2022年醫(yī)院返聘制度范本

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年醫(yī)院返聘制度范本為規(guī)范集團(tuán)和所屬單位退休返聘用人機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定暫行規(guī)定如下：一、返聘系指集團(tuán)公司及所屬單位因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本司及所屬單位退休人員繼續(xù)工作。返聘的崗位應(yīng)是當(dāng)前工作急需，且暫時(shí)無(wú)合適替代人選的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位。二、返聘對(duì)象條件：1、具有全民高級(jí)以上職稱(chēng)，身體健康、個(gè)人素質(zhì)良好；2、愿意接受并能勝任擬聘崗位的工作任務(wù)；3、已正式辦理了退休手續(xù)，原則上男不超過(guò)_周歲，女不超過(guò)_周歲；4、因特殊情況，單位確需聘用的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨政班子討論同意后，可適當(dāng)放寬返聘條件。三、返聘程序1、擬返聘退休人員的部

2、門(mén)或單位提出書(shū)面申請(qǐng)，明確聘期中的崗位要求和工作任務(wù)，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司人事部門(mén)，經(jīng)人事部門(mén)審核后報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨政班子會(huì)議討論后批復(fù)2、集團(tuán)批復(fù)同意返聘后，公司與其簽訂返聘退休人員協(xié)議書(shū)。3、返聘實(shí)行聘期制，按期聘用，到期自動(dòng)終止。返聘的退休人員原則上實(shí)行一年一聘，若工作需要必須續(xù)聘的，返聘期限累計(jì)一般最長(zhǎng)不超過(guò)三年。聘期中，原則上聘用部門(mén)與返聘對(duì)象雙方都不可隨意中斷聘期，若確需中止，須提前提出并經(jīng)雙方充分協(xié)商后確定。返聘期屆滿(mǎn)時(shí)，聘用部門(mén)如需再續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)前_天內(nèi)按照相關(guān)程序報(bào)批繼續(xù)返聘事宜，并由公司人事部門(mén)通知返聘退休人員，在協(xié)商一致的前提下重新與其簽定新的協(xié)議。四、返聘人員的管理及待遇

3、1、返聘人員的考勤等日常管理由其所在部門(mén)或單位負(fù)責(zé)，其工資實(shí)行月薪制，并根據(jù)返聘人員實(shí)際出勤情況計(jì)發(fā)；2、返聘人員的返聘工資根據(jù)返聘的不同工作崗位分別確定；3、返聘人員屬于公司的外聘員工，故返聘期間，其返聘工資確定后，不隨在職人員工資的調(diào)整而調(diào)整，同時(shí)返聘人員也不享受其他任何福利待遇。(如帶薪年休假、帶薪病假等)五、本暫行規(guī)定由集團(tuán)公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。六、本暫行規(guī)定自_年_月_日起實(shí)施。返聘條件科室或醫(yī)院工作需要，崗位離不開(kāi)，本人同意返聘者。能堅(jiān)持全日正常工作。擔(dān)任副主任醫(yī)(技、護(hù))師以上職務(wù)者，確因工作需要，但身體等原因不能堅(jiān)持全日工作，由科室提出申請(qǐng)，報(bào)院辦公會(huì)議批準(zhǔn)，可以按半日工作聘任

4、。任副主任醫(yī)師以上職務(wù)，如因各種原因不再返聘者，如科室工作需要，由科室申請(qǐng)，院辦公會(huì)議批準(zhǔn)，可參加科室安排的專(zhuān)家門(mén)診，本人不再享受返聘待遇。在院外沒(méi)有個(gè)人收入的兼職服務(wù)工作。返聘人員職責(zé)與要求返聘人員與在編職工同樣履行職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院的工作安排。返聘人員到外單位會(huì)診、手術(shù)或查房等，要按照醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出會(huì)診。返聘人員待遇返聘人員返聘期間和在編職工享受同樣待遇。經(jīng)批準(zhǔn)返聘半日工作者，獎(jiǎng)金享受一半。其他待遇仍按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。返聘與解聘手續(xù)首先科室需要，由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，科室簽署意見(jiàn)，分管職能科室審核后報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)并

