遲到、早退管理制度

1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁遲到、早退管理制度遲到、早退管理制度1 一、遲到早退 1、單次遲到早退5分鐘（含）至30分鐘（含）者樂捐愛心款30元/次。2、單次遲到早退超過30分鐘至三個小時按曠工半日處理，超過三個小時按曠工一日處理。3、單月內(nèi)遲到早退累計不得超過6次；超過者，每超過1次按曠工處理。二、請假1、公司員工請假，需各相關(guān)領(lǐng)導和部門遞交書面申請，如實填寫請假條，并在辦公室進行備案，否則請假不做生效，員工假期滿后，須到辦公室銷假，否則做曠工處理。2、相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實性，否則相關(guān)審批人員要承擔相應的后果。3、員工請假，應提前辦理請假手續(xù)，填

2、寫請假條，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。4、員工請假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管批準同意，請假3天以上部門主管同意后，需經(jīng)上級主管部門批準；請假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準。批準同意后，請假員工持請假條到辦公室備案，否則請假不做生效。5、因特殊情況需請假的，應經(jīng)部門主管批準和辦公室同意，否則做曠工處理。6、部門主管請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準，報辦公室備案。7、員工生病不能堅持工作，請病假3天以上的，就提交醫(yī)院出具的.病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工就返崗。8、未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理。遲到、早退管理制度2 為嚴明紀律，獎勵先進，處

3、罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。 1、遲到定義：上班時間后130分鐘以內(nèi)到崗者為遲到，30分鐘以后到崗者按曠工半天處理，超半天按1天處理。2、早退定義：下班時間提前130分鐘下班者為早退，下班時間提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理，超半天按1天處理。3、對遲到、早退的處理：遲到5分鐘以內(nèi)的不處罰；530分鐘的，扣款50元；當月累計遲到、早退4次者，扣50%績效獎；5次及以上，扣除當月績效獎。4、上班遲到、早退故意不按指紋者，記過一次。（注：記過一次扣款100元）5、因上下班遲到、早退或者曠工不按指紋找部門主管做假者，連同部門主管同時記過一次。（注：一次扣款20

4、0元）6、員工因正常上班需要外出公務的，必須由部門主管及領(lǐng)導簽字確認后（部門主管由上一級領(lǐng)導簽字），按完指紋方可外出，外出單交到傳達室。傳達室有義務提醒外出人員提交外出公務單，如外出人員沒手續(xù)出門，傳達室負同等處罰，記過一次。（注：記過一次扣款100元）。7、各部門主管簽外出單時要有正當、合理的理由，每月辦公室統(tǒng)計外出單情況并進行真實性核查，對無正當理由而簽字的主管，與員工承擔一樣的責任。記過一次。（注：記過一次扣款100元）。8、所有人員上下班必須自覺按指紋，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，違者記警告一次。9、傳達室每天做好考勤監(jiān)督，并如實做好外出單收集，每周一將外出單交至辦公室。遲到、早退管理

5、制度3 近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為，為營造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定： 1、遲到定義：上班時間后130分鐘以內(nèi)刷卡到崗者為遲到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。2、早退定義：下班時間前提前130分鐘下班者為早退，下班時間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。3、對遲到、早退的處理：遲到、早退110分鐘的，扣款10元；遲到、早退1120分鐘的，扣款20元；遲到、早退2130分鐘的，扣款50元。4、上班遲到不刷卡者，記小過一次。（注：記小過一次扣款50元）5、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機出現(xiàn)故障等）；遲到、早退、曠工不列入此范圍。6、

6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡者，記大過一次。（注：記大過一次扣款100元）7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到人事部申請，部門經(jīng)理及主管簽名確認后，方可簽卡。8、各部門主管簽卡時要有正當、合理的理由，每月人事部統(tǒng)計簽卡情況并進行真實性核查，對無正當理由而簽卡的主管，與員工承擔一樣的責任。9、所有人員上下班必須自覺排隊刷卡，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，刷卡時不得插隊，違者記警告一次。10、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為，首次記小過處理，第二次記大過處理，第三次給予開除。11、前臺文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實做好出勤異常統(tǒng)計。12、曠工及簽卡按

7、員工獎懲管理辦法及出勤管理辦法執(zhí)行。遲到、早退管理制度4 關(guān)于遲到、早退、曠工的管理規(guī)定近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為，為嚴明紀律、營造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定： 一、工作時間1、本公司員工每日工作標準時間為8小時，每周工作標準時間為：生產(chǎn)車間（包括采購）：每月工作時間為28天。辦公室：每月工作時間為26天。2、員工上下班時間（以打卡機時間為準）：a白班（夏天）：上午8：0012：00下午14：0018：00；白班（冬天）：上午8：0012：00下午13：3017：30；b加班：按部門需求而定。二、遲到遲到定義：以打卡機時間為準，遲到一分鐘打卡者為遲到，遲到一分鐘

