秘書考試之《企業(yè)管理及法律》

1、企業(yè)管理基礎(chǔ)1第一節(jié) 企業(yè)管理常識(shí)一、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容和基本特征（一）基本內(nèi)容1、現(xiàn)代企業(yè)法人制度 確定的是企業(yè)法人地位和企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，使企業(yè)成為真正的市場(chǎng)主體。22、現(xiàn)代企業(yè)組織制度現(xiàn)代企業(yè)股東董事會(huì)經(jīng)理監(jiān)事會(huì)33、現(xiàn)代企業(yè)管理制度管理制度經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)用工制度分配制度財(cái)務(wù)制度4（二）基本特征產(chǎn)權(quán)清晰權(quán)責(zé)明確政企分開管理科學(xué)5二、企業(yè)融資常識(shí)（一）企業(yè)融資方式1、股權(quán)融資（所有權(quán)） 指不通過(guò)金融中介機(jī)構(gòu)，借助股票這一載體直接從資金盈余部門流向資金短缺部門，資金供給者作為所有者享有對(duì)企業(yè)控制權(quán)的融資方式。62、債務(wù)融資（債權(quán)） 是指企業(yè)通過(guò)舉債籌措資金，資金供給者作為債權(quán)人享有到期收回本息的

2、融資方式。7第二節(jié) 企業(yè)文化知識(shí)一、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)（一）精神層企業(yè)最高目標(biāo)企業(yè)哲學(xué)企業(yè)精神企業(yè)風(fēng)氣企業(yè)道德（二）制度層一般制度特殊制度企業(yè)風(fēng)俗（三）物質(zhì)層核心層次8二、企業(yè)文化的特征與功能（一）企業(yè)文化的特征獨(dú)特性普遍性可塑性9（二）企業(yè)文化的功能激勵(lì)功能導(dǎo)向功能約束功能凝聚功能穩(wěn)定功能輻射功能10第三節(jié) 企業(yè)的人事管理知識(shí)一、團(tuán)隊(duì)管理(一）團(tuán)隊(duì)精神 是指團(tuán)隊(duì)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的實(shí)踐活動(dòng)中形成的代表廣大成員干勁的一種無(wú)形力量。11（二）高性能團(tuán)隊(duì)所具備的條件共同的愿景開放的心態(tài)相互的信任動(dòng)態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)高效的流程寬容的胸懷統(tǒng)一的方法12二、人事檔案管理制度（一）人事檔案保管制度1、歸檔制度2、核查制

3、度3、保衛(wèi)保密制度4、統(tǒng)計(jì)制度5、轉(zhuǎn)遞制度13（二）人事檔案利用制度1、人事檔案利用的手續(xù)（1）查閱手續(xù)（2）外借手續(xù)（3）出具證明材料的手續(xù)2、人事檔案利用的方式（1）設(shè)立閱覽室（2）借出使用（3）出具證明材料14三、人員招聘與培訓(xùn)（一）人員招聘流程、方式與招聘原則1、人員招聘流程（1）計(jì)劃（2）信息發(fā)布（3）測(cè)試（4）人事決策（5）職工入職（6）報(bào)告152、人員招聘方式（1）筆試（2）面試（3）心理測(cè)試163、招聘原則（1）公開（2）競(jìng)爭(zhēng)（3）平等（4）能級(jí)（5）全面（6）擇優(yōu)17（二）協(xié)助、參與制定職工培訓(xùn)計(jì)劃1、培訓(xùn)需求分析2、制定職工培訓(xùn)計(jì)劃3、職工培訓(xùn)流程18第四節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)常識(shí)一

4、、企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)（一）會(huì)計(jì)職能與要素1、會(huì)計(jì)職能會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)監(jiān)督192、會(huì)計(jì)要素資產(chǎn)負(fù)債所有者權(quán)益收入費(fèi)用利潤(rùn)20（二）會(huì)計(jì)核算方法經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證記帳憑證帳薄會(huì)計(jì)報(bào)表填制設(shè)置帳戶復(fù)式記帳編制登記成本計(jì)算財(cái)產(chǎn)清查編制21（三）會(huì)計(jì)憑證的分類原始憑證記帳憑證自制原始憑證外來(lái)原始憑證收款憑證付款憑證轉(zhuǎn)帳憑證22（四）會(huì)計(jì)帳薄總帳明細(xì)帳日記帳其他輔助性帳薄23（五）出納工作介紹1、出納的職責(zé) 依照內(nèi)部牽制制度的原則，出納只負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金的收支，不管除日記帳之外的任何帳薄的填制、會(huì)計(jì)檔案的保管等工作。242、銀行事務(wù) 銀行存款戶分為基本存款帳戶、一般存款帳戶、臨時(shí)存款帳戶和專用存款帳戶。 每個(gè)獨(dú)立核算的單

