護理部總結(jié)講話稿

1、第 PAGE23 頁 共 NUMPAGES23 頁護理部總結(jié)講話稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、護理同仁們：大家下午好！在這鮮花盛開、生機盎然的5月，我們迎來了自己的節(jié)日-“5.12”國際護士節(jié)，在此，請允許我代表全體護理同仁，向百忙之中來參加我們會議的院領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意，向長期以來重視、關(guān)心和支持護理工作的院領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！同時，我謹代表護理部向全院護理同仁表示深切的敬意和美好的祝愿，祝大家永遠健康、美麗、幸福！過去的2022年，是我們護理工作收獲豐碩的一年，全體護士以飽滿的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度、務(wù)實的工作作風(fēng)取得了長足的進步：一、進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作 護理工作在整個醫(yī)療過程中起著舉足輕重的作用，

2、護士與患者接觸時間最長，溫馨的病房里、肅靜的無影燈下、人來人往的輸液大廳、夜深人靜的病房，處處穿梭者護士的身影。護理部通過各種形式全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況，全面推進了優(yōu)護病房內(nèi)涵建設(shè)，我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作得到了患者及家屬的高度贊揚。二、人力資隊伍建設(shè)有了很大的發(fā)展 2022.1成立了“中國南丁格爾志愿護理服務(wù)兗礦總院分隊”，志愿者代表們先后走鄉(xiāng)村、進家庭，開展志愿服務(wù)活動；4月份首次參加鄒城市第四屆職工技能大賽，獲得了團體一等獎；11月份，由三名選手組成的護理團隊參加了濟寧市衛(wèi)生計生系統(tǒng)護理崗位技能大賽，榮獲了團體一等獎，其中兩名選手獲個人一等獎，被授予“濟寧市三八紅旗手”榮譽稱號。

3、三、護理?？平ㄔO(shè)取得顯著成效 為了滿足廣大長期輸液患者的治療需求，我們成立了PICC門診，收到良好的社會和經(jīng)濟效益。為配合集團公司創(chuàng)新創(chuàng)效活動，護理部組織了金點子比賽，全院86項作品參加了活動。年初，我院心胸外科開展了心臟手術(shù)，護理部先后選派12名護士外出進修學(xué)習(xí)，在護理人員相對不足的情況下，大家加班加點、不辭辛苦，在全院護理姐妹們的共同努力下，圓滿完成了36例心臟手術(shù)的圍術(shù)期護理工作。2022年以來全體護理人員在平凡的崗位上，默默的奉獻著，用自己的實際行動，贏得了病人的稱贊和領(lǐng)導(dǎo)的認可，展示了我院護理人員良好的職業(yè)形象。但是我們也清楚地認識到工作上的差距和不足，在護理人力資配置、護理崗位管理

4、、專科護理建設(shè)上均有許多不足需要我們?nèi)ジ纳?。展?022年，仍然是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，讓我們攜手并肩，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下同心同德，一路耕耘，用無私的愛和奉獻的心去完成我們的神圣使命。最后再次祝愿護理同仁們節(jié)日快樂！祝愿大家身體健康、工作順利、萬事如意！護理部 2022-5-10 護理部講話稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位護理姐妹們：大家下午好！今天，我們懷著十分喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶?！?.12”國際護士節(jié)。首先我代表醫(yī)院的全體護理工作者，向在百忙之中來參加我們會議的院領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝，向長期以來重視、關(guān)心和支持護理工作的各位院領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的謝意！同時，我謹代表護理部向全院護士兄弟姐妹們表示

5、誠摯的敬意和美好的祝愿，祝大家節(jié)日快樂！南丁格爾曾經(jīng)說過這樣一句話：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身?！边@既是對護理工作的最高贊譽，也是對護士工作的最高要求。記不清我們失去了多少個和家人團聚的節(jié)日；一天天，一年年，披星戴月、早出晚歸。奉上愛心一片，獻出真情滿懷。正如冰心老人所說“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”因為護理這個職業(yè)，它和愛、和健康、和生命、和神圣始終聯(lián)系在一起?；仨娜欢サ?022年，在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質(zhì)量管理、護士的培訓(xùn)和考核、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理病房、推行責(zé)任制護理等方面取得了