5、聘任，院辦公室備案。返聘工作每年進(jìn)行一次，聘期一般為一年。個(gè)人自愿辭聘者，應(yīng)提前_月向科室申請(qǐng)。4、違犯醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)解聘。5、返聘人員聘期滿(mǎn)后，如需繼續(xù)返聘的，按本規(guī)定第三條第_款辦理，并提前一個(gè)月通知本人，如期滿(mǎn)前一個(gè)月未接到再聘通知，即是期滿(mǎn)終止，不再另行通知。6、職工退休年齡及有關(guān)規(guī)定均以新文件精神為依據(jù)。一、返聘條件1、返聘人員必須是工作需要。根據(jù)中心核定的各科室(或部門(mén))崗位設(shè)置方案，返聘人員所在科室(或部門(mén))必須編制未滿(mǎn)，有崗位空缺，方能提出返聘退休人員的申請(qǐng)；2、科室(或部門(mén))在提出返聘申請(qǐng)前，必須征得待返聘退休人員本人同意；3、待返聘退休人員必須身體健康

6、，能堅(jiān)持正常工作，遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。年齡男_周歲以?xún)?nèi)，女_周歲以?xún)?nèi)。二、返聘程序1、凡需要返聘退休人員的科室(或部門(mén))，本著協(xié)商自愿的原則，在征得該退休人員同意后向業(yè)務(wù)主管職能部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)(附件一)，經(jīng)主管職能部門(mén)、分管中心領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部；2、人力資源部審核條件后提交中心黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定；3、由人力資源部負(fù)責(zé)將中心黨政聯(lián)席會(huì)議的研究決定反饋至申請(qǐng)科室(或部門(mén))；4、對(duì)于同意返聘的，由人力資源部與返聘人員簽訂退休返聘人員工作協(xié)議書(shū)(附件二)。5、由申請(qǐng)科室(或部門(mén))負(fù)責(zé)返聘人員的考勤及日常管理。人力資源部根據(jù)考勤核算相關(guān)待遇，并在每月底通知財(cái)務(wù)科發(fā)放。三、返聘人員的待遇標(biāo)

7、準(zhǔn)返聘人員按照所在返聘崗位的級(jí)別享受相應(yīng)的待遇?？梢酝?jí)聘任或高職低聘，但是不能低職高聘。l、返聘在高級(jí)職稱(chēng)崗位的人員，固定薪酬_元/月。2、返聘在中級(jí)職稱(chēng)崗位的人員，固定薪酬_元/月。3、返聘在初級(jí)職稱(chēng)崗位的人員，固定薪酬_元/月。4、予以返聘的人員，若遇國(guó)家工資政策調(diào)整時(shí)，仍按退休人員辦理。5、各科室(或部門(mén))如果有條件，可以在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加薪酬。6、其他福利如過(guò)節(jié)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等按照當(dāng)時(shí)制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但是不重復(fù)享受。四、返聘經(jīng)費(fèi)列支途徑1、原參考中心行政平均獎(jiǎng)計(jì)算獎(jiǎng)金且沒(méi)有創(chuàng)收的部門(mén)(如行政、藥劑)，其返聘人員的固定薪酬和其它福利費(fèi)用由中心統(tǒng)一支出。2、其它根據(jù)工作績(jī)效計(jì)算獎(jiǎng)金的