5、位只能開設(shè)一個(gè)基本存款帳戶，是存款人辦理日?，F(xiàn)金收支和轉(zhuǎn)帳結(jié)算的帳戶。253、貨幣結(jié)算結(jié)算票據(jù)結(jié)算非票據(jù)結(jié)算匯票本票支票匯兌委托異地收款托收承付信用卡信用證26二、企業(yè)稅收常識(shí)（一）稅收的概念和特征1、稅收的概念 是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)其職能，憑借政治權(quán)利，按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)償取得財(cái)政收入的一種分配形式。它是國(guó)家財(cái)政收入的主要形式和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要杠桿。272、特征強(qiáng)制性無(wú)償性固定性28（二）稅收要素1、納稅人2、征稅對(duì)象3、稅率 比例稅率、累進(jìn)稅率和定額稅率29（三）稅收征收管理1、稅務(wù)登記制度 納稅人自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。2、發(fā)票管理制度 在領(lǐng)取稅務(wù)登記證后，

6、納稅人可以在主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票。使用時(shí)應(yīng)建立發(fā)票登記制度，已開具的發(fā)票存根聯(lián)和登記薄應(yīng)該保存5年30（四）稅收分類1、以課稅對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)流轉(zhuǎn)稅所得稅財(cái)產(chǎn)稅行為稅資源稅312、以稅負(fù)能否 轉(zhuǎn)嫁為標(biāo)準(zhǔn)3、以稅收與價(jià)格 關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)直接稅間接稅價(jià)內(nèi)稅價(jià)外稅324、以計(jì)稅依據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)5、以稅收的權(quán)限 歸屬為標(biāo)準(zhǔn)從量稅從價(jià)稅中央稅地方稅共享稅33（五）主要稅種1、流轉(zhuǎn)稅增值稅消費(fèi)稅營(yíng)業(yè)稅關(guān) 稅342、所得稅企業(yè)所得稅外商（外資）投資企業(yè)所得稅個(gè)人所得稅35三、企業(yè)相關(guān)金融常識(shí)（一）社會(huì)保險(xiǎn)、股票常識(shí)1、社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)362、股票的構(gòu)成、基本特征、種類 股票是股份公司發(fā)給

7、投資者以證明其在公司的股東權(quán)利和投資入股份額、并據(jù)以獲得股利收入的有價(jià)證券。 股票是由面值、市值、股權(quán)、股息和紅利所構(gòu)成。37特征時(shí)間性價(jià)格波動(dòng)性投資風(fēng)險(xiǎn)性流動(dòng)性有限清償責(zé)任無(wú)期性權(quán)責(zé)性38股票的種類按股票持有者可分為國(guó)家股、法人股和個(gè)人股；按股東的權(quán)利可分為普通股、優(yōu)先股和兩者的混合；按股票票面形式可分為有面額、無(wú)面額及記名、無(wú)記名等；按享受投票權(quán)可分為單權(quán)、多權(quán)及無(wú)權(quán)；按發(fā)行范圍可分為A股、B股、H股和F股。393、證券交易所，基本交易規(guī)則我國(guó)目前有上海和深圳兩個(gè)交易所。交易規(guī)則主要有：時(shí)間優(yōu)先、價(jià)格優(yōu)先。40（二）金融體系與金融市場(chǎng)1、金融體系中央銀行政策性銀行商業(yè)銀行非銀行金融機(jī)構(gòu)中國(guó)