6、一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，特別是在病人數(shù)量急驟增加和護理人員相對不足的情況下，大家加班加點，團結(jié)協(xié)作，以自己的實際行動，踐行著南丁格爾的誓言，贏得了病人的稱贊和領(lǐng)導(dǎo)的認可。長期以來，領(lǐng)導(dǎo)始終關(guān)心和支持護理隊伍的建設(shè)，每當(dāng)我們?nèi)〉囊稽c成績，都會得到領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但是我們也清楚的認識到我們的差距和不足，特別是在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上我們還有許多不足需要我們?nèi)ジ纳啤＝衲晔俏以旱馁|(zhì)控年、服務(wù)年，迎接二甲評審年，護理工作將緊緊圍繞醫(yī)院的重點工作安排部署。當(dāng)然，我們也清楚地認識到，我們面臨的困難與挑戰(zhàn)！但是面對困難，我們不畏懼；面對挑戰(zhàn)，我們不退縮！因為我們有院領(lǐng)導(dǎo)對我們護理工作的大力支持，有一支團

7、結(jié)協(xié)作、努力拼搏的護 1士長隊伍，更有一個朝氣蓬勃、積極向上的護理團隊。護士姐妹們，讓我們攜起手來，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下團結(jié)一致，知難而進，轉(zhuǎn)變觀念，迎接挑戰(zhàn)，以積極的心態(tài)投身到迎接二甲復(fù)審活動中來！為我院護理工作和醫(yī)院的發(fā)展作出新的貢獻！最后再次祝各位領(lǐng)導(dǎo)護士姐妹們：節(jié)日快樂！身體健康！感謝護士姐妹們在各自的崗位上的奉獻和付出。我代表護理部和各位護士長向大家真誠的道一句：你們辛苦了！謝謝大家！2022-5-122 護理部護理部主任任職講話稿各位護理姐妹們：大家下午好! 今天，我離開科室護理崗位，因為工作需要來到護理部工作，在這里我感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝護理同仁給我這樣一個機會，讓我在新的崗位

8、貢獻自己的一份力量。說句心里話，作為一名老護士，一名從事多年科室護理管理工作的我，深感這份擔(dān)子沉甸甸的分量和責(zé)任重大，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。有句話說的好“一個好漢三個幫”。從護士到護士長，又到今天護理管理工作崗位，我的成長進步都是在各位護士長的幫助下取得的。我應(yīng)化壓力為動力，正確認識自己，樹立自信，并以此為契機作為新的起點，以求真務(wù)實的工作狀態(tài)和大家一道，協(xié)助主管院長共同完成我院的護理管理、護理教學(xué)、護理科研等各項工作，將護理質(zhì)量、護理安全作為管理重點，做好風(fēng)險防范，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。在今后工作中，維護全局利益，對于分管工作，要敢于管理，善于管理，不斷創(chuàng)新，勇于實踐。另外，還要扎

9、扎實實堅持不懈地學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高自己的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的飛速發(fā)展，護理學(xué)的范疇和內(nèi)容日益充.實、擴展，對護理管理工作的要求越來越高。尤其作為基層護理工作的管理部門，在完成基本護理工作提高醫(yī)護質(zhì)量中起著核心樞組作用，要有計劃地培訓(xùn)培養(yǎng)護理人才、提高護理隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+在護理工作中的作用，從而保證不斷提高我院護理水平，確保護理質(zhì)量目標和護理安全管理與醫(yī)院發(fā)展保持一致?？傊磺卸嫉脧念^開始，因為站到領(lǐng)導(dǎo)崗位層次高了，工作站位要高，工作職責(zé)更大了，要擴展工作思路，適應(yīng)護理事業(yè)新的變化。這些我都必須從頭學(xué)習(xí)，必須向在座的姐妹們虛心學(xué)習(xí)，也敬請各位同仁一

10、如既往地對我以支持和都助，使我能夠盡快進入角色。各位護土長，讓我們?nèi)翰呷毫?，繼續(xù)發(fā)揮團隊精神，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把我院的護理工作做得更好，跟上醫(yī)院快速發(fā)展的步代，為廣大患者提供高質(zhì)量、人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。.各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、親愛的護士姐妹們：大家好！又是一年了，每年的今天，都是我們最開心的日子，因為今天我們慶祝的是屬于我們自己的節(jié)日5.12國際護士節(jié)?；仡欉^去的日日夜夜，我們用微笑面對每一位患者，用愛心呵護每一個生命，用汗水和智慧創(chuàng)造一個個生命的奇跡。我們一次次與醫(yī)生共同合作，不辭辛勞，日夜守護在病人身邊，用精湛的護理技術(shù)，嫻熟的溝通技巧，傾注全部關(guān)愛和熱情，護理著每一個病人，我們的工

