西安交通大學年月課程考試《勞動與社會保障法》作業(yè)考核試題

1、西安交通大學17年5月課程考試勞動與社會保障法作業(yè)考核試題 謀學網(wǎng) 一、單選題（共 30 道試題，共 60 分。）V 1. 我國規(guī)定，集體合同的期限為（ ）。 . 1年 . 13年 . 15年 . 不定期 標準答案： 2. 公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力（ ）。 . 必須由勞動者本人實現(xiàn) . 可以由他人代理實現(xiàn) . 可由他人協(xié)助實現(xiàn) 標準答案： 3. 下列社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整對象的是（ ）。 . 某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關(guān)系 . 某私營企業(yè)與職工因培訓而發(fā)生的關(guān)系 . 作者與出版社之間的關(guān)系 . 勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系 標準答案： 4. 下列各項

2、中，（ ）不是我國工資立法的原則。 . 按勞分配原則 . 工資水平隨經(jīng)濟發(fā)展逐步提高原則 . 工資總量宏觀調(diào)控原則 . 工資總額計劃管理原則 標準答案： 5. 勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（ ）。 . 用人單位 . 事業(yè)單位 . 企業(yè) . 團體 標準答案： 6. 按我國失業(yè)保險條例規(guī)定，小張與所在企業(yè)依法履行繳費義務(wù)滿2年后，他可領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（ ） . 6個月 . 12個月 . 18個月 . 24個月 標準答案： 7. 職工違紀違章給用人單位造成經(jīng)濟損失而應(yīng)予賠償?shù)?，可從職工本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當月工資的（ ）。 . 10% . 20% . 30

3、% . 50% 標準答案： 謀學網(wǎng) 8. 新中國成立后，政務(wù)院頒布的中華人民共和國勞動保險條例，在我國勞動法史上占有很重要的地位，該法規(guī)頒布于（ ）。 . 1951年 . 1950年 . 1952年 . 1953年 標準答案： 9. 下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（ ）。 . 勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借貸關(guān)系 . 某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 . 某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員 . 兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出合同 標準答案： 10. 我國當前實行的標準工時形式是勞動者（ ）。 . 每日工作8小時，平均每周工作44小時 . 每日工作8小時，每周工作48小時 . 每日工作8小時，每周工作40

4、小時 . 由用人單位自行確定工作時間 標準答案： 11. 下列人員中（ ）不適用我國勞動法 。 . 企業(yè)職工 . 個體經(jīng)濟組織的雇工 . 事業(yè)組織的工勤人員 . 公務(wù)員 標準答案： 12. 我國社會保險爭議當事人提起行政復議的有效期限為知道該具體行政行為之日起（ ） . 15天內(nèi) . 30天內(nèi) . 60天內(nèi) . 90天內(nèi) 標準答案： 13. 我國社會保險行政爭議處理辦法規(guī)定的社會保險行政爭議的處理程序不包括（ ） . 復查 . 行政調(diào)解 . 行政復議 . 行政訴訟 標準答案： 14. 1984年8月臺灣當局公布的（ ）是臺灣勞工立法史上的一部重要法律。 . 勞動爭議處理法 . 勞動安全衛(wèi)生法

5、. 勞動契約法 . 勞動基準法 標準答案： 謀學網(wǎng) 15. 按照我國現(xiàn)行關(guān)于養(yǎng)老保險繳費的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳費不超過工資總額的（ ） . 8% . 15% . 20% . 25% 標準答案： 16. 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過（ ）小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（ ）小時，但是每月不得超過（ ）小時。 . 1，3，36 . 1，2，30 . 2，3，36 . 1，2，36 標準答案： 17. 在我國，率先建立城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的城市是（ ） . 北京 . 上海 . 深圳 . 廣

