2022年后勤工作例會制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年后勤工作例會制度為提高后勤保障部整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂后勤保障例會制度:一、_制度1、主持:_由后勤保障部責召集，后勤經理主持。2、召開時間:_會召開時間為每月一次。特殊原因需要延期召開的由經理提前通知。3、參加人員:后勤保障部全體人員參加。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向經理請假。4、會議內容:1、以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的.組織活動。二、每周例會制度1、主持:每周例會由后勤保障部責召集，后勤經理主持。2、召開時間:每周一下午16:00。特殊原因需要延期召開的由后勤保障部經理提前通知。3、參加人員:后

2、勤保障部全體人員列席會議。4、會議內容:根據(jù)會所、九號大例會，進行總結學習，提高后勤保障部的工作效率，提高工作水平，完善工作內容。三、每月例會制度1、1、主持:_由后勤保障部負責召集，后勤經理主持。2、召開時間:每月_日下午15:00。特殊原因需要延期召開的由后勤保障部經理提前通知。3、參加人員:后勤保障部全體人員列席會議。4、會議內容:總結本月度工作目標及實施完成情況，分析及提出存在的各類問題，提出整改措施，制定下月度工作計劃。四、部門例會制度1、主持與記錄:部門例會由各部門負責人負責召集，部門負責人主持，并由部門負責人指定人員進行會議記錄。2、召開時間:每月一次，具體時間由部門負責人安排。

3、3、參加人員:各部門所有人員。4、會議內容:總結本月度工作目標及實施完成情況，分析及提出存在的各類問題，提出整改措施，制定下月度工作計劃。五、會議制度要求被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經濟處罰。會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。2022年后勤工作例會制度（二）一、辦公用品的采購，要根據(jù)本廠實際，制定計劃，及時上報，計劃要勵行節(jié)約，統(tǒng)籌考慮，具有連續(xù)性。二、勞保、福利用品的采購，要根據(jù)上級有關規(guī)定和本廠相關

4、制度制定計劃，優(yōu)中選優(yōu)，保證質量。三、辦公用品、勞保、福利用品的采購計劃，要經辦公室主任審定，大型物品的采購要經廠長審定，之后上報。四、自采部分采購人員應采取貨比三家方式實施采購，做到優(yōu)質低價，并與購物商店簽定質量保證協(xié)議，確保購物質量。采購人員不得隨意購買計劃以外的物品。五、后勤人員應主動與各部門聯(lián)系，提前做好計劃、審定工作，不能因供應不及時影響工作。六、辦公用品的發(fā)放，應分類登記，落實到人，一月一清理，登記數(shù)與實物應相符。憑登記匯總核算各部門辦公費用。七、勞保用品的發(fā)放，領取人應打領料單，以后按規(guī)定交舊換新。后勤人員負責管理工作。八、福利用品的發(fā)放應嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，后勤人員應做好保管登記工作。九、后勤人員應妥善保管辦公用品、勞保用品、福利用品等相關物品，不能因保管不善出現(xiàn)損壞、丟失、