東盛人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)

1、東盛人力資源管理系統(tǒng)用戶手 冊(cè)東盛RMS工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)軟件V2. 1使用說(shuō)明書(shū)事整$酉密示斗技有B良公司地址:靖江東盛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司靖江市城北園區(qū)山南路18號(hào)4幢（國(guó)家科技企業(yè)孵化園）由玨傳直,VLO目 錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 第一部分產(chǎn)品說(shuō)明6版權(quán)申明6產(chǎn)品特點(diǎn)63應(yīng)用環(huán)境7硬件環(huán)7軟件環(huán)境. 7第一部分安裝步躲82.1東盛人力資源管理系統(tǒng)軟件安裝步驟 8 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 第三部分使用說(shuō)明 11東盛人力資源管

2、理系統(tǒng)軟件功能簡(jiǎn)介11系統(tǒng)結(jié)構(gòu)12平臺(tái)架構(gòu). 12管理層 12系統(tǒng)登錄13系統(tǒng)登錄13員工平臺(tái)13內(nèi)部消息013單位通訊錄14企業(yè)信息介紹瀏覽14企業(yè)公告發(fā)布.15勞動(dòng)法規(guī)及政策15員工信息. 16證照資料.17職稱評(píng)定.18合同信，良19員工調(diào)動(dòng).20員工離眼21員工復(fù)職22獎(jiǎng)懲信息23工資查詢.24考勤查詢*25出差信，良26休假查詢.27加班查詢.28參與培訓(xùn)計(jì)劃29培訓(xùn)協(xié)32績(jī)效考核.33常用審批備注.34第一部分產(chǎn)品說(shuō)明版權(quán)中明此套人力資源管理系統(tǒng)軟件版權(quán)歸著作權(quán)人靖江東盛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司所 有，任何個(gè)人、公司未經(jīng)著作權(quán)人授權(quán)許可，不得對(duì)這些產(chǎn)品的任何部分進(jìn)行 修改、分解、破解、匯編

3、、反匯編、編譯、反編譯、拷貝、復(fù)制，否則著作權(quán) 人將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。產(chǎn)品特點(diǎn) 便捷的安裝系統(tǒng)可運(yùn)行于 Windows/2000/XP/2003等多種平臺(tái)（服務(wù)端）。安裝簡(jiǎn)便，無(wú) 需專業(yè)知識(shí)，打破了網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)需專人安裝、維護(hù)的傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn) 30秒便捷式 安裝。安裝路徑可以任意指定，避免系統(tǒng)盤(pán)損壞的尷尬。輕松的工作采用領(lǐng)先的B/S結(jié)構(gòu)，客戶端只需瀏覽器，運(yùn)行速度快，操作簡(jiǎn)便，可適 用于Intranet/Internet 應(yīng)用，無(wú)論出差旅行，還是居家辦公，東盛人力資源 管理系統(tǒng)軟件都能讓您的工作得心應(yīng)手。暢通的交流獨(dú)特的實(shí)時(shí)傳訊功能，使得無(wú)論是公文、通知的發(fā)送還是同事之間的交流 都更加便捷，

4、使員工可隨時(shí)隨地與企業(yè)保持密切的聯(lián)系。價(jià)格經(jīng)濟(jì)合理的市場(chǎng)定位，使得企業(yè)可以用很小的投入帶來(lái)效率和效益的提升。安全可靠基于WEB的企業(yè)計(jì)算，性能穩(wěn)定可靠。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)采用分布式，避免了數(shù)據(jù) 泄漏的可能。提供備份工具，保護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。企業(yè)辦公室集成企業(yè)管理功能，標(biāo)準(zhǔn)配置工資管理、考勤管理、人事管理等極具價(jià)值 的模塊，構(gòu)成了企業(yè)信息管理的中樞。應(yīng)用環(huán)境硬件環(huán)境最低配置：服務(wù)端：CPU Pentium m 300 以上內(nèi)存：256M以上硬盤(pán)：至少1G可用空間客戶端：CPU Pentium166 以上內(nèi)存：64M以上建議配置：服務(wù)端：CPU Pentium m 1G 以上內(nèi)存：512M以上硬盤(pán)：2G可用空

5、間以上客戶端：CPU賽揚(yáng)500以上內(nèi)存：128M以上軟件環(huán)境服務(wù)端：WINDOWS 2000（意版本）或 WINDOWS 200城 WINDOWS XP SP1 或WINDOWS NT4 SP砒議使用 WINDOWS 2000 Server客戶端：Windows 98/ME/NT/2000/XP/2003 操作系統(tǒng)IE5.0以上版本的瀏覽器（建議使用IE6.0 SP1 ）第二部分安裝步驟2.1東盛人力資源管理系統(tǒng)軟件安裝步驟一，首先裝 sqlserver2000二，將data目錄的數(shù)據(jù)庫(kù)文件，附加到數(shù)據(jù)庫(kù)中三，安裝.net2.0框架。四，建立HR的WEB訪問(wèn)目錄。輸入網(wǎng)站描逑。描述）： ca|

6、2.ip地址和居口設(shè)置 指定新網(wǎng)站的IF地址,端口設(shè)置和主機(jī)頭.網(wǎng)站IF地址:_192. 163. 1 Jlljv網(wǎng)站TCF端口欲認(rèn)值：80）支）：S0.選擇訪問(wèn)IP.瀏覽HR文件路徑輸入主目錄的路徑.路徑史）：C： Vine tpubVwwwr oat前覽 回允許匿名訪問(wèn)網(wǎng)站Q）網(wǎng)站訪閏枳限設(shè)置此網(wǎng)站的訪問(wèn)權(quán)限.允許下列權(quán)限：0讀取回運(yùn)行腳本3 ASF值口執(zhí)行值口 ISAPI應(yīng)用程序或CGI）口寫(xiě)入建）回飄黑I?.完成?。ㄈ绻?2003服務(wù)器，需要在 v2QIIS中WEB服務(wù)器擴(kuò)展中啟用V所有未知CGI擴(kuò)展禁止了所有未知1SAPI擴(kuò)展禁止Active Server Paqef允許用 A5P

7、.NET vL 1,4322允許國(guó) A5P-NETv2,0.50727允許jJ FrontPage Server Exteri5ions 2口口2 允許f m ! vi raibi hi , hinramraiBtramiBiBKiBimBiHiiBi mi ! mini愀Internet JJEP允許叫Internet致塘建彘需禁1L,1WebDAV禁止司在服務(wù)器端的包含文件禁止六， 在控制面版管理工具服務(wù)中啟動(dòng)。啟動(dòng) state service艮務(wù)1 f 尸 r v - r r r - sr =*_rrr.ifTh 溪.IEriEEE，ECEEirL*-TFLLLLT-ILL*，-，一 一

8、一“一一 ”一一一.一一.一.一.一.-.一一一一.一一.一一 一.一一.一.-. 一.一.一.一.A5P.NET State Service為A 已啟動(dòng) 自動(dòng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)：Q HI M-H 顯示名稱W)：蛉FKT狀態(tài)服務(wù)描述 為ASF 1TET提供進(jìn)程外叁話狀態(tài)支持。如果此a 服芳止號(hào)止,進(jìn)程外語(yǔ)求帶得不到處理U .如果 此服芳被禁用，任何顯式儂賴它的服務(wù)將無(wú)法7呻翔型蟀：C:WIHD0WSJ1icr52flft NETtFr她臥。rkvS 0. 5(ma芻pn_5tate,啟動(dòng)類型 ： 更 一卜服務(wù)狀態(tài)： 已啟動(dòng)停止9一音而而當(dāng)從此處后動(dòng)服多時(shí)，您可指定所適用的啟動(dòng)參數(shù).數(shù)據(jù)庫(kù)連接密碼可以在W

9、eb.config文件里面修改數(shù)據(jù)庫(kù)連接說(shuō)明：Server=;為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器連接IP, 代表本機(jī)uid=sa液示數(shù)據(jù)庫(kù)用戶為sapwd=;表示為空密碼database=myhr;表示為數(shù)據(jù)庫(kù)名稱第三部分使用說(shuō)明東盛人力資源管理系統(tǒng)軟件功能簡(jiǎn)介東盛人力資源管理系統(tǒng)軟件是專業(yè)的人力資源管理軟件，采用領(lǐng)先的B/S（瀏覽器/服務(wù)器）操作方式，使得網(wǎng)絡(luò)辦公不受地域限制。集成了包括機(jī)構(gòu)管理、招聘管理、人事檔案、培訓(xùn)管理、考勤管理、績(jī)效 考核、薪資福利、企業(yè)文化、系統(tǒng)管理，員工平臺(tái)等多個(gè)極具價(jià)值的功能模塊。東盛人力資源管理系統(tǒng)軟件在安裝維護(hù)上更提供了采用獨(dú)有技術(shù)開(kāi)發(fā)的傻瓜型安裝工具、配置工具和數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具

