XXX市會計核算中心內(nèi)部稽核工作計劃

1、XXX市會計核算中心內(nèi)部稽核工作計劃xxx市會計核算中心內(nèi)部稽核工作計劃文章作者：weh369文章加入時間：2005年10月24日23:382005年業(yè)務(wù)管理及內(nèi)部稽核工作，要在中心領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指針，以規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高核算水平為重點，以加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，完善內(nèi)部稽核，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主要內(nèi)容。努力完成會計集中核算工作的各項任務(wù)。一、健全完善稽核辦法，積極開展內(nèi)部稽核業(yè)務(wù)。為了保證稽核目標(biāo)的實現(xiàn)，依據(jù)中心內(nèi)部業(yè)務(wù)稽核辦法，搞好日常業(yè)務(wù)稽核，力爭做到稽核工作規(guī)范化、經(jīng)?；⑼该骰?。（一）稽核人員要忠于職守，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，

2、認(rèn)真完成稽核任務(wù)。（二）按照審核和復(fù)審兩級審核制度作好內(nèi)部稽核，健全稽核工作底稿，做好稽核記錄，做到規(guī)范、清楚、準(zhǔn)確無誤。（三）根據(jù)工作進(jìn)展情況，在中心領(lǐng)導(dǎo)組織帶領(lǐng)下，適時組織實施一次現(xiàn)場稽核檢查活動。（四）按月及時下達(dá)稽核通知書，將稽核任務(wù)分解落實到具體柜組和單位。每月基本完成10個單位的業(yè)務(wù)稽核檢查，確保全年稽核目標(biāo)的完成。（五）及時出具稽核工作報告，做到客觀評價稽核事項。在條件成熟時直接向被審科室提交稽核報告，并抄送中心領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各科室，以便改進(jìn)工作。二、開展業(yè)務(wù)考核評比活動，推進(jìn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。為了進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，應(yīng)建立科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)考評體系，認(rèn)真搞好業(yè)務(wù)考核評比工作。（

3、一）考評方式：業(yè)務(wù)考核評比方式，采取日常考評與定期檢查評比相結(jié)合的方法進(jìn)行。1、日常業(yè)務(wù)考核，以稽核檢查結(jié)果為依據(jù)，按照中心會計基礎(chǔ)工作規(guī)范打分標(biāo)準(zhǔn)和2005年目標(biāo)責(zé)任制考評相關(guān)規(guī)定進(jìn)行量化考核，由業(yè)務(wù)管理及稽核室組織實施，按季度公布。、定期業(yè)務(wù)檢查評比，按照中心會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考評辦法由中心組織評委進(jìn)行實施。（二）考評結(jié)果：實行百分考核，分科室平均計算考評成績，日常考評成績占總成績的60%，定期檢查評比成績占總成績的40%，考評結(jié)果納入年終考核。（1）日常業(yè)務(wù)考核成績計算。月考核扣分按科室平均計算，季度扣分按月平均計算，季度考核得分按百分扣減法計算。年考核得分按季度平均計算，（2）定期業(yè)務(wù)檢

4、查評比成績計算。按科室隨機(jī)抽取會計資料，由評委依據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范打分標(biāo)準(zhǔn)評比打分，按次平均計算成績。（三）時間安排1、日常考評，按月依據(jù)稽核結(jié)果完成考評。2、定期檢查考評，具體時間由業(yè)務(wù)管理及稽核室提出意見報中心領(lǐng)導(dǎo)審定。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)水平。為了提*部職工的業(yè)務(wù)技能，搞好日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成本年度培訓(xùn)計劃，具體作好以下工作：（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容1、預(yù)算會計及行政事業(yè)單位會計制度；2、會計電算化相關(guān)知識；3、固定資產(chǎn)卡片明細(xì)賬錄入等日常操作技能；4、小企業(yè)會計制度；5、其他相關(guān)會計知識。（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式：以自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，以干部職工自學(xué)為主，并輔以相關(guān)知識

5、專題講座，針對職工自學(xué)中提出的疑難問題，進(jìn)行集中解答輔導(dǎo)。為保證培訓(xùn)效果，計劃組織兩次業(yè)務(wù)知識考試，并將考試成績作為年終考核依據(jù)之一。（三）時間安排：自學(xué)貫穿于全年之中，前半年側(cè)重于預(yù)算會計及行政事業(yè)單位會計制度，會計電算化相關(guān)知識；下半年側(cè)重于固定資產(chǎn)卡片賬務(wù)操作和小企業(yè)會計制度。業(yè)務(wù)知識考試時間預(yù)計在六月份和十一月份各組織一次。（四）業(yè)務(wù)知識考試的形式分為筆答和上機(jī)操作兩種形式，筆試采用閉卷形式。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，搞好內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。為了進(jìn)一步提高會計核算質(zhì)量，規(guī)范會計行為，2005年應(yīng)突出業(yè)務(wù)管理職能，搞好內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。（一）作好內(nèi)部業(yè)務(wù)運行情況統(tǒng)計，建立重要業(yè)務(wù)事項、拒付業(yè)務(wù)事項、業(yè)務(wù)差錯事項登記制度；（二）收集業(yè)務(wù)管理規(guī)范運行中存在的問題，適時提出修改和完善的意見及建議；（三）解釋業(yè)務(wù)管理制度