版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、企業(yè)生產管理制度分冊精品匯編資料管理制度西北實業(yè)生產管理分冊文件號版次編制審核批準共頁日期20011.日期日期生效日期目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 目的、綱要及適用范圍 . 3 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 生產作業(yè)中心的分工及崗位設置 3 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 工作管理 3 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 安全生產管理 . 5 HYPERLINK
2、l bookmark10 o Current Document 現(xiàn)場管理 10 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 勞動保護用品管理 . 10 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 8 廢舊物資回收管理 . 12 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 9 附則 13目的、綱要及適用范圍為保證公司生產管理工作正常運行, 并保質、保量按時完成生產 計劃,特制訂本制度。本制度包括生產作業(yè)中心的分工及崗位設置、 工作管理、 安全生 產管理、現(xiàn)場管理、生產過程中的質
3、量管理、勞保用品管理、廢 舊物資回收管理、附則等內容。本制度適用于西北實業(yè)生產作業(yè)中心。本制度由公司 * 部門負責擬定,其解釋權及修改權屬 * 部門。本制度從 200 年 月 日起執(zhí)行。生產作業(yè)中心的分工及崗位設置生產作業(yè)中心采購部主要負責公司生產設備和原料的采購。生產作業(yè)中心儲運部主要負責整個公司的運輸和倉儲工作。分公司主要負責規(guī)模生產。生產作業(yè)中心主任負責協(xié)調生產作業(yè)中心內部和與公司其它部 門之間的協(xié)調。工作管理生產計劃目的及意義生產計劃的種類和內容種類生產計劃分為年度計劃、季度計劃、月度計劃、車間 訂單和臨時計劃。內容年度計劃將根據上年實際生產水平及本年度市場預測和效益測算指標要求而制季
4、度計劃是將年度計劃分解到每 個季度,主要是為了配合創(chuàng)業(yè)板對信息披露的要 求。月度計劃是在季度計劃分解的基礎上,結合當 時的市場需求、生產條件等情況,由生產作業(yè)中心 編制并執(zhí)行。月度計劃為指令性計劃,必須保證完 成。車間訂單是由月度計劃分解而成,主要包括車 間的生產品種、生產量、原材料的用量等內容。臨時計劃是在正常生產過程中, 因市場需求或 新產品試制而臨時安排的追加計劃。此計劃由生 產作業(yè)中心直接下達執(zhí)行。 與月度計劃同等對待。計劃制定的時間及程序,具體內容詳見制定年度預算流程 、制定年度預算程序文件 、月度計劃流程、月度計劃程序文件 、生產訂單流程、生產訂單程 序文件。生產計劃的執(zhí)行生產計劃
5、下達同時,必須安排原料供應、資金籌 措、安全生產、技術準備、 人員調配等方面的計劃和配 套措施。年度計劃每季度檢查一次,若遇市場變化較大, 企業(yè)品種結構調整等重大因素影響, 由生產作業(yè)中心提 出,經總裁辦公會議審議, 報董事會批準, 可做適當?shù)?調整。月度計劃是安排生產的指導計劃,必須逐級分解 落實,做到班組有計劃、班班有調度、天天有檢查、層 層能落實,以保證生產計劃的完成。 月度計劃每周檢查 一次,若遇市場變化、 原材料或資金周轉等方面因素影 響,由分公司或有關部門提出, 報生產作業(yè)中心主任批 準,可做適當調整。為保證計劃的嚴肅性,除授權部門外,其它任何 部門和個人不得隨意修改生產計劃或拒不
