2022年高管離職協(xié)議書_第1頁
2022年高管離職協(xié)議書_第2頁
2022年高管離職協(xié)議書_第3頁
2022年高管離職協(xié)議書_第4頁
2022年高管離職協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年高管離職協(xié)議書一、保密的內(nèi)容和范圍:甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:1.技術(shù)信息:技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2.甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。4.乙方在從事本職工作期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。5.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、U盤等。6.乙方有責(zé)任遵守在職期間甲方對外合同中及相應(yīng)保密協(xié)議中的內(nèi)容

2、,并同時承擔(dān)在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發(fā)的責(zé)任和后果。二、員工離職后有義務(wù)配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務(wù)的后續(xù)問題。三、如有違約,公司有追究其法律責(zé)任的權(quán)利。四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工,無論是一般員工還是技術(shù)類、管理類。五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。甲方(蓋章):_ 乙方(簽字):_法定代表人(簽字):_身份證號碼:_年_月_日 _年_月_日2022年高管離職協(xié)議書(二)_股份有限公司本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶法律責(zé)任。一、辭職董監(jiān)高的基本情況(一)基本

3、情況本公司董事會于_年_月_日收到董事/財務(wù)總監(jiān)_遞交的辭職報告。該辭職董事/財務(wù)總監(jiān)持有公司股份_股,占公司股本的_。_辭職后不再擔(dān)任其他職務(wù)。(二)對公司生產(chǎn)、經(jīng)營上的影響1、_女士在職期間擔(dān)任公司董事職務(wù),其離職對公司日常經(jīng)營公告編號:_2/2活動未產(chǎn)生任何不利影響。公司衷心感謝_女士在任職期間為公司所做出的貢獻(xiàn)。2、_女士在職期間擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù),其離職對公司日常經(jīng)營活動未產(chǎn)生任何不利影響,公司將按照規(guī)定盡快完成財務(wù)總監(jiān)的聘任。公司衷心感謝_女士在任職期間為公司所做出的貢獻(xiàn)。三、備查文件(一)_女士的辭職報告(二)_女士的辭職報告_股份有限公司_年_月_日2022年高管離職協(xié)議書(

4、三)本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶法律責(zé)任。一、辭職董監(jiān)高的基本情況(一)基本情況本公司董事會于_年_月_日收到副總經(jīng)理檀學(xué)龍遞交的辭職報告。該辭職副總經(jīng)理持有公司股份0股,占公司股本的_%。_辭職后不再擔(dān)任公司其他職務(wù)。(二)辭職原因個人原因。二、上述人員的辭職對公司產(chǎn)生的影響(一)對公司董事會成員人數(shù)的影響檀學(xué)龍的辭職未導(dǎo)致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)。(二)對公司生產(chǎn)、經(jīng)營上的影響對公司生產(chǎn)經(jīng)營不會產(chǎn)生影響。三、備查文件檀學(xué)龍先生的辭呈公告編號:北京_科技股份有限公司董事會

5、年_月_日2022年高管離職協(xié)議書(四)甲方:公司乙方:鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會,為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協(xié)議:一、保密的內(nèi)容和范圍:甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:1.技術(shù)信息:技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2.甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。4.乙方在從事本職工作期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切

6、與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。5.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、U盤等。6.乙方有責(zé)任遵守在職期間甲方對外合同中及相應(yīng)保密協(xié)議中的內(nèi)容,并同時承擔(dān)在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發(fā)的責(zé)任和后果。二、員工離職后有義務(wù)配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務(wù)的后續(xù)問題。三、如有違約,公司有追究其法律責(zé)任的權(quán)利。四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工,無論是一般員工還是技術(shù)類、管理類。五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。甲方(蓋章):_ 乙方(簽字):_法定代表人(簽字):_身份證號碼:_年_月_日 _年_月_日2022年高管離職協(xié)議書(五)_股份有限公司本公司及董事會全體成

7、員保證公告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶法律責(zé)任。一、辭職董監(jiān)高的基本情況(一)基本情況本公司董事會于_年_月_日收到董事/財務(wù)總監(jiān)_遞交的辭職報告。該辭職董事/財務(wù)總監(jiān)持有公司股份_股,占公司股本的_。_辭職后不再擔(dān)任其他職務(wù)。(二)對公司生產(chǎn)、經(jīng)營上的影響1、_女士在職期間擔(dān)任公司董事職務(wù),其離職對公司日常經(jīng)營公告編號:_2/2活動未產(chǎn)生任何不利影響。公司衷心感謝_女士在任職期間為公司所做出的貢獻(xiàn)。2、_女士在職期間擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù),其離職對公司日常經(jīng)營活動未產(chǎn)生任何不利影響,公司將按照規(guī)定盡快完成財務(wù)總監(jiān)的聘任。公司衷心感謝_女士在任職期間為公司所做出的貢獻(xiàn)。三、備查文件(一)_女士的辭職報告(二)_女士的辭職報告_股份有限公司_年_月_日2022年高管離職協(xié)議書(六)本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶法律責(zé)任。一、辭職董監(jiān)高的基本情況(一)基本情況本公司董事會于_年_月_日收到副總經(jīng)理檀學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論