(tǒng)科進(jìn)行情況反饋）。以上以扣 完本項(xiàng)目指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：以市局檢查通報的結(jié)果為準(zhǔn)（在途稅金以綜合征管軟件 上解末入庫數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），要求將檢查情況錄入績效管理考核平臺。第十條原始憑證管理1、指標(biāo)名稱：原始憑證合格率2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：原始憑證合格率=（合格的原始憑證/所有的原始憑證）w

31、ord word3、計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算方法 X 100% 4、績效管理：（1）按湖南省國家稅務(wù)局全省一級稅收會計(jì)核算原始憑證暫行管理辦法的規(guī)定，每缺少一份原始憑證扣 0.5分，每發(fā) 現(xiàn)一筆數(shù)據(jù)錯誤，扣0.5分；（2）由于原始憑證傳遞不及時造成憑證 歸集不完整的，按婁底市國家稅務(wù)局綜合征管軟件數(shù)據(jù)管理工作考 核辦法（試行）的規(guī)定進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核；（3）原始憑證裝訂不規(guī) 范的，每月扣1分。以上以扣完本項(xiàng)目指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：每年采取一定的檢查形式，比對原始資料與機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)， 重點(diǎn)檢查原始憑證的真實(shí)性、完整性，以檢查發(fā)現(xiàn)的結(jié)果為準(zhǔn)，要求 將檢查結(jié)果錄入績效管理考核平臺。第十一條會統(tǒng)工作加分管理

32、1、指標(biāo)名稱：會統(tǒng)工作加分2、指標(biāo)分值：不設(shè)基本分3、計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）在省局組織實(shí)地檢查中取得全省前三名的，分別獎 勵5、4、3分；（2）在市局組織實(shí)地檢查中取得前二名的，分別獎勵3、 2分。第四章 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理（28分）第十二條制度建設(shè)管理1、指標(biāo)名稱：數(shù)據(jù)質(zhì)量制度建設(shè)管理2、指標(biāo)分值：2分4、績效考核：（1）未建立數(shù)據(jù)差錯考核和過錯責(zé)任追究制度，或雖建 立了相關(guān)制度，但未執(zhí)行的，本項(xiàng)記“零”分；（2）未建立數(shù)據(jù)質(zhì)量 監(jiān)控日志、綜合征管軟件數(shù)據(jù)問題記錄單和數(shù)據(jù)差錯責(zé)任追究 情況匯總表的，每少一項(xiàng)扣1分；（3）差錯應(yīng)由操作員承擔(dān)責(zé)任而 未按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究的，每一筆扣

33、 0.3分；（4）機(jī)構(gòu)、人員沒有按 省、市局相關(guān)規(guī)定設(shè)置和配備的，扣 0.5分。以上以扣完本項(xiàng)目指標(biāo) 分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：以市局對縣市區(qū)局實(shí)際檢查發(fā)現(xiàn)的問題為準(zhǔn)。要求將 檢查情況錄入績效考核管理平臺。第十三條日常監(jiān)控管理1、指標(biāo)名稱：數(shù)據(jù)日常監(jiān)控執(zhí)行率2、指標(biāo)分值：3分3、計(jì)算方法：數(shù)據(jù)日常監(jiān)控執(zhí)行率二（實(shí)際執(zhí)行的日常監(jiān)控數(shù)/應(yīng)當(dāng)日 常監(jiān)控數(shù)）X 100%4、績效考核：（1）末執(zhí)行省、市局規(guī)定的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控重點(diǎn)的，每缺 一項(xiàng)扣1分；（2）沒有按天及時查看市局監(jiān)控結(jié)果（各縣市區(qū)局?jǐn)?shù)據(jù)管 理員每個工作日內(nèi)的下午2點(diǎn)后和晚上8點(diǎn)后到市局1號服務(wù)器查看 數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，并及時組織人員核對和修改數(shù)