6、執(zhí)行計劃。工作計劃及執(zhí)行匯報3.1.1目的及意義3.1.2計劃制定時間3.1.3計劃的內容3.1.4計劃撰寫和提交程序3.1.5計劃執(zhí)行匯報3.3 工作交流與總結3.3.1目的3.3.2類型3.3.3組織方式3.3.4程序安全生產管理目的及意義為保證企業(yè)安全生產,特制定本制度。職工的安全教育 新入廠職工必須進行三級安全教育后方可分配工作。分公司生產技術管理部門負責對新工進行廠情介紹、 廠級 安全生產制度和安全注意事項教育,并填寫安全教育卡,做 好記錄。生產車間負責對新工人進行車間生產概況,安全規(guī)章制 度,重點生產部位及安全注意事項教育和不同事故的應急搶 救和處理措施教育。班組長負責對新工人進行
7、本工種安全操作規(guī)程, 機械設備 性能,安全裝置和防護用品正確使用以及化學物品的使用和 注意事項的教育。 對新工人安全教育完畢后, 在教育卡簽字, 交分公司生產安全負責部門存檔。調換工種者,必須由車間和班組進行相關的安全教育,方 可轉崗。對于電工、焊工、鍋爐工等特殊工種,必須進行專業(yè)安全 操作技術培訓,考試合格,具有上崗證者,方可獨立操作。安全教育要定期和經常進行,必須保證在安排布置工作 時,要安排安全生產教育工作。凡采用新工藝,新設備時,必須對有關操作人員進行安全 生產培訓,加強安全生產教育。安全日常管理原則勞動防護用品是保護職工在生產過程中的安全健 康所采取的預防性措施, 不是生活福利待遇。
8、 因此,職 工在生產過程中必須正確、 合理使用勞保用品。 凡因未 正確使用勞保用品,造成工傷者,由本人負責。為了保證企業(yè)正常生產運行,保障職工的身體安 全,企業(yè)每年應從管理費中提取一定比例的安全技改資 金,用于完善各項安全防護設施和改善職工工作環(huán)境。責任人各部門、分公司要經常對職工進行經常性安全檢查。公司領導和主管 部門,每月至少必查一次,節(jié)假日前必查。分公司領導和主管部門每周必 查一次,車間班組隨時檢查,操作工人每班自查。每次檢查要有記錄,發(fā) 現(xiàn)問題,及時整改。安全檢查主要內容:4.3.3.1職工安全生產意識;4.3.3.2安全生產規(guī)章制度是否健全;4.3.3.3安全生產措施是否完善;4.3
9、.3.4機械設備安全防護裝置是否有效;4.3.3.5消防設施是否齊全合格;4.3.3.6壓力容器、易爆易燃庫區(qū)管理是否符合要求;4.3.3.7勞保用品使用是否符合要求。4.3.3.8安全操作規(guī)程執(zhí)行情況;4.3.3.9電氣設施是否安全完好;安全檢查的程序和事故處理安全檢查中,發(fā)現(xiàn)存在問題或安全隱患,應及時上報, 采取有效的預防措施,予以整改。整改通知應以書面形式 下達,提出具體整改內容、達到標準、完成期限等內容, 由執(zhí)行人簽字。分公司在生產經營活動中,若發(fā)生各類與工作有 關的安全事故必須立即采取有效的搶救措施, 并將事故 通報公司主管部門和領導。 不得隱瞞不報, 違者追究領 導責任。事故處理采
10、取“三不放過原則” 。即事故原因不清 不放過,事故責任者沒有受到教育不放過, 沒有安全措 施不放過。由事故單位組織分析并填寫事故分析報告, 三日內報公司, 講清事故原因、責任人、處理意見。公 司的主要領導和生產技術等有關部門必須參加分析會。事故發(fā)生后,造成工傷按國家和公司工傷管理有 關規(guī)定處理; 對搶救公司或國家財產而負傷者, 公司應 給予不同形式的獎勵,對事故的責任者將予以嚴肅處 理。事故的等級劃分詳見事故等級劃分細則 。安全檢修原 則 TOC o 1-5 h z 檢修項目在事前必須經過認真討論,制定安全檢修措施。逐步實行工作票制度、 工作許可制度、 工作監(jiān)護制度、 工 作間斷、轉移和終結制
