個人求職簡歷的投遞時間和方式介紹

1、個人求職簡歷的投遞時間和方式介紹合理簡歷投遞時間和方式可以有效增加個人簡歷被HR看到的幾率。 今天就給大家介紹個人求職簡歷的投遞時間和方式， 歡迎大家學(xué) 習(xí)。求職簡歷投遞時間 一、簡歷投遞可避開高峰時間投遞時間和方式簡歷也是如此。 通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天， HR 的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個高峰。二、周三投遞最佳，上午效果較好周一，一周才開始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安 排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁， 所以對簡歷的分量要求很高。周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周

2、三到達最佳。周五，HR基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議， 而且周末前上班心都比較散。 所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看， 通常積壓到下周一才會看， 但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起， 結(jié)果被周一來上班的HM耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。另外，投遞簡歷最好挑 HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了 HR沒 進入工作狀態(tài)，太晚了 HR等著休息下班，早沒了看簡歷

3、的心情。三、投遞方式多渠道雙保險如果你實在很心儀這個崗位，深怕 HR一不小心漏了你的簡歷。 那你可以通過多種渠道投遞此職位，公司招聘郵箱、在線招聘網(wǎng)站， 甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司， 都可以嘗試。但是切忌不要在 同一渠道頻繁重復(fù)投遞，以免被歸類為一種騷擾，而被拉黑。寫好簡歷的基本知識1.用Google搜索簡歷，我們得到的是如果我們用Google搜索簡歷，我們能得到各種不同的簡歷的樣 式，基本上這些樣式都是很固化的、錯誤的樣例。比如說有照片、有 公司的logo在上面，這些其實都是不好的。我為什么要說這個呢？其實這個東西可以從側(cè)面說明我們在國內(nèi)， 受到關(guān)于簡歷的教育是偏 少的。如果我們用Go

4、ogle隨意搜索出來的，所謂的簡歷模板或者樣 式幾乎是全錯的，說明其實我們還有很長一段路要走。在這方面我會推薦大家用西方的簡歷， 就是英文的簡歷模板，為 什么要用英文的簡歷模板呢？因為簡歷這個東西本來英美資本主義他 們發(fā)展出來的東西，所以西方國家對于簡歷的使用，以及它的一些基 本要求，有著比較清晰地認(rèn)識。所以國內(nèi)如果還是處于剛才提到的那 樣的水平的話，直接用英美國家的簡歷模板，我們也能得到一份好的 簡歷。.我們收到的問題剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問， 其中包括用什么字體、 要不要貼照片、要不要寫民族身高體重，甚至有問要不要寫qq, LOL 等級等等。當(dāng)然我們也有一些比較難的問題：比如，

5、要不要寫自我介 紹以及要寫幾行？如果學(xué)校不是很好，是不是要把教育背景放到最后？ 在學(xué)校的社團經(jīng)歷要寫到哪里，占比多少比較好 ？愛好比較特殊會不 會起到反效果？今天這篇文章不會逐一地跟大家介紹一些東西，但是 如果大家跟著步驟去走總不會錯，請大家記住這個。.理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感我們把簡歷發(fā)到公司后，可能這個簡歷精雕細(xì)琢，改了無數(shù)遍， 我們希望HR收到簡歷后會想：難得收到這樣一份簡歷，該把他放到 一個什么樣的崗位呢？但是理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。一般來說，HR是不會這樣干活的。他們一般在收到簡歷之后會想：這個人是不是不 符合某些條件，那就不必再往下看了?；蚴侨绻@個人好像還可以， 他也會擔(dān)心：如果我

6、讓這個人過了，老板會不會質(zhì)疑我的決定？讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡歷被投遞后其實會遇到很多波 折。其實簡歷是讓HR或公司在快速篩選的過程不要把你篩掉，要把 自己一些基本的但是很重要的能力和經(jīng)歷， 盡快地體現(xiàn)出來，讓自己 的簡歷留在面試的庫里面，這是我們設(shè)計簡歷里面一個很重要的目的。 求職簡歷投遞注意點1、避免一份簡歷投遞所有的崗位在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點做一 個簡單的分析判斷，這個職位主要的工作職責(zé)和基本要求側(cè)重點在哪 里？自己是否能達到的企業(yè)的要求嗎？自己與崗位還存在哪些差距？如 何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點 ？這就需要做一些簡歷模版的調(diào)

7、整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位， 也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最 主要原因！2、避免一崗多投或多崗多投一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重 復(fù)投遞簡歷。多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所 有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌?？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那?，覺得 網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保 HR收到簡歷。有的求職者會認(rèn)為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起

8、HR的注意。其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題，正常 情況下網(wǎng)站設(shè)有自動轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到 企業(yè)招聘郵箱。在HR看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很 多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響， 會 認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多HR連簡歷都不看，直接就刪除了。所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合 自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。3、不要把簡歷放在附件中！筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意， 通過自己郵箱發(fā) 送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣 顯得求職者的誠意不足。至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說