10、，用戶可在30秒內(nèi)自行安裝完畢，無(wú)需專業(yè)人員即可自行維護(hù)。數(shù)據(jù)存取采用分布式集中控制，避免了數(shù)據(jù)泄漏的可能。完善的密碼驗(yàn)證 與登錄驗(yàn)證機(jī)制更加強(qiáng)了系統(tǒng)安全性，并且所有頁(yè)面均進(jìn)行身份驗(yàn)證和權(quán)限驗(yàn) 證。基于工作流的業(yè)務(wù)管理，使得業(yè)務(wù)表單、流程步驟都可以由用戶靈活定制。東盛人力資源管理系統(tǒng)軟件 富有競(jìng)爭(zhēng)力的特性：1、獨(dú)創(chuàng)web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用程序全部自動(dòng)傻瓜安裝，建立企業(yè) 信息中樞只需1分鐘。2、客戶機(jī)無(wú)需安裝專用軟件，使用瀏覽器即可實(shí)現(xiàn)全球辦公。3、H硒概念，內(nèi)部短信息實(shí)現(xiàn)辦公應(yīng)用。4、支持任意多級(jí)部門(mén)/成員單位模式，靈活定義角色權(quán)限，全面面向集團(tuán)應(yīng)用。5、內(nèi)置工作流系統(tǒng)，靈活的自定義流程，實(shí)

11、現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的管理，文 件流轉(zhuǎn)及審批。6、完善靈活的菜單自定義機(jī)制，方便掛接外部的B/S系統(tǒng)，具有良好的 擴(kuò)展性。7、集成手機(jī)器平臺(tái)，無(wú)需外網(wǎng)訪問(wèn)，即可通過(guò)硬件發(fā)送手機(jī)短信。8、通過(guò)系統(tǒng)訪問(wèn)控制、系統(tǒng)安全設(shè)置、系統(tǒng)資源管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定安 全運(yùn)行9、開(kāi)放的系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)，完善的二次開(kāi)發(fā)支持，無(wú)限擴(kuò)展可能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)平臺(tái)架構(gòu)0采用瀏覽器方式使得易用性更強(qiáng)，客戶端不需安裝專用軟件，系統(tǒng)的管理 維護(hù)十分簡(jiǎn)單。管理層次東盛人力資源管理系統(tǒng)軟件 采用靈活的權(quán)限管理機(jī)制，更貼近用戶的需求。管理者可以根據(jù)本單位的需要自行定義角色及其權(quán)限，并定 義每個(gè)員工所屬的角色，管理層次可由管理者自行控 市系統(tǒng)登錄系統(tǒng)登錄在

12、服務(wù)器上安裝了東盛人力資源管理系統(tǒng)軟件系統(tǒng)之后，局域網(wǎng) （Intranet） 上的其它機(jī)器（也可以是在 Internet 上）只需打開(kāi)瀏覽器（IE6.0 以上），輸入服務(wù)器的網(wǎng)址，形如http:/ 主機(jī)名（也可以是Internet域名）或 HYPERLINK http:/IP http:/IP 地址即可進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)。輸入管理員所給的用戶名和密碼，點(diǎn)擊登錄按鈕即可進(jìn)入辦公系統(tǒng)主界 面。主菜單有二種顯示的方式：剛登錄系統(tǒng)時(shí)，只顯示單一的模塊菜單，點(diǎn)擊屏幕上方的模塊名，系 統(tǒng)的左側(cè)顯示對(duì)應(yīng)本模塊的菜單選擇項(xiàng)。進(jìn)入系統(tǒng)后，點(diǎn)擊全部菜單，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)加載所有的菜單顯示于左側(cè)。便于分類管理。系統(tǒng)默認(rèn)的主

13、菜單主要由10大部分組成，分別是機(jī)構(gòu)管理、招聘管理、 人事檔案、培訓(xùn)管理、考勤管理、績(jī)效考核、薪資福利、企業(yè)文化、系統(tǒng)管理， 員工平臺(tái)。不同角色的用戶進(jìn)入系統(tǒng)后可使用的功能是不同的，用戶的角色權(quán) 限均由系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)后設(shè)置，具體詳見(jiàn)后面說(shuō)明，用戶授權(quán)。員工平臺(tái)“員工平臺(tái)”是把菜單中幾項(xiàng)比較常用的功能，醒目地列在主操作區(qū)上， 方便用戶操作。用戶登錄進(jìn)來(lái)之后，主操作區(qū)上默認(rèn)顯示“員工平臺(tái)”。具體操作說(shuō)明詳見(jiàn)相應(yīng)的模塊說(shuō)明。內(nèi)部消息當(dāng)系統(tǒng)設(shè)置不彈出信息提示時(shí)，使用者可以在此 處查看相應(yīng)的通知信息詳情。點(diǎn)擊消息標(biāo)題，可以查看相應(yīng)信息的詳細(xì)內(nèi)容。單位通訊錄公司通訊錄內(nèi)部是公司內(nèi)部所有人員的通訊錄，

14、可以在此查看、增加、刪除、修改、群發(fā)送手機(jī) 短信息。便于查詢相關(guān)聯(lián)系方式。單位通訊及第利操作:孑箕利修改芟別除此莫利類別名：*醫(yī)擇類別至送 艇苴頁(yè) 上二酉 下一頁(yè) 是曳 頁(yè)嗎： 鯉共有條數(shù)據(jù) w前為舞1頁(yè) 井1頁(yè)單位遇訊錄，單位器訊錄 才給總的員工 上射一部門(mén) 卜.二部門(mén) I-第三部門(mén)企業(yè)信息介紹瀏覽企業(yè)信息介紹瀏覽位于“個(gè)人事務(wù)”主菜單下，員工可以在此查看企業(yè)的相關(guān) 信息,如圖：。企業(yè)公告發(fā)布員工可以在此查看企業(yè)發(fā)布公告，并增加搜索功能勞動(dòng)法規(guī)及政策員工可以在此查看勞動(dòng)法規(guī)及政策，并增加搜索功能3.4.6員工信息此處是查看員工個(gè)人的信息理木信用工號(hào)二hrIOO姓名邱理性別：男出生年月:19B

15、3-6-12直慶民排：漢族。鼬瞅況：未婚政治面睨：宅膿舄憐怔號(hào):健鹿?fàn)顩r：個(gè)人蓄火參加工作時(shí)間二工作年限:學(xué)歷:高中畢1底校：所學(xué)專業(yè)二畢皿時(shí)間:所學(xué)外語(yǔ)：外暹等城;計(jì):苴班掌握程度:計(jì)篁機(jī)等領(lǐng):人才分英：林干人才等窺：低遇所麗書(shū)：乳有商歷：特長(zhǎng)二咽EtaFAlTm -島工怕且證照資料員工查看個(gè)人的證照資料如圖：?jiǎn)T工姓名進(jìn)的日葩里名稱生效日期列麗口期接性邸揩9570英語(yǔ)證20Q9-1-12009-8-1生效中全恒磔苴亙上一頁(yè)下一頁(yè).尾頁(yè)頁(yè)嗎： |W|算頁(yè)1、條數(shù)據(jù)共有1條瓢據(jù)當(dāng)前為第.頁(yè)共1頁(yè)如圖：M工作臺(tái)證坦賁科查看證照.賁制員工信盡擊工工號(hào):hrioo哥工姓名：切胞性別：美員心怕證：斯在H

16、irts礪：公司領(lǐng)學(xué)麗：事工v：IA證國(guó)信用證黑類期二英善文鎰證證照俄號(hào)：9878證照：3瓶：英港在發(fā)證機(jī)構(gòu)：國(guó)矗型（菁部取證日期：2009-1-1域日期：009-1-1有砌附：百朝期日期：2D09-8-1優(yōu)鑫:生效中備注：國(guó)亞重菁部附件二六出口口堀產(chǎn)自定義字段自足里字段:美閉職稱評(píng)定員工查看個(gè)人的職稱信息如圖：出麻怦定選程- T巖。取卷方式續(xù)售時(shí)舊下次申報(bào)明痂下次審養(yǎng)時(shí)區(qū)排休廂工程師現(xiàn)場(chǎng)等領(lǐng)2009-1-1物工程康2009-2-14主選遜直0I一頁(yè)下一頁(yè)屬區(qū)頁(yè)碼： 酶抵嵬1；#靚幫共百1條數(shù)據(jù)當(dāng)前我第1頁(yè)刊1兄如圖:合同信息員工在此查看個(gè)人的合同信息如圖：臺(tái)同號(hào)軋?jiān)L合同餐號(hào)合同/瞽i員工名員