11、度。檢修程序檢修前應召集全體檢修人員進行安全教育, 有外單位參加 的檢修人員也必須進行教育,并學習安全檢修規(guī)程。檢 修過程中,檢修人員應隨時征詢操作人員對檢修作業(yè)的 意見,檢修完畢后, 將設備移交操作人員, 雙方應共同 進行試車,驗收和簽字。檢修的操作步驟及注意事項詳見安全檢 修細則?;瘜W危險品管理定義凡具有燃燒、爆炸、毒害、腐蝕、放射等各種不同程度危險特性,在運輸、裝卸、生產、使用、儲存保管過程中受到摩擦、撞擊、震動、接觸、火源、日光曝曬、遇水受潮、溫度變化或遇到性能有抵觸的其它物質等外界影響時,能引起燃燒、爆炸、中毒、灼傷等人體傷亡或使財產損失的物 質叫化學危險品?;?學危險品的范圍詳見化
12、學危險品名稱及性質明細 ?;瘜W危險品的運輸、存放及使用危險品運輸必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。 包裝容器牢固, 嚴格 按規(guī)定標志,并將其理化數(shù)據(閃點、熔點、自燃點、 爆炸極限)及防火、 爆、滅火、 安全運輸?shù)茸⒁馐马棇?在說明書上。車 間根據生產需要規(guī)定危險品的存放時間、 地點和最高允 許存放量、 原料和成品的成分應經化驗確定。 生產物料 性質相抵觸時,不得放在同一區(qū)域,必須分隔清楚。生 產和使用劇毒物品的場所及其操作人員必須加強安全 技術措施和個人防護措施。 具體的細則詳見 劇毒物品 操作手冊。安全動火制度動火等級與范圍根據工廠實際情況劃定固定動火區(qū)。暫定生產區(qū)圍墻以外為固定動火 區(qū)。廠內根據實際
13、情況由各分公司自己確定,報公司備案。責任人經理應對動火項目進行組織調查, 凡涉及幾個單位 的項目必須組織各部門負責人召開聯(lián)席會議研究各項 具體安全措施,并做好記錄。若安全措施不落實。 動火人有權拒絕動火, 消防人 員和安全人員也有權不簽字,經理必須再次召開會議, 協(xié)調解決問題。 當安全和生產發(fā)生矛盾時, 生產必須給 安全讓路。動火施工負責人必須給動火人講明安全要求和注 意事項,并對動火申請單上各項安全措施的實施負責。監(jiān)護人對動火申請單上的安全消防措施進行監(jiān)督 核實,如有不妥,有權制止動火。監(jiān)護人不可擅離現(xiàn)場, 發(fā)現(xiàn)異常,立即阻止動火。一天以上動火施工, 上班前、 下班后動火必須注意 現(xiàn)場變化,
14、 施工人員離開現(xiàn)場時, 要仔細檢查不得有殘 留火種和隱患,必要時應采取安排值班人員現(xiàn)場監(jiān)護等 安全措施。4.6.3 動火申請和批準程序 詳見動火申請和批準流程 、動火申請和批準程序文件 。4.6.4 動火的安全措施現(xiàn)場要有足夠的消防器材。設備、管道的殘余物料要消除干凈 (不得倒入下水 道),經置換、分析合格后才能動火。五級以上大風, 停止室外動火。進入設備內動火,必須分析含氧量在 20左右才 能進入,并要良好的通風。電焊機,氧氣瓶, 乙炔瓶設置地點必須符合安全規(guī) 定。電纜線不許裸露、漏電、各連接部分要緊密,不能 有松動現(xiàn)象。加強用電的管理, 杜絕使用電爐和電熱棒, 并制定 獎罰條例。生產區(qū)和庫
15、區(qū)防火規(guī)定原則建立健全安全防火檢查制度,落實安全防火措施,發(fā)現(xiàn)問題,及時整 改,消除隱患,確保安全生產。責任人內容詳見生產區(qū)和庫區(qū)防火規(guī)定細則 ?,F(xiàn)場管理目的及意義 為保證企業(yè)生產的現(xiàn)場管理,建立健全現(xiàn)場管理責任制,實行逐級負 責制,領導明確,分區(qū)負責。特制定本制度。責任人分公司經理是現(xiàn)場管理的主要負責人。班組長負責當班時的現(xiàn)場管理。5.3 原則現(xiàn)場管理應奉行適時管理之原則?,F(xiàn)場管理的細則詳見現(xiàn)場管理細則 。勞動保護用品管理目的及意義 為了保障勞動保護用品有效的管理,特制定本制度。責任人勞保用品的采購由負責。勞保用品的保管由負責。勞保用品的發(fā)放由負責。原則勞保用品是保障職工身體健康而采取的防護
