2022年辦公室工作制度范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年辦公室工作制度范文一、在院長、主管院長領導下開展工作。二、工作人員應做好本人負責的行政文件的收發(fā)、傳閱、歸檔及保管、總結(jié)，及有關文件、通知、決議并督促貫徹執(zhí)行，做好院內(nèi)外的通訊聯(lián)絡和本職工作，及交辦的其它工作并簽字，本人未按規(guī)定完成上述任務，發(fā)現(xiàn)任何一項扣發(fā)一天工資，三次離開辦公室。三、負責下達通知的人員必須把通知下達到本人，全院大會通知到科主任，不能叫別人代傳，并寫清沒能通知到人員的姓名和事由，交給負責人并簽字，如發(fā)現(xiàn)誤傳、代傳未通知到本人，又未及時報負責人或不簽字的，發(fā)現(xiàn)一次扣_元，三次離開辦公室。四、做好接打電話記錄，對上級和群眾的來電應詳細

2、記錄清楚，并寫出處理結(jié)果，重大事項應由被通知人親自簽字。電話記錄、重大事項未通知到本人或未簽字，發(fā)現(xiàn)一次扣_元，三次離開辦公室，責任自負。五、負責全院維修管理工作的人員，應在不影響工作和確保安全的情況下開展工作，應每天親自巡視一遍各科，并記錄巡視情況，問題處理后，應由該科主任或當班人員簽字，做到當天工作當天完成，重大事項先搶修后請示，抓緊完成，不得讓任何人在院內(nèi)、辦公室，沖電動車電瓶和用熱的快坐水，嚴防意外的發(fā)生，未完成巡視記錄和對問題處理記錄或簽字不完整，發(fā)現(xiàn)一次扣_元，三次離崗。六、主管黨建行風，安全消防的工作人員，應經(jīng)常巡視各科的安全消防行風情況并做記錄，在作好本職工作同時及時完成院方和

3、主任交辦的其它工作，文件資料及時入檔，因平時對工作不認真，在檢查中發(fā)現(xiàn)漏記錄、總結(jié)、計劃、方案、行風、紀檢、優(yōu)化環(huán)境、綠色通道、民主評議及_工作，發(fā)現(xiàn)一次扣_元，三次離開辦公室。被通報批評，扣半年崗位工資和津貼，三次離開辦公室。七、辦公室人員輪流參加值班，值班人員應負責當天本院的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達，處理上級指導和來電通知，承接未辦事項，負責檢查夜間及工作人員的工作情況，做好值班記錄，不準擅自離開離位，認真交接班，填寫交接班記錄，遇有重大問題時，要及時向主管院領導匯報，下夜班不休息，值班人員負責當天本室的衛(wèi)生，有事請假，次日值主班人員必須提前_分鐘到崗負責考勤并當日匯總，未按規(guī)定時間

4、考勤、匯總，一次扣_元，未請假無故不到，發(fā)現(xiàn)一次扣_元，不執(zhí)行本條制度的每條扣款_元，三次離開辦公室。八、隨時完成主管院長及主任交辦的其它工作。2022年辦公室工作制度范文（二）一、遵守考勤制度和請銷假制度，遲到、早退一次，罰款_元。礦工一天，罰款_元，一年內(nèi)累計礦工_天者，按自動離崗處理。二、上班期間要注重儀表形象，著裝整齊，不得留有胡須長發(fā)。三、在城市管理考核工作時要做到行為規(guī)范，文明執(zhí)法，公平公正。四、在統(tǒng)一行動中，聽從領導統(tǒng)一指揮，不私自脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)有私自脫崗的第一次警告，第二次扣除當月加班費、累計三次以上(含三次)扣除當月工資。五、_小時要保證手機暢通，若發(fā)現(xiàn)關機每次罰款_元。六

