反恐管理制度

1、反恐怖防范工作制度領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度為規(guī)范反恐防范和安保工作應(yīng)急值班秩序，有效預(yù)防、 及時控制、妥善處置各類恐怖襲擊和突發(fā)事件，認(rèn)真做好反 恐防范工作，制定本值班制度。1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班原那么，強(qiáng)化應(yīng)急值守工作的領(lǐng)導(dǎo)，值班每天設(shè)帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。2、值班人員對站區(qū)的反恐應(yīng)急負(fù)全面平安監(jiān)督管理責(zé)任。3、實行24小時有人值班，值班期間要堅守崗位，不得擅自離崗，所有小組成員必須實行24小時開機(jī)。4、當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行值班職責(zé)，做好值班記錄。5、要定時巡查有關(guān)重點區(qū)域、重要機(jī)電、通信設(shè)備及 有關(guān)隱患源、可疑物品、可疑人員，確保平安。6、及時反應(yīng)相關(guān)信息，對于恐怖事件要及時向上級處室匯報。7

2、、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真履行交接手續(xù)。值班人員要當(dāng)面向接班者交代未盡事宜。交接班時間要準(zhǔn)時，不得 擅自遲到或離崗，如有急事要提前向負(fù)責(zé)人請假，安排替代 值班人員。8、執(zhí)行值班崗位責(zé)任制。凡因值班人員責(zé)任心不強(qiáng)、 工作失誤、漏崗、報錯漏報，給應(yīng)急工作造成損失的，要追 究值班人員責(zé)任。值守巡查制度為防止反恐怖事件發(fā)生，切實落實平安責(zé)任，加強(qiáng)值守 巡查，特制訂本制度。1、門衛(wèi)人員要堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí) 行門衛(wèi)平安管理制度，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入站區(qū)，確保職工的 人身平安和站財產(chǎn)平安。2、在崗期間不得擅離工作崗位，不串崗，做好外來人員的查詢登記工作，嚴(yán)把第一關(guān)，不得讓外來人員隨意進(jìn)入 生產(chǎn)區(qū)

3、域、重點部位及倉庫等。3、門衛(wèi)對到站辦事的外來人員進(jìn)行登記，如實填寫進(jìn) 站時間、離站時間、來站事由。登記后要注意其行蹤，發(fā)現(xiàn) 行為異?；驍y帶不明物入站要提高警惕，有情況要及時報 告，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆及危險物品進(jìn)入站。4、門衛(wèi)人員要做好站周邊環(huán)境的平安秩序維護(hù)工作， 外來車輛應(yīng)停放在規(guī)定的區(qū)域，嚴(yán)禁亂停亂放，保證站大門、 平安出口暢通無阻。發(fā)現(xiàn)站周邊環(huán)境存在著平安治安隱患要 及時報告。5、每天做好站區(qū)的巡查工作，對重點要害部位、周界防范、設(shè)備區(qū)等進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。6、值班的管理人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到崗并加強(qiáng)巡查，做好防火、防盜、防災(zāi)工作，對異常情況及時處理，并做好 巡回檢查記

4、錄。反恐教育培訓(xùn)制度為貫徹我站的平安生產(chǎn)方針，切實增強(qiáng)反恐怖事件應(yīng)急處理能力，特制定本制度。1、反恐怖平安教育培訓(xùn)管理工作，由平安部負(fù)責(zé)，站站長負(fù)責(zé)落實，并列入日常的培訓(xùn)管理中。2、全員應(yīng)積極配合，切實加強(qiáng)全員培訓(xùn)教育，掌握基礎(chǔ)的反恐怖知識。3、各班組應(yīng)利用班組活動普及反恐怖防范知識，提升 應(yīng)急防范技能。4、平安科不定期組織對反恐怖防范專兼職人員進(jìn)行培 訓(xùn)、考核。對考核不合格者，不得上崗。5、各反恐怖防范專職人員每年不少于24課時，一般員工不少于6課時。反恐怖活動考核獎懲制度為了貫徹落實我站的平安方針，及時發(fā)現(xiàn)恐怖活動，排 除事故隱患，特制訂本制度。1、所有人員均應(yīng)本著主人翁精神，對恐怖活動及

5、時制止和舉報。2、發(fā)現(xiàn)恐怖活動知情不報者，做開除處理，并追究其 刑事責(zé)任。3、凡平安保衛(wèi)人員由于工作疏忽大意，不能按照要求 巡回檢查的，發(fā)生一次罰款50元，再次發(fā)生疏忽的處分加 倍，連續(xù)三次做開除處理。4、凡平安保衛(wèi)人員由于工作疏忽大意，不能按照要求 巡回檢查的，沒能及時發(fā)現(xiàn)恐怖活動的，造成嚴(yán)重后果的做 開除處理。5、平安保衛(wèi)人員全年在工作中未產(chǎn)生過失的，年底給 以一定數(shù)額的獎勵。6、在崗人員發(fā)現(xiàn)恐怖行為加以制止和控制，并未造成 嚴(yán)重后果者，每人視情況給予一定數(shù)額的獎勵。公司反恐防暴器材管理規(guī)定為強(qiáng)化反恐防暴工作，確保站內(nèi)職工群眾生命財產(chǎn)平安，段按上級要求配置反恐防暴器械，為確保器械使用管理 平安，特作如下規(guī)定:公司配備的器械主要包括盾牌、鋼叉、橡皮棒、對講機(jī)等防暴器械。二、器械由站長負(fù)責(zé)日常管理，部門主管要經(jīng)常性組織保安開展器械的使用培訓(xùn)，反恐值班必須掌握器械的正確使 用方法。三、所配器械只供當(dāng)班保安在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩戴和使用。無特殊情況或未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將 器械帶出單位。L器械僅限于對暴徒、暴亂分子等犯罪分子使用，在使用器械過程中，當(dāng)犯罪嫌疑人失去對抗能力時應(yīng)停止使 用。器械在任何時候都不得對職工群眾使用。五、器械是保安制止犯罪時的專用工具，嚴(yán)禁用器械嬉笑打鬧或交予他人玩耍。八、執(zhí)勤保安嚴(yán)格按照要求妥善保管