11、作是平凡的，在日復(fù)一日的勞動中，我們迎來了多少個新的生命，多少年來，我們沒有休過一個完整的節(jié)假日和星期天；寧靜的夜晚，我們堅守在病房，但是，我們沒有怨言，因為這是我們的職業(yè)；災(zāi)難來臨時，我們沒有逃避，仍然堅守在工作崗位，因為我們是護士。護士是醫(yī)患關(guān)系的一個橋梁，通過護士對病人的時時關(guān)注，發(fā)現(xiàn)病人存在的問題，報告醫(yī)生進行處理，能夠減少很多的醫(yī)療糾紛，以前，我們總是說治療太多，沒有時間給病人溝通和做健康宣教，也不知道優(yōu)質(zhì)護理該如何去做，看過喚醒醫(yī)療這本書的都知道，護士從接待患者的第一句話、第一個問題、第一次靜脈穿刺、第一次用藥開始，就與患者建立了良好的友誼，我們在今年的3月份組織了全院護士的靜脈輸

12、液及溝通技能考試，考試前大家認真觀看優(yōu)質(zhì)輸液視頻，通過考試，要求我們的護士在治療、處置、護理中做到時時關(guān)注病人，發(fā)現(xiàn)病人潛在的問題，及時報告與處理，杜絕不安全隱患，保障醫(yī)療安全。在這平凡的工作崗位上，我們中有的已經(jīng)走過了三十幾個春秋，有的還是剛走出校園，踏上工作崗位的小妹妹，只要穿上白大褂，你就是護士，什么情緒和煩惱都必須拋得遠遠的。因為我們深知服務(wù)的對象是一個個需要幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。我們是是xx醫(yī)院的重要組成部份，xx醫(yī)院發(fā)展到今天，有我們不可磨滅的功勞，為了更好的明天，我們還需繼續(xù)努力，堅持“患者需求第一”的核心價值觀，更好的詮釋“人本位醫(yī)療”，為xx醫(yī)院的輝煌而奮斗，感

13、謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對護理工作的關(guān)心和支持，感謝醫(yī)院所有的人，祝大家節(jié)日快樂，身體健康！謝謝！護理部上半年總結(jié)有良好素質(zhì)的護士才能做出高質(zhì)量的護理工作，所以我院護理部一直注重護理人員專業(yè)培訓(xùn)及人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，為強化三基三嚴訓(xùn)練，全面提高護理人員業(yè)務(wù)知識，技術(shù)水平和工作能力，結(jié)合臨床護理技術(shù)規(guī)范要求，認真貫徹落實護士崗位技能訓(xùn)練，護理部著重抓“質(zhì)量、服務(wù)、培訓(xùn)”。護理質(zhì)控方面，護理部年初制訂了“2022年醫(yī)院護理工作獎懲條例”，護理行為與獎金系數(shù)掛鉤，護理部每月抽查，每季度全面查，并把考核結(jié)果歸總下發(fā)，科室每月全面查，并結(jié)合護理部檢查結(jié)果實行整改，護理部在下月質(zhì)量檢查時追蹤上月缺陷是否整改到位。月質(zhì)量檢

14、查與科室獎懲掛鉤。平時護理部到科室巡視檢查時，隨機考核年輕護士對所在床位的疾病護理要點與操作技能，并適時指導(dǎo)，以逐漸提高護士臨床護理綜合能力。在每月護士長會議上對上月所查護理質(zhì)量、不良事件進行分析p 整改。結(jié)合醫(yī)院客服部每月回訪病人所提意見，護理部進行部分流程改進、全院性培訓(xùn)，以改進服務(wù)工作，提高病人滿意度。今年護理部每兩月組織一次全院護士分層培訓(xùn)（護士和實習(xí)生一層，護師以上為另一層級），內(nèi)容為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基操作。護士和實習(xí)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由護師級以上人員輪流講課，護師級以上人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由主管護師級以上人員講課，均以PPT形式播放講演。并把優(yōu)秀課件在醫(yī)院辦公平臺上公布，以供日后大家再次學(xué)習(xí)掌握。