8、人民銀行:國(guó)家開發(fā)銀行中國(guó)進(jìn)出口銀行中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行:依商業(yè)銀行法而組建的銀行保險(xiǎn)公司租賃公司信托投資公司信用合作社412、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)與國(guó)際結(jié)算國(guó)際金融機(jī)構(gòu)國(guó)際結(jié)算全球性金融機(jī)構(gòu)國(guó)際貨幣基金組織世界銀行區(qū)域性金融機(jī)構(gòu)亞洲開發(fā)銀行歐洲投資銀行非洲開發(fā)銀行泛美開發(fā)銀行貿(mào)易結(jié)算非貿(mào)易結(jié)算42法律與法規(guī)43第一節(jié) 公司法一、公司與公司法（一）公司及其種類1、公司：是依公司法的規(guī)定設(shè)立的以盈利為目的的企業(yè)法人。442、公司的種類以責(zé)任承擔(dān)方式無(wú)限公司有限責(zé)任公司股份有限公司兩合公司以控制關(guān)系母公司子公司以行政隸屬關(guān)系總公司分公司以國(guó)籍本國(guó)公司外國(guó)公司45二、有限責(zé)任公司（一）概念與特征1、概念 是指依

9、照公司法的規(guī)定設(shè)立的，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。462、特征責(zé)任有限性閉鎖性設(shè)立程序及組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單資合性與人合性統(tǒng)一股東人數(shù)的限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制財(cái)務(wù)報(bào)表的限制47（二）設(shè)立1、設(shè)立的條件股東符合法定人數(shù)（五十人以下）；公司的最低注冊(cè)資本為人民幣三萬(wàn)元；公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的20%，其余部分由股東自公司成立之日起2年內(nèi)繳足。2、股東的出資 全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊(cè)資本的30%。48(三）一人責(zé)任公司 一人有限責(zé)任公司是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。 一個(gè)責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣10

10、萬(wàn)元。 一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。49三、股份有限公司（一）概念和特征1、概念 是指公司全部資本平均分成等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資本對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。502、特征責(zé)任有限性公開性所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離典型的資合性發(fā)行公開股權(quán)轉(zhuǎn)讓靈活財(cái)務(wù)公開51（二）股份有限公司的設(shè)立1、設(shè)立條件發(fā)起人符合法定人數(shù)。設(shè)立股份公司，應(yīng)有2人以上200人以下為發(fā)起人。發(fā)起人認(rèn)繳和社會(huì)募集的股本應(yīng)該達(dá)到法定注冊(cè)資本的最低限額500萬(wàn)元人民幣。522、設(shè)立方式設(shè)立3、創(chuàng)

11、立大會(huì) 發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)主持召開公司創(chuàng)立大會(huì)。發(fā)起設(shè)立募集設(shè)立發(fā)起人認(rèn)購(gòu)社會(huì)募集53（三）組織機(jī)構(gòu)股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)經(jīng)理權(quán)力機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)5-19人不少于3人54（四）上市公司 其股票經(jīng)國(guó)務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易場(chǎng)所上市交易的股份有限公司。上市的條件其一、其股票已經(jīng)證券管理部門批準(zhǔn)公開發(fā)行；其二、公司股本不少于人民幣5千萬(wàn)元；其三、開業(yè)時(shí)間在3年以上，最近3年連續(xù)盈利；最近3年內(nèi)無(wú)重大違法行為，財(cái)務(wù)無(wú)虛假記載。55四、公司的合并、分立、終止（一）合并與分立1、合并2、分立吸收合并新設(shè)合并其債務(wù)由存續(xù)公司繼承其債務(wù)由新設(shè)公司繼承新設(shè)分立派生分立56（二）公司的終止 是指已成立的

12、公司基于一定法定事由而喪失經(jīng)營(yíng)能力。1、解散2、撤消3、破產(chǎn)57第二節(jié) 合同法一、合同（一）合同的概念 合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。58（二）特點(diǎn)1、合同是一種民事法律行為；2、合同以設(shè)立、變更或終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的；3、合同是當(dāng)事人意思表示一致的協(xié)議。59(三)合同的分類1、以交付標(biāo)的物諾成性合同實(shí)踐性合同2、以特定形式要式合同非要式合同3、以取得權(quán)利有償合同無(wú)償合同4、以主從主合同從合同60二、合同的成立（一）合同成立的要件1、主體合格2、當(dāng)事人意思表示一致3、合同內(nèi)容合

