安全教育培訓管理制度

1、安全教育培訓管理制度為提高全體員工的安全意識和安全素質(zhì),預(yù)防各類安全事故,提高安全生產(chǎn)管理水平,使員工具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和能力，對全員進行各種形式的安全教育,結(jié)合公司實際，特制定本管理規(guī)定。一、員工安全培訓教育形式：員工安全教育分為：新工人入廠三級安全教育、員工轉(zhuǎn)崗安全教育、特殊工種作業(yè)人員的安全培訓教育,全員的經(jīng)常性安全教育,全員的普及安全教育,實施新工藝，新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時對從業(yè)員工進行針對性安全教育培訓，基層安全管理人員的安全教育等。此外高管層和安全部門專職管理人員的安全教育培訓按有關(guān)要求執(zhí)行。二、安全教育管理： 1、生產(chǎn)部質(zhì)安科負責直屬車間新工人公司級

2、安全教育培訓和指導車間、班組等基層單位開展單位新工人的車間、班組安全教育培訓;負責全員的普及性安全教育等2、人資部負責特殊工種作業(yè)人員的安全培訓等。3、人資部、生產(chǎn)部負責轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓教育。4、車間等基層單位負責新工人的車間級、班組級安全教育培訓,本車間員工的經(jīng)常性安全教育培訓等。5、人資部、生產(chǎn)部組織相關(guān)人員對每個安全培訓的效果進行跟蹤評估，所有安全培訓教育檔案由人資部收集保存。三、新工人的三級安全教育：新進廠的員工和其它人員,必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。在新員工進廠一個月內(nèi),三級安全教育管理必須完畢。若分配不到位,應(yīng)按照分配到哪一級,培訓到哪一級的原則進行。每級培訓教育完

3、成后,必須認真填寫*公司“三級安全教育”登記表,并由培訓人員和接受培訓雙方簽字認可。三級安全教育原始檔案交人資部存檔。 各級安全教育主要內(nèi)容：時間、國家培訓要求范圍公司級安全教育（不少于8個學時）：(1)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法令、法規(guī)，上級安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定；(2)本公司的安全生產(chǎn)概況及規(guī)章制度；（3）本公司安全衛(wèi)生規(guī)章制度,勞動紀律和有關(guān)事故案例；(4) 本公司特別危險的點位,設(shè)備及其安全防護注意事項；(5)新工人的安全心理教育；(6)有關(guān)機械、電氣、起重、運輸、防火防爆等基礎(chǔ)安全知識；(7)有關(guān)防塵防毒知識和注意事項；(8)安全防護裝置和個人防護用品的正確使用方法；車間級安全

4、教育（不少于16個學時）：(1) 本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要工藝流程。(2) 本車間預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施。(3) 本車間的危險部位及注意事項。(4) 本車間安全生產(chǎn)的一般情況及注意事項。(5) 本單位的典型事故案例。(6) 員工的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。班組安全教育（不少于48個學時）：（1）班組工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)職責范圍。（2）新工人將要從事的工作性質(zhì)，安全生產(chǎn)責任制,安全操作規(guī)程及有關(guān)安全識，各種安全防護，保險裝置的作用。（3）班組安全文明生產(chǎn)的具體要求。易發(fā)生工傷事故的工作地點、設(shè)備、安全操作方法和典型案例介紹。（4）個人防護用品的正確使用和保管。（

5、5）發(fā)生事故后的緊急救護和自救常識。（6）工廠、車間內(nèi)常見安全標志，安全色介紹。（7）遵章守紀的重要性和必要性。實際安全操作培訓以導師帶徒的形式開展，時間不少于1個月。公司級安全教育由公司主管安全的領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人組織實施；車間安全責任人，安全員和工程技術(shù)人員講課；班組級安全教育由班長、班組安全員講課。三級安全教育必須經(jīng)考試合格，方可上崗操作。三級教育的順序為先公司級、次車間級、最后是班組級。 四、對各種原因離崗90天以上安全教育對于因各種原因離崗90天以上（傷愈復(fù)工、休假復(fù)工、待崗復(fù)工）的員工，重新上崗時必須進行相應(yīng)的車間級或班組級安全教育。教育內(nèi)容除參照三級安全教育的要求外，還應(yīng)針休假

6、原因進行“收心教育”。 五、轉(zhuǎn)崗人員安全培訓 1. 員工在轉(zhuǎn)入新的崗位前，各車間、班組尚要結(jié)合本單位的安全生產(chǎn)特點進行安全教育，讓轉(zhuǎn)崗人員熟悉新崗位的安全要求，隨崗實習1個月后，經(jīng)理論和實際考試合格，方可進入新崗位獨立工作。2. 生產(chǎn)中采用新技術(shù)、新設(shè)備或工人調(diào)換新工種，由所在單位安全、技術(shù)等部門進行適應(yīng)新崗位的安全進行教育和必要的實際操作訓練，經(jīng)考試合格方能上崗操作，變換工種人員還應(yīng)視情況進行“三級安全教育”補課。 六、特殊工種作業(yè)人員安全培訓：電工、電焊工（氣焊、氣割）、廠內(nèi)機動車駕駛、起重工、壓力容器操作工、空壓機工等人員必須按國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門安全教育培訓，取得特殊作業(yè)資格證后，方可

7、上崗作業(yè)。凡特種作業(yè)人員無證獨立上崗操作，將追究相關(guān)責任人的責任。1、 特種作業(yè)人員培訓取證及復(fù)審工作，由公司人資部與地方有關(guān)部門聯(lián)系辦理。2、取證后的特種作業(yè)人員按規(guī)定、按時間進行復(fù)審。不按時參加復(fù)審或復(fù)審不合格的按無證人員處理。 七、全員經(jīng)常性安全教育 各生產(chǎn)車間要利用單位大會、班前會、交接班會、安全月活動、宣傳欄、事故分析會、安全教育影視片、安全知識學習問答等形式，有計劃的開展全員經(jīng)常性安全教育，做到警鐘長鳴，教育跟進。全員經(jīng)常性安全教育培訓主要內(nèi)容應(yīng)包括：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素；防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 八、全員普及性安全教育 生產(chǎn)部以“安全生產(chǎn)月”活動等形式，組織全公司員工進行安全法規(guī)，安全技術(shù)、知識，安全操作規(guī)程的學習考試以提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)。 九、實施新工藝，新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時對從業(yè)員工進行針對性安全教育培訓公司在引進新工藝、新技術(shù)或新進設(shè)備、新材料時，請專家對從業(yè)人員進行針對性的安全教育培訓，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)，安全操作素質(zhì)。 十、基層安全管理人員培訓教育 公司根據(jù)安全生產(chǎn)需要，每