2022護(hù)士長目標(biāo)管理責(zé)任書范文

1、2022 護(hù)士長目標(biāo)管理責(zé)任書范文護(hù)士長目標(biāo)管理責(zé)任書1一、各科室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護(hù)士長，是護(hù)理單元負(fù)責(zé)人和 責(zé)任人。 負(fù)責(zé)本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理、本崗位護(hù)理人員工作安排。協(xié)助科主任（站長）做好醫(yī)護(hù)工作協(xié)調(diào)、醫(yī)患關(guān)系調(diào)節(jié)、 以及科室（站）緊急突發(fā)事件處理。對年度本單位護(hù)理工作績效 考核負(fù)全責(zé)。二、護(hù)士長要具備高度責(zé)任感及敬業(yè)精神， 吃苦在前享樂在后不斤斤計較， 工作積極上進(jìn)充滿正能量不說消極話， 積極響應(yīng)中心的工作安排， 支持護(hù)理部工作， 服從護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及工作安排。三、護(hù)士長在日常工作中，注意自身修養(yǎng)的提高，善于學(xué)習(xí) 不斷進(jìn)步以身作則， 具有較強(qiáng)的護(hù)理技能操作及理論水平，苦練基本功在崗位練兵

2、競賽中取得較好成績。四、積極支持科主任（站長）工作，做好家醫(yī)團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)結(jié)關(guān)心同事，文明服務(wù)禮貌待患、待同事和上級，做到來有迎聲做有送聲，態(tài)度和藹可親工作盡職盡責(zé)。五、積極支持并與醫(yī)生配合開展家醫(yī)團(tuán)隊工作， 承擔(dān)個人及家庭健康檔案建檔、 建檔人群多種形式的健康宣教、 家醫(yī)簽約及服務(wù)記錄添加，積極開展上門護(hù)理服務(wù)。六、積極開展社區(qū)居民健康宣教工作， 利用治療輸液過程進(jìn)行健康知識宣傳、慢病治療及飲食指導(dǎo)。 （每季度進(jìn)行一次有規(guī)模的宣教做到：有教案、有照片、有簽到，并發(fā)給護(hù)理部）七、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理安全管理制度 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、“三查九對”制度，遵守職業(yè)道德，不玩忽職守防止差錯事故發(fā)生。八、每天下班前

3、和在各種儀器使用治療后， 要及時切斷電源，關(guān)好門窗防火防盜。九、嚴(yán)格 5S 管理（整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng)）加強(qiáng) 護(hù)理單元管理， 按院感要求每日消毒清理護(hù)理單元，保持衛(wèi)生整潔物見本色。十、做好醫(yī)療垃圾管理：醫(yī)療垃圾及時做好轉(zhuǎn)運(yùn)登記，暫存處要及時上鎖，防止醫(yī)療垃圾丟失。十一、管理好護(hù)理文件做到及時按要求落實(shí)不丟失，各種登記本及時填寫，按規(guī)范及時做好生物培養(yǎng)并粘貼規(guī)范、完整。十二、做好搶救藥品、器械、器材管理：做到定位、定數(shù)、定量、定期檢查、無過期、破損，用后及時填充，隨時在完好備用狀態(tài)。十三、經(jīng)常和護(hù)理部保持聯(lián)系，積極主動匯報工作，發(fā)生意外事件、突發(fā)事件應(yīng)第一時間報告護(hù)理部。不能瞞報。護(hù)士長

4、：護(hù)理部呼家樓第二社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理部年 月 日護(hù)士長目標(biāo)管理責(zé)任書2各臨床護(hù)理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對各臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安 全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。護(hù)理質(zhì)量安全管理目標(biāo)1、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率 100%。（合格分 9 分）2、重癥、一級護(hù)理質(zhì)量合格率100%。（合格分 9 分）3、急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。（合格分 10 分）4、消毒隔離合格率 100%。（合格分 9 分）5、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量合格率 100%，（合格分 9 分）病員滿意度 95%。（合格分 95 分）6、用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行

5、核對程序100%。7、毒麻藥品管理符合規(guī)范要求。（專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶）8、護(hù)理操作合格率 100%（合格分 90 分）理論考試合格率100%。（合格分 80 分）9、護(hù)理文件書寫合格率 90%。（合格分 90 分）10、護(hù)理嚴(yán)重差錯發(fā)生率0。11、年壓瘡（可避免的）發(fā)生率0/ 年。12、高?；颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率90%。13、高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率90%。14、護(hù)理人員繼續(xù)教育合格率100%。15、健康教育合格率 100%。（合格分 9 分）16、病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護(hù)理規(guī)章制度完善。17、患者安全目標(biāo)知曉率 90%。18、醫(yī)療

6、（護(hù)理）安全（不良）事件報告制度、流程知曉率100%。19、手術(shù)安全核查率 100%。護(hù)理工作任務(wù)1、制定本病房護(hù)理工作計劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。2、科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價，提出改進(jìn)措施，對存在問題及時進(jìn)行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，并向本單元全體護(hù)士反饋，按時填寫護(hù)理工作質(zhì)量控制月報表， 每月 5 日前上交護(hù)理部。 每月召開一次科室護(hù)理質(zhì)量及安全教育會議。3、護(hù)士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次。4、根據(jù)科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化

7、考核；嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。5、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，認(rèn)真實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，保證各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。6、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施。7、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯事故的措施和獎懲制度。8、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。9、認(rèn)真組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練，強(qiáng)化護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、 基礎(chǔ)及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核， 確?？剖胰巳诉_(dá)標(biāo)， 并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。10、積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目，每年發(fā)表論文二篇。11、各專科：全科護(hù)士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各

8、種儀器、 設(shè)備性能與保養(yǎng)方法， 開展與本?？葡噙m應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新項目，各項?？谱o(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。12、婦產(chǎn)科、兒科：進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復(fù)評審。認(rèn)真落實(shí)“十二五”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。 開展新生兒疾病篩查工作， 篩查率 90%以上。13、顧全大局，服從分配。積極參與院內(nèi)外的 各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。14、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度 95%。15、在簽訂責(zé)任書后， 每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況，