17、工R門(mén)合同1均直是否轉(zhuǎn)正揉柞9857勞動(dòng)合同公司頡導(dǎo)生效中已轉(zhuǎn)正o魚(yú)安圓皇苴史上一頁(yè)下一頁(yè)一頁(yè)頁(yè)碼： W耨更C條數(shù)據(jù)共存1條數(shù)據(jù)當(dāng)前為第j頁(yè)共1頁(yè)如圖：X工作臺(tái) 專看言向哲理告*注員工信息員工工號(hào)：hrioo茴工姓名：聊性別：另員工身的任：所在邳門(mén)名稱：依司朝導(dǎo)病;木工昭晶：TA合同信息合同陽(yáng)號(hào)：9057宮聞名梆:多品含同官同芟至：勞貽向有無(wú)期限:A墾舌苗正:已建正塞拿酎冠：2009-1-1合同年仲：割0拜合冏狀態(tài)：生效中社用朗信息成用期限：沖月試用莖本工資：600.00試用生效時(shí)間:2009-1-1試用到Kft時(shí)面：2009-2-1轉(zhuǎn)正信息tRIfiPB ：at-jg特正葛本工費(fèi)：900.0

18、0生效時(shí)間：20091-1到崛間：2009TC1詳電后息合同內(nèi)答:用伴：-含F(xiàn)I對(duì)伴上也V1.03.4.10員工調(diào)動(dòng)員工在此查看個(gè)人的調(diào)動(dòng)信息。如圖：如圖:3.4.11員工離職員工在此查看個(gè)人的離職信息如圖：同工惠職品工工號(hào)員工姓名工都門(mén)離職一整由一時(shí)間揉住hriDO瞬公司領(lǐng)導(dǎo)退休20D9-1-22o鋌整首塞 上一下一頁(yè) 星建 更內(nèi)： 但竺宦頁(yè)1-條數(shù)據(jù)共苞：品敬帝當(dāng)前方第1頁(yè) 共：頁(yè)如圖：勺 工作官員工蠱聯(lián)n坦若員工闔職3.4.12員工復(fù)職員工在此查看個(gè)人的復(fù)職信息如圖：如圖:*工作白 員工復(fù)用 里看員工復(fù)職3.4.13獎(jiǎng)懲信息員工在此查看個(gè)人的獎(jiǎng)懲信息如圖：如圖:? 工隹臺(tái)A獎(jiǎng)恚者理 者若

19、獎(jiǎng)更管理3.4.14工資查詢員工在此查看個(gè)人的每月工資信息如圖:工*計(jì)11|T*時(shí)捺1工圖計(jì)IF手的更防耳對(duì)KJflWlfl412gs甲目 白三區(qū)用岸工日 -崗3帖，內(nèi)整g Bn 軍工IF評(píng)評(píng)工H計(jì)BIHIE MTEF現(xiàn)幣白fft蘇圣保除遇如除H 片工出量笄曇 事出 體口如噎 甲H底 二金雅蠕看 出司彩號(hào) 制皿 q.gOflO(M-1M.M 穹虹冷 用。用1用0g Q.g Q.QO Q.Q。-100.00善計(jì)才 ：MJ愿000.CO5060X0-1KJ.D0 0.00 QKID.dD 口由口口由。fl.TO D.OQ口田。-100.W卜裔WWW里|2MW期 jJjNKrS耳丁目 由2國(guó)的f丹2

20、OWPJ332D巾年1。月空2M年11月 1。班謝口目+ dJU 年 中 13M1W .中紳.h4201抖 a中的ig +i少M(fèi)i珥點(diǎn)擊月份，可以根據(jù)具體的某月進(jìn)行查看)工法月酰日心至都年月+什自日年 g 總 2009020。年1月dSNwg 年2 月 一卷1 2gg年3月 -20。目拜3月 一符胃口口口年5月 一02?？?年日月;一第。9年7月 白加09年日月I 一在之0四年0月 一2口口。年他月 一0的0日年11月 ,儉20口9年12月 由第1。年白芝”T年.0如的 中 .NCH 誨 格自70!好 i金加15年 金福短隹年3.4.15考勤查詢員工在此查看個(gè)人的考勤信息O 如圖：如圖:N 工

21、作臺(tái) 考勤記錄3.4.16由差信息員工在此查看個(gè)人的出差信息o如圖:查音選擇_L員工旌名出差時(shí)間出差芟量一差時(shí)間出差給床時(shí)間出孟天慈hrlOOH梆2009-1-22出爰2009-1-232009-1-316鋌還曲 上一頁(yè) 下一頁(yè) 星更 更畫(huà)： 慢電 楚貝】一條數(shù)聒 共刊】第數(shù)拈當(dāng)前為?aini 共1頁(yè)如圖:M T.fEj 出妾管理員工甘H員工工號(hào)：hrlOO員工姓名：螂：男員工&扮狂：所在St門(mén)名行：公司翎導(dǎo)崗位：杠*XA出差信且出差時(shí)間：2009 122出差壟型二出差出差開(kāi)始時(shí)間：2009-1-23 14:50:00出左結(jié)榮時(shí)間：2009-1-31 14:50:00出東天第：8出王備注：附件

22、：用戶自定文字段自擊祎：關(guān)閉V1.03.4.17休假查詢員工在此查看個(gè)人的休假信息。如圖：如圖:3.4.18加班查詢員工在此查看個(gè)人的加班信息如圖：加出里國(guó)工號(hào)員工拄名加電時(shí)間加由開(kāi)蛤時(shí)間2QO9-1-24加班獨(dú)束時(shí)祠加更小的hrlOO邱鵬2009-1-22體息日機(jī)班2009-1-2324hrlDD2009-1-22平日加由2009-1-222009-1-22g餐看線儂鯉上一頁(yè)下一頁(yè)尾頁(yè)頁(yè)碼： 1）每頁(yè)1：第數(shù)據(jù)共百、條數(shù)據(jù)當(dāng)筋為第1頁(yè)共1頁(yè)如圖:工作臺(tái)31加班行理3.4.19參與培訓(xùn)計(jì)劃員工在此查看個(gè)人的培訓(xùn)計(jì)劃 如圖：如圖:V HI M-M H V1.0工作吉培訓(xùn)計(jì)劃查看培訓(xùn)計(jì)劃所屋部門(mén)：

23、H睦業(yè)晤U后工/導(dǎo)出員工排名性制H門(mén)相關(guān)排作金弱勝男鯉理室o戶璘文19辦公宮查看麗IB公司領(lǐng)導(dǎo)一看邸融男公司較導(dǎo)用戶自定義宇度日定兄子段：關(guān)閉X 工作白AA后口I計(jì)劃 查看濟(jì)訓(xùn)計(jì)劃莖本隼息I搭邯員工森解1n培洌費(fèi)用期隹到門(mén)：HR企業(yè)用窗談建導(dǎo)出出程篷程名稱“給時(shí)同結(jié)束時(shí)舊講就相美逢世講座2009-02-02 15:402009-02-03 15:40AIJ1日定必字后自定義字段；關(guān)閉*工作臺(tái) 餡洲計(jì)劃 芝看培訓(xùn)計(jì)劃基本信是培訓(xùn)員工珞調(diào)謖程曲訓(xùn)希用所匾部門(mén)：HR業(yè)話Q跟用一鼓坦埼調(diào)變用：1000咨i城用：1000耳地物用:100D責(zé)用息計(jì)：3000帶事費(fèi)用一實(shí)際培優(yōu)皆用:50咨詢皆用：5 口其怛

