山西省孝義市住、建局安全教育培訓(xùn)制度

1、.：.；山西省孝義市住建局平安教育培訓(xùn)制度 教育和培訓(xùn)的時(shí)間 根據(jù)建立建教號(hào)文件印發(fā)的的要求如下： () 企業(yè)法人代表、工程經(jīng)理每年不少于學(xué)時(shí)； () 專職管理和技術(shù)人員每年不少于學(xué)時(shí)； () 其他管理和技術(shù)人員每年不少于學(xué)時(shí)； () 特殊工種每年不少于學(xué)時(shí)； () 其他職工每年不少于學(xué)時(shí)； () 待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于學(xué)時(shí)的培訓(xùn)； () 新工人的公司、工程、班組三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于學(xué)時(shí)、學(xué)時(shí)、學(xué)時(shí)。 教育和培訓(xùn)的方式與內(nèi)容 教育和培訓(xùn)按等級(jí)、層次和任務(wù)性質(zhì)分別進(jìn)展，管理人員的重點(diǎn)是平安消費(fèi)認(rèn)識(shí)和平安管理程度，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我維護(hù)和提高防備事故的才干。 ()

2、新工人(包括合同工、暫時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)和代培人員)必需進(jìn)展公司、工地和班組的三級(jí)平安教育。教育內(nèi)容包括平安消費(fèi)方針、政策、法規(guī)、規(guī)范及平安技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、平安制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的平安操作規(guī)程。 () 電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機(jī)操工及起重工、打樁機(jī)和各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛司機(jī)等特殊工種工人，除進(jìn)展普通平安教育外，還要經(jīng)過(guò)本工程的專業(yè)平安技術(shù)教育。 () 采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和互換任務(wù)崗位時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)展新技術(shù)、新崗位的平安教育。 平安教育和培訓(xùn)的方式 () 新工人三級(jí)平安教育 對(duì)新工人或互換工種的工人，必需按規(guī)定進(jìn)展平安教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。 三級(jí)

3、平安教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必需接受的初次平安消費(fèi)方面的根本教育，三級(jí)平安教育是指公司(即企業(yè))、工程(或工程處，施工處、工區(qū))、班組這三級(jí)。對(duì)新工人或互換工種的工人，必需按規(guī)定進(jìn)展平安教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。 公司級(jí)。新工人在分配到施工隊(duì)之前，必需進(jìn)展初步的平安教育。教育內(nèi)容如下： ) 勞動(dòng)維護(hù)的意義和義務(wù)的普通教育； ) 平安消費(fèi)方針、政策、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)范、規(guī)程和平安知識(shí)； ) 企業(yè)平安規(guī)章制度等。 工程(或工程處，施工處、工區(qū))級(jí)。工程級(jí)教育是新工人被分配到工程以后進(jìn)展的平安教育。教育內(nèi)容如下： ) 建安工人平安消費(fèi)技術(shù)操作普通規(guī)定； ) 施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)章制度； )

4、 平安消費(fèi)紀(jì)律和文明消費(fèi)要求； ) 在施工程根本情況，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，能夠存在不平安要素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必需遵守的事項(xiàng)。 班組級(jí)。崗位教育是新工人分配到班組后，開(kāi)場(chǎng)任務(wù)前的一級(jí)教育。教育內(nèi)容如下： ) 本人從事施工消費(fèi)任務(wù)的性質(zhì)，必要的平安知識(shí)，機(jī)具設(shè)備及平安防護(hù)設(shè)備的性能和作用； ) 本工種平安操作規(guī)程； ) 班組平安消費(fèi)、文明施工根本要求和勞動(dòng)紀(jì)律； ) 本工種事故案例分析、易發(fā)事故部位及勞防用品的運(yùn)用要求。 三級(jí)教育的要求： ) 三級(jí)教育普通由企業(yè)的平安、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門(mén)配合進(jìn)展； ) 受教育者必需經(jīng)過(guò)考試合格后才準(zhǔn)予進(jìn)入消費(fèi)崗位； ) 給每一名職工建立職工勞動(dòng)維護(hù)教育卡，

