企業(yè)管理概論課件

1、 企業(yè)管理概論 第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件本章的主題是：企業(yè)的產生與發(fā)展企業(yè)的概念及特征企業(yè)的法律形式第一章 企業(yè)管理概述 第一節(jié)、企業(yè)的產生與發(fā)展1、初始的分工及專業(yè)化是企業(yè)產生的前提分工：是指生產過程中的勞動分工，即不同的勞動分別從事不同的工作。如：波音飛機由230萬個零件組成，分別由60多個國家，上萬家廠商提供。這都是分工。專業(yè)化：某種生產要素在一些分散的生產片斷上的相對集中 分工（相對分散）專業(yè)化（相對集中）。2、企業(yè)產生的過程（說法一）早期的分工為自然分工。如：最早的“男狩獵、女采集”，后來的“男耕女織”。這是源于人類自身的比較優(yōu)勢，男性天生為力量型，女性天生為善理型滿足自身生

2、存后，出現(xiàn)了剩余產品。自然產生了交換。進而形成市場。市場促進交易的發(fā)展，進而促進專業(yè)化的發(fā)展。交易的增大，出現(xiàn)交易成本，即交易費用。為了降低交易費用；為了實現(xiàn)資源的聚集從而降低生產成本，就產生了企業(yè)。小結：分工產生交換，交換產生市場，市場交易產生了企業(yè)。 第一節(jié) 企業(yè)的產生 （說法二）（1）企業(yè)也是一種組織，其產生：有需求，就能產生。（成員的利益需要）實現(xiàn)和滿足他們以個體形式無法實現(xiàn)和滿足或者無法高效率地、高質量地實現(xiàn)和滿足的愿望。（2）下述作用也使企業(yè)得以產生和發(fā)展、資源力量的匯聚作用。、資源力量的擴大作用。、人們需求的交換作用。企業(yè)提供交換場所，打工者用勞動，換取薪酬，投資者用資金換取利潤

3、。企業(yè)的作用、特性和地位（一）企業(yè)的基本作用：使用、配置和運轉社會（經(jīng)濟）資源，使其形成新的組合，從而實現(xiàn)新的價值。從而為企業(yè)股東、員工和社會帶來各自所期望的利益。企業(yè)的基本作用在于使社會經(jīng)濟資源得到配置和增值。企業(yè)的作用、特性和地位（二）企業(yè)的基本特性：1、生產性：制造產品（有形、無形）和服務。2、盈利性：增值部分：、回報社會、擴大發(fā)展、維持開支。3、市場性：企業(yè)的邊界是市場，沒有市場就沒有企業(yè)。企業(yè)的作用、特性和地位（三）企業(yè)的社會地位：1、提供物品2、提供就業(yè)3、提供稅收二 企業(yè)發(fā)展時期 1、手工業(yè)生產時期2、工廠生產時期 3、企業(yè)生產時期 一、手工業(yè)生產時期手工業(yè)生產時期主要是指從封建

4、社會的家庭手工業(yè)到資本主義初期的工場手工業(yè)時期。 （16世紀-17世紀）哈薩克族家庭手工業(yè) 工場手工業(yè)比起家庭手工業(yè)規(guī)模擴大產業(yè)結構變化采用機器工場內部形成分工分散的手工工場和集中的手工工場。分散的手工工場是工場手工業(yè)的初期形式，商人將原料提供給眾多的小手工業(yè)者進行加工，生產分散進行。家庭手工業(yè)者雖然失去了產品的所有權和支配權，變成了為商人進行原料加工的早期雇傭勞動者。在集中的手工工場，商人對手工業(yè)者的控制進一步加強了。他們不僅供應手工業(yè)生產的原料如羊毛，而且還供應生產工具如紡機等。 鐵匠作坊 二、工廠生產時期企業(yè)誕生的標志：工廠制度的建立工廠生產時期的特征：工廠資本雄厚，小型生產者不易與之抗