5、、每組分片包干責任到人，各負其責、認真督查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄及反饋處理。七、絕不接受吃請或收受財物，一經(jīng)查實有上述行為的報請上級領導給予開除。八、工作日不喝酒，如發(fā)現(xiàn)喝酒一次扣除當月加班費_元。九、對瞞報、不報的，經(jīng)他人_查到的或由督查組直接查到的，報請上級領導給予停職或開除。十、晚上值班時，對巡查區(qū)內(nèi)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)的，扣除當月全部加班費。十一、統(tǒng)一行動不參加扣除全月加班費及各項補貼，只發(fā)基本工資，超三次以上基本工資也扣除。主要職責：1、以月為周期，督查考核各相關責任單位本月涉及考評工作內(nèi)容的各項開展情況，一季度一總結(jié)，半年一匯總，并對各相關單位考評工作成績評出名次公開公布。2、考評工作中

6、有考核、有排名、有記錄、有通報，要實事求是、客觀公平。3、對各城考相關單位上報的考評材料，完好歸檔、分類保管，健全規(guī)范考評管理臺帳資料。學習制度：1、采取集中學習和自學兩種方式。2、嚴格每周二、周五學習制度，做到有學習筆記、學習體會。3、對本人的工作表現(xiàn)，將作為年終評先的主要參考依據(jù)。2022年辦公室工作制度范文（三）一、在院長領導下，院辦公室具體開展的工作，其職責主要是全院的秘書工作。二、辦公室工作者應當認真學習時事政治，努力學習工具書，提高文書知識和秘書業(yè)務水平。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，面向基層，深入實際，勤政廉潔，搞好服務，盡職盡責地完成好本職工作。三、安排各種行政會議，做好各種會議記錄，并負

7、責會議事項的催辦落實。負責政務信息搜集、整理并撰寫會議講話稿、通訊稿、院內(nèi)新聞報導，以綜合文書資料的統(tǒng)計和上報，為領導決策提供科學依據(jù)。四、負責行政自制公文的處理，綜合全院工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、草擬宣傳資料、草擬有關行政公文、簽發(fā)工作簡報。五、依據(jù)檔案管理法規(guī)、科學地實施文書檔案的利用工作，年終對有關文件和資料進行立卷歸檔，并負責管理保存好文書檔案。六、負責醫(yī)院會議室清潔衛(wèi)生及來賓的接待工作。七、負責院長、副院長臨時交辦的工作任務。2022年辦公室工作制度范文（四）1、匯報制度。每周例會匯報個人日常工作完成情況、上周例會安排工作進展及完成情況、臨時安排工作完成情況、個人業(yè)務學習情況、其他需要匯

8、報的工作情況。特殊、重大、緊急工作任務應視情及工作需要隨時匯報。2、請示制度。對安排的工作中存在的不明白、不清楚、不確定事項，應即時請示相關領導，不得擅自自作主張、自行其是。否則一旦出現(xiàn)問題追究本人責任。3、學習制度。每周一或周五下午以不少于_小時時間，以集中學習方式_學習上級黨委政府決策部署、辦公室一般業(yè)務知識、個人本職業(yè)務、管委會規(guī)章制度等。個人自學每周不少于_小時。此項工作由侯明負責按月制定計劃并_實施。集中和個學習情況納入例會個匯報內(nèi)容。4、請銷假制度。嚴格落實管委會請銷假制度。臨時外出半天以內(nèi)的由本人口頭向辦公室主任請假，半天以上的需書面按程序逐級請假并在_人事辦報備，返回后當天及時