24、責(zé)用:30費(fèi)用總計(jì):150用P目定義宇震自足義手段：關(guān)閉V1.03.4.20培訓(xùn)協(xié)議員工在此查看個(gè)人的培訓(xùn)協(xié)議信息。如圖：培訓(xùn)班設(shè)選擇前工，翔調(diào)耳/培調(diào)計(jì)劃名咻fl=知現(xiàn)培訓(xùn)囪設(shè)即陲2009V工程裙方培優(yōu)全遑簿逆 上一頁(yè) 下一頁(yè) 尾頁(yè) 頁(yè)碼：鼻頁(yè)條數(shù)據(jù)共有：條數(shù)據(jù)當(dāng)前為笫.頁(yè) 井1頁(yè)如圖：工作臺(tái) 培訓(xùn)曲設(shè) 修事行訓(xùn)協(xié)要培訓(xùn)娘艮工培饃信息培訓(xùn)酶主題：知識(shí)1典1博以用訓(xùn)年的:2。0口年培訓(xùn)計(jì)劃名稱：工程能力吊口|員工工號(hào):|hrlDO員工姓名：邱初酶：身同工的星那門(mén)：ii田殖導(dǎo)現(xiàn)任聯(lián)二現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)任詞位：講座州雙信用酶蹈：長(zhǎng)期肉議費(fèi)燈日期：2009-1-29.阻務(wù)年限：協(xié)談的容二砒.如。用戶自定義宇段自

25、定義字段二關(guān)田3.4.21績(jī)效考核員工在此查看個(gè)人的績(jī)效考核信息如圖：口鐵期間考頓感裝當(dāng)一節(jié)fit號(hào)林時(shí)間業(yè)落能才一季度5000不及格g-5叼2009-1-21有看達(dá)牌 玨 I員工1名| |hrlOO 一班相全選慳食復(fù)上一頁(yè)下一頁(yè)尾頁(yè)頁(yè)嗎：圓邑I每頁(yè)二條數(shù)據(jù)共市1條數(shù)據(jù)當(dāng)司為第1頁(yè)共1頁(yè)如圖：3工作營(yíng)上號(hào)四官理?xiàng)n工信息室工工號(hào)：hrlDO品工姓名:腳隨明男員工身捌正：所在部門(mén)名稱:公司領(lǐng)導(dǎo)崗位;木工9：TA考猿信盡與楔國(guó)二皿若能力考核期間二1季度物所：50,00考弦警級(jí)：不及格2-5的考核時(shí)閏:2009-1-21評(píng)新A：老將譯槍;哥注:時(shí)件:X國(guó)3.4.22常用審批備注員工可以在此設(shè)置審批時(shí)的

26、常用備注 如圖：如圖:3.5機(jī)構(gòu)管理3.5.1機(jī)構(gòu)管理提喔設(shè)置|員工平臺(tái)|修的密碼T-凈用曲機(jī)組謝:總部3d江北服裝廠金蓋南岸商場(chǎng)3-d九龍網(wǎng)店i5內(nèi)環(huán)高讓項(xiàng)目部 鼠勺外環(huán)嚕道項(xiàng)目都 1匾重反機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目卻 上金沙恃建設(shè)項(xiàng)目部點(diǎn)擊每個(gè)部門(mén)名稱，進(jìn)入相關(guān)的操作頁(yè)面。如圖:如圖:?工作自機(jī)也管理哥咕崗位弱制同位瑞制3.6招聘管理需求征集人員需求申請(qǐng)?zhí)峤蝗藛T需求申請(qǐng)，需求申請(qǐng)審批的過(guò)程根據(jù)用戶自定 義的工作流來(lái)完成。點(diǎn)“增加”進(jìn)入到需求增加的頁(yè)面證宣王般：斯施:計(jì)劃并她日期：招!調(diào)便二員工脂孱二括總方式之計(jì)劃內(nèi)成日制：崗位更求；回/例 口|3號(hào)$，口 H / U4IE：營(yíng)*三北小內(nèi)容朝楣:導(dǎo)在：人員需求

27、增加宜調(diào)工作臺(tái)AA人員需求征集連拜征案工黑一門(mén)步塞與近程團(tuán)相關(guān)景作匚川口 g年招聘需求法府年設(shè)項(xiàng)目部等鈍辦理人力貨源部畝報(bào)通程給梅眼取打印怕增加送審中主選底選直至上一頁(yè)下一真尾頁(yè)更唐： 1富更日條數(shù)據(jù)共有1條薪弱當(dāng)前為第1頁(yè)共二頁(yè)步泰與彘程圖點(diǎn)擊可以進(jìn)入流程圖查看頁(yè)面oO開(kāi)脂步驟當(dāng)前步驟結(jié)束步驟耳他步驟流程跟蹤N 工作臺(tái)人員需求衽集at程征集主題招理科口告與疏,困4A關(guān)操作總*利人員需求，我批推位司忌留正室給家正第，束疑旌陛M膽酢打印量選磔 型 上一式 下一頁(yè) 尾頁(yè) 頁(yè)均; 但回 誨員.條獨(dú)據(jù) 共有1系數(shù)據(jù) 當(dāng)前為第頁(yè) 共一頁(yè)查看已審批完成的需求人員需求審批三 工作甘A人員篙求申話 下。辦工作

28、褶聃部門(mén)富人一差器圖卷壽操作200 9年畫(huà)新沙恃建諛項(xiàng)目部邱艇人才資懣部審批辦理TIER要托首頁(yè) 上一頁(yè) 下一頁(yè) 尾頁(yè) 頁(yè)碼：I酶I每頁(yè)12條數(shù)據(jù) 英有一條數(shù)據(jù) 當(dāng)前為第二頁(yè) 共1頁(yè)查看需要審批的工作表單m工悵右 q人要需軍軍券X、孑推人用京享厚序辦理頁(yè)面員工擁有的操作。誨呵審批意見(jiàn)1 保存并通過(guò)保存并駁回返回點(diǎn)擊保存并逋過(guò)，進(jìn)入到下一步。選擇審批人員，選擇完成以后，點(diǎn)擊，提交即可送達(dá)。人員需求流程監(jiān)控?fù)碛袡?quán)限員工對(duì)的工作流監(jiān)控0工作臺(tái)人質(zhì)常或謊程曲控工作監(jiān)控市批流程；所有流程7忙怒：所有彗xms：r C胃:開(kāi)。詢律回衽工，需，擊門(mén)近起A宣界總作2oowrgre涉物建避項(xiàng)目都人力資遐部時(shí)比正在

29、孫理辦理 黃右 卓用 裁去 打印 第點(diǎn)總公司人員盍求，望批準(zhǔn)必司總部瞬正密結(jié)第正常結(jié)束右右點(diǎn)評(píng)打ED直到 LT 下一二 星里 可瑪： 2用血I：條慰據(jù) 共百.蠢武據(jù) 當(dāng)?shù)臑榈贗況 共1%監(jiān)控的時(shí)候，可以進(jìn)行操作：一二十；,人員需求申請(qǐng)記錄擁有權(quán)限的員工對(duì)申請(qǐng)的記錄進(jìn)行查詢3.6.2招聘計(jì)劃招聘計(jì)劃申請(qǐng)招聘計(jì)劃申請(qǐng)，招聘計(jì)劃審批的過(guò)程根據(jù)用戶自定義的 工作流來(lái)完成。點(diǎn)“增加”進(jìn)入到計(jì)劃增加的頁(yè)面基本信息陲主題;若曬郃門(mén)：薪更二相曬人數(shù)：招聘崗位；員工滕：招聘方式:計(jì)劃開(kāi)始日期：計(jì)劃月成日第：同位要求：八日照代螞I閡寫(xiě)由 n j 口囪室二三亙士小內(nèi)若明他：備注二招聘計(jì)劃增加*工作臺(tái) 招聘i+iil

30、申諾送審卬不批完成_ JX4MB,查洵反選首仄,上一頁(yè)下一頁(yè)尾頁(yè)支碼：選焊1招聘部門(mén)狀感步!與箱曼圖相關(guān)操整口口鰭招聘計(jì)戈1經(jīng)理宣等待辦理人一-韶流程第構(gòu)跟琮打印期的每頁(yè)1.尊數(shù)據(jù) 共百集數(shù)據(jù) 當(dāng)前為第1頁(yè)共1頁(yè)步泰與溫程圖人力資源部審批點(diǎn)擊可以進(jìn)入流程圖查看頁(yè)面o開(kāi)脂步驟當(dāng)前步驟結(jié)束步驟耳他步驟O流程跟蹤V1.0N工作臺(tái)招里計(jì)劃征集送審中 匚或怕中Bx舊存*笆詢?nèi)菡校块T(mén)KS步索號(hào)爵夏圖相關(guān)疊作招喈計(jì)劃之。4年世司總郃正常結(jié)束正常，蟲(chóng)流程轉(zhuǎn)構(gòu)跟蹤m較屋迤直匹 上一員 下一員 尾支 頁(yè)碼： 西回年頁(yè)日條數(shù)據(jù) 共用1條數(shù)據(jù) 當(dāng)前為第1頁(yè) 共1度查看已審批完成的計(jì)劃招聘計(jì)劃審批查看需要審批的工作