5、爭。機械生產，節(jié)省人力，生產效率與效益顯著提高。手工業(yè)者失業(yè)，或淪為雇工，形成了一批掌握生產技術和工藝的產業(yè)隊伍。工廠內部勞動分工深化，生產走向社會化。消失的行業(yè)打鐵匠、裁縫、打糙米、賣貨郎三、企業(yè)生產時期從工廠生產時期過渡到企業(yè)生產時期，乃是企業(yè)作為一個基本經(jīng)濟單位的最后確立和形成。 企業(yè)生產時期的主要特征 生產規(guī)模空前擴大，產生了壟斷企業(yè)組織不斷采用新技術、新設備，進行技術革新，使生產技術有了迅速發(fā)展 建立了一系列科學管理制度，并產生一系列科學管理理論 管理權與所有權分離，形成了專門的工程技術隊伍和管理隊伍 企業(yè)生產時期的主要特征（續(xù)）企業(yè)之間的競爭日益激烈，加速了企業(yè)之間的兼并，使生產進

6、一步集中。同時，企業(yè)向國外發(fā)展，跨國公司開始出現(xiàn)，并且不斷發(fā)展企業(yè)的社會責任改變，不僅在整個社會經(jīng)濟生活中的作用越來越大，同時滲透到政治、經(jīng)濟、軍事、外交、文化等各個方面 制約和推動企業(yè)發(fā)展的因素 社會發(fā)展的客觀需要 市場發(fā)展變化對企業(yè)提出的新要求經(jīng)濟發(fā)展帶來的文化、觀念、道德等方面的變化對企業(yè)發(fā)展的影響 技術革命（根本因素）李開復：創(chuàng)新在21世紀的新角色第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與特征 一、企業(yè)的概念（一）企業(yè)的概念 企業(yè)是從事生產、流通、服務等經(jīng)濟活動，為滿足社會需要和獲取盈利，依照法定程序成立的具有法人資格，進行自主經(jīng)營，獨立享受權利和承擔義務的經(jīng)濟組織。 有形資

7、源無形資源信息反饋產品、服務等外部環(huán)境輸入 轉 換（生產服務過程）輸出用戶企業(yè)系統(tǒng)第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與特征 企業(yè)系統(tǒng)運行過程： 第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與特征 （二）企業(yè)應具備的條件 1.企業(yè)必須要有一定的組織機構，有自己的名稱、辦公和經(jīng)營場所、組織章程等要素。 2.企業(yè)應自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧，具有法人資格。 3.企業(yè)是一個經(jīng)濟組織。 第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與特征 關于企業(yè)法人 ： 法人是指具有一定的組織機構和獨立財產，能以自己的名義享有民事權利和承擔民事義務，依照法定程序成立的組織。法人不是自然人、

8、是 組織。我國把法人分為四類：企業(yè)法人、機關法人、事業(yè)單位法人、社會團體法人。法人應具備如下條件：1）依法定程序設立，在國家政府有關部門注冊登記2）有專門的名稱、固定工作地點和組織章程3）有一定的組織機構、獨立支配的財產4）自主經(jīng)營、獨立核算5）獨立承擔民事責任（經(jīng)濟爭議的仲裁和訴訟）6）生產經(jīng)營活動的目的是獲取利潤第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與特征 問題：判別以下組織是否企業(yè)？保險公司 銀行 學校 中華慈善總會 學生會 集團公司總經(jīng)理辦公室工商行政管理局 國家進出口商品檢驗局 追求利潤是企業(yè)的唯一目的 ?世界上一些國際組織對推進企業(yè)社會責任非常重視，并成立了相關機構和組

9、織，企業(yè)社會責任工作正在全球迅速擴展。如聯(lián)合國2000年實施的“全球契約”計劃，提倡包括人權、勞工、環(huán)境和反腐敗等4個方面的十項原則，目前已有2900多家世界著名企業(yè)加入全球契約。世界經(jīng)濟合作與發(fā)展組織、國際勞工組織、國際標準化組織、國際雇主組織等，也都積極推行企業(yè)社會責任，就如何進一步推動企業(yè)社會責任形成共識。 自上個世紀90年代中期以來，隨著歐盟統(tǒng)一市場的建立和逐步完善，歐盟就把推動企業(yè)社會責任作為一項重要工作。2000年提出了兩個目標：一是加強企業(yè)社會責任宣傳；二是提高政府的透明度。2001年，歐盟委員會向歐洲議會提交了“歐洲企業(yè)社會責任框架綠皮書”，2005年，歐盟所有國家都制定了企業(yè)