13、法、確定4、符合法律規(guī)定的形式61（二）合同訂立的程序1、要約 要約是一方當(dāng)事人以訂立合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對(duì)方當(dāng)事人接受的意思表示。 要約不同于要約邀請(qǐng)。2、承諾 承諾是受要約人同意要約的意思表示。62三、合同的效力（一）合同生效的條件1、行為人必須具有與訂立合同相適應(yīng)的民事行為能力；2、行為人訂立合同的意思表示真實(shí)；3、合同內(nèi)容不違反法律和社會(huì)公共利益。63（二）幾種特殊情形合同的效力1、限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后（期限為1個(gè)月），該合同有效；2、行為人沒(méi)有代理權(quán)，超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，被代理人追認(rèn)后，該合同有效；3、

14、法人或者其他組織的法定代表人，超越權(quán)限訂立的合同，該代表行為有效；4、無(wú)處分權(quán)人處分他人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)，該合同有效。64（三）無(wú)效合同1、一方以欺詐、脅迫的手段；2、雙方惡意串通；3、以合法形式掩蓋非法目的；4、損害社會(huì)公共利益；5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；另外，下列免責(zé)條款無(wú)效：第一、造成對(duì)方人身傷害的；第二、因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。65（四）可變更、可撤消的合同1、因重大誤解訂立的合同；2、顯失公平；3、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。66四、合同的履行（一）合同履行的原則1、全面履行的原則；2、誠(chéng)實(shí)信用的原則。67（二）

15、約定不明確的履行1、履行地點(diǎn)不明確的，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。2、履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。68（三）合同的保全1、代位權(quán)2、撤消權(quán)（四）合同履行的擔(dān)保1、定金2、保證3、抵押4、質(zhì)押5、留置69五、違約責(zé)任（一）違約責(zé)任及其構(gòu)成1、行為人從事了違反合同的行為2、違約給當(dāng)事人一方造成損失3、違約行為與損失之間存在因果關(guān)系（二）承擔(dān)違約責(zé)任的原則 嚴(yán)格責(zé)任原則70（三）承擔(dān)違約責(zé)任的方式1、支付違約金2、支付賠償金3、繼續(xù)履約4、修理、更換、重作、

16、退貨和減少價(jià)款或酬金等。5、定金制栽6、采取補(bǔ)救措施的合理費(fèi)用71第三節(jié) 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法一、限制競(jìng)爭(zhēng)行為（一）濫用優(yōu)勢(shì)地位限制競(jìng)爭(zhēng)行為（二）濫用行政權(quán)力行為（三）不當(dāng)搭售行為（四）串通投標(biāo)行為72二、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為（一）概念和特征1、概念 是指違反本法的規(guī)定，損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為。732、特征其主體是經(jīng)營(yíng)者；其行為是違法行為；其行為侵害的客體是其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益和正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。74（二）不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的表現(xiàn)情形1、假名冒牌行為2、商業(yè)賄賂行為3、虛假宣傳行為4、侵犯商業(yè)秘密行為5、低價(jià)傾銷行為6、不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為7、詆毀商譽(yù)行為75第四節(jié) 勞動(dòng)法一、勞動(dòng)法

17、的適用范圍（一）適用的范圍1、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；2、機(jī)關(guān)事業(yè)組織社會(huì)團(tuán)體的工勤人員；3、企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；4、其他與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。76（二）不適用范圍1、公務(wù)員；2、比照公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員；3、農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的除外）；4、現(xiàn)役軍人；5、家庭保姆；6、外國(guó)人（享有外交特權(quán)和豁免權(quán)的）。77二、勞動(dòng)合同（一）勞動(dòng)合同概念與特征1、概念 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議782、特征1、勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；2、勞動(dòng)合同

18、的內(nèi)容具有權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性；3、勞動(dòng)合同的客體具有單一性，即勞動(dòng)力；4、勞動(dòng)合同是要式、有償合同。79（二）勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同分為有固定期限無(wú)固定期限以完成一定工作勞動(dòng)合同可以約定試用期試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月80二、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除有以下幾種情況1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：81其一、在試用期；其二、用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；其三、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。822、用人單位單方面解除勞動(dòng)合同有以下情形之一的

19、，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同：其一、在試用期被證明不符合錄用條件的；其二、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；其三、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；其四、被依法追究刑事責(zé)任的。83 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的； 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 其他情形84（二）不得解除勞動(dòng)合同 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期