31、表單H 工作自x-卡糊網(wǎng)劃庠港辦理頁(yè)面員工擁有的操作不明審批意見(jiàn)保存并通過(guò)吳存并匕0返回點(diǎn)擊悌存并逋過(guò)，進(jìn)入到下一步選擇審批人員，選擇完成以后，點(diǎn)擊，提交即可送達(dá)。招聘計(jì)劃流程監(jiān)控?fù)碛袡?quán)限員工對(duì)的工作流監(jiān)控監(jiān)控的時(shí)候，可以進(jìn)行操作： 廿招聘計(jì)劃記錄3.6.3招聘初選招聘初選登記對(duì)初選的人員進(jìn)行登記。如圖:工作吉招聘初選暨記據(jù)存明生初選登記增加頁(yè)面增加初選登記的初選人員招聘初選統(tǒng)計(jì)查詢對(duì)初選記錄進(jìn)行查詢，查詢的時(shí)候，可以按照初選的記 錄標(biāo)題或者參與初選的人員進(jìn)行查詢。如圖3.6.4招聘面試招聘面試登記對(duì)面試的人員進(jìn)行登記。如圖:*工作 招鞭面試登記招聘面試初選登記增加頁(yè)面，可以直接從初選的記錄中

32、導(dǎo)入 工作臺(tái)招聘面試新增招聘面試面試人員招聘面式人員信A姓名：出生年月：1籍貫:1噫學(xué)歷：ini所學(xué)專業(yè)：聯(lián)系,電話：Em a ill ：1居住地址：1面試信A招聘部門(mén)；,磁工種；r面試日期：In面試崗位：11111I，面試方式：敏面試給果：通過(guò)V備注信息笛注；確定關(guān)閉增加面試登記人員招聘面試統(tǒng)計(jì)查詢對(duì)面試記錄進(jìn)行查詢，查詢的時(shí)候，可以按照面試的記 錄標(biāo)題或者參與面試的人員進(jìn)行查詢。如圖3.6.5人員錄用人員錄用登記錄入員工的相關(guān)信息。點(diǎn)擊左邊的部門(mén)樹(shù)形菜單，可以 對(duì)所屬部門(mén)的員工進(jìn)行查看。點(diǎn)“增加”進(jìn)入到增加信息的頁(yè)面，如圖: Tftft人員錄用統(tǒng)計(jì)查詢對(duì)人員錄入的信息進(jìn)行多條件查詢。如圖:

33、3.6.6人才儲(chǔ)備人才儲(chǔ)備登記錄入員工的相關(guān)信息。點(diǎn)擊左邊的部門(mén)樹(shù)形菜單，可以 對(duì)所屬部門(mén)的員工進(jìn)行查看。點(diǎn)“增加”進(jìn)入到增加信息的頁(yè)面，如圖:V1.0人才儲(chǔ)備統(tǒng)計(jì)查詢對(duì)人員錄入的信息進(jìn)行多條件查詢。如圖:3.6.7工作流設(shè)置工作流設(shè)置占八、進(jìn)入增加流程頁(yè)面。工作臺(tái)A設(shè)置工作流空計(jì)視圖：刷新聲可整翻關(guān)閉關(guān)閉彩口進(jìn)入流程設(shè)置主界面，在屏幕初點(diǎn)右鍵，新建步驟。開(kāi)始.1I步驟基本屬性在此步驟下聞口經(jīng)辦人員第辦部門(mén)鯨辦角色冊(cè)賒該步驟在每個(gè)步驟上，點(diǎn)右鍵，可以對(duì)該步驟以及該步驟的下一步進(jìn)行操作。自定義字段設(shè)置每個(gè)模塊的自定義字段名稱。如圖:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)設(shè)置每個(gè)類別的數(shù)據(jù)，如圖自廿基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù) 卜才學(xué)歷員

34、位10員工職名 :政治面貌 :口職稱 :-口*民族:。招聘方式 10人才等級(jí) j，“，0招聘來(lái)源 1-0面試方式 卜任人才分類籍貫 j-D初選方式L0員工r種3.7人事資料人事檔案人事管理對(duì)員工的信息進(jìn)行管理，其中包括對(duì)某一員工的基本信 息，證照資料，職稱評(píng)定，合同管理，員工調(diào)動(dòng)，員工 離職，員工復(fù)職，獎(jiǎng)懲管理等信息進(jìn)行增加，修改，刪 除的操作。A9,加工邦門(mén)匕中HR企業(yè)V套小司總理+創(chuàng)正1二齡裝+.公商住可場(chǎng)金九龍5店+創(chuàng)內(nèi)環(huán)醬I頂fiai +Q外環(huán)版道頂后和 公式皮機(jī)品項(xiàng)H部 *.金1加建國(guó)項(xiàng)月和T離期用工3姆加| X用除I或道逢舞X2拄名部門(mén)嶷恤邙hrO33多多行?辦公室財(cái)善念監(jiān)科冷室主

35、任音同X*4幽hrlOd礴公司領(lǐng)導(dǎo)本工TA臨時(shí)工幽hrt)32石JI行靠辦公宴總合理的理辦a駐e臨時(shí)工再修改口hrO3i前二娘行詼外公厘主任辦公卷主隹臺(tái)同工BT般口hrOM=A行被外幺室主任期密宜主任吉也Ei SKhrO2gIPffiFU行融辦會(huì)室主住加任含同I看翹hrO28阮小五法津事務(wù)幫怠設(shè)翌助理勢(shì)必室主任合亞蛀螞hrO27張推逮it串看前主任外必空主任者同I14幽hroaelfeh法律事普尊主任笄公室主任音向1*幽卜曰非季俊法律郵里主任辦金室主任音同I查若幽hM4;注工怪技術(shù)惠總轉(zhuǎn)宣上理娥H任舍同工若修改hn023碎工腥技術(shù)事主汗孫蜃富主任臺(tái)屑）1st-謔 tt UL Air 下一頁(yè) K

36、E are： ：O）金頁(yè)廠有教也共有.密據(jù)當(dāng)前為第i藥共煩點(diǎn)擊左邊的目錄部門(mén)樹(shù)可以對(duì)每個(gè)部門(mén)的員工進(jìn)行分部 門(mén)查看。員工信息的查看職稱評(píng)定對(duì)員工的職稱進(jìn)行管理，如圖:馴程評(píng)定員工中門(mén)3加隆處上公宅司總審+ 公江加藤,L-組南岸商瑪金九龍饃居* Q內(nèi)環(huán)商11寫(xiě)自印 畀麗道:目印小董正機(jī)場(chǎng)事目卻+空是建出事習(xí)醞廁停足F制口職廊泮室攙舞 ar*取出r述篡羯時(shí)漏下次中，事稀下次申擢時(shí)到ft ftn邸稽工程師現(xiàn)物魔迎吟1T酬工程師MM-2-14若修里林用行紀(jì)工部市現(xiàn)場(chǎng)花20W-1-1面播告廿研i2D09-1-31克著鮑美勝靛t短布幣現(xiàn)場(chǎng)制20OT-1-13助理合i輛2009-320*舊呆a和母刑市現(xiàn)職!

