公司員工聘用協(xié)議范本參考

1、公司員工聘用協(xié)議范本參考X X市勞動 合 同（適用全日制用工）XX市勞動和社會保障局編甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人： 乙方（受聘人員）姓名：出生性別：年月日：_文化民族:程度：居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:電話:根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié) 商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從日至 年月 日止。2、無固定期限：從日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年月 日至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。1、根據(jù)

2、乙方工作情況和表現(xiàn)，甲方可對乙方進(jìn) 行調(diào)薪、崗位調(diào)整。乙方的工作地點三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工 小時，（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批， 乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部 門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作 制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的， 按勞動法第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、 喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排按員工手冊 執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動

3、條件甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工 作條件和環(huán)境。五、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的 當(dāng)年度最低工資。（二）乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制 度。銷售人員獎金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行: 其余人員獎金按照考核辦法執(zhí)行（三）甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每 月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的 工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其他約定：1.此工資為 稅前工資，必須依法繳納個人所得稅：2.此工資 已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費。3：乙 方的勞動報酬、獎金具有保密性，如乙方有意調(diào) 查別人或者故意泄露自己的工資、獎金，則甲方 可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告，一 次警告后，如有再犯同樣錯誤，視為嚴(yán)重違反公 司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，且 不給予任何經(jīng)濟(jì)補償。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利 1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙 方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的 工作崗位。liiJliiJ3、