8、扣一塊錢，30分鐘以后打卡按曠工半天處理。三、早退1、早退定義：以打卡機時間為準，提前一分鐘下班者為早退，早退一分鐘扣一塊錢，下班時間提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。上班遲到不打卡者，扣款50元2、法定節(jié)假日路程比較遠的員工可提前半小時回家；一個月除法定節(jié)假日外，路途比較遠的員工可以每月2次提前半小時回家，其它需回家一律按請假辦理四、請假所有因故不能上班者，必須于上午8:30，下午2:30分前將請假條交人事部，突發(fā)情況造成的請假，事后可以補請假條，結(jié)算工資時，如無請假條又沒上班者，一律按曠工處理。請假條應由主管簽名批準后，交由廠長簽名批準，再送達人事部。五、曠工曠工定義：未獲請假批準或

9、假滿未續(xù)假，擅自不上班者為曠工曠工半天者罰款50元，并扣除當天未出勤工資，曠工一天者罰款100元，并扣除當天工資。遲到、早退管理制度5 為了維護公司良好的經(jīng)營秩序，提高工作效率，保障公司的正常經(jīng)營運作，加大執(zhí)行力度，做出此處罰規(guī)定： 一、考勤對象本公司全體員工。二、考勤時間公司正常工作時間為上午8:00-12:00，下午12:30-4:30(辦公室上午8:00-12:00,下午1:00-5:00)，原則上每日工作時間為八小時，如生產(chǎn)需要加時，由公司臨時安排決定。三、考勤1、公司實行員工上、下班打卡考勤制度，員工應嚴格按照公司規(guī)定的作息時間按時打卡；上班打卡時間為8:00點之前，下班打卡時間為4

10、:30分（辦公室為5：00）之后，午休時間不必打卡；2、員工上下班而未打卡者，除有正當理由經(jīng)直屬主管簽字核準，報總務處外，其它視同曠工一日處理；3、員工應提前到崗，禁止遲到、早退；上班時間已到而未到崗者。即為遲到；未到下班時間而提前離崗者即為早退；工作時間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開工作崗位者，即為擅離職守；四、考勤管理部門1、總務部負責管理考勤記錄，督促員工按規(guī)定考勤，按月將考勤記錄轉(zhuǎn)交公司財務部。2、公司財務部是考勤結(jié)果的執(zhí)行部門，根據(jù)總務部上報的考勤記錄，依據(jù)考勤管理規(guī)定對違紀人員的罰款額進行核算，并從當月工資中給予扣除。五、違紀處罰1、遲到、早退10分鐘以內(nèi)（含10分鐘），每次罰款5元，每月累計三

11、次者扣罰30元，超過三次后每次加罰5元；2、遲到、早退10分鐘以上半小時以內(nèi)，每次罰款10元，每月累計三次者按曠工一日處理；超過三次后每次加罰10元；3、遲到、早退半小時以上2小時以內(nèi)者按曠工半日處理，遲到、早退2小時以上者按曠工一日處理；4、月遲到、早退次數(shù)不得超過五次，如超出五次，按相應的處罰外，另追加曠工一日處理；5、曠工半日扣罰員工本人當月工資總額的5%，曠工一日扣罰員工本人當月工資總額的10%，連續(xù)曠工二日或當月累計曠工三日者公司將給予辭退。遲到、早退管理制度6 為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循，提高員工的工作效率，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工。

12、關(guān)于遲到、早退、曠工的管理規(guī)定。近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為，為營造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：1、遲到定義：上班時間后1-30分鐘打卡到崗者為遲到，30分鐘以后打卡到崗者按曠工處理。(半天內(nèi)的以半天曠工計)2、早退定義：下班時間前提前1-30分鐘下班者為早退，下提前30分鐘以上下班者按曠工處理。(半天內(nèi)的以半天曠工計)3、對遲到、早退的處理：遲到、早退1-10分鐘的，扣款5元;遲到、早退11-20分鐘的，扣款10元;遲到、早退21-30分鐘的，扣款20元。4、上班遲到不打卡者，扣款20元。5、簽卡只適用于正常上班人員(如出差、忘記打卡和考勤機出現(xiàn)故障等);遲到、早退、曠工不列入此范圍。6、因上下班遲到、早退或者曠工不打卡而簽卡者，扣款30元。7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到綜合辦申請，部門經(jīng)理及主管簽名確認后，方可簽卡。8、各部門主管簽卡時要有正當、合理的理由，每月綜合辦統(tǒng)計簽卡情況并