37、喉20M-1D-9面融合討師2DO9-2-5gff幽用痛財(cái)問(wèn)| 洞 -| / I麗充說(shuō)曲空鋌醛亙星上一 T-頁(yè) 頁(yè)加班：I巫I 頁(yè)1-條數(shù)量扎若，條第索當(dāng)前為襦1頁(yè)其1R導(dǎo)入數(shù)據(jù)通過(guò)excel導(dǎo)入人事資料的數(shù)據(jù)人事統(tǒng)計(jì)分析對(duì)人事信息進(jìn)行多方面的分析丁 丁人事統(tǒng)計(jì)分析i卜。性別比例分析；學(xué)歷分析i L人才分類分析；人才等纏分析；卜-力員工工種分析i生日統(tǒng)計(jì)查詢i婚姻狀況；年潞分析；口“工齡分析職務(wù)分析L。職稱分析如下各圖所示:N 工作臺(tái) 人事統(tǒng)計(jì)分析 學(xué)歷分析本科列未分圻類型翱量比例圖操作本科1750 x0%詳情恥0：0%評(píng)首博士1乜,。津醫(yī)等科1:王。洗詳普高中2：6.00%年恬初中010%評(píng)

38、皆中專(打詳造且工便宜蘭再婀迪論必浮迪蛇計(jì)分析圖建分析列表分折類型數(shù)量比例國(guó)帙作如羲3131.00%洋皆科繳13?？?詳首以干2：5,00%詳音智正0詳苜工A010%律皆工作臺(tái)人事統(tǒng)討分析員工工神妗析拓份折圖蔻分折合同工 列表分析類型數(shù)量比例圉鐮作合同工3191.UO%詳話臨時(shí)工3二9.0。%詳話2生日戰(zhàn)計(jì)立溝天內(nèi):-濫，天南濫期內(nèi) 1溫!班內(nèi)；溫騏內(nèi) 二/1現(xiàn)天內(nèi)佃味內(nèi)二箝天到期A*世理人卡音理34S好新- 1Ktz0事以下-3m方涵 dt7E 步-MO 步 逮于：1中史弟一出土4。* 一&d干#5。/ -M臺(tái)卡-6卿 渣川步以上111rxJFB透和XikU位E3LXtt事作hnO33案事行

39、攻勢(shì)公苴町哥S監(jiān)辦公在主任臺(tái)司工&迺hl口口ipffiS生司頓導(dǎo)木工TAISHJXU典hnOSS石里行政處咨直后母理助理處蕓豆主任IXDJX血超hrOZl孫二姐行政辦公業(yè)主任處巖豆主任告司工JE透hnO3Q王定古行歡辦袋直主任必將夏主任合司工2JE返hrtl之白酢/ZD行用處必室主任外:a*主任臺(tái)約工迪hrt32&小五住”事總虢理福辦公黛主任合同工22強(qiáng)hr027%41主第冷隼鼻主性晉同工12超hn02&眥小二法近甲條部主隹香添餐主隹合同工K2喳hr025李儂隹擊事妥部主催存公江主任臺(tái)司工X9蹴hn024WHtt拽術(shù)翔號(hào)話理勖在辦公3E主任臺(tái)兩工H鰥hnO23物克Hisifi#航主任外金江主任

40、-anx虹迪定職同工用賒在肥西工地 &k 靈 上一百 下一Jt mn nu： :乳忸共哥加富當(dāng)悝mji人父拜小工異分餐 用洋磔下1耳-2!呼 -山許-2海 _0拜；蚌球肯呼M碎 ；-*彈4源 ;黃4 c拜4工年 :河5部 工事5際以上!荏職員工忠職島H增加|117d 曲 |1王曲BSXS掛名anM莊朝善工總作hrO33案的行嗖辦金宜也弱總長(zhǎng)處鼻宣主任告同工hrl 04。硼*旬曲本工TA臨時(shí)工hrO32石附總餡卿ftbH?臉:參任臨時(shí)工H臉hrO31孫二娘行畋辦公立主任由電7室三任合同工UhrQSfl王定立行池辦公室主任濟(jì)公室主任合同工U色hrO2耶候回行申辦去修主任辦法室主任合二4怎hrO28

41、Hi小五法韁事多印忌經(jīng)既理先金立王任曲in工解hrO27:去潭事務(wù)部主任辦公室主任告同工蠅hrO隗小二:去（事務(wù)竄主任辦去霞主任官的工5a皿hrO25種gm*王隹狂宰壬立W同工XI噴hrO24;依工腥技術(shù)舐馬赳整股電心公立主任舍同工M鰭hrQ23*工腥技孝承主任孫宏宜主任SmLL主境國(guó)莊 HA 上一頁(yè) 下一史 厘魚(yú).貝網(wǎng)： 1曲；彳.mi二鐫物據(jù)共開(kāi)二4條獨(dú)但當(dāng)前為i更井二6部門(mén)編制分析對(duì)部門(mén)的編制數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如下圖：亡也白 割集利制折顆iM富用;部門(mén)名珠單俊茹割人毆京際人也州安人融域茹人l-HRll1 口口340661 一公司總部50WQ4g1一心司領(lǐng)導(dǎo)10.2Q81次去匣1SL2Qa1

42、戰(zhàn)略投電部20021噸劈部2aQ.21資產(chǎn)甲討邰21Q114支徒事務(wù)郃24ZQ1黨鎏力20021-工團(tuán)支術(shù)部20021-人加5西部2QQ21行星中心21Q1|“江北服裝廠SO204B1 一一一鯉理室11001鄰官部11QQ1深臉1QQ11 乂坐百10021車間2002群發(fā)手機(jī)短信-i-ibHKiik 通公司總部 !丁公司領(lǐng)導(dǎo)I- 總唱投資部|卜仁羽箔部|- .資產(chǎn)審計(jì)部|除律事務(wù)部| 黨委辦|，J工程攫本部 卜口人力資訴部 .信息中心；-江：1吊艮裝廠 南岸商場(chǎng)；:九龍飯店. 1內(nèi)環(huán)而速項(xiàng)目都,口外環(huán)隧道項(xiàng)目部 重慶機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目部 1,：沙恃建設(shè)項(xiàng)目部勝的 深 二五四六 江用林延朵褂應(yīng)全智松平清上

43、寧超宗唐逵濟(jì)弘橫俊橫小保定 未知公呼花柴李朱魯武黃張揚(yáng)徐索戴劉孝史穆雷李阮張阮郁王關(guān)戶林勝俊沖新年快抵加需要購(gòu)買(mǎi)1祿件.酒庚系唯一客服QQ 0504自10,漫防腰冒手機(jī)短信內(nèi)容：確定關(guān)閉證照管理證照資料對(duì)員工的證照資料進(jìn)行管理，如下圖所示:國(guó)里身料黃工部門(mén)H-檢 HRilltm勺1t司總部+ 4)江北眼蔡:的場(chǎng) ，益九龍母盾3 貨內(nèi)科高西以日于 T公外環(huán)餐詛以目印 ；0簞氏機(jī)3目91 方金川2E1退IJ目前證照類型分析對(duì)證照類型進(jìn)行分析，如圖工工祚臺(tái) )證照.首察 證賬類也分祈期計(jì)分析圖密分析其誥四級(jí)證英語(yǔ)大轅證列表分析蠅數(shù)量比例圖擻作英語(yǔ)四皴證229.00評(píng)告癱六確229.00%洋盾計(jì)篁機(jī)一

44、期0;0%詳售計(jì)苴機(jī)二繳1=14,g%評(píng)皆贊證1= 14.00%洋管普佐證1二14,。詳首證照狀態(tài)分析對(duì)證照狀態(tài)進(jìn)行分析N 工作者證理言理 證照狀寤分析困充分析列表分析曲型敬庭比例圉操作生於中8r W-00%耒生效0:0%詳情已到期1：1J,OO%一情到期日期分析對(duì)證照的到期進(jìn)行分析，如 3天內(nèi)到期，7天內(nèi)到期等 分析條件。到期日即今桁到搠日不分析重到期時(shí)值分析第m天內(nèi)；-*云內(nèi)卜53妖內(nèi) 日院內(nèi)渣g底內(nèi) ，41之沃內(nèi) ，上1S沃內(nèi)天內(nèi)，印已過(guò)期 :心關(guān)到朋工工名修展法號(hào)MSBi生效日羯到“日期i tts能進(jìn)987English2008-10-162008-11-30跑期西邱修9S78英語(yǔ)證2

45、D09-1-12009-8-1生效中若呼1的1000il恩凱證書(shū)2009-1-12009-4-30生效中林i申9989駕被證2009-1-12009-7=31生效中克百戶啦900智國(guó)iE30Q9-1-12Q09-4-30生效中些朱江5000英揩六嫌2009-1-120D9-1-1物中o宋江10001英法皿期2D09-1-12009-1-1生池中亙看首頁(yè) 上一頁(yè) 下一頁(yè) 1頁(yè)頁(yè)碼：機(jī)輪 儡頁(yè)二條蔡據(jù) 共有二條匏據(jù) 當(dāng)前為第一頁(yè) 共1頁(yè)3.7.3合同管理合同信息管理對(duì)合同的信息進(jìn)行管理，其中可以對(duì)每份合同進(jìn)行“I1S醒遮隨菱翹”如下圖：.,員工n門(mén) 日-企業(yè)+-方公司芭母+ 費(fèi)江北服裝廠巒南#可用