20、、哺乳期的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。85三、社會(huì)保險(xiǎn)（一）社會(huì)保險(xiǎn)的特征1、強(qiáng)制性2、補(bǔ)償性3、互濟(jì)性86（二）社會(huì)保險(xiǎn)的種類1、養(yǎng)老2、醫(yī)療3、失業(yè)4、工傷5、生育87四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決（一）處理機(jī)構(gòu)1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3、人民法院88（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑1、協(xié)商2、調(diào)解3、仲裁4、訴訟89第五節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法一、著作權(quán)法（一）著作權(quán)概念 是作者依法對(duì)自己在文學(xué)、藝術(shù)、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)作的作品所享有的專有權(quán)利。90(二）著作權(quán)內(nèi)容作者權(quán)利合法使用者權(quán)利人身權(quán)財(cái)產(chǎn)權(quán)署名權(quán)、修改權(quán)、作品完整權(quán)發(fā)表權(quán)：出版、表演、音像制作、節(jié)目播放：使用權(quán)、獲得報(bào)

21、酬權(quán)91（三）著作權(quán)主體和客體原始主體繼受主體自然人（作者）法人或組織（職務(wù)作品）合同許可繼承、遺贈(zèng)92屬于著作權(quán)客體文學(xué)作品、口述作品藝術(shù)作品、建筑作品圖形與模型、計(jì)算機(jī)軟件不屬于著作權(quán)客體法律（規(guī)）、官方文件正式譯文、時(shí)事新聞歷法、公式和數(shù)表93（四）著作權(quán)保護(hù)期自然人 作品人身權(quán)署名權(quán)、修改權(quán)、作品完整權(quán)（保護(hù)無(wú)期限）發(fā)表權(quán)財(cái)產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)獲得報(bào)酬權(quán)終生+死后50年法人與組織職務(wù)作品署名權(quán)（保護(hù)無(wú)期限）發(fā)表權(quán)、使用權(quán)、獲得報(bào)酬權(quán)（保護(hù)期50年）94二、專利法（一）專利權(quán)概念 專利權(quán)人對(duì)其發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)依法享有的專有權(quán)，即獨(dú)占權(quán)。95（二）專利權(quán)的主體和客體1、主體 專利權(quán)的主體即

22、專利權(quán)人，也就是有權(quán)申請(qǐng)并取得專利權(quán)，享有專利權(quán)法規(guī)定的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人，包括專利權(quán)的所有人和持有人。自然人法人其他組織962、客體授予專利的對(duì)象：發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)不授予專利的對(duì)象：科學(xué)發(fā)現(xiàn)、智力活動(dòng)規(guī)則、疾病醫(yī)療方法、物種、原子核變的物質(zhì)違反法律、社會(huì)公德、社會(huì)公益97（三）專利權(quán)的取得、期限專利申請(qǐng)人非職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人設(shè)計(jì)人職務(wù)發(fā)明者所在的單位專利申請(qǐng)?jiān)瓌t一件發(fā)明只能授予一個(gè)專利申請(qǐng)?jiān)谙葘＠麢?quán)期限發(fā)明：20年實(shí)用新型：10年外觀設(shè)計(jì)：10年自申請(qǐng)日算起98三、商標(biāo)法（一）商標(biāo)和商標(biāo)權(quán) 商標(biāo)權(quán)是商標(biāo)所有人依法對(duì)經(jīng)商標(biāo)局核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)享有的專用權(quán)（二）商標(biāo)的主要分類1、文字商標(biāo)2、圖形商標(biāo)3、文字與圖形相組合的商標(biāo)4、立體商標(biāo)99（三）商標(biāo)權(quán)的主體、客體1、主體 是指依法享有注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的自然人、法人或者其他組織，包括注冊(cè)商標(biāo)的受讓人和繼承人。1002、客體是指商標(biāo)注冊(cè)人的注冊(cè)商標(biāo)馳名商標(biāo)：公眾知名度 使用持續(xù)時(shí)間 商標(biāo)宣傳的時(shí)間、程度范圍 商標(biāo)受保護(hù)的記錄 其他因素101不能用作商標(biāo)的規(guī)定同我國(guó)的國(guó)家名稱、國(guó)旗、國(guó)徽相同相似同外國(guó)的國(guó)家名稱、國(guó)旗、國(guó)徽相同相似同“紅十字”、“紅新月”名稱、標(biāo)志相同相似帶有民族歧視性的夸大宣傳并帶有欺騙性的102有害于社會(huì)道德風(fēng)尚或有其他不良影響的僅有本商品的通用名