10、社會責任戰(zhàn)略，2006年在布魯塞爾發(fā)起“歐洲企業(yè)社會責任聯(lián)盟”。德國、英國、意大利、瑞典、法國等國都制定了實施企業(yè)社會責任的行動計劃。 企業(yè)的責任25第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述解決重大需求明禮誠信：確保產品貨真價實的責任 。由于種種原因造成的誠信缺失正在破壞著社會主義市場經(jīng)濟的正常運營，由于企業(yè)的不守信，造成假冒商品隨時可見，消費者因此而造成的福利損失每年在25002700億元，占GDP比重的3-3.5%。很多企業(yè)因商品造假的干擾和打假難度過大，導致企業(yè)難以為繼，岌岌可危。為了維護市場的秩序，保障人民群眾的利益，企業(yè)必須承擔起明禮誠信確保產品貨真價實的社會責任。 科學發(fā)展：企業(yè)的任務是發(fā)展和贏利

11、，并擔負著增加稅收和國家發(fā)展的使命。企業(yè)必須承擔起發(fā)展的責任，搞好經(jīng)濟發(fā)展，要以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，擴大納稅份額，完成納稅任務，為國家發(fā)展做出大貢獻。但是這個發(fā)展觀必須是科學的，任何企業(yè)都不能只顧眼前，不顧長遠，也不能只顧局部，不顧全局，更不能只顧自身，而不顧友鄰。所以無論哪個企業(yè)，都要高度重視在“五個統(tǒng)籌”的科學發(fā)展觀指導下的發(fā)展。 企業(yè)的責任26第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述可持續(xù)發(fā)展：中國是一個人均資源特別緊缺的國家，企業(yè)的發(fā)展一定要與節(jié)約資源相適應。企業(yè)不能顧此失彼，不顧全局。作為企業(yè)家，一定要站在全局立場上，堅持可持續(xù)發(fā)展，高度關注節(jié)約資源。并要下決心改變經(jīng)濟增長方

12、式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、調整產業(yè)結構。尤其要響應中央號召，實施“走出去”的戰(zhàn)略，用好兩種資源和兩個市場，以保證經(jīng)濟的運行安全。這樣，我們的發(fā)展才能持續(xù)，再翻兩番的目標才能實現(xiàn)。 保護環(huán)境：隨著全球和我國的經(jīng)濟發(fā)展，環(huán)境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴重。野生動植物的生存面臨危機，森林與礦產過度開采，給人類的生存和發(fā)展帶來了很大威脅，環(huán)境問題成了經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。為了人類的生存和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，企業(yè)一定要擔當起保護環(huán)境維護自然和諧的重任 企業(yè)的責任27第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述文化建設：醫(yī)療衛(wèi)生，公共教育與文化建設，對一個國家的發(fā)展極為重要。特別是公共教育，對一個國家的脫除貧困、走向富強就更具有不

13、可低估的作用。醫(yī)療衛(wèi)生工作不僅影響全民族的身體健康，也影響社會勞力資源的供應保障。文化建設則可以通過休閑娛樂，陶冶人的情操，提高人的素質。我們的國家，由于前一個時期對這些方面投入較少，欠債較多、存在問題比較嚴重。而公共產品和文化事業(yè)的發(fā)展固然是國家的責任，但在國家對這些方面的扶植困難、財力不足的情況下，企業(yè)應當分出一些財力和精力擔當起發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)剩、教育和文化建設的責任。 發(fā)展慈善事業(yè)：雖然我們的經(jīng)濟取得了巨大發(fā)展，但是作為一個有13億人口的大國還存在很多困難。特別是農村的困難就更為繁重，更有一些窮人需要扶貧濟困。這些責任固然需要政府去努力，但也需要企業(yè)為國分憂，參于社會的扶貧濟困。為了社會的發(fā)

14、展，也是為企業(yè)自身的發(fā)展，我們的廣大企業(yè)，更應該重視扶貧濟困，更好承擔起扶貧濟困的責任。 企業(yè)的責任28第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述保護職工健康：人力資源是社會的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的生命，健康和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也關系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。為了應對國際上對企業(yè)社會責任標準的要求，也為了使中央關于“以人為本”和構建和諧社會的目標落到實處，我們的企業(yè)必須承擔起保護職工生命、健康和確保護工待遇的責任。作為企業(yè)要堅決作好尊紀守法，愛護企業(yè)的員工，搞好勞動保護，不斷提高工人工資水平和保證按時發(fā)放。發(fā)展科技：總體看，我國企業(yè)的經(jīng)濟效益是較差

