公司員工獎(jiǎng)懲新版制度模板

1、公司員工獎(jiǎng)懲制度第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng) 濟(jì)效率，特制定本制度。第二條合用范疇：全體員工。第三條對員工日勺獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔日勺原 則。第四條獎(jiǎng)勵(lì)措施第五條我司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)措施，酌情使用：告示表揚(yáng)；獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；晉升提級(jí)；第六條有下列體現(xiàn)勺員工應(yīng)予以告示表揚(yáng)：品德端正，工作努力；維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，避免或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；有其她功績，足為其她員工楷模。第七條 有如下體現(xiàn)勺員工應(yīng)予以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出;完畢籌劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；向公司提出合理化建設(shè)，為公司

2、采納；維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；節(jié)省資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完畢各項(xiàng)任務(wù)；其她對公司作出奉獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理覺得應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)日勺。第八條 有以上體現(xiàn)，公司覺得符合晉級(jí)條件勺予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：員工推薦、本人自薦或單位提名；監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核；董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，屬董事局聘任勺員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委 員會(huì)審核，董事局批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任勺員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批 準(zhǔn)。第十條懲罰措施第十一條視情節(jié)輕重，分別給以如下懲罰：警告；記過；降級(jí);解雇；第十二條員工有如下行為給以警告處分在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)日勺事

3、情；工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無端遲到、早退、曠工；因過錯(cuò)以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者；妨害現(xiàn)場工作秩序或違背安全衛(wèi)生工作守則；無端不參與公司安排勺培訓(xùn)課程；初次不遵守主管人員指揮；揮霍公物情節(jié)輕微；檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；遺失員工證或員工守則者及未按規(guī)定穿戴整潔工作服和佩戴廠牌；出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而回絕警衛(wèi)或管理人員查 詢；破壞環(huán)境衛(wèi)生。第十三條員工有如下行為者，予以記過處分：對上級(jí)批示或有期限之命令，未申報(bào)合法理由而未如期完畢或解決不;因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及她人；在工作場合喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害她人工作；未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀；攜帶危險(xiǎn)物品入廠；在禁煙區(qū)吸煙者；投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益；對同仁歹意襲擊或誣告、偽證而制造事端；在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者。涂改考勤卡，替代她人打卡或接受她人打卡。第十四條員工有如下行為者，予以降級(jí)處分：違背國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或不良影 響日勺；違背勞動(dòng)紀(jì)律、常常遲到、早退、曠工、悲觀怠工，沒完畢生產(chǎn)任務(wù) 或工作任務(wù)勺；擅離職守，導(dǎo)