2022年安全工作監(jiān)護制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年安全工作監(jiān)護制度一、概述工作監(jiān)護制度是指檢修工作負責人帶領工作人員到施工現(xiàn)場，布置好工作后，對全班人員不斷進行安全監(jiān)護，以防止工作人員誤走(登)到帶電設備上發(fā)生觸電事故，誤受到危險的高空，發(fā)生摔傷事故，以及錯誤施工造成的事故。同時工作負責人因事離開現(xiàn)場必須指定臨時監(jiān)人。在工作地點分散，有若干個工作小組同時進行工作，工作負責人必須指定工作小組監(jiān)護人。監(jiān)護人在工作中必須履行其職責，所有這種制度叫工作監(jiān)護制度。工作監(jiān)護制度是保證人身安全及操作正確的主要措施。執(zhí)行工作監(jiān)護制度為的是使工作人員在工作過程中有人監(jiān)護、指導，以便及時糾正一切不安全的動作和錯誤做法

2、，特別是在靠近有電部位及工作轉(zhuǎn)移時更為重要。監(jiān)護人應熟悉現(xiàn)場的情況，應有電氣工作的實際經(jīng)驗，其安全技術(shù)等級應高于操作人。完成工作許可手續(xù)后，工作負責人、專職監(jiān)護人應向工作班成員交待工作內(nèi)容、人員分工、帶電部位和現(xiàn)場安全措施、進行危險點告知，并履行確認手續(xù)，工作班方可開始工作。工作負責人、專職監(jiān)護人應始終在工作現(xiàn)場，對工作班人員的安全進行認真監(jiān)護，及時糾正不安全的行為。在線路停電時進行工作，工作負責人在工作班成員確無觸電等危險的條件下，可以參加工作班工作。、所有工作人員(包括工作負責人)不許單獨留在高壓室內(nèi)和室外變電所高壓設備區(qū)內(nèi)，如工作需要(如測量、試驗等)且現(xiàn)場允許時，可準許有經(jīng)驗的一人或幾

3、人同時在他室進行工作，但工作負責人在事前應將有關(guān)安全注意事項予以詳盡的指示。、帶電或部分停電作業(yè)時，應監(jiān)護所有工作人員的活動范圍，使其與帶電部分保持安全距離，監(jiān)護工作人員使用的工具是否正確，工作位置是否安全，操作方法是否正確等。、監(jiān)護人在執(zhí)行監(jiān)護時，不得兼做其他工作，但在下列情況下，監(jiān)護人可參加工作班工作：在全部停電時；在變、配電所內(nèi)部分停電時，只有在安全措施可靠，人員集中在一個地點，總?cè)藬?shù)不超過三人時；所有室內(nèi)、外帶電部分，均有可靠的安全遮欄足以防止觸電的可能，不致誤碰導電部分時。、工作負責人或工作票簽發(fā)人，應根據(jù)現(xiàn)場的安全條件、施工范圍、需要等具體情況增設專人監(jiān)護和批準被監(jiān)護的人數(shù)；專責監(jiān)

4、護人不得兼做其它工作。、工作期間，工作負責人若因故必須離開工作點時，應指定代替人，交代清楚，并告知工作班人員；返回時，也應履行同樣的交接手續(xù)；工作負責人需長時間離開，應由原工作票簽發(fā)人變更新的工作負責人，兩工作負責人應做好必要的交接。、值班員如發(fā)現(xiàn)工作人員違反安全規(guī)程或任何危及工作人員安全的情況時，應向工作負責人提出改正意見，必要時可暫時停止工作，并立即報告上級。二、工作票簽發(fā)人和工作票負責人對有觸電危險、施工復雜容易發(fā)生事故的工作，應增設專職監(jiān)護人和確定被監(jiān)護的人員。專職監(jiān)護人不得兼做其他工作。專職監(jiān)護人臨時離開時，應通知被監(jiān)護人員停止工作或離開工作現(xiàn)場，待專職監(jiān)護人回來后方可恢復工作。20

5、22年安全工作監(jiān)護制度（二）為很好完成_/16榨季(年度)安全科工作目標管理責任制，現(xiàn)將工作任務分解，使人人有指標，共同擔責任。一、責任內(nèi)容、目標和責任人1、全公司人身安全率目標為_%，無重大傷亡事故，死亡率為0，重傷率為0，輕傷率_以下；本部門死亡率為0，重傷率為0，輕傷率為0。責任人：_2、全公司消防安全率目標為_%?；馂?、爆炸事故為0。責任人：_3、全公司消防設施完好率_。如出現(xiàn)消防設施損壞，本公司能自行修復的，要在_小時內(nèi)組織修復。需要聘請外部力量維修的，經(jīng)公司領導同意后，_小時內(nèi)負責聯(lián)系落實維修單位，并在核定的工期內(nèi)完成。消防設施如有被盜或丟失的，要及時報告并補齊。責任人：_4、組織