15、護理部選出操作能手及各科護士長負責(zé)操作培訓(xùn)，科內(nèi)考試，護理部抽考。操作也分層級進行，護理部年初列出項目，并說明參加對象。護理部每季度舉行理論考試一次，參加對象為入本院五年內(nèi)護士、師。五年以上護理人員每月上交讀書筆記一篇，優(yōu)秀者發(fā)布于辦公平臺，供大家分享瀏覽。今年護理部下發(fā)了五年內(nèi)護士培訓(xùn)手冊，包括護理部、科內(nèi)培訓(xùn)成績與護理查房、外出學(xué)習(xí)登記等。手冊由護士長填寫，輪轉(zhuǎn)到別科時手冊隨行，護理部定時抽查手冊完成情況。時值5.12國際護士節(jié)，我院護理部在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，舉行了知識競賽與操作技能比賽，并評選出三名“護士之星”。通過活動，大家感覺要練就過硬的本領(lǐng)真要下苦功，護理服務(wù)永無至境。上半年，派

16、送了一名護士長外出學(xué)習(xí)護理管理，一名護士學(xué)習(xí)供應(yīng)室知識。有若干名護士正在修或已修完大?；虮究普n程。二0一三年護理工作總結(jié)2022年護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、關(guān)心、支持下，在護士長的團結(jié)協(xié)作及全院護士的共同努力下，緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨，完善各項規(guī)章制度，圍繞醫(yī)院年工作重點和目標任務(wù)，通過完善護理管理、強化三基培訓(xùn)、繼續(xù)服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展大局，確保了醫(yī)院“等級復(fù)審”的順利通過，現(xiàn)對全年工作總結(jié)如下：一、強化法律意識，嚴格制度落實，保障護理安全1、增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風(fēng)險意識，注重護理相關(guān)法規(guī)綱要的學(xué)習(xí)，使護理人員進一步了解自己的權(quán)力和義務(wù)，為更好地履行職責(zé)，依法執(zhí)業(yè)，提供了依

17、據(jù)，做到知法守法，更好地應(yīng)用法律武器維護自身及他人利益，規(guī)范執(zhí)業(yè)，我院無違規(guī)執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。2、嚴格核心制度的落實今年以來，護理部重點在查對制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、分級護理制度等核心制度的執(zhí)行上下功夫，深入科室了解制度落實情況，通過不斷的督查落實，使護理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導(dǎo)實際工作。3、配套責(zé)任制整體護理工作模式，將每位患者的安全責(zé)任到人，更進一步增強了大家的法律和安全意識。二、強化管理，認真實施護理質(zhì)量督導(dǎo)，保障護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，確保護理安全1、強化護士長的管理意識，堅持護士長例會和護士長夜查房制，全年召開護士長例會次，護士長績效考評會次，保證護理管理的執(zhí)行力度

18、，有效提高了護理質(zhì)量，確保了護理安全。2、為保障護理質(zhì)量，使每個環(huán)節(jié)得到控制，最終實現(xiàn)住院患者治療、護理到位的目標。護理部充分發(fā)揮護理質(zhì)控組作用，以檢查、督促、指導(dǎo)為手段，個質(zhì)控小組采取每月定期檢查與隨時檢查相結(jié)合對護理服務(wù)質(zhì)量進行控制，并加強護理環(huán)節(jié)考核，每季度將各種考核結(jié)果進行綜合評價，結(jié)果在每月護理質(zhì)控會議上通報并與科室績效掛鉤，對普遍性問題集中講解，提出整改措施并再以書面的形式對各科室的突出問題給予反饋，對個性問題當(dāng)面指出以改進。護理部、科護士長堅持每周參加次以上科室晨交班及質(zhì)量安全巡查，每周護士長夜查房次，及時督導(dǎo)臨床一線護理質(zhì)量及核心制度的嚴格執(zhí)行，以保障護理安全，全年共抽查病室個

19、，平均得分分，合格率達；抽查基礎(chǔ)護理個床單元，平均得分分，合格率 1達；抽查特護、一級護理人次，平均得分分，合格率達1抽查護理文書書寫份，出院病歷余份，平均得分，合格率達；檢查重點環(huán)節(jié)、重點部門共次，平均得分，合格率達；急救物品檢查次，完好率；常規(guī)器械消毒滅菌合格率年壓瘡會診人余人次。三、提高護理水平，保障患者安全1.創(chuàng)新護理技能培訓(xùn)模式，提升護理人員綜合素質(zhì)。按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃及護理安全管理培訓(xùn)計劃組織實施，堅持每月對全院護士進行項護理技能培訓(xùn)，培訓(xùn)采用情景模式的形式，培訓(xùn)項目有單（雙）人徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器使用、密閉式靜脈輸液及藥液外滲、靜脈炎預(yù)防、鼻飼法及誤吸預(yù)防措施、電除