34、據(jù)差錯），并被省局計(jì)為差錯的每筆差錯扣0.5分。5、以市局具體記錄的結(jié)果為準(zhǔn)，要求將記錄結(jié)果錄入績效考核管理平臺第十四條 其他日常工作管理1、指標(biāo)名稱：數(shù)據(jù)質(zhì)量其他日常工作完成率2、指標(biāo)分值：3分3、計(jì)算方法：數(shù)據(jù)質(zhì)量其他日常工作完成率=（按時完成的日常工作/ 應(yīng)當(dāng)按時完成的日常工作）X100%4、績效考核：（1）未在每月8日前（法定節(jié)假日可順延）填報綜合 征管軟件數(shù)據(jù)錯誤情況統(tǒng)計(jì)表的，每拖延一天扣0.1分；（2）未按規(guī)定的地址上報綜合征管軟件數(shù)據(jù)錯誤情況統(tǒng)計(jì)表的，每次扣0.1分；（3）未對本單位及所轄國稅機(jī)關(guān)的數(shù)據(jù)質(zhì)量情況按月總結(jié)并 通報的，每次扣0.2分；（4）未按規(guī)定在季未8日前報送數(shù)據(jù)

35、質(zhì)量 管理分析報告的，每次扣0.2分；（5）未按規(guī)定的地址上報數(shù)據(jù) 質(zhì)量管理分析報告的，每次扣 0.2分；（6）綜合征管軟件數(shù)據(jù)問題 記錄單和數(shù)據(jù)差錯責(zé)任追究情況匯總表 缺份的，每份扣0.1分;（7）對省局的監(jiān)控結(jié)果（不包括提示類指標(biāo)和市局特批的指標(biāo)）當(dāng)天 未進(jìn)行反饋的每筆扣0.2分；對市局的監(jiān)控結(jié)果第二天未進(jìn)行反饋的 每筆扣0.2分；（7）上報的表、單填寫不規(guī)范的，每項(xiàng)扣 0.1分；（8） 對隱瞞不報的維護(hù)數(shù)據(jù)，每筆扣 0.5分；（9）日常工作中出現(xiàn)的數(shù)據(jù) 疑難問題和新問題，必須上報，對擅自處理造成數(shù)據(jù)錯誤的，每筆扣 0.5分。以上以扣完本項(xiàng)目指標(biāo)分值為止。5、數(shù)據(jù)來源：以上資料以縣市區(qū)局報

36、送市局的資料為準(zhǔn)，要求在報 送時錄入績效考核管理平臺。第十五條前臺數(shù)據(jù)維護(hù)管理1、指標(biāo)名稱：前臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)時維護(hù)率2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：前臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)時維護(hù)率=（準(zhǔn)時進(jìn)行前臺維護(hù)的數(shù)據(jù)次數(shù)/ 實(shí)際發(fā)生的前臺維護(hù)數(shù)據(jù)次數(shù)）X100%4、績效管理：（1）省、市局監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的所有錯誤數(shù)據(jù)（含以前年度， 包括財務(wù)報表），需要前臺維護(hù)的，各縣市區(qū)局必須嚴(yán)格按規(guī)定及時 正確進(jìn)行修改維護(hù)。前臺不能維護(hù)的，應(yīng)在數(shù)據(jù)管理制度規(guī)定時間內(nèi) 上報維護(hù)單或書面說明。未及時正確維護(hù)或反饋的，每筆扣1分；（2） 再次監(jiān)控發(fā)現(xiàn)仍未修改維護(hù)的，每筆（次）扣2分；（3）以上錯誤數(shù)據(jù) 為省局會統(tǒng)賬表生成后審核發(fā)現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)， 應(yīng)由