15、的，資源投入產出率也十分低。為解決效益低下問題，必須要重視科技創(chuàng)新。通過科技創(chuàng)新，降低能源的消耗，進一步提高企業(yè)效益。改革開放以來，我國為了盡快改變技術落后狀況，實行了拿來主義，使經(jīng)濟發(fā)展走了捷徑。但我們對引進技術的消化吸收沒有引起注意。 企業(yè)的責任29第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述2.2 企業(yè)的分類國民經(jīng)濟行業(yè)分類30第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述統(tǒng)計上大中小型企業(yè)的劃分31第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述企業(yè)管理概論課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與分類 企業(yè)分類根據(jù)企業(yè)資源密集的不同分類： 勞動密集型企業(yè)：進行生產主要依靠大量使用勞動力，而對技術和設備的依賴程度低的企業(yè)。 資金密集型企業(yè)：單位勞動力占有資金量(或資產

16、量、 資本)較多的企業(yè)。 知識密集型企業(yè)：是建立在現(xiàn)代科學技術基礎上，生產高、尖、精產品和提供知識服務的機構，集中大量科技人員、研究人員和創(chuàng)新人員，其所用的工具比較先進（設備先進、工具先進）的企業(yè)。企業(yè)管理概論課件按企業(yè)所屬行業(yè)（經(jīng)濟性質）的不同分類： 工業(yè)企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、房地產企業(yè)、金融企業(yè)、流通企業(yè)、交通運輸企業(yè)等。 第二節(jié) 企業(yè)的概念與分類 企業(yè)分類按工商注冊登記的經(jīng)濟性質分類： 國有企業(yè)、集體企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份合作制企業(yè)、有限責任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)。 企業(yè)管理概論課件 第二節(jié) 企業(yè)的概念與分類 企業(yè)分類按工商注冊登記的經(jīng)濟性質分類： 國有企業(yè)、集體企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份合

17、作制企業(yè)、有限責任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)。 按企業(yè)法律形式分類：法人企業(yè)和非法人企業(yè)（后詳）。 企業(yè)管理概論課件第三節(jié) 企業(yè)的法律形式 按企業(yè)法律形式分類（依企業(yè)投資人的出資方式和責任形式為標準對企業(yè)實行分類） 法人企業(yè)：公司制企業(yè) 。 非法人企業(yè)：（個人）獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、合作企業(yè)。企業(yè)管理概論課件第三節(jié) 企業(yè)的法律形式 關于法人、法定代表人、法人代表： 法人：法律概念，是與公民對稱的另一類主體。是具有民事權利主體資格的社會組織。有機關法人、事業(yè)法人、企業(yè)法人和社團法人。 法人就是社會組織在法律關系上的人格化。法人在法律關系上與自然人一樣，具有權利主體資格，能獨立享有財產權利，擔負義

18、務(包括納稅義務)，并能在法院和仲裁機關起訴、應訴。 法定代表人：法律概念，代表法人行使職權的負責人，設有董事會的法人由董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，則是經(jīng)董事會授權的負責人。 法人代表：不是一個獨立的法律概念，依法定代表人的授權而產生，法人代表可以有多個。（一）個體企業(yè)個體企業(yè)是由業(yè)主個人出資興辦，由業(yè)主自己直接經(jīng)營的企業(yè)特征業(yè)主享有企業(yè)的全部經(jīng)營所得，同時對企業(yè)的債務負有完全責任個人業(yè)主制企業(yè)一般規(guī)模較小，內部管理機構簡單 個體企業(yè)的優(yōu)點建立和歇業(yè)的程序十分簡單易行，產權能夠比較自由地轉讓經(jīng)營者與所有者合一，經(jīng)營方式靈活，決策迅速，利潤獨享，保密性強精打細算、勤勞節(jié)儉個體企業(yè)的缺點

