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文檔簡介

1、XXX市會計核算中心內部稽核工作計劃xxx市會計核算中心內部稽核工作計劃文章作者:weh369文章加入時間:2005年10月24日23:382005年業(yè)務管理及內部稽核工作,要在中心領導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指針,以規(guī)范會計基礎工作,提高核算水平為重點,以加強業(yè)務管理,強化內部監(jiān)督,完善內部稽核,搞好業(yè)務培訓為主要內容。努力完成會計集中核算工作的各項任務。一、健全完善稽核辦法,積極開展內部稽核業(yè)務。為了保證稽核目標的實現(xiàn),依據(jù)中心內部業(yè)務稽核辦法,搞好日常業(yè)務稽核,力爭做到稽核工作規(guī)范化、經(jīng)?;⑼该骰?。(一)稽核人員要忠于職守,嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,

2、認真完成稽核任務。(二)按照審核和復審兩級審核制度作好內部稽核,健全稽核工作底稿,做好稽核記錄,做到規(guī)范、清楚、準確無誤。(三)根據(jù)工作進展情況,在中心領導組織帶領下,適時組織實施一次現(xiàn)場稽核檢查活動。(四)按月及時下達稽核通知書,將稽核任務分解落實到具體柜組和單位。每月基本完成10個單位的業(yè)務稽核檢查,確保全年稽核目標的完成。(五)及時出具稽核工作報告,做到客觀評價稽核事項。在條件成熟時直接向被審科室提交稽核報告,并抄送中心領導和機關各科室,以便改進工作。二、開展業(yè)務考核評比活動,推進會計基礎工作規(guī)范化。為了進一步規(guī)范會計基礎工作,應建立科學、合理的業(yè)務考評體系,認真搞好業(yè)務考核評比工作。(

3、一)考評方式:業(yè)務考核評比方式,采取日??荚u與定期檢查評比相結合的方法進行。1、日常業(yè)務考核,以稽核檢查結果為依據(jù),按照中心會計基礎工作規(guī)范打分標準和2005年目標責任制考評相關規(guī)定進行量化考核,由業(yè)務管理及稽核室組織實施,按季度公布。、定期業(yè)務檢查評比,按照中心會計基礎工作規(guī)范考評辦法由中心組織評委進行實施。(二)考評結果:實行百分考核,分科室平均計算考評成績,日??荚u成績占總成績的60%,定期檢查評比成績占總成績的40%,考評結果納入年終考核。(1)日常業(yè)務考核成績計算。月考核扣分按科室平均計算,季度扣分按月平均計算,季度考核得分按百分扣減法計算。年考核得分按季度平均計算,(2)定期業(yè)務檢

4、查評比成績計算。按科室隨機抽取會計資料,由評委依據(jù)會計基礎工作規(guī)范打分標準評比打分,按次平均計算成績。(三)時間安排1、日常考評,按月依據(jù)稽核結果完成考評。2、定期檢查考評,具體時間由業(yè)務管理及稽核室提出意見報中心領導審定。三、加強業(yè)務知識培訓,提高職工業(yè)務水平。為了提*部職工的業(yè)務技能,搞好日常業(yè)務培訓,完成本年度培訓計劃,具體作好以下工作:(一)業(yè)務學習內容1、預算會計及行政事業(yè)單位會計制度;2、會計電算化相關知識;3、固定資產(chǎn)卡片明細賬錄入等日常操作技能;4、小企業(yè)會計制度;5、其他相關會計知識。(二)業(yè)務學習培訓方式:以自學和集中培訓相結合的方式進行,以干部職工自學為主,并輔以相關知識

5、專題講座,針對職工自學中提出的疑難問題,進行集中解答輔導。為保證培訓效果,計劃組織兩次業(yè)務知識考試,并將考試成績作為年終考核依據(jù)之一。(三)時間安排:自學貫穿于全年之中,前半年側重于預算會計及行政事業(yè)單位會計制度,會計電算化相關知識;下半年側重于固定資產(chǎn)卡片賬務操作和小企業(yè)會計制度。業(yè)務知識考試時間預計在六月份和十一月份各組織一次。(四)業(yè)務知識考試的形式分為筆答和上機操作兩種形式,筆試采用閉卷形式。四、加強業(yè)務管理,搞好內部業(yè)務協(xié)調工作。為了進一步提高會計核算質量,規(guī)范會計行為,2005年應突出業(yè)務管理職能,搞好內部業(yè)務協(xié)調工作。(一)作好內部業(yè)務運行情況統(tǒng)計,建立重要業(yè)務事項、拒付業(yè)務事項、業(yè)務差錯事項登記制度;(二)收集業(yè)務管理規(guī)范運行中存在的問題,適時提出修改和完善的意見及建議;(三)解釋業(yè)務管理制度

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