37、操作員或基層稅務(wù) 機(jī)關(guān)承擔(dān)主要責(zé)任的，每差錯1筆加扣0.5分。此項(xiàng)不設(shè)扣分下限。5、數(shù)據(jù)來源：以省、市局發(fā)現(xiàn)和通報的結(jié)果為準(zhǔn)，要求及時將發(fā)現(xiàn) 的通報情況錄入績效考核管理平臺。第十六條后臺數(shù)據(jù)維護(hù)管理1、指標(biāo)名稱：后臺數(shù)據(jù)維護(hù)次數(shù)2、指標(biāo)分值：5分3、計(jì)算方法：不設(shè)計(jì)算方法4、績效考核：（1）各縣市區(qū)局上報省局進(jìn)行后臺數(shù)據(jù)維護(hù)的（包括錯 賬更正），應(yīng)由操作員或基層稅務(wù)機(jī)關(guān)承擔(dān)責(zé)任的錯誤數(shù)據(jù)，扣除規(guī) 定的免扣分筆數(shù)后，每修改1筆扣1分（本項(xiàng)所指的錯誤數(shù)據(jù)是指不 含以往年度錯誤數(shù)據(jù)和本年度財務(wù)報表的錯誤數(shù)據(jù) ）；（2）各縣市區(qū)局 上報新的數(shù)據(jù)問題和解決方案，并被省局采用的，可增加后臺維護(hù)的 錯誤數(shù)據(jù)

38、免扣分筆數(shù)（采用1個，增加1筆）；（3）以上錯誤數(shù)據(jù)為省 局會統(tǒng)賬表生成后審核發(fā)現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)，應(yīng)由操作員或基層稅務(wù)機(jī)關(guān) 承擔(dān)主要責(zé)任的，每差錯1筆加扣0.5分。此項(xiàng)不設(shè)扣分下限。5、數(shù)據(jù)來源：以省、市局發(fā)現(xiàn)和通報的結(jié)果為準(zhǔn)，要求及時將發(fā)現(xiàn) 的通報情況錄入績效考核管理平臺。第十七條數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量管理1、指標(biāo)名稱：（1）數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確率（2）數(shù)據(jù)錄入的及時率2、指標(biāo)分值：8分3、計(jì)算方法：（1）數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確率=（錄入正確的數(shù)據(jù)筆數(shù)/所有錄 入的數(shù)據(jù)筆數(shù)）X 100% （2）數(shù)據(jù)錄入的及時率=（錄入及時的數(shù)據(jù) 筆數(shù)/所有錄入的數(shù)據(jù)筆數(shù)）X 100%4、績效考核：（1）數(shù)據(jù)錄入差錯、前臺能夠修改且未影

39、響會統(tǒng)正確核 算的，每筆扣0.2分；（2）紙質(zhì)資料填寫錯誤或缺項(xiàng)的（不區(qū)分必錄 項(xiàng)與非必錄項(xiàng)），每項(xiàng)扣0.2分；（3）數(shù)據(jù)錄入差錯、前臺能夠修改但 對會統(tǒng)正確核算造成影響的，每筆扣 0.5分；（4）需后臺維護(hù)的差錯 數(shù)據(jù)，除系統(tǒng)原因造成的外，每筆除計(jì)為差錯扣分外加扣0.2分；（5） 發(fā)現(xiàn)有應(yīng)該錄入而未錄入整份資料的，每份扣1分；（6）稅源管理科全部沒有承擔(dān)對納稅人申報表、財務(wù)報表等納稅資料的審核和與系統(tǒng) 內(nèi)數(shù)據(jù)一致性核對工作，扣2分，每發(fā)現(xiàn)一份原始資料（申報表、財務(wù)報表）未審核并簽名的扣0.2分；（8）已申報企業(yè)財務(wù)報表逾期錄 入每戶次扣0.2分、逾期未錄入每戶次扣0.5分。（數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量考 核主要內(nèi)容包括：稅務(wù)登記管理、稅務(wù)認(rèn)定管理、待批文書、發(fā)票管 理、申報征收、稅收法