5、記錄三級(jí)教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊(cè)。 () 特種作業(yè)人員培訓(xùn) 除進(jìn)展普通平安教育外，還要執(zhí)行GB的有關(guān)規(guī)定，按國(guó)家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進(jìn)展本工種專業(yè)培訓(xùn)、資歷考核，獲得后上崗。 () 特定情況下的適時(shí)平安教育 ) 季節(jié)性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺(tái)期施工； ) 節(jié)假日前后； ) 節(jié)假日加班或突擊趕義務(wù)； ) 任務(wù)對(duì)象改動(dòng)； ) 工種變換； ) 新工藝、新資料、新技術(shù)、新設(shè)備施工； ) 發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)惹事故后； ) 新進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)等。車(chē)間平安消費(fèi)檢查制度 車(chē)間平安檢查是發(fā)動(dòng)和依托職工做好勞動(dòng)維護(hù)任務(wù)的有效方法，是落實(shí)黨的勞保政策，檢查和揭露不平安要素的好

6、方式，也是預(yù)防和杜絕工傷事故，改善勞動(dòng)條件的一項(xiàng)得力措施，還可以到達(dá)交流閱歷，相互促進(jìn)、相互學(xué)習(xí)的作用。 一平安檢查的內(nèi)容 查有無(wú)進(jìn)展三級(jí)教育。 查平安操作規(guī)程能否公開(kāi)張掛或放置。 查在布置消費(fèi)義務(wù)時(shí)有無(wú)布置平安任務(wù)。 查平安防護(hù)、保險(xiǎn)、報(bào)警、急救安裝或器材能否完備。 查個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品能否齊備及正確運(yùn)用。 查任務(wù)銜接配合能否合理。 查事故隱患能否存在。 查平安方案措施能否落實(shí)和實(shí)施。 二平安檢查的方式 平安檢查的方法有：經(jīng)常性檢查如班組月查、周查、日查和抽查等、專業(yè)性檢查如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規(guī)章、防護(hù)安裝、電器保安及專業(yè)檢查等，還有節(jié)假日前的例行檢查和平安月、平安日的群眾性大

7、檢查。 另外，教育班組成員養(yǎng)成時(shí)時(shí)注重平安，經(jīng)常留意進(jìn)展自我平安檢查的習(xí)慣，是實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)、防止事故發(fā)生的最重要方式。 三自我平安檢查要點(diǎn) 每一次消費(fèi)事故，直接受害最大的都是第一線的消費(fèi)人員，因此必需學(xué)會(huì)自我平安檢查。特別是對(duì)于那些剛到新崗位的工人，要堅(jiān)決制止“邊干邊學(xué)的極端錯(cuò)誤做法。自我平安檢查可分為五類本卷須知： .任務(wù)區(qū)域的平安性 留意周?chē)h(huán)境衛(wèi)生，工序通道暢通，梯架臺(tái)穩(wěn)定，地面和任務(wù)臺(tái)面平整。 .運(yùn)用資料的平安性 留意堆放或貯藏方式，裝卸地方大小，資料有無(wú)斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運(yùn)輸、起吊、搬運(yùn)手段，信號(hào)安裝能否明晰等情況。 .工具的平安性 留意能否齊全、清潔、有無(wú)損壞，有何

8、特殊運(yùn)用規(guī)定、操作方法等。 .設(shè)備的平安性 留意防護(hù)、保險(xiǎn)、報(bào)警安裝情況，控制機(jī)構(gòu)、運(yùn)用規(guī)程等要求的完好情況。 .其他防護(hù)的平安性 留意通風(fēng)、防暑降溫、保暖防凍、防護(hù)用品能否齊備和正確運(yùn)用，衣服鞋襪及頭發(fā)能否適宜，有無(wú)消防和急救物品等措施。 平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲制度、根據(jù)國(guó)家相關(guān)平安消費(fèi)管理規(guī)定，為仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主的方針，真實(shí)落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，制定本制度。、 考核內(nèi)容、各級(jí)各部門(mén)管理人員平安消費(fèi)責(zé)任制落實(shí)情況。、職工因工傷亡控制目的按公司年度管理目的要求。、現(xiàn)場(chǎng)平安達(dá)標(biāo)率目的合格率；優(yōu)良率按公司要求。、創(chuàng)建平安消費(fèi)先進(jìn)個(gè)人、平安消費(fèi)先進(jìn)部門(mén)、文明工地目的按公司管理目的要求。、管理目的、建