20、顫及吸痰法等，提升了護理人員技術(shù)操作水平。組織護理查房次、護理會診及護理疑難病例討次,舉辦全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，技能培訓(xùn)次，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，培養(yǎng)護理人員過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使患者放心，提升護理服務(wù)質(zhì)量和水平。2、以患者安全為核心，護理部今年開展了以下系列活動：3、各科室主動及時上報護理不良事件共219人次，其中級不良事件共3人次，組織全院護理人員進行討論，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提出整改措施。四、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，確?；颊邼M意1、各臨床護理單元進一步完善了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規(guī)劃、目標及實施方案；切實落實基礎(chǔ)護理職責(zé)，改善護理服務(wù)。根據(jù)

21、“以患者為中心”的整體護理工作模式，制定實施方案，彈性排班，以滿足患者治療護理需求，以責(zé)任組長為主體的疾病與健康教育團隊，為患者提供飲食、運動、心理、康復(fù)指導(dǎo)，促進患者身心早日康復(fù)，護理部定期對住院患者進行暗訪及發(fā)放滿意度調(diào)查表余份、醫(yī)護人員滿意度調(diào)查表余份，滿意率把患者滿意度納入護理績效考核，作為評優(yōu)評先指標。2、完善各級各類護士的績效考評，將工作成效與績效考核掛鉤，每月通過護士自評、護士長點評，醫(yī)護人員之間互評，患者服務(wù)滿意度反饋、護理部考評等方面評選優(yōu)秀中青年骨干，讓護士勞有所得，優(yōu)勞優(yōu)得，提高了護理人員積極性，使護理人員的自我價值得到充分體現(xiàn)，為顧客的健康需求提供幫助。3、為更好的服務(wù)

22、患者和方便臨床需要，中央運輸中心年完成送34、繼續(xù)接受“白求恩愛心書苑”提供醫(yī)患對話書籍余冊，供住院患者、陪伴免費閱讀、，提高了患者和家屬對疾病的認識，對維護醫(yī)患權(quán)益、加強醫(yī)患溝通、和諧醫(yī)患關(guān)系具有重要意義。五、落實護理人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)1、今年選派業(yè)務(wù)能力強的護理骨干人外出進修、人外出學(xué)習(xí)，讓護理人員了解護理學(xué)科發(fā)展的前沿信息、更新護理知識、開拓護理人員視野。2、根據(jù)?？谱o士發(fā)展需要，今年共選送名護理骨干到上級醫(yī)院進行專科護士培訓(xùn)，最終均以優(yōu)異的成績?nèi)〉孟鄳?yīng)專業(yè)專科護士證書，為醫(yī)院?？谱o理的發(fā)展注入活力。六、加強教學(xué)科研管理，提升教學(xué)和科研能力1、今年接收各院校護理實

23、習(xí)生人，護理部認真做好崗前培訓(xùn)及日常教學(xué)管理，護理單元能按照教學(xué)計劃落實教學(xué)工作。2、定期或不定期召開實習(xí)生座談會，聽取學(xué)生對臨床教學(xué)情況和意見，持續(xù)改進帶教工作。3、通過投票，評選出優(yōu)秀帶教科室、優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀實習(xí)生，并給予表彰和獎勵。4、全年護理人員在核心醫(yī)學(xué)期刊上發(fā)表論文篇。七、加強護理人力資管理隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，今年共招聘護理人員人八、其他工作、組織了節(jié)前護理安全大檢查次，節(jié)假日值班巡查。制定了節(jié)日期間護理人員應(yīng)急預(yù)案。2、5.12護士節(jié)舉行了表彰大會，為名優(yōu)秀護士、頒發(fā)榮譽證書。3、每月參與醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)績效考評工作。4、全年共護理人員到人民醫(yī)院對口支援，我院護理人員通過講座

24、、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式對基層醫(yī)院護理文件書寫、護理技術(shù)操作及護理管理等進行了指導(dǎo)，受到相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理人員的好評。九、圍繞醫(yī)院工作部署，積極完成目標任務(wù)迎接“三甲復(fù)審”是今年工作重點，護理部積極配合醫(yī)院，嚴格按照三級綜合醫(yī)院評審標準對全院護理工作展開自查、自糾、整改，不斷完善逐步達到標準要求，保障了醫(yī)院綜合順利通過評驗。十一、存在不足1、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房人力資配置未達標，特殊檢查及治療的健康宣教不到位。2、基礎(chǔ)護理、危重患者護理：少數(shù)科室床單元不整潔，“八知道”落實不到位；3、護理文件書寫：部分?？苾?nèi)容缺乏連續(xù)性記錄。4、護理技術(shù)操作：個別護理人員操作流程不熟悉。十二、整改措施：1、對檢查中發(fā)

