2022年搪缸工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年搪缸工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制一、在搪缸前，清潔氣缸內(nèi)積炭，氣缸體頂面和搪缸機(jī)底部，并消除不平整現(xiàn)象。二、在搪削過程中，應(yīng)采用隔缸搪削。三、根據(jù)氣缸最大磨損直徑，參照活塞的加大規(guī)格，并根據(jù)選擇決定的修理尺寸，計算出搪削量及搪削次數(shù)等準(zhǔn)備工作。四、搪缸機(jī)放在氣缸體上，應(yīng)使搪缸對正需搪的氣缸，搪缸的中心線應(yīng)和氣缸原來的中心線及曲軸軸線在同一直線上。五、定中心是搪缸工藝中的關(guān)鍵工作，因此要細(xì)心、準(zhǔn)確。六、調(diào)校搪刀時，要特別注意，尤其最后一刀的調(diào)整。七、每搪完一缸后，應(yīng)換一種專門搪刀或?qū)⒃碌锻馍?，改變搪刀角度，在氣缸上口搪出約_毫米寬_度或_度的斜口(倒角)，

2、以便于安裝活塞組建時，活塞環(huán)容易裝進(jìn)而不致受傷。八、為了避免搖上搪缸時搪刀掛傷搪壁，在最后一刀搪完后，最好松開搪缸機(jī)固定裝置，移動搪缸機(jī)，使搪刀離開氣缸壁，然后搖上搪桿。九、對搪缸機(jī)進(jìn)行清潔、檢查、調(diào)整等工作，以備搪削下缸時應(yīng)用，當(dāng)氣缸全部搪削完后，須擦試干凈，涂上一層薄薄的潤滑油指，一備磨缸。十、對氣缸進(jìn)行修理尺寸的校驗，清潔干凈，涂上一層薄薄的潤滑油指，一備磨缸。2022年搪缸工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）是為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊，更好地服務(wù)于每一位客戶而制定的。下面是搬家公司規(guī)章條例。搬家公司規(guī)章制度1一、公司員工必須遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，在工作中如有打

3、架、罵人者每人罰款_元.二、在工作中，損壞東西，責(zé)任由自己承擔(dān)。三、工作期間，員工必須穿工作服，違者每車次罰款_元。四、有將本公司業(yè)務(wù)外輸，即偷業(yè)務(wù)者，給予_元罰款。五、員工必須做到實事求是地匯報結(jié)帳及開支情況，如有漏報、瞞報給予_元處罰。六、工作時，不準(zhǔn)拿客戶一針一線，違者罰_元。七、工作期間，客戶獎賞的任何物品，必須帶回公司處理，不得借用任何理由，歸個人所有，違者罰款_元。八、公司員工必須按時上班，遲到一次，罰款_元，曠工罰款_元。九、新員工開學(xué)徒工資(全工資_%-_%)至學(xué)會。十、公司員工不準(zhǔn)以任何理由_公款，違者罰款_元。十一、公司員工業(yè)余時間積極參加義務(wù)勞動，搞好環(huán)境衛(wèi)生。搬家公司規(guī)

4、章制度2一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。二、工作期間不可因私人情緒影響工作。三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、_喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司_。七、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。八、員工服務(wù)態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的

5、專業(yè)文明用語，做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。九、電話接聽遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主。接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司_時間太長，嚴(yán)禁使用公司_打工作以外的電話，違者扣罰_元/次。十、考勤：1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。2、遲到、早退、曠工(1)遲到或早退_分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金_元。_分鐘以上_小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金_元。超過_小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工

6、處理。(2)月遲到、早退累計達(dá)六次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;3、上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事，違者扣罰_元/次;4、每個月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎勵，獎勵_元，(條件：必須是滿勤員工，無客戶投訴者)。十一、辭職條件：1、員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資;2、未滿一個月離職者只發(fā)放工資的_%。十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1、連續(xù)曠工_次/月;2、不服從上級管理，與客戶爭吵_次/月;3、偷盜本公司財物者。搬家公司規(guī)章制度3為加強(qiáng)公司的規(guī)

7、范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立一盤棋思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實行崗薪制的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，_鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚_合作和_創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程