46、+-必丸龍也店公內(nèi)環(huán)葡京項(xiàng)目都 一益外軒儂項(xiàng)目都 與里氏機(jī)尋國(guó)目部 .金沙恃理性項(xiàng)目都合同苣電！-Eb 救口1手和等.宣誨究她時(shí)間；3至 T |開(kāi)始過(guò)訶|落空遑界含同口號(hào)莒同名稀量工牲名茴工部門(mén)空何找毒1 舌將正1提作431受劭合同E髭姓的中正fii m Sfi 3 ：1Z SS13345保密合同枇公司較導(dǎo)試用中未*怔不著Iff肆界正戰(zhàn)備妾里痛9857加臺(tái)同二他公司翎導(dǎo)*S!中口正有看解除試用犢塞變更臉E1圭磔 苴星 一 下一奧 適 頁(yè)?。?1幅頁(yè)1一桑鞅揀 夬若：條的桑二前為第頁(yè) 上1奧合同變更對(duì)合同的變更進(jìn)行管理，如下圖:H工作合x(chóng)*告噌更合同續(xù)簽對(duì)合同的續(xù)簽進(jìn)行管理，如下圖:告向魅熱合同

47、信息,合冏建筌它同忙留言超輛號(hào):9857 凰2同名航 劈助言同 上次曼然時(shí)間:11上次到期時(shí)間r1笙的雨司二(2D09-1-1 DOlOO|員工T號(hào)：|hlg員工旌名EHt性別：IS1為工鼻諭怔-1所在?？诿麕煟汗径磳?dǎo)Mffi ：木工HA合同犢猿信息洋裝時(shí)間:別:：1隙3F重生烈叫向：11.就學(xué)南舊即q間：11個(gè):G3懣代碼O d 1U MF I I林續(xù)基內(nèi)石:1廂市1關(guān)閉合同信息報(bào)表對(duì)合同進(jìn)行多方面屬性進(jìn)行管理，如按照合同年份、合 同類型、員工部門(mén)、試用到期時(shí)間、合同到期時(shí)間。宮同床份合同現(xiàn)員工印門(mén)民用到即時(shí)間音函胤獨(dú)用含同值月報(bào)表中合同洋田 廠的弭 年I鶴010年 ,哪口。脾 匚*2虱弭

48、合同案號(hào)合同名稱員工姓名員工序門(mén)一同狀引是苦轉(zhuǎn)正在看431勞動(dòng)合同林沖輕理至國(guó)用中己齡正It12345保密合同初公司締導(dǎo)麻中標(biāo)正29857茄始同即氈必司神導(dǎo)的中正苴豆上一頁(yè)下三星空更碼：麗j每頁(yè)二奧數(shù)據(jù)共有二哥數(shù)據(jù)當(dāng)前為第1頁(yè)共1頁(yè)合同統(tǒng)計(jì)分析尤合同統(tǒng)計(jì)分析 卜。合同類型分析 卜力合同年份分析轉(zhuǎn)正信息分析k 4合同狀痣分析，口合同有無(wú)期限分析試用基本工資分析 卜，廿轉(zhuǎn)正基本工資分析 亂但統(tǒng)計(jì)分析基地設(shè)置對(duì)合同的屬性進(jìn)行分析，如下圖:2m年困準(zhǔn)分析工作=合向統(tǒng)計(jì)分析臺(tái)幽卅分析列表分析按合同年份進(jìn)行分析，如下圖:、工作臺(tái) 二合同統(tǒng)計(jì)分折 合同年馀分析3000 年列表分析比例困操作LOO %按轉(zhuǎn)正、

49、未轉(zhuǎn)正情況進(jìn)行分析，如下圖:比例圉甜番分析定曼恰向V1.0201。年20092Mg年勞動(dòng)臺(tái)同：67.00%保密舍同i臬里音向2012年2。11年33,00%加撈護(hù)統(tǒng)計(jì)分析根據(jù)合同狀態(tài)進(jìn)行分析，如下圖:根據(jù)合同有無(wú)期限情況分析，如下圖:工作者合同痂汁分析合同用無(wú)賺艮分析我計(jì)分析圖意外折列表分析類型數(shù)量帙作有螂艮2洋情6 7,00%無(wú)螂艮1洋洋試用期基本工資情況分析，如下圖:N工作臺(tái) 含同統(tǒng)計(jì)分析 試用基本工資分析統(tǒng)計(jì)分析圉是分析列表分析類型藪量比例困期件普遍人而(。至qq男133,00%詳格技術(shù)人員(1?？谥?19網(wǎng)1=3300%詳情高緞人員口?？诳谥?999)0力帆詳格輕理3。0。至 4500

50、)133:00%詳惜人事調(diào)動(dòng)員工調(diào)動(dòng)-5_Lsrj 國(guó)心”業(yè),勺恭司總辭 一公正北愚鎮(zhèn)廣公南岸對(duì)麻廿密九至板店一窈史和ii建式目加.* 4外環(huán)HT道理目距 + -金市尺弧感頂口福 一中劉將造孟項(xiàng)目都 T一與iH助標(biāo)最iH-時(shí)一操作。陶f(shuō)fJI2009-1-31ES幽熊進(jìn)工資局S!工資舊用2CIM-1-22駐蛭花京輪崗帕司2009-1-30妾看修改呼延的向甑時(shí)班2009-1-1遛看修改昊用向沈喻20D9-1-22g酗虹日財(cái)：sT2開(kāi)*n詞牌至i轉(zhuǎn) 醛豆區(qū) 上一R 下一頁(yè) 尾.口 3訪： I跳 岳頁(yè)1二條1邦 共苔.安期西 當(dāng)戴力箱：口 共貝對(duì)員工的調(diào)動(dòng)記錄進(jìn)行管理，如下圖:E員工離職對(duì)員工的離職

51、信息進(jìn)行管理，如圖:具工離職.員工1門(mén) 國(guó)代砂+ -哥公可生:母+向PHM蜩舟1曲兒3EK店一公內(nèi)環(huán)葡E項(xiàng)目都 + -喜外閑儂丁目部 中-窗刷喝蹊目事 巒沙林兩國(guó)項(xiàng)目至立的1XB.5IMiixm事期間；|蠅至| - 1刑罐詞11鳥(niǎo)員工工號(hào)I 貴上占二。把英界段作聲幽中您宣ifi休200-L-6五君*hr 100朋2009-1-22蛀幽hmca陵咕怡即愜休20D9-1.-22更幽M532石勇行總弁善艇2009-1-2335迪hf02&阮小二法律事善部群遢2009-1-22查看華i氧比遜立更上一頁(yè)下一/ 5S 貝瑪:霞修為二來(lái)卻據(jù)共有舔敕延n前為星頁(yè)共1百員工復(fù)職對(duì)員工的復(fù)職信息進(jìn)行管理，如圖:員

52、工要職事工門(mén)3- -J HR業(yè)容3蕓司總部:. 人員語(yǔ)動(dòng)分析A員近動(dòng)并拾時(shí)間：200911噫姑吏時(shí)間:2009-1-23A 開(kāi)始者誨部門(mén)名稱洞動(dòng)入職離職復(fù)爨-H儂業(yè)000一卷司總部QQQQ小司領(lǐng)導(dǎo)0011如注DQ11戰(zhàn)咯強(qiáng)鎏都100同誓部QQQQ資產(chǎn)審計(jì)都20QD事搭部0011嫡辦qQ口工程技術(shù)用0000人力賁源部2Q口代息中心0000員工調(diào)動(dòng)分析對(duì)人員調(diào)動(dòng)的類型進(jìn)行分析工柞臺(tái)員工調(diào)韻分析藐片分析用意分析平遹降線y晉升一工贊調(diào)整列表分析奘型卷垃操隹晉升2amn咻詳情障期0to%詳情平調(diào)1*20.0%詳情輪西1*20.0%詳情工資調(diào)整120.0%詳借員工離職分析對(duì)人員離職的信息進(jìn)行分析員工復(fù)職分

53、析對(duì)人員的復(fù)職類型進(jìn)行分析0工作臺(tái) 員工黑職分析員工獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲管理對(duì)獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行管理，如圖：獎(jiǎng)懲分析對(duì)獎(jiǎng)懲類型和獎(jiǎng)懲的部門(mén)進(jìn)行分析匯總，如圖:*工作臺(tái)獎(jiǎng)懲部門(mén)分析獎(jiǎng)酶門(mén)開(kāi)始時(shí)伺：2009-1-1氣轉(zhuǎn)耐間：20。%1-23氣開(kāi)始查詢毒門(mén)名稱英局落而HK業(yè)0公司總部a0公司領(lǐng)導(dǎo)31辦公室01戰(zhàn)噌投資部0財(cái)務(wù)部g0資產(chǎn)干計(jì)部0法團(tuán)事密部0黨委辦0“工程技術(shù)部a0人力空通部0信息卬心00江北服裝廠00獎(jiǎng)懲項(xiàng)目對(duì)獎(jiǎng)懲的項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)置，如圖:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)設(shè)置每個(gè)類別的數(shù)據(jù)，如圖自付基礎(chǔ)數(shù)據(jù)雄護(hù) jo學(xué)歷窗位to員工職箔 (政治面貌:0職稱 :1 o民薩.%。人才等級(jí)10人才分類 !，,o籍貫 10員工工種 ，