9、立健全平安消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職平安管理人員。、公司要制定年度平安管理目的，并制度詳細(xì)措施，確保目的實(shí)現(xiàn)。、工程部每承接一項(xiàng)工程，首先要制定平安管理目的傷亡控制目的和平安達(dá)標(biāo)、文明施工目的，并將平安責(zé)任目的分解到人，責(zé)任落實(shí)，各工程標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目的管理。、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)展平安培訓(xùn)，持證上崗。、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告任務(wù)。、平安責(zé)任 、企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門(mén)的平安管理目的負(fù)總責(zé)。、各級(jí)消費(fèi)擔(dān)任人對(duì)實(shí)現(xiàn)平安管理目的負(fù)直接指點(diǎn)責(zé)任。、各級(jí)各部門(mén)的管理人員按各自的平安職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)平安管理目的努力任務(wù)。、工程經(jīng)理是法定代表人在施工工程上的代理人，對(duì)工程施工中平安消費(fèi)

10、負(fù)總責(zé)，必需嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各工程平安消費(fèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)指點(diǎn)，群防群治，確保平安消費(fèi)。、考核方法、實(shí)行逐級(jí)考核的方法，公司接受上級(jí)考核；工程部接受公司考核；工程部要對(duì)所屬管理人員進(jìn)展考核。、各級(jí)要制定詳細(xì)考核方法，考核成果和各級(jí)指點(diǎn)及管理人員任務(wù)業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)任務(wù)考核的主要內(nèi)容。、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要根據(jù)之一。公司每月對(duì)各工程部管理人員進(jìn)展一次平安消費(fèi)責(zé)任制執(zhí)行情況考評(píng)， 在考評(píng)中到達(dá)合格規(guī)范的不獎(jiǎng)不懲，達(dá)不到合格規(guī)范的懲當(dāng)月工資的，到達(dá)優(yōu)良規(guī)范的獎(jiǎng)月工資的，平安消費(fèi)月考評(píng)成果做為工程部年終評(píng)先任務(wù)的重要根據(jù)占年終評(píng)先比例的。、凡在平安消費(fèi)中成

11、果突出，具備以下條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表?yè)P(yáng)，記功，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。、仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安消費(fèi)的方針、政策、法律、法規(guī)，在平安消費(fèi)任務(wù)中獲得顯著成果的。、在勞動(dòng)維護(hù)平安消費(fèi)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改良或者提出艱苦合理化建議的。、防止和防止了艱苦傷亡事故，或在事故搶救中有功的。、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在文明施工中做出顯著成果，獲得省、市級(jí)文明工地稱號(hào)的，公司予以本錢(qián)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)踐補(bǔ)貼規(guī)范，在年度運(yùn)營(yíng)目的責(zé)任書(shū)中訂立。、公司對(duì)創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)：創(chuàng)省級(jí)文明樣板工地的獎(jiǎng)元；創(chuàng)省級(jí)文明工地的工程獎(jiǎng)元；對(duì)創(chuàng)市級(jí)文明樣板工地的工程獎(jiǎng)元；對(duì)創(chuàng)市級(jí)文明工地的工程獎(jiǎng)元；對(duì)未能完成平安消

12、費(fèi)、文明施工責(zé)任目的的工程部，公司按照創(chuàng)建文明工地獎(jiǎng)勵(lì)方法，對(duì)責(zé)任工程部進(jìn)展相應(yīng)的懲罰。、公司開(kāi)工的單位工程，平安消費(fèi)、文明施工經(jīng)匯總不達(dá)標(biāo)的，公司將對(duì)該工程的工程部處元的罰款。罰款方法由公司平安處出平安消費(fèi)、文明施工不達(dá)標(biāo)證據(jù)，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理同意交公司財(cái)務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。、對(duì)于有以下行為之一的人員，給予處分、違章作業(yè)或違章指揮呵斥事故的；、玩忽職守，違反平安消費(fèi)責(zé)任制，呵斥事故的；、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防備措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)惹事故的。、存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和平安部門(mén)限期整改的要求，呵斥事故的；、發(fā)惹事故后，不積極組織搶救，不汲取教訓(xùn)采取措施，致使同類事

