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1、2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng) / 620XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)20XX 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)本文簡(jiǎn)介: 20XX 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)一、以職工民主管理為導(dǎo)向,努力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度,加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí), 都及時(shí)簽訂好集體合同、 簽訂率達(dá)到100%,今年 10 家。20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)一、以職工民主管理為導(dǎo)向,努力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),是服務(wù)職工的一種重
2、要形式,鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度,加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí),都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,今年10 家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng)?;?。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求, 在去年 45家的基礎(chǔ)上,今年又增加 5 家,累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議 50家,并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,對(duì)變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民主管理制度,
3、最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益, 6 月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì),及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì),目前全鎮(zhèn)已有 46 家企業(yè)建立了職代會(huì)制度, 其他企業(yè)分別實(shí)行了 “勞資懇談會(huì)” ,“廠務(wù)公開” 、 “民主評(píng)議干部”等形式的職工民主管理制度,并在 8 月份對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000 標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn),找準(zhǔn)自己
4、的位置,積極主動(dòng)地、有針對(duì)性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武,開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng),組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造, 有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步, 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽19 次,參加職工達(dá) 1300 人次,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83 萬(wàn)元,共提出合理化建議211 條,采納實(shí)施125 條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66 萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目 9 項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63 萬(wàn)元。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)提供平臺(tái)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合” :一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)
5、新相結(jié)合,重點(diǎn)解決觀念問題,適應(yīng)時(shí)代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需要相結(jié)合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合,拓寬知識(shí)面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合, 學(xué)習(xí)新知識(shí), 掌握新技能, 積蓄自身發(fā)展 “能量” ;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。 據(jù)統(tǒng)計(jì), 全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期,受訓(xùn)職工達(dá)到 2500 人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織, 爭(zhēng)做知識(shí)型職工” 活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng) “五一文明崗”活動(dòng)。三、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手,不斷促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)首先加強(qiáng)
6、對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案,及時(shí)召開“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),確定10 家創(chuàng)建重點(diǎn)單位,及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo),并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài),所以根據(jù)“哪里有職工,哪里就要有工會(huì)”的要求,著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面,消滅“空白點(diǎn)” ,在去年完成對(duì)銷售500萬(wàn)以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,今年重新對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對(duì)15 家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑, 采取不同的方式, 經(jīng)過努力, 已組建 9 家,有 4 家企業(yè)工會(huì)正在組建中。新增會(huì)員 1850 人,職代會(huì)建制數(shù)新增
7、 10 家,廠務(wù)公開增加 12 家。最后深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時(shí),夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),具體做到“五上、五有、五同步” , “五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻; “五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地; “五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織,同步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作,增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力,全鎮(zhèn)已有 38 家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求,今年還重點(diǎn)組織開展了“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。四、以開展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引,逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力
8、我們緊緊抓住“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),各基層工會(huì)因企制宜組織開展了每年至少2-3 次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動(dòng),使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng):包水餃,舞會(huì),暑期文化化系列活動(dòng): “夏之約”納涼晚會(huì)、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂知識(shí)培訓(xùn)(請(qǐng)職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課) 。鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè) 17 家,起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出,擴(kuò)大了工
9、會(huì)的影響力。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。由于本人今年剛剛接觸工會(huì)工作,工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏,很多工作處于相對(duì)被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢,與上級(jí)的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對(duì)這些實(shí)際,下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),力爭(zhēng)主動(dòng),全面落實(shí),打牢基礎(chǔ)。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮:1、積極做好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作。到 9 月鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)第二屆任期已滿,近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,初步打算在 9 月下旬召開鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì).2 、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)” 。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。3、開展職工
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