54、口職新取得方式 1。證照類型：”口發(fā)證機(jī)構(gòu) ，昌合同年份合同類型合同解除類別 合同恢復(fù)類別D合同試用類別 10合同轉(zhuǎn)正類別 ;a合同變更類別3.8培訓(xùn)管理培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行管理，可以按照培訓(xùn)年份，培訓(xùn)時(shí)間等 多條件進(jìn)行查詢匯總。其中包括每次計(jì)劃的培訓(xùn)員工， 培訓(xùn)課程，培訓(xùn)費(fèi)用。X 工悵色培口I計(jì)塌”浙增后Uli+加；其本苗息培訓(xùn)員工培由課程I培訓(xùn)費(fèi)用3.8.2培訓(xùn)考勤對(duì)每次培訓(xùn)計(jì)劃的參與人員進(jìn)行考勤-員工津門(mén)百小業(yè)口金司總郃金匯北屆軟-哥立出書(shū)場(chǎng) 一山立龍姬店T金區(qū)爐El*項(xiàng)目都 廿中外環(huán)展道項(xiàng)目布 一哥王慶順喳目都 一由社特建設(shè)再目部工作日 據(jù)辿考勤？考勤記錄用加考勤記錄工勤記錄3.8.

55、3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。4工作臺(tái)培訓(xùn)機(jī)陶部增培訓(xùn)機(jī)徹病訓(xùn)機(jī)構(gòu)旭日溺據(jù)?,需地下屬講師導(dǎo)出下屈講師用戶自定義字段3.8.4培訓(xùn)講師對(duì)培訓(xùn)的講師進(jìn)行管理，如下圖:3.8.5培訓(xùn)課件對(duì)培訓(xùn)的課件進(jìn)行管理，如下圖:看詢?工作臺(tái)AA培訓(xùn)牌件選擇一件名拓一件工程項(xiàng)目培訓(xùn)材科工程技術(shù)查看培5課件毓顯地苣史 上頁(yè) 下一頁(yè) 尾頁(yè) 應(yīng)嗎：匚二酶集頁(yè)1；條教據(jù) 共有！條數(shù)據(jù) 當(dāng)前為第I頁(yè) 些!頁(yè)3.8.6培訓(xùn)協(xié)議對(duì)每個(gè)員工的培訓(xùn)協(xié)議進(jìn)行管理。如圖:p ftxvn日抬HR業(yè)$培迎計(jì)劃自定義字網(wǎng) 新噌培訓(xùn)出劃官定曳字段選擇宇總名希入庵所占坨例排序自定義手段2上上下下我 匣途雙 上一賈 下一期 隨 我同： 明的1每

56、貫12條數(shù)據(jù) 共4】備班 當(dāng)前為第I苴 耳二瓦3.8.9基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)占0基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù) 卜0增ji計(jì)劃年份 卜o培訓(xùn)類型 ko培訓(xùn)方式 卜o課件類別授課方式I口培訓(xùn)方法 1-0協(xié)議類型 。培口的議年份301睥2014n201降20。蜂加口睥：.-.：-.|I - - ： I nR二例醒題源 女噩朝：畫(huà)頑譙據(jù)有:耀常綿那子翅頁(yè)3.9考勤管理考勤記錄采集通過(guò)excel導(dǎo)入考勤記錄，如下圖：R工佐臺(tái)：!導(dǎo)入題據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表格下載:途容導(dǎo)入支伴:詢覽.導(dǎo)人女件時(shí).請(qǐng)麻認(rèn)員工工號(hào)是否與軟件系統(tǒng)中的員工工號(hào)匹己，考勤時(shí)出格式為：VYV-mm-dd, ?D（2009-1-1）,考勤類型：遲到、早 退、曠工，

57、正常3.9.1考勤記錄對(duì)考勤記錄進(jìn)行管理，可以對(duì)考勤時(shí)間，部門(mén)，員工等 多條件進(jìn)行查詢匯總易工幫門(mén):T-冷 HR4IF曲上M總都,端山匕服ftT*寶由*曲坊口九龍（S居卞葡月邛題茁N日都 也，嘟版道項(xiàng)目率 id空反機(jī)場(chǎng)雙目部 a力硼建設(shè)眉目第考魴但可強(qiáng)料w料騎：1 , 商員工ItJ看時(shí)間ft flhrO33蓼毋2DQ9-1-30曠工迓看O口hrlOG而力2009-1-21早退25 MhrO32石用2009-1-21懶蛀幽hrCJl臥二娘2009-1-21k二噩聯(lián)h啪。壬苗加1。711早退*i邃hrONg利俱四2D09-1-21.5,tll哥君O口hrO28阮小五2009-1-21曠工噩軌hrO

58、27張W2009-1-21早退蛀邈hrO26品22009-1-21穌喻其5李境30091-21父工*5線口hrO24之痛2DO9-1-21早強(qiáng)H WM口hrO23林弘2009-1-21早退24 M0MlI /1 /開(kāi)啟4閭厘鰭儂他上一頁(yè)下一頁(yè)趟:I 每頁(yè)I；咨融姻 共百奈力據(jù)當(dāng)前方第：頁(yè) 共6頁(yè)例記錄直詢考勤記錄考奧時(shí)間，至.電璉直詢清空選擇1號(hào)員工姓名若鋤時(shí)間考勤類型掾作hr033多多邱鵬考噩記錄hrIOQnhr032石勇員工工號(hào)：hr031孫二娘員工姓名：hrQ30王定文考勃梵理：考勤時(shí)間：|yhr029郁保四親許香詢hr028阮小五hr。27張橫nhr026廓小二hrO2S李俊hr。24

59、雷梅2009 P21早退髓舞hr023程弘2009-1-21早退查看修改3.9.1由差管理對(duì)出差進(jìn)行管理，可以對(duì)出差時(shí)間，部門(mén)，員工等多條 件進(jìn)行查詢匯總出差營(yíng)超I出差首近,； 5工營(yíng)門(mén)日心 HRiilk小江北胴共 不面:芍翔有丸龍俄店；勺內(nèi)環(huán)面速艱反印 哥外科降甘足甘國(guó) 少重?zé)o哂叫目印 少沙蚌訐出m目印3.9.1休假管理對(duì)休假進(jìn)行管理，可以對(duì)休假時(shí)間，部門(mén)，員工等多條件進(jìn)行查詢匯總和?怪拜你胃曾通；晶H急門(mén)m-tJiHR金勝千小無(wú)司蜀都.北汀北；眼影廠*溫南*商場(chǎng)上白九龍愎啟+公內(nèi)環(huán)意E1方目部+式*科糊hifi茸目部 回勺申慶機(jī)場(chǎng)目群*埼姓特05通引目部悻噫*理村工作* A體河管理3.9.

60、1加班管理對(duì)加班進(jìn)行管理，可以對(duì)加班時(shí)間，部門(mén)，員工等多條 件進(jìn)行查詢匯總Q法工制門(mén) 業(yè)*港公司思群中行江北部捷廠j小F事商場(chǎng)I；金丸龍/JSSi- 內(nèi)外褥亞1電U包1中外開(kāi)度道理日即 i-哥JStH用項(xiàng)目邰 )妙轉(zhuǎn)牌沒(méi)項(xiàng)目手0工作自 Hiaiws3.9.1考勤統(tǒng)計(jì)分析4考勤統(tǒng)討分析=考勤記錄類型分析；休假管理類型分析；加班管理類型分析3.9.1自定義字段設(shè)置每個(gè)模塊的自定義字段名稱。如圖:d3自定義字段i-也考勤記錄I出差笞理a體愕管理l3加班省理工作臺(tái) 考帖記錄官定曳宇段新增考勤記錄自定義字段自定義牛岐3.10績(jī)效考核3.10.1考核結(jié)果采集將每月考核信息匯總表導(dǎo)入系統(tǒng)，避免二次輸入，提高