19、多數(shù)個體企業(yè)財力有限，且由于受到償債能力的限制，取得貸款的能力較差，難于從事需要大量投資的大規(guī)模工商業(yè)活動 企業(yè)的生命力弱，如果業(yè)主無意經(jīng)營或因健康狀況不佳無力經(jīng)營，企業(yè)的業(yè)務就要中斷企業(yè)完全依賴于業(yè)主個人的素質，素質低的業(yè)主，也難于由外部人員替換 （二）合伙制企業(yè) 合伙制企業(yè)是由兩個或兩個以上的個人聯(lián)合經(jīng)營的企業(yè)，合伙人分享企業(yè)所得，并對營業(yè)虧損共同承擔責任 特征可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并共負盈虧，也可以由所有合伙人共同經(jīng)營 規(guī)模較小，合伙人數(shù)較少 合伙制企業(yè)的優(yōu)點可以從眾多的合伙人處籌集資本 合伙人共同償還責任減少了銀行貸款的風險，使企業(yè)的籌資能力有所提高 合伙人對企業(yè)盈虧負

20、有完全責任，這意味著所有合伙人都以自己的全部家產為企業(yè)擔保，因而有助于提高企業(yè)的信譽 合伙制企業(yè)的缺點合伙制企業(yè)是根據(jù)合伙人之間的契約建立的，每當一位原有的合伙人離開，或者接納一位新的合伙人，都必須重新確立一種新的合伙關系，從而造成法律上的復雜性，通過接納新的合伙人增加資金的能力也就受到限制 由于所有的合伙人都有權代表企業(yè)從事經(jīng)濟活動，重大決策都需要得到所有合伙人的同意，因而很容易造成決策上的延誤和差錯 所有合伙人對于企業(yè)債務都負有連帶無限清償責任，這就使那些并不能控制企業(yè)的合伙人面臨很大的風險 （三）合作制企業(yè) 合作制企業(yè)是以本企業(yè)或合作經(jīng)濟實體內的勞動者平等持股、合作經(jīng)營、股本和勞動共同分

21、紅為特征的企業(yè)制度。是勞動者自愿、自助、自治的經(jīng)濟組織 試點經(jīng)驗已經(jīng)證明，合作制有利于調動企業(yè)職工的積極性，有利于增強企業(yè)活力，降低成本，提高經(jīng)濟效益 合作制企業(yè)的特征外部人員不能入股。這是合作制企業(yè)與股份制企業(yè)的區(qū)別 合作制企業(yè)的勞動者同時也是企業(yè)的股東，其股本金因而具有勞動者自有資金的性質 合作制企業(yè)的稅后利潤，一部分用于企業(yè)內部的按勞分配，另外一部分則應按股本進行分紅 （四）無限責任公司 無限責任公司，是指由兩個或兩個以上的股東所組成，股東對公司的債務承擔連帶無限清償責任的公司 連帶無限清償責任，是指股東不論出資多少，對公司債權人以全部個人財產承擔共同或單獨清償全部債務的責任 無限責任公

22、司的特征無限責任公司是典型的人合公司公司盈余分派一般分為兩個部分，一部分是按股東的投資額，以資本的利息形式分派，另一部分則按合伙的平分原則處理 股東所負責任太大，籌資能力有限 （五）有限責任公司1、有限責任公司的法律特征 有限責任公司是根據(jù)法律規(guī)定的條件成立，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。有限責任公司的股東，僅以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產為限對公司承擔責任。有限責任公司的股東人數(shù)，有最高人數(shù)的限制。有限責任公司不能公開募集股份，不能發(fā)行股票。有限責任公司兼有資合性和人合性。2、有限責任公司的設立設立的條件股東符合法定人數(shù)股東

23、出資達到法定資本最低限額股東共同制定公司章程有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構有公司住所。設立的程序 設立人訂立公司設立協(xié)議訂立公司章程履行出資義務辦理設立登記。3、一人有限責任公司 一人有限責任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。一人公司的特征一人公司由一個股東投資組成一人公司股東對公司債務承擔有限責任一人公司具有法人資格一人公司在內部組織上具有特殊性3、一人有限責任公司一人公司與個人獨資企業(yè)的比較法律地位不同股東對企業(yè)債務承擔的責任不同規(guī)范企業(yè)的法律不同企業(yè)的稅賦不同法律對投資人的身份限制不同一人有限責任公司的治理結構一人有限責任公司的資本監(jiān)管：最低注冊

24、資本額及其出資繳納制度、公司資產與股東財產分離制度一人有限責任公司的組織機構：公司不設股東會、董事會和監(jiān)事會是否設置由股東自己選擇一人有限責任公司治理結構的規(guī)范運作和完善的保障措施：公示制度、外部監(jiān)督檢查制度、公司人格否認制度（六）國有獨資公司 國有獨資公司屬一人公司的特殊形式，是指國家單獨出資、由國務院或者地方政府授權本級政府國有資產監(jiān)督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。國有獨資公司與一般有限責任公司的比較：一般有限責任公司對股東資格并無特別要求，自然人和法人都可以作為出資股東設立公司一般有限責任公司，股東會為必須設置的機構，而董事會和監(jiān)事會都可以根據(jù)公司規(guī)模和股東人數(shù)來決定是否設置國有

