兒童影樓底薪及提成新版制度

1、小朋友影樓底薪及提成制度一：店長(zhǎng)業(yè)績(jī)提成措施：底薪:_3500_元；職務(wù)津貼：_500_元；業(yè)績(jī)保底萬(wàn)元（涉及門(mén)市業(yè)績(jī)、后期業(yè)績(jī)總和）、 店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門(mén)店總業(yè)績(jī)，不做個(gè)人業(yè)績(jī)提成。月業(yè)績(jī)提成措施如下：2 萬(wàn)元至3_萬(wàn)元提成業(yè)績(jī)1%；3萬(wàn)元至 5_萬(wàn)元提成業(yè)績(jī)1.5%5 萬(wàn)元至8 萬(wàn)元提成業(yè)績(jī)2%；_8萬(wàn)元以上提成業(yè)績(jī)3%。二：門(mén)市部人員提成執(zhí)行原則：門(mén)市試用期底薪_1800、門(mén)市正式底薪_2200、門(mén)市顧問(wèn)每人每月業(yè)績(jī)收入金 額：（涉及上門(mén)所接待客人后期再消費(fèi)金額）、（不涉及上門(mén)日勺前期定金、拍攝余款、 其他產(chǎn)品定金、其他產(chǎn)品余款）個(gè)人業(yè)績(jī)提成：_0_元至_3000 元無(wú)提成；3000元至1000

2、0元提成：2%.10001元至0元提成：2.5%。1元至30000元提成：3%。30000元以上提成：3.5%。門(mén)市主管底薪_2500元；職務(wù)津貼_300 ；門(mén)市主管負(fù)責(zé)門(mén)市部門(mén)總業(yè)績(jī)。個(gè)人業(yè)績(jī)提成：0元至3000元無(wú)提成；3001元至10000元提成：2%。10001元至0元提 成：2.5%。1元至30000元提成：3%。30000元以上提成：3.5%?？头藛T：歸門(mén)市部門(mén)管理，客服人員試用期底薪_1800、正式底薪_2500 。三：后期工作人員提成執(zhí)行原則：后期工作人員試用期底薪 ，后期工作人員正式底 2300_元，裁片、手工冊(cè)制 作按價(jià)計(jì)資，不計(jì)加班費(fèi)。四：照相部人員提成執(zhí)行原則：引導(dǎo)師

3、試用期底薪 ，引導(dǎo)師正式底薪_2200 元，A級(jí)照相師底薪_4000 元， B級(jí)照相師底薪_3000 ，C級(jí)照相師底薪 元。照相藝術(shù)總監(jiān)底薪_5000 ；職務(wù)津貼_500 ；照相主管負(fù)責(zé)照相部門(mén)總業(yè)績(jī)。照相師工作提成：前期拍照金額2%+后期消費(fèi)金額5%照相助理（引導(dǎo)）工作提成提成：前期拍照金額1%+后期消費(fèi)金額2%。五：無(wú)加班提成獎(jiǎng)金制：國(guó)家法定節(jié)假日公司固定安排人員加班為指派固定加班，公司按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi),（“五一“十 一”國(guó)家法定三天假期，加班費(fèi)共_150，元旦法定一天假期，加班費(fèi)共50_元，）， 非安排內(nèi)門(mén)市人員為業(yè)績(jī)而加班者，不計(jì)加班費(fèi)。六：鼓勵(lì)獎(jiǎng)金 每月對(duì)各部門(mén)人員工作進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)

4、客戶滿意度、工作完畢狀況及質(zhì)量、員工之間評(píng)比， 照相部、門(mén)市部各有一名優(yōu)秀職工名額，獎(jiǎng)金100元，全年獲得優(yōu)秀職工最多日勺職工可獲 得年度最佳職工（一名），獎(jiǎng)金500元。六：發(fā)薪制度：A:發(fā)放底薪日為次月10日，績(jī)效獎(jiǎng)金同日發(fā)放。七：工作年期獎(jiǎng)勵(lì)制度：A、凡公司所有職工自正式任用起，工作滿一年以上員工，次年可享有3天帶薪福利假。工 作滿兩年以上員工，第三年可享有5天帶薪福利假。工作滿三年以上員工，第四年可享有7 天帶薪福利假。B、公司正式聘任員工工作滿一年期后底薪增長(zhǎng)5%；三年期后底薪增長(zhǎng)15%五年期后底薪 增長(zhǎng)20%。小朋友影樓崗位職責(zé)一、店長(zhǎng)（1人）崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷

5、籌劃，并進(jìn)行目勺分解；2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域勺市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好勺合伙關(guān)系，保持公司品牌形象;5、根據(jù)營(yíng)銷籌劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié);6、負(fù)責(zé)下屬人員平常工作及業(yè)務(wù)日勺管理、指揮、監(jiān)督、檢查、貫徹。任職資格：1、熱愛(ài)小朋友事業(yè)；2、有管理類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、能承當(dāng)較大壓力。二、門(mén)市主管（1人）崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦勺各項(xiàng)任務(wù)；2、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理本部門(mén)，籌劃及拓展公司業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)部門(mén)營(yíng)業(yè)籌劃和實(shí)行方案對(duì)部門(mén)員工工作狀況進(jìn)行考核、評(píng)估，監(jiān)督部門(mén)員工完畢營(yíng)業(yè)籌劃；4、協(xié)調(diào)部門(mén)員工之間勺關(guān)系及與影樓各部門(mén)之間勺關(guān)系，提高員工協(xié)作能力；5、以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單；6、具有顧客至上、服務(wù)