個(gè)人勞動(dòng)合同書范本

1、 PAGE 頁碼 5 / NUMPAGES 總頁數(shù) 5個(gè)人勞動(dòng)合同書范本個(gè)人勞動(dòng)合同書范本有哪些必要的內(nèi)容呢？下面是為您整理的“個(gè)人勞動(dòng)合同書范本,僅供參考,希望您喜歡！.個(gè)人勞動(dòng)合同書范本1甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循老實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條 甲方 法定代表人施工工地地址第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省市 區(qū)縣 街道鄉(xiāng)鎮(zhèn) 乙方工作起始時(shí)間 年 月 日二、勞動(dòng)合同期限第三條

2、 甲乙雙方選擇適用1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日,乙方完本錢工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同終止.2、有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止,其中試用期至 年 月 日終止.三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方招用乙方在 工程名稱工程中擔(dān)任 崗位工種工作,乙方的工種上崗證號碼為第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi).四、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí) 工時(shí)制度.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的許可決定.執(zhí)行

3、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第七條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級平安教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工.乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗.第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止

4、勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害.六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行.甲乙雙方對工資的其他約定 .第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證.七、保險(xiǎn)福利待遇第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請,甲方?jīng)]有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請.八、勞動(dòng)合同的解除、終止第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十五條 乙方在履行勞動(dòng)合同期內(nèi),因個(gè)

5、人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任. 第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容十、勞動(dòng)爭議的處理及其他第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁.當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟.第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效.甲方公章：_ 乙方公章：_法定代表人簽字：_ 法定代表人簽字：_年_月_日 _年_月_日個(gè)人勞動(dòng)合同書范本2甲方：用人單位名稱乙方：姓 名說 明1、本勞動(dòng)合同供全日制

6、用工參考使用,用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款.2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存三年備查.甲方根本情況乙方根本情況甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī),在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用原則的根底上簽訂本勞動(dòng)合同.第一條 勞動(dòng)合同期限1、固定期限：自 年 月 日起至年 月日止,其中：試用期為個(gè)月.2、無固定期限：自年第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在甲方工程所在地地點(diǎn)崗位工作,工作內(nèi)容為： 詳見崗位工作職責(zé)第三條 工作時(shí)間和休息休假一甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8

7、小時(shí),每周工作不超過40小時(shí).2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制.3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制.二甲方因生產(chǎn)工作需要延長工作時(shí)間的,乙方應(yīng)予以配合.三甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假.第四條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬.根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為/月,試用期工資為元/月.2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月1日為發(fā)薪日.3、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按中華人民共和國勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬.4、乙方在依法參加社會活動(dòng)期間,或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳

8、時(shí)間、方案生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資.第五條 社會保險(xiǎn)甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育.其中依法應(yīng)由乙方應(yīng)承當(dāng)繳費(fèi)的部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳.第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害.2、甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施,勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品.3、甲方對女職工和未成年工年滿16周歲未滿18周歲,按照國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).

9、4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的,執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定.5、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)定,聽從甲方管理人員的指揮,不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè).個(gè)人勞動(dòng)合同書范本3甲方用人單位名稱：_地址：_性質(zhì)：_法定代表人委托代理人：_乙方勞動(dòng)者姓名：_性別：_年齡：_家庭住址：_根據(jù)_省勞動(dòng)廳、人事廳、 財(cái)政廳企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行方法以上簡稱方法和其他有關(guān)文件規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商, 自愿簽訂本勞動(dòng)合同.第一條合同期限：試用期自_年_月_日起,至_年_月_日止,期限為_個(gè)月.工種_.第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件根本符合_省廠礦企業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例試行.第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方

10、工作期間,甲方有制定規(guī)章制度和管理方法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退,檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇,繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件,參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù).甲方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù).第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利.有接受甲方管理,遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù). 乙方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù).第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等

11、, 需要簽訂專項(xiàng)合同,明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng).第六條勞動(dòng)合同期限屆滿,即終止執(zhí)行.由于甲方生產(chǎn)、工作需要,乙方又要求繼續(xù)工作的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同期限屆滿,甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù). 逾期未辦理有關(guān)手續(xù),乙方要求續(xù)訂的,應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),合同內(nèi)容及期限按原合同不變.第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi),一般不予變更勞動(dòng)合同.甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同.第八條甲、乙雙方按照方法解除對方勞動(dòng)合同的,必須提前一個(gè)月書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù).乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑,其勞動(dòng)合同自行解除,不用提前通知對方.一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,予以賠償.賠償標(biāo)準(zhǔn)和方法,由甲、乙雙方協(xié)商確定,并遵照執(zhí)行.第九條乙方患病或非因工負(fù)傷,從領(lǐng)取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期.醫(yī)療期滿,因病治療需