16、措施,并非生 活福利待遇。職工應正確使用和穿戴勞動保護用品,不得無 故不用、挪用或濫用。勞動保護用品一律從有國家核發(fā)許可證的正規(guī)生產企業(yè) 采購,并有產品合格證,保證質量。否則,所采購用品一律 不予報銷,同時追究有關人員責任。對于專用或公用的勞保用品,必須由專人負責集中保管。勞動保護用品應滿足企業(yè)和職工安全生產的需要。工作 服、手套、毛巾、口罩等一律為全棉制品。特種防護用品,如安全帽、安全帶、絕緣用品、防塵防毒 用具等,應符合國家規(guī)定的標準,并定期檢查鑒定,凡發(fā)現(xiàn) 失效用品,一律不準再用,確保職工安全健康。勞保用品的采購勞動保護用品的發(fā)放和使用原則分公司應按國家勞動保護用品有關規(guī)定和公司勞保用品
17、發(fā)放標準及 時、正確地發(fā)放勞動保護用品,不得隨意擴大或變更發(fā)放范圍和標準。發(fā)放范圍勞保用品發(fā)放按實際生產人數(shù)和出勤工 日核發(fā),任何個人和部門不得弄虛作假、虛報冒領。凡調離本企業(yè)的職工,應收回其一切非當 月消耗性勞動防護用品或折價處理。 職工在單位內部調 換工作,應按新工種發(fā)放標準辦理退交、 補發(fā)手續(xù); 凡 職工因傷、病、休假以及脫離生產崗位學習滿三個月以 上者,應予以停發(fā)或在復工后順延其領用期限。發(fā)放程序和標準凡一人從事多種作業(yè)時,應按照其基本工種發(fā)放 保護用品,也可以根據實際需要發(fā)給必須的備用防護用 品。常年在生產現(xiàn)場領導生產的管理人員應發(fā)給和生產工人相同的防護品,但非當月消耗用品的使用期除
18、外。建立嚴格的勞動保護用品購置、檢查、驗收、保 管、發(fā)放、回收、獎懲制度,做到一人一卡, 集中管理、 憑卡發(fā)放。由生產管理部門審核、庫房管理人員發(fā)放。詳見勞保用品發(fā)放標準 。8 廢舊物資回收管理目的及意義為了開源節(jié)流,減少污染,特制定本制度。責任人各部門的廢舊物資回收和上交工作須經供應部門查驗后統(tǒng)一處理。原則廢舊物資回收管理是企業(yè)開源節(jié)流的重要途徑。 必須堅持 先利用后處理,銷售處理按質論價的原則,充分發(fā)揮廢舊物 資的使用價值。廢舊物資系公司生產建設過程中廢棄的物資。廢 舊物資統(tǒng)一由供應部門負責回收管理,任何單位、個人無權 對外處理。廢舊物資管理范圍生產過程中的廢舊物資。 如:廢油、回收的混苯、 廢酸等?;窘ㄔO過程中的廢舊物資,如:磚瓦、門窗、玻璃、 枕木、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內部創(chuàng)意作品的商業(yè)化管理
- 企業(yè)員工的安全意識提升以安全標志和救援器材為切入點
- 兒童心理健康的飲食療法探索
- 體育場館的智能停車系統(tǒng)設計與運營模式研究
- 以人為本的家庭教育實踐與思考
- 互動式實驗教學在小學課堂中的應用與效果評估
- 以家庭為單位的職場競爭力培養(yǎng)研究
- 神經源膀胱的康復護理
- 企業(yè)報告中數(shù)據分析的重要性及呈現(xiàn)方式
- 培養(yǎng)小學生的體育與健康的學科核心素養(yǎng)-以花樣跳繩為例
- 醫(yī)院與陪護公司的協(xié)議范文
- 古琴介紹(英文)(部編)課件
- DL-T5704-2014火力發(fā)電廠熱力設備及管道保溫防腐施工質量驗收規(guī)程
- 2024年山東省煙臺市中考道德與法治試題卷
- 女性生殖健康與疾病智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東中醫(yī)藥大學
- (高清版)JGT 225-2020 預應力混凝土用金屬波紋管
- 2023-2024學年四川省綿陽市九年級上冊期末化學試題(附答案)
- 心電圖進修匯報
- 中醫(yī)科進修總結匯報
- 初中英語比較級和最高級專項練習題含答案
- 激光技術在能源、環(huán)保、農業(yè)等領域的應用
評論
0/150
提交評論