2022年工裝發(fā)放制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年工裝發(fā)放制度第一條目的：為樹立和體現(xiàn)公司整體形象和員工精神面貌，起到防護和統(tǒng)一的目的，特制定本規(guī)定。第二條著裝范圍1著裝人員_公司所有銷售、售后和辦公室錄用的人員。2著裝要求上班工作期間必須著裝的要求(如西服、襯衫、領(lǐng)帶、鞋襪的協(xié)調(diào))著工裝并保持整潔。原則上下班后更換工裝。工裝經(jīng)常洗滌，不得有污漬，缺扣和破損。第三條工裝的制作與發(fā)放1工作服裝的制作1.1由公司辦公室牽頭統(tǒng)一承制或購買。1.2每年_月前由辦公室依據(jù)各租賃網(wǎng)點的員工數(shù)量與各網(wǎng)點經(jīng)理商定，編制服裝制作采購年度計劃預(yù)算，報總經(jīng)理批準。工裝制作費用按照實際數(shù)量進行各部門分攤費用。1.3工裝配

2、置數(shù)量夏裝和春秋冬裝每位員工保持兩套，即初次發(fā)放夏裝、春秋冬裝時各為兩套。工裝更新周期。夏裝(襯衣、短袖)每一年制發(fā)一套；秋冬裝(西裝、秋冬裝)每兩年制發(fā)一套。1.4工裝制作時間為每年的_月底前定制完夏裝，_月底前定制完春秋冬裝，特殊情況例外。2工作服裝的發(fā)放2.1由辦公室依據(jù)工裝配置發(fā)放計劃表通知各租賃網(wǎng)點或辦公室人員領(lǐng)取員工的工裝。2.2領(lǐng)用工作服裝應(yīng)由領(lǐng)用人員登記本人姓名及領(lǐng)用日期。3工作服裝的費用折扣3.1自工裝發(fā)放之日起，半年內(nèi)調(diào)離公司的人員，公司收取全部制作成本費，工裝歸個人所有。3.2自工裝發(fā)放之日起，滿半年不滿一年的調(diào)離公司的人員，公司收取夏裝_%，春秋冬裝_%的制作成本費，工

3、裝歸個人所有。3.3自工裝發(fā)放之日起，滿一年不滿兩年的調(diào)離公司的人員，夏裝不收取制作成本費，公司只收取春秋冬裝_%的制作成本費，工裝歸個人所有。3.4自工裝發(fā)放之日起，滿兩年的調(diào)離公司的人員，工裝歸個人所有。公司不再扣除制作成本費。3.5要妥善保管愛惜工裝，遺失自費補做。第四條其他1工作時間不按要求穿著工裝者；2工裝有污漬破損不整潔者；符合上面其中一條扣發(fā)_元工資。2022年工裝發(fā)放制度（二）_公司員工工裝發(fā)放和使用管理規(guī)定為進一步規(guī)范公司員工工裝的配發(fā)和使用管理，提升公司管理水平和企業(yè)形象，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。第一條本管理辦法適用于公司全體職工。第二條工裝類別公司員工工裝分為a、b、

4、c、d四類。a類為標(biāo)準工裝(藏藍色西服套裝、襯衣、領(lǐng)帶)；b類為生產(chǎn)工裝(紅領(lǐng)藍底套裝)；c類為夏季工裝(短袖t恤、淺藍色長袖夏裝)；d類為冬季工裝(藍色警用制式棉衣)。第三條配發(fā)范圍和標(biāo)準公司所有在崗職工每人配發(fā)a、b、c、d類各一套。第四條工裝使用要求1、工裝系本公司員工工作時間所著服裝，不得將工裝贈予他人，并按規(guī)定著裝。2、著裝要求：(1)后勤機關(guān)部門職工：春秋季工作日統(tǒng)一著b類工裝；夏季工作日統(tǒng)一著c類工裝；冬季工作日酌情著b類或d類工裝；因工作需要，去生產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)車間時著b類工裝。(2)生產(chǎn)及輔助生產(chǎn)部門職工：春秋季工作日統(tǒng)一著b類工裝；夏季工作日酌情著b類或c類工裝；冬季工作日酌情著

5、b類或d類工裝；(3)迎接各類上級檢查或兄弟單位學(xué)習(xí)考察、舉行_活動、召開班組長以上人員參加的所有會議、中層管理人員會議、各專題匯報會等所有職工統(tǒng)一著b類服裝，其他活動按通知要求著裝。(4)外出重要接待活動及承辦各類會議公司所有人員統(tǒng)一著a類服裝。(5)公司保衛(wèi)處、后勤福利部、計量質(zhì)量部化驗室工作人員，著本崗位特制工裝。3、工作時間著裝應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，以保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好公司形象。4、著工裝時，應(yīng)在左胸前佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工作胸牌，著標(biāo)準工裝時應(yīng)搭配得體的鞋襪和配飾。不得胡亂搭配影響著裝形象和效果。第五條工裝管理1、由企業(yè)管理部、人力資源部聯(lián)合不定期進行抽查。2、各部門負責(zé)人要督促本部門員工按規(guī)定著裝，抽查中發(fā)現(xiàn)員工工作時間不著工裝或不按規(guī)定佩戴胸牌者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰_元，一個月累計違反_次以上(含_次)的部門，扣罰該部門負責(zé)人_元。3、新進員工，試用期滿后可發(fā)放工裝。工作不滿六個月離職者收取_%服裝費用；工作滿