9、向辦公室主任及_人事辦銷假。緊急、特殊情況下本人不能書面請假的，應事先口頭向辦公室主任請假，并委托辦公室_人代辦。凡未請假或未及時銷假的一律按曠工處理。5、督查通報制度。按照辦公室人員分工，做好開發(fā)區(qū)機關作風、效能、重大項目督查通報工作。內(nèi)部每周督查辦_公室個人完成本職業(yè)務、周例會安排工作及領導臨時安排的工作，日常遵章守紀等機關作風情況，每周進行通報。6、協(xié)調(diào)配合制度。辦公室所有人員要樹立全局意識、配合意識，做到分工不分家，積極主動搞好相互配合，決不允許出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。根據(jù)辦公室個人工作分工情況，需要內(nèi)部相關人員配合的工作，可由辦公室領導統(tǒng)一安排或視情由主要負責人安排，相關人員不得借故推脫。

10、7、責任追究制度。對工作責任心不強、粗心大意以及作風松散、工作效率低下、執(zhí)行力差導致工作不能按時保質(zhì)保量完成工作或造成不良影響的，嚴格按照誰分管、誰負責的原則追究個人責任，并按管委會有關制度規(guī)定予以處理。8、周例會制度。辦公室例會，一般每周召開一次，必要時由辦公室主任決定可隨時召開。主要內(nèi)容是傳達貫徹上級文件和會議精神及要求、研究解決辦公室工作中的重大問題、研究其他重要問題。無特殊原因不得遲到或缺席例會。9、考勤制度：一、管委會全體干部要于早10。00前到七樓會議室集中觀看學習，如遇特殊情況不能按時到崗者，須提前向辦公室主任請假或說明情況。二、10：00前簽到者為按時到崗；10：00一10：3

11、0簽到者視為遲到；10：30后未簽到者視為缺勤。三、辦公室_的各類活動無故不參加，視為缺勤。四、辦公室每月對考勤情況進行一次匯總通報。五、在機關考勤中每遲到_次，視為缺勤_次，全年累計缺勤超過_次，年終考核不得確定為優(yōu)秀等次。10、行文制度：一、審簽程序以管委會名義發(fā)布的文電，由管委會分管副主任核稿，管委會辦公室主任審核，管委會主任簽發(fā)；以管委會綜合辦公室名義發(fā)布的文電，由辦公室副主任核稿，辦公室主任簽發(fā)；政務信息由綜合辦信息負責同志編稿，督查通報由紀檢監(jiān)察辦公室負責編稿，辦公室主任簽發(fā)。二、行文責任5所有文電的發(fā)布都要突出規(guī)范性和時效性。文電起草、核稿、校對每個環(huán)節(jié)都要簽字負責，確保文字的質(zhì)

12、量；文電要按照時限要求盡快發(fā)布，不得無故延誤，否則，追究有關責任人的責任。11、印章管理制度：一、管委會印鑒和公函由管委會主任秘書管理，綜合辦公室印鑒由辦公室主任管理。用印必須報經(jīng)主管領導批準，并做好登記。未經(jīng)批準不準擅自用印。否則，嚴肅追究責任。二、公文用印要堅持“簽發(fā)手續(xù)完備、符合簽發(fā)權限、公文格式規(guī)范”的原則。凡簽發(fā)手續(xù)不完備、超越簽發(fā)權限和公文格式不規(guī)范的，要先糾正再用印。用印后，簽發(fā)件底稿、附件及有關材料，6由秘書負責及時整理歸檔。其他沒有歸屬的，由文印室負責收集存檔。三、蓋印要端正、清晰、規(guī)范。12、接待制度：一、上級業(yè)務部門和上級業(yè)務部門以上級政府名義來開發(fā)區(qū)進行業(yè)務檢查、工作指導或召開會議，由主管部門負責匯報、接待和費用結(jié)算，填寫會務及接待報備登記表，綜合辦公室協(xié)助做好有關工作。二、按照開發(fā)區(qū)有關接待規(guī)定及領導安排，應由辦公室直接安排的接待，由管委會主任批準，特殊情況由分管副主任批準，事后向主任匯報。綜合辦公室積極做好接待工作13、網(wǎng)絡和公文傳輸管理制度：一、電子公文傳輸指定專人進行操作，其他人不得隨意使用相關設備。二、工