2022年建立安全施工專項方案編制制度_第1頁
2022年建立安全施工專項方案編制制度_第2頁
2022年建立安全施工專項方案編制制度_第3頁
2022年建立安全施工專項方案編制制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年建立安全施工專項方案編制制度施工單位應(yīng)當對下列危險性較大工程編制安全施工專項方案,必要時,還應(yīng)當對專項施工方案進行論證和審查。審查會由駐地辦召集,費用由施工單位承擔。1)不良地質(zhì)條件下有潛在危險性的土方、石方開挖;2)滑坡和高邊坡處理;3)樁基礎(chǔ)、擋墻基礎(chǔ)、深水基礎(chǔ)及圍堰工程;4)橋梁工程中的梁、拱、柱等構(gòu)件施工等;5)水上工程中的施工作業(yè);6)水下工程中的施工作業(yè);7)大型臨時工程中的大型支架、模板、便橋的架設(shè)與拆除;橋梁、碼頭的加固與拆除;8)其他危險性較大的工程。2022年建立安全施工專項方案編制制度(二)1安全教育規(guī)定1.對新進場工人和調(diào)換

2、工種的職工,必須進行安全教育和技術(shù)培訓,考試合格后方可上崗操作;2.電工、焊工、信號工、防水工、塔吊司機等特殊工人除進行一般的安全教育外,還須重點對本工種、崗位進行安全知識和安全技能教育;_項目部實行管理層輪訓制度,提高安全生產(chǎn)意識,開展危險預(yù)知活動,確保管理層對安全生產(chǎn)長抓不懈;4.采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育,未經(jīng)教育不得上崗操作。2新工人入場安全教育對新入場的工人必須進行三級教育,本項目不得招用_歲以下未成年工人和年齡超過_歲的老齡人員。1.工人分配工作前教育,內(nèi)容:本工程現(xiàn)場的施工特點,施工過程中的不安全因素和當前安全生產(chǎn)

3、情況;安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)知識教育;對易發(fā)事故的預(yù)防教育;2.工人分配工作后教育,內(nèi)容:北京市建委發(fā)布的北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程;建設(shè)工程現(xiàn)場安全管理規(guī)定細則;結(jié)合本工程實際情況所必須遵守的安全事項;3.班組教育內(nèi)容:班組生產(chǎn)概況,工作性質(zhì)及范圍;新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;本工種安全操作規(guī)程;容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;班組安全生產(chǎn)基本要求。三級教育結(jié)束后,對工人統(tǒng)一命題進行考試,必須考試合格才能上崗工作,新工人教育由安全組登記,并建立檔案。3特殊工種安全教育_項目特殊工種作業(yè)范圍電工、電氣焊工、防水工、信號工

4、、塔吊司機、架子工2.殊工種基本要求a)工作認真負責,遵守各項規(guī)章制度;b)初中以上文化程度,持有北京市建委頒發(fā)的相關(guān)工種上崗證書;c)作業(yè)前必須進行身體檢查,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。3.現(xiàn)場培訓與考核對于進入現(xiàn)場的特殊工種工人,必須進行三級教育和相關(guān)工種安全知識再教育;教育及培訓內(nèi)容參照北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程;正式現(xiàn)場操作前必須按項目部規(guī)定進行相關(guān)安全知識考試,考試合格后方可上崗操作;參加考試完畢由安全組登記,并建立檔案。4安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育項目部在作好新工人入場教育、特殊工種教育、管理層教育的同時,還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿與項目管理工作的全過程,并根據(jù)接受教育對象的不同特點,采取多層次,多渠道和多種方法進行。1.主要內(nèi)容宣傳安全生產(chǎn)經(jīng)驗、教訓,克服工人麻痹思想;宣傳安全與生產(chǎn)的關(guān)系,工人與家庭、社會的關(guān)系,使人人都懂得安全生產(chǎn)的必要性;宣傳尊重科學,按客觀規(guī)律辦事,不違章指揮,不違章作業(yè),使人人都重學習、重落實;使工人牢固樹立“安全第一”、“安全生產(chǎn)人人有責”的思想。2.主要形式由安全組利用業(yè)余時間,對工人進行安全生產(chǎn)知識講座;施工現(xiàn)場入口處掛安全紀律牌,張貼安全標志牌、安全標語;施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題隱患,及時教育工人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論