25、現(xiàn)的問題及時與護士長及被考核者指出。2、在護士長及護理質(zhì)量管理委員會議上講評，要求各科護士長進一步抓好危重患者的基礎(chǔ)護理，把護理措施落實到位。3、各科護士長認真組織學(xué)習(xí)?？谱o理常規(guī)，提高護理人員基本理論、?？评碚撍剑S富健康教育內(nèi)容，使護理文件書寫質(zhì)量進一步提高。4、護士長繼續(xù)加強科內(nèi)護理人員“三基”培訓(xùn)，特別注意溝通和體現(xiàn)對患者的人文關(guān)懷，努力做到讓患者滿意、社會滿意、醫(yī)院滿意、護士滿意。江油市婦幼保健院科室部門2022年第1季度目標任務(wù)完成情況科室: 護理部負責(zé)人:魏俊日期：2022年4月9日一、2022年13月科室工作完成情況。（要有具體數(shù)據(jù)如：總收入、任務(wù)完成率、病人數(shù)、同期對比情況

26、等）1、每周一至周五對婦產(chǎn)科、兒科進行護理查房2、每月進行全院護理質(zhì)量大檢查3、每月對全院臨床護理人員進行護理理論和護理操作培訓(xùn)及考核4、對新進護理人員進行崗前培訓(xùn)，合格后方可上崗5、每周實行護士長夜查房6、每月第4周周五召開護士長例會7、二、分析p 存在的問題（未完成任務(wù)的科室應(yīng)分析p 原因）。三、各科室部門第2季度的具體工作思路及解決問題的辦法。按護理部工作計劃進行四、各科室部門需要解決的問題及建議，重點是如何拓展業(yè)務(wù)？備注：1、請各科室部門負責(zé)人，對照2022年初制定的計劃列出具體內(nèi)容。2、2022年4月3日前交回院辦公室。3、此頁不足，可另附紙。2022年護理部工作總結(jié)2022年護理部

27、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和關(guān)心支持下在各科室的密切配合下，在護士長及全體護士的團結(jié)協(xié)作下，重點加強護理質(zhì)量監(jiān)控力度，保障了護理安全，規(guī)范護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念；重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務(wù)質(zhì)量。全院護理服 務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度提高?，F(xiàn)將全年護理工作總結(jié)如下：一、加強護理質(zhì)量監(jiān)督管理，保障護理安全。1.規(guī)范護理文書書寫，進一步強化護理人員法制意識。 隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式

28、進行培訓(xùn)，使護理人員更加明確了護理文書書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質(zhì)量；完整、客觀的護理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護了護患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護理文書的實際情況，進行了總結(jié)和分析p ，找出問題，提出了相應(yīng)的改進措施。護理部還根據(jù)規(guī)范要求制作了壓瘡風(fēng)險評估單、危重患者護理風(fēng)險評估單，圍手術(shù)期護理質(zhì)量評估單，護理差錯事故上報表、護理不良事件上報表等多種表格，使病人整個住院期間都有人管理，降低了護理風(fēng)險。2.每月護理部組織進行護理工作質(zhì)量考核一次，日常重點加強護理工作質(zhì)量督查保障護理安全，增強護理人員防范

29、意識，杜絕事故隱患，搶救車內(nèi)藥品做到“四定”專人管理，定點、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修，保養(yǎng)，有記錄，保證功能狀態(tài)備用3.堅持每月召開護士長例會，集思廣益，對工作中的不足做出針對性，實效性的改進措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，以確保護理質(zhì)量及護理安全。4.堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的不足，及時給予糾正處理。5.深入科室督促護士長每日工作安排，重點查新入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強細節(jié)管理，減少護理缺陷發(fā)生。6.組織新聘用護士進行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使她們樹立法律意識，質(zhì)量意識，安全意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行白衣天使神圣職責(zé)。7.各項護理質(zhì)量指標完成情況： （1）、基礎(chǔ)護理全年合格率達100% （2）、特、一級護理全年合格率達100%。 （3）、急救物品完好率達100%。 （4）、護理文件書寫合格率達100%。 （5）、護理人員業(yè)務(wù)技能考核合格率達98%。 （6）、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。 （7）、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。（8）、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率