25、獨資公司的監(jiān)事會不同于一般有限責任公司的監(jiān)事會董事及高級管理人員兼職禁止義務。國有獨資公司的股東國有資產監(jiān)督管理機構。國有獨資公司不設股東會，由國有資產監(jiān)督管理機構代表國家行使出資人職責。國有獨資公司的組織機構。國有獨資公司雖然不設股東會，但必須設立董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理。（七）股份有限公司1、股份有限公司的法律特征 公司全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。發(fā)起人符合法定人數(shù)發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組

26、織機構資本總額平分為金額相等的股份，股票可以上市交易，自由轉讓公司帳目要公開2、股份有限公司的設立方式發(fā)起設立是指由發(fā)起人認購公司應發(fā)行的全部股份而設立公司募集設立是指由發(fā)起人認購公司應發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司 3、發(fā)起人的人數(shù)及其資格 根據(jù)我國公司法的規(guī)定，設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內有住所。 發(fā)起人承擔公司籌辦事務和發(fā)起人協(xié)議。4、股份有限公司的注冊資本采取發(fā)起設立方式設立的股份有限公司的注冊資本，是指公司全體發(fā)起人同意購買并且在公司登記機關依法登記的股本的全部數(shù)額。采取募集設立方式設立的

27、股份有限公司的注冊資本。注冊資本必須達到法定資本的最低限額。5、股份有限公司的股份發(fā)行股份發(fā)行應遵循公平、公正、同股同權的原則股票的種類。按股東的權利劃分，股票可分為普通股和優(yōu)先股按股票是否記名劃分，股票可分為記名股票和無記名股票按股票的發(fā)行對象劃分，股票可分為A種股票、B種股票和H種股票。股票的發(fā)行價格。股票的發(fā)行價格是股票發(fā)行時所使用的價格，也是投資者認購股票時所支付的價格5、股份有限公司的股份發(fā)行發(fā)行新股的條件和程序。新股發(fā)行的條件：1、具備健全且運行良好的組織機構。2、具有持續(xù)盈利能力、財務狀況良好。3、最近三年內財務會計文件無虛假記載，無其他重大違法行為。4、國務院證券監(jiān)督管理機構規(guī)

28、定的其他條件。新股發(fā)行的程序： 股東大會對發(fā)行新股的有關事項作出決議辦理公開發(fā)行新股審核公告招股說明書和財務會計報告確定承銷機構，簽訂承銷協(xié)議認股人認股、繳納股款辦理變更登記并公告。6、股份轉讓 股份轉讓是指股份有限公司的股份持有人依法自愿將自己所持有的股份轉讓給他人，使他人取得股份成為股東的法律行為。股份轉讓的特點股份轉讓在公司法中特指股份有限公司的股份轉讓股份轉讓須依法進行股份轉讓屬于相對自由的轉讓股份轉讓在特定情況下要受到一定的限制股份轉讓是以股票的形式出現(xiàn)的股份轉讓是一種法律行為6、股份轉讓股份轉讓的方式 在依法設立的證券交易場所進行。證券交易場所包括證券交易所和證券交易所以外的其他交

29、易場所。股份轉讓的限制股東轉讓股份的限制，包括發(fā)起人和上市交易前的股東公司管理人員轉讓股份的限制，包括法律規(guī)定的限制和公司章程規(guī)定的限制7.上市公司 上市公司是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司的法律特征上市公司是建立在股份公開發(fā)行基礎之上的股份有限公司上市公司是股份在證券交易所集中交易的股份有限公司，“上市”的含義就是公司股份“上市交易”，即進入證券交易所進行集中交易上市公司是與證券市場緊密聯(lián)系的股份有限公司上市公司是股東人數(shù)眾多的股份有限公司上市公司是必須實行信息披露制度的股份有限公司上市公司是受法律嚴格規(guī)制的股份有限公司。7.上市公司公司上市的條件股票經(jīng)國務院證券監(jiān)督管理機構核準已公