6、消防、壓力管道、爆炸、桔水、放射源、化學品泄漏、食品中毒等事故的應急預案的宣貫和演練。責任人：_5、安全標志牌張貼或者懸掛在相應顯眼的位置，并保持完好。責任人：_6、加強安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并在發(fā)現(xiàn)后的兩個小時內(nèi)給責任單位下發(fā)整改通知，督促責任單位按時完成整改工作。責任人；_7、對于發(fā)生的各種安全事故，屬于廠級事故的，要在_個工作日內(nèi)組織召開事故分析會；分析會后_個工作日內(nèi)向公司領導提交事故分析結(jié)論和處理意見。屬于車間、班組級事故的，要督促相關(guān)部門按照上述時間要求召開事故分析會和提交事故分析結(jié)論及處理意見。責任人：_8、加強對公司員工、季節(jié)工、外包工持證上崗情況的檢查，發(fā)現(xiàn)應持證上

7、崗而無證上崗的，在_小時內(nèi)通報給人力資源和企業(yè)管理科按規(guī)定處理，檢查率_%。責任人：_9、負責組織全公司的安全培訓工作，安全培訓率_%；督促檢查各車間、科室做好本級安全培訓工作。責任人：_10、做好職工培訓工作，檢修期至開榨前，做好本部門的職工培訓計劃，并報公司批準后實施。責任人：_11、按公司規(guī)定做好本部門各種資料的分類、存檔工作。責任人：_12、發(fā)生設備損壞事故或者產(chǎn)品損失，需要向保險公司報案索賠的，要在_小時內(nèi)報案。責任人：_14、建立健全公司特種設備、放射源、防雷和消防設施的管理臺帳，臺帳質(zhì)量符合規(guī)范要求。責任人：_14、按照“四標一體化”各個管理體系標準和集團公司工作要求，建立、健全

8、和執(zhí)行科室內(nèi)部各管理職能和崗位的工作流程、工作標準，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、職業(yè)健康與安全、節(jié)能環(huán)保標準文件，職位說明書、工作流程和工作標準編制率_%，印發(fā)率_，執(zhí)行率_%，公司內(nèi)審不合格項整改合格率_%、外審(包含綠色食品、食品生產(chǎn)許可證等所有第三方認證審核工作)合格率_%、員工參與率_%、持續(xù)運行率_%。責任人：_15、按公司6S管理要求，做好本部門責任區(qū)內(nèi)的環(huán)衛(wèi)管理工作，室內(nèi)設施及辦公用品擺放整齊有序。責任人：_16、做好本部門考勤工作。責任人：_17、本部門管理的公司財產(chǎn)責任損失率為0。責任人：_18、每月前三個工作日內(nèi)做好部門本月工作計劃和上月工作完成情況檢查匯總，報人力資源和企

9、業(yè)管理科。責任人：_19、完成科領導布置的其他各項安全生產(chǎn)工作，完成率_。二、責任目標考評時間及辦法(一)考核的時間范圍_年_月_日至_年_月_日。(二)考評辦法1、全公司員工(含季節(jié)工、實習生、外包工、外聘人員)工傷輕傷人數(shù)超過_的，扣獎金_元；每重傷一人，扣獎金_元；每死亡一人，扣獎金_元。2、公司出現(xiàn)火災、爆炸事故，沒有造成經(jīng)濟損失的，每出現(xiàn)一項.次扣獎金_元，造成經(jīng)濟損失的按保險公司免賠部分的_扣減風險抵押金。3、消防設施出現(xiàn)損壞、被盜、丟失，沒有按時間要求完成相關(guān)工作的，每項.次扣獎金_元。4、沒有組織應急預案演練的，每少一項扣獎金_元。5、安全標志牌張貼或者懸掛后，發(fā)現(xiàn)損壞或脫落要

10、在三天內(nèi)恢復原狀，違者每次扣獎金_元。6、日常安全檢查、月安全檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患，未及時提出整改的或整改后未進行確認的，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣獎金_元。7、沒有按時召開事故分析會及提交分析報告的，每次扣獎金_元。8、持證上崗檢查率達不到_%的，每發(fā)現(xiàn)一人扣獎金_元。9、安全培訓工作達不到_%的，每少一人扣獎金_元。10、沒有培訓計劃的扣_元；有計劃不報公司批準的，扣_元，不按批準后的計劃實施的，每少一項扣_元。11、按公司規(guī)定做好本部門各種資料的分類、存檔工作，檢查發(fā)現(xiàn)沒有做好存檔的，每項次扣_元。12、設備事故報告超過_小時，造成公司向保險公司索賠無效，按損失額的_%扣減風險抵押金。13、應建立的管理臺帳沒有建立，或者雖然建立但質(zhì)量不符合要求的，每少一項扣獎金_元。14、外審(包含綠色食品、食品生產(chǎn)許可證等所有第三方認證審核工作)每出現(xiàn)一項一般不合格項，扣獎金_元，不按時按質(zhì)整改的，扣獎金_元，出現(xiàn)嚴重不合格項的，扣獎金_元；內(nèi)審有不合格項未按要求整改合格的，每項扣獎金_元。15、“6S”考核排