8、部門(mén)或是有創(chuàng)收的部門(mén)(如臨床醫(yī)護(hù)、醫(yī)技、科研平臺(tái))，其返聘人員的固定薪酬由科室(或部門(mén))自己承擔(dān)，其它福利費(fèi)用由中心支出。五、其它具體規(guī)定1、返聘期限為年，期滿(mǎn)后視工作需要及個(gè)人身體情況可提前_月申請(qǐng)續(xù)聘；2、在返聘期間不擔(dān)任何行政職務(wù)，只負(fù)責(zé)所承擔(dān)的工作任務(wù)；3、返聘期間承擔(dān)工作任務(wù)和工作時(shí)間與在職人員同樣要求，享受在職人員同樣的公休待遇；4、個(gè)人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個(gè)月向在聘部門(mén)提出申請(qǐng)；5、對(duì)違犯中心有關(guān)規(guī)定的返聘人員，中心有權(quán)隨時(shí)解聘。返聘范圍一、少數(shù)離退休高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。二、因工作特殊需要，可返聘離退休人員中的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和特技工人，但須從嚴(yán)掌握。三、黨政干部和普通工人一般不返

9、聘。2022年醫(yī)院返聘制度范本（二）1、凡欲來(lái)我院進(jìn)修的人員，必須填寫(xiě)進(jìn)修申請(qǐng)登記表，由科教科審核并進(jìn)行入院考試，在征求有關(guān)科室意見(jiàn)后，發(fā)給接收通知書(shū)，其他任何科室和個(gè)人不得自行安排接收進(jìn)修人員。2、為保證進(jìn)修生質(zhì)量，凡來(lái)我院進(jìn)修者，必須具有中專(zhuān)以上學(xué)歷、從事臨床醫(yī)療工作_年以上或醫(yī)技、護(hù)理工作_年以上，身體健康、政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，且入院考試合格者。3、接收進(jìn)修生的時(shí)間一般為每年的_月份和_月份。進(jìn)修生必須憑行政、_介紹信和進(jìn)修報(bào)到通知書(shū)按時(shí)到科教科報(bào)到。如因事不能按時(shí)報(bào)到者，應(yīng)事先由選送單位來(lái)函請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)_周，否則作自動(dòng)放棄處理。4、進(jìn)修生必須在報(bào)到前或報(bào)到時(shí)憑科教科出具的

10、繳費(fèi)通知單到有關(guān)部門(mén)一次_清進(jìn)修費(fèi)用。中途退學(xué)或被終止進(jìn)修者，不予退款。拖欠費(fèi)用者，不再接收其單位進(jìn)修生。5、進(jìn)修內(nèi)容根據(jù)選送單位的申請(qǐng)要求，由科教科同有關(guān)科室協(xié)商確定。進(jìn)修時(shí)間至少為半年。任何科室或個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意改變計(jì)劃。6、接收進(jìn)修生的科室，應(yīng)指定專(zhuān)人帶教。指導(dǎo)老師應(yīng)根據(jù)進(jìn)修內(nèi)容，在_周內(nèi)制定出帶教計(jì)劃并經(jīng)科主任審核后認(rèn)真實(shí)施。7、進(jìn)修生學(xué)習(xí)_個(gè)月后，通過(guò)考核，經(jīng)科主任同意，方可單獨(dú)值班、管理病房，按規(guī)定審批程序給予處方權(quán)。8、進(jìn)修期間原則上無(wú)假期。如遇特殊情況需請(qǐng)假者，必須由本人寫(xiě)出請(qǐng)假報(bào)告，_天由指導(dǎo)老師同意經(jīng)科主任批準(zhǔn)并報(bào)科教科備案；2_天由科教科批準(zhǔn)并備案；_天以上由選送單位來(lái)函證明并經(jīng)科教科批準(zhǔn)備案。請(qǐng)假手續(xù)辦妥后，方可離院。每次請(qǐng)假不得超過(guò)_周，累計(jì)不得超過(guò)進(jìn)修時(shí)間的1/12。9、進(jìn)修生在學(xué)習(xí)期間可憑臨時(shí)借書(shū)證借閱圖書(shū)。10、進(jìn)修生的黨、團(tuán)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)隨所在科室進(jìn)行。11、進(jìn)修生的住宿憑科教科出具的住宿通知單由總務(wù)科