2022正規(guī)的勞務合同參考

1、第 PAGE20 頁 共 NUMPAGES20 頁2022正規(guī)的勞務合同參考2022正規(guī)的勞務合同一工程承包人(施工總承包人)：(甲方)勞務分包人：(乙方)按照中華人民共和國合同法中華人民共和國建筑法及其它有關法律、法規(guī)，遵循平等公平和老實信譽的原那么，經雙方就勞務分包事項達成一致，訂立本合同。1、勞務分包工作對象及提供勞務內容工程名稱：工程地點：分包范圍：建筑面積：2、分包工作限期：年月年日3、工程質量，本工程質量按建筑安裝工程施工及驗收標準、建筑安裝工程質量評定標準和圖紙設計要求，建筑單位要求的施工標準必須到達中級裝飾等級。4、承包方式：承包范圍及承包單價a)承包方式：清包人工費b)承包范

2、圍：所有室內外墻抹灰、外墻保溫、悶頂和天溝立面保溫及抹灰、樓梯抹灰及大理石鋪粘、室內地面、屋面瓦、防水上保護層、煙囪抹灰及女兒墻抹灰(不包括天棚抹灰)。c)本工程單價為/m2(按工程實際建筑面積計算)。5、標準范圍除工程合同外另有約定：a)如本工程圖紙設計變更，甲乙雙方另行商議。b)如因甲方材料供應及工費不到位造成的工期延誤及乙方人工浪費由甲方負責承當。C)如因乙方造成的工期延誤由乙方負責承當6、文明施工及平安責任勞務分包人按工程總承包人要求做好文明施工及平安措施如發(fā)生平安事故由責任方負責。7、工具使用與材料管理勞務分包人自帶小型工具，其它大型工具及鋁合金靠尺和消耗品由工程總承包方提供，現場使

3、用材料由甲方提供，乙方不得浪費材料，應作到工完場清，如乙方造成的材料浪費由乙方負責賠償責任。8、工期及付款方式本工程由開工到每棟樓內外墻抹灰完畢，甲方應付給以完成工作量的70%工程款，苯板粘完及屋面瓦施工完畢，在付以完工程量的80%，其它工程完工及工人退場后應付剩余工程款的95%，余款等工程開工驗收后一次性付清。9、其他施工期間如遇到人力不可抗拒的自然災害，工期相應順延。10、本合同一式三份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日2022正規(guī)的勞務合同二訂立合同書人：甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下

4、述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度

5、，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(或工種)變換情況;3、甲方盈利狀況;4、勞務市場供需狀況及社會經濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合

6、同時，須提早一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：2022正規(guī)的勞務合同三甲方：_乙方：_甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、工

7、作崗位和工作(工種)1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現，可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止;2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;2、甲方由于經營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點

8、工資為_元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞開工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按深圳經濟特區(qū)工傷保險條例及有關規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、方案生育等假期。4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予

9、乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證平安工作。4、保護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)、經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。(二)、有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違背勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早三十日以書面形式通知

10、乙方本人。1、甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3、本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提早三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金(四)、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

11、1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)、乙方解除勞動合同，應當提早30日以書面形式通知甲方，否那么甲方有權拒付乙方當月的工資。(七)、有以下情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產;2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;九、法律責任(一)、甲方的法律責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準

12、的，要補足低于標準局部，同時，對低于局部每日另按其總額的1%補償員工。3、甲方違背本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失.(二)、乙方的法律責任乙方違背合同約定提早解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓費用;3、對經營和工作造成的直接經濟損失。十、其它事項1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面受權代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙

13、方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準甲方蓋章：乙方簽名：受權代表簽名：身份證號碼:合同簽訂時間：年月日2022正規(guī)的勞務合同四甲方(用人單位)：_法定代表人：_地址：_乙方(職工)：_身份證號碼：_聯絡 ：_住址：_第一條：試用期及錄用(一)甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過_天至_天的試用期。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提早轉為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。第二條：合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第三條：工資及其它補助獎金(一)甲方根據國

14、家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，到達_年獲得_元工齡獎。每月全勤獎金為_元。第四條：工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_。(二)乙方完成甲方正常安排的消費(工作)任務。第五條：勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_小時，平均每周工作不得超過_小時的工時制度。甲方因消費、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_小時，每月累計不得超過_小時;確需加班加點的必須經乙方同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及

15、婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條：保險待遇(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙

16、雙方工傷保險關系即行終止。(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工一樣;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。第七條：勞動保護(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和_省勞動平安衛(wèi)生條例，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育

17、和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進展體檢。(四)乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。第八條：變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違背本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的

18、人員除外。(二)甲方因消費經營情況變化，調整消費任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的消費工作任務的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;4、甲方消費經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙

19、方身體安康的;2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權益的。(五)有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。(六)假設本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)第九條：違背合同承當的責任一方違背合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。第十條：調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。第十一條、雙方需要明確的其他事項：1、_;2、_。第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽章)：_乙方(簽字)：_簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日2022正規(guī)的勞務合同五甲方：_法定代表人：_乙方：_出生日期：_年_月_日性別：_民族：