13、故反復(fù)發(fā)生的。、經(jīng)濟(jì)處分的規(guī)定、消費(fèi)、施工設(shè)備短少防護(hù)設(shè)備及存在事故隱患。a消費(fèi)、施工設(shè)備、設(shè)備，沒(méi)有平安防護(hù)設(shè)備或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)于確定安裝運(yùn)用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)備的責(zé)任者和隨意確定拆毀平安防護(hù)設(shè)備的責(zé)任者，罰款-元。b曾經(jīng)開(kāi)工的工程工程無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無(wú)平安技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程工程擔(dān)任人罰款元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對(duì)工程工程擔(dān)任人罰款元。c存有艱苦事故隱患，逾期不處理的，對(duì)相關(guān)擔(dān)任人罰款-元。d存有事故隱患，雖然在接到后對(duì)事故進(jìn)展了整改，但整改不徹底或逾期不反響消項(xiàng)的，對(duì)相關(guān)擔(dān)任人罰款-元。e對(duì)確定將有毒有

14、害產(chǎn)品的消費(fèi)轉(zhuǎn)移，分包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并未提供指點(diǎn)和協(xié)助處理防護(hù)措施的單位主管擔(dān)任人處以-元罰款，并扣罰月工資的-。f被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處分，由個(gè)人承當(dāng)。、現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查a職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)、消費(fèi)車(chē)間赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴平安帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴任務(wù)帽，高處作業(yè)不掛平安帶等違紀(jì)者，每人罰款元；工程經(jīng)理及管理人員均罰款元；一次發(fā)現(xiàn)個(gè)違紀(jì)人員，處分工地主要擔(dān)任人元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的車(chē)間、工地，對(duì)工程擔(dān)任人另處分-元，分包隊(duì)伍等同。b特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款元，不持證上崗者罰款元。c塔吊、施工電梯、龍門(mén)架井字架、腳手架、用電、工具、焊機(jī)、平安網(wǎng)

15、、車(chē)床等的設(shè)備沒(méi)有平安技術(shù)交底，上述設(shè)備，設(shè)備投放運(yùn)用前未閱歷收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)有關(guān)人員處以每人-元罰款。d對(duì)于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款-元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款-元。e對(duì)于無(wú)視平安檢查，妨礙平安人員任務(wù)者視情節(jié)輕重罰款-元。f對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)混亂，資料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響平安消費(fèi)、文明消費(fèi)的現(xiàn)場(chǎng)，罰擔(dān)任人-元罰款。g公司內(nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到相關(guān)規(guī)定的，處以相關(guān)擔(dān)任人-元罰款。h市級(jí)以上部門(mén)檢查，對(duì)達(dá)不到建立部中合格的部門(mén)、工地，處以相關(guān)擔(dān)任人-元罰款。遭到通報(bào)批判的對(duì)其擔(dān)任人加倍處分。k在檢查或平常抽查中，對(duì)必備的平安管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的擔(dān)任人，罰款-元。l違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按

16、各項(xiàng)規(guī)定合并處分。、工傷事故a單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款-元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資-，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。b單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款-元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付-，缺乏部分由承包組或工程部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一概扣罰月工資-，并免發(fā)-月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。c單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款-元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付-，缺乏部分由承包組或工程部支付，扣罰事故責(zé)任者本人月工資-，并免發(fā)-個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。d單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定規(guī)范分別計(jì)算合并罰款。e發(fā)惹事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任者，罰款-

17、元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法清查法律責(zé)任。、設(shè)備事故和隱患a對(duì)私自拆毀平安設(shè)備呵斥事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以-元罰款。b對(duì)于發(fā)活力械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失-的罰款。不少于元。c發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失-的罰款。火災(zāi)事故及隱患a、火災(zāi)隱患、火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按元處分責(zé)任人員。、艱苦隱患要求限期消除，逾期不改者，對(duì)責(zé)任人員處以-元罰款。、違犯消防規(guī)定不聽(tīng)勸阻者，給予適當(dāng)罰款。b、火警、對(duì)于火警損失折款缺乏百元責(zé)任者，處以元罰款，并給予批判教育。、對(duì)于火災(zāi)損失折款-元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)的罰款。、對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失元以上萬(wàn)元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失的罰款。、對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲罰。、對(duì)因不仔細(xì)汲取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)延續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處分。、消防器材、