2022年足浴勞動合同

1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年足浴勞動合同甲方(用人單位)：地址：法定代表人：乙方(勞動者)：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：長沙_服務(wù)有限公司甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，共年。二、工作崗位第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承擔(dān)(崗位或職位)工作。第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司

2、工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。三、工作時間和休息休假第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。第六條 乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。乙方的

3、保底工資為_元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。六、勞動紀(jì)律第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、福利待遇和社會保險第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實際情況酌

4、情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實扣除，員工自行承擔(dān)。第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)(保底工資_元外)，由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)。八、保密約定第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。第二十條 合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。2022年足浴勞動合同（二）地址：法定代表人：乙方(勞動者)：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：長沙_服務(wù)有限公司甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法

5、律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，共年。二、工作崗位第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承擔(dān)(崗位或職位)工作。第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。三、工作時間和休息休假第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。第六條 乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。第七條 甲方確因工作需要

6、要求乙方加班時，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。乙方的保底工資為_元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。六、勞動紀(jì)律第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參

7、加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、福利待遇和社會保險第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實扣除，員工自行承擔(dān)。第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在

8、雙方約定的工資內(nèi)(保底工資_元外)，由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)。八、保密約定第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。第二十條 合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方將發(fā)出勞動合同續(xù)簽通知書通知乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個月。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

9、(1)在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：(4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的

10、手段強(qiáng)迫勞動的：(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。十、違約責(zé)任第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙

11、方應(yīng)賠償甲方下列損失：(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十一、勞動爭議處理第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定第三十五條甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件。第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。第三十七條

12、本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在_日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔(dān)。通訊地址：第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日2022年足浴勞動合同（三）甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：組織機(jī)構(gòu)代碼：乙方(勞動者)姓名：性別：身

13、份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同期限為固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點1、乙方同意按甲方工作需要，安排在崗位工作。工作地點：。甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方

14、的工作崗位或工作任務(wù)。2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂崗位(職責(zé))責(zé)任書和員工管理制度、員工管理手冊作為勞動合同書的附件。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制_8小時工作制(不包括膳食時間);3、除勞動法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。四、勞動報酬1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月日支付給乙方上月工資報酬。2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為元/月。甲方

15、依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。五、用工約定1、簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)2、勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提_日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，須提前_日以書面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準(zhǔn);(勞動合同法第37條)3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。

16、工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費(fèi)用。六、勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制

17、度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞動合同：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(六)有下列情形之一的，本勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他