6、州 標準答案： 18. 我國住房公積金管理條例規(guī)定，住房公積金的繳存比例不得低于上年度職工月均工資的（ ） . 3 . 5 . 8 . 10 標準答案： 19. 按企業(yè)女職工生育保險實行辦法的規(guī)定，不屬于女職工生育保險待遇的是（ ） . 生育醫(yī)療費 . 生育津貼 . 并發(fā)癥的處理 . 嬰兒保育費 標準答案： 20. 勞動法律關(guān)系的客體是（ ）。 . 勞動行為與事件 . 勞動行為 . 勞動行為與物 . 事件 標準答案： 21. 對勞動合同的書面形式，目前以確認其（ ）效力為妥。 . 成立 . 對抗第三人 . 生效 謀學網(wǎng) . 證據(jù) 標準答案： 22. 勞動保護法的主體是（ ） . 勞動者 . 用

7、人單位 . 國家 . 勞動者或用人單位 標準答案： 23. 歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)，是1802年英國議會頒布的（ ）。 . 暫行工廠規(guī)則 . 學徒健康與道德法 . 勞資關(guān)系法 . 勞工仲裁條例 標準答案： 24. 澳門首部勞工法頒布于（ ）。 . 1984年 . 1849年 . 1976年 . 1949年 標準答案： 25. 勞動和社會保障行政執(zhí)法的基本原則不包括( ) . 教育與處罰相結(jié)合的原則 . 高效、便民原則 . 維護勞動者與用人單位利益的原則 . 公開、公正原則 標準答案： 26. “當事人雙方爭議的法律關(guān)系”被稱為（ ） . 訴訟理由 . 訴訟標的 . 訴訟標的物 . 訴訟請求

8、 標準答案： 27. 勞動關(guān)系根據(jù)主體和內(nèi)容分類不包括( ) . 廣義勞動關(guān)系 . 狹義勞動關(guān)系 . 相對勞動關(guān)系 . 集體勞動關(guān)系 標準答案： 28. 下列各項條款中（ ）屬于勞動合同的法定必備條款。 . 勞動保護和勞動條件條款 . 試用期條款 . 保守用人單位商業(yè)秘密條款 . 第二職業(yè)條款 謀學網(wǎng) 標準答案： 29. 國際勞工組織正式宣告成立于（ ）。 . 1900年 . 1906年 . 1918年 . 1919年 標準答案： 30. 下列收入中（ ）不屬于勞動者工資（廣義）的組成范圍。 . 獎金 . 津貼或補貼 . 計件工資 . 生活困難補助費 標準答案： 二、多選題（共 20 道試題，

9、共 40 分。）V 1. 關(guān)于勞動行政訴訟，以下說法正確的有( ) . 不實行調(diào)解原則 . 訴訟期間不停止對行政決定的執(zhí)行 . 調(diào)解是訴訟的必經(jīng)程序 . 人民法院僅僅對行政行為的合法性進行審查 . 人民法院按照司法程序進行審查 標準答案： 2. 勞動者違法解除勞動合同的賠償項目包括（ ）。 . 招收錄用勞動者所支付的費用 . 為勞動者支付的培訓費用 . 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 . 勞動合同約定的其他賠償費用 標準答案： 3. 國際勞動立法的主要形式包括（ ）。 . 國際勞工組織章程 . 國際勞工公約 . 國際勞工建議書 . 聯(lián)合國有關(guān)文件 標準答案： 4. 勞動行政相對人包括（

10、）。 . 職業(yè)介紹機構(gòu) . 勞動者 . 工會 . 勞動爭議仲裁機構(gòu) 標準答案： 5. 下列說法正確的有（ ） . 勞動者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時間屬于勞動時間 . 勞動者實際完成生產(chǎn)和工作的時間屬于勞動時間 謀學網(wǎng) . 從事礦山、高溫工作的人員可實行縮短工作時間 . 企業(yè)高級管理人員可實行不定時工作時間 . 標準工作時間為每日8小時和每周40小時 標準答案： 6. 關(guān)于我國勞動與社會保障法的法律適用，以下說法正確的有( ) . 在空間上的適用范圍是中華人民共和國領(lǐng)土 . 通常是在新法頒布時宣布其生效的時間 . 對所有中國公民適用 . 對所有勞動者和用人單位適用 . 對人的適用是在法律規(guī)定

11、中加以明確規(guī)定 標準答案： 7. 在下列選項中，屬于勞動關(guān)系特征的有（ ） . 經(jīng)濟性 . 不平等性 . 依附性 . 有償性 . 對立統(tǒng)一性 標準答案： 8. 根據(jù)1999年1月國務(wù)院頒布的失業(yè)保險條例的規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)當具備的條件有（ ） . 依法參加失業(yè)保險，用人單位和個人繳費滿12個月 . 依法參加失業(yè)保險，用人單位和個人繳費滿6個月 . 非本人意愿中斷就業(yè) . 已經(jīng)辦理失業(yè)登記 . 有求職要求 標準答案： 9. 根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列（ ）因素。 . 勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用 . 勞動者延長工作時間工資 . 就

12、業(yè)狀況 . 法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等 標準答案： 10. 勞動法產(chǎn)生時期的主要特點有（ ） . 勞動法保護的主體首先是童工，然后逐漸向女工和全體工人延伸 . 勞動法的內(nèi)容從限制童工的勞動時間開始 . 全部勞動立法均缺少監(jiān)督制度 . 勞動合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動立法范圍 . 發(fā)展緩慢，并有所反復 標準答案： 11. 引起勞動法律關(guān)系變更，消滅的法律事實有（ ）。 . 主體的合法行為 . 主體的違法行為 . 事件 謀學網(wǎng) . 和 標準答案： 12. 集體協(xié)議與勞動合同的不同之處有（ ） . 主體不同 . 效力不同 . 產(chǎn)生時間不同 . 價值不同 . 內(nèi)容不同 標準答案： 13. 國際勞

13、工立法正式開始的標志是（ ）的通過。 . 關(guān)于禁止工廠女工夜間工作的公約 . 關(guān)于女工和未成年工工作時間公約 . 關(guān)于禁止未成年工從事夜間工作公約 . 關(guān)于（在火柴制造中）使用白磷的公約 標準答案： 14. 以勞動合同生效至終止的期間為標準，可將勞動合同分為( ) . 無固定期限勞動合同 . 全日制勞動合同 . 固定期限勞動合同 . 部分時間勞動合同 . 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 標準答案： 15. 我國勞動保障監(jiān)察中的合法原則具體要求（ ） . 監(jiān)察執(zhí)法主體及權(quán)限必須合法 . 監(jiān)察執(zhí)法客體必須合法 . 實施監(jiān)察必須正確適用有關(guān)規(guī)定 . 監(jiān)察執(zhí)法程序必須合法 . 監(jiān)察執(zhí)法主體對其違法

14、監(jiān)察行為承擔責任 標準答案： 16. 以下哪些社會關(guān)系不屬于勞動法的調(diào)整范圍（ ）。 . 社會救濟 . 集體合同爭議 . 軍人優(yōu)撫 . 公共福利 標準答案： 17. 根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，集體合同在生效前，應(yīng)當經(jīng)過下列（ ）階段。 . 集體協(xié)商準備 . 集體協(xié)商 . 簽字 . 勞動行政部門審查 標準答案： 18. 最低工資標準的確定應(yīng)當綜合參考以下（ ）因素。 . 加班加點 謀學網(wǎng) . 勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用 . 社會平均工資水平 . 就業(yè)狀況 標準答案： 19. 張某是某公司車間工人，在工作中受傷并被確認為工傷。對此，下列說法錯誤的有( ） . 當張某喪失享受工傷待遇條件時，停止享受工傷保險待遇 . 當張某拒不接受勞動能力鑒定時，停止享受工傷保險待遇 . 當張某拒絕治療時，停止享受工傷保險待遇