食品有限公司安全管理規(guī)章制度匯編

1、XXXX食品有限公司安全治理制度匯編編制: X審核:X X批準:X 年5月日公布 2016年月6日實施目 錄 TO o 1-3 h z u HYPELINK l _Tc49785 安全生產(chǎn)會議制度 PAGEEF _Tc497480597 h 1HYPERLINK N:整理后安全設(shè)施設(shè)備治理和檢修維護制度 PAEREF Toc47405 h 3 HYPRLINK lc4974899 安全生產(chǎn)檢查制度 PAGERE _Toc49748059 h HYPERLINK N:整理后l安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度 PAREF _Tc978000 h 9 HYPELIN l _c9740601 安全教育培訓(xùn)治

2、理制度 PAGREF _Toc4748601h 12 YERLIN l Toc974802 安全生產(chǎn)投入及費用提取和使用制度 PAGEREF Tc47480602 h4HYPERLINK N:整理后l從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案治理制度 PAGERE _To497460 1 HPRINK l _Toc47604勞動防護用品配備和治理制度 AGRF_oc49748060 16HYPERLINK N:整理后l生產(chǎn)安全事故報告與調(diào)查處理制度 AGEREF _o47400 h8 HYPRLINK l _Toc4978006 特種作業(yè)人員治理制度 PAGEREF_To49748066 h 23 HYPRIK

3、 l _To4948060 危險物品及重大危險源治理制度 AGEEF _Tc9707 25 HYPRLIN l _To497860 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 AGRE _Toc4974808 6HYPERLINK N:整理后 l _Toc948069職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案治理制度PGEREF _Toc4974609 h 8 YPERLINKl Toc4906 職業(yè)危害防治告知申報教育培訓(xùn)檢驗檢測制度AGERF_oc978610 h 29HYPERLINK N:整理后安全隱患報告獎勵制度 AGE _oc494861 3 HYPERLIN l _Toc497480612 事故隱患排查治理和建檔監(jiān)操縱

4、度 PAGEREo49748061 33 YPERLIK l _Toc497413 安全生產(chǎn)隱患排查治理和報告制度 PAGR Toc4748063hHYPERLINK N:整理后l隱患排查治理責(zé)任制度 AGEREF_c497481 h 37 YPELNK l _Tc49481 隱患排查治理資金使用制度 PAGEREF _Toc49748061 0HYPERLINK N:整理后l安全標準化績效評定治理制度 PER _Toc8061 1HYPERLINK N:整理后l公司文件治理制度 EREF oc478617 h 43HYPERLINK N:整理后l公司檔案治理制度 PAGERE _Toc497

5、40618 h46 HPERLNK l_oc497480619 設(shè)置安全治理機構(gòu)、配備安全治理人員治理制度 PAEEF_To474806h 48 ERLINK l _Toc49748020 安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制度 PGREF _Toc497480 h 49 RINK l Toc9480621職員作業(yè)行為監(jiān)督治理制度 PGEREF_To497401 HYPELINK l c497480622安全生產(chǎn)目標治理制度 PGEEF_Toc4780622 h62 HYPELIK l _Toc4978062 生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備報廢治理制度 PRE_Tc97402h 64HYPERLINK N:整理后生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施

6、驗收治理制度 AGEREF _oc94062 6 HYPERLINK l _To4780625特種設(shè)備檢驗檢測治理制度 PAGEREF_Toc4974025 h 67HYPERLINK N:整理后特種作業(yè)安全治理制度 PAGEREF_Toc474866 h 68 YERLINK l_Toc978067危險作業(yè)治理制度 PAER o47027 h HYPERLINK N:整理后l外來施工（作業(yè)）安全環(huán)保治理規(guī)定 PAGEREF_To47028 h 73 HYPLINK l _To4948629 應(yīng)急治理制度PAGERE _Toc478069 h HYPERLNK l _Toc49780630 企

7、業(yè)工傷保險制度AGEETo9748063 8 HPRLIK l Toc48631領(lǐng)導(dǎo)干部帶班治理制度PARE_oc948061h 82HYPERLINK N:整理后l變更治理制度 AGEEF Tc4974063 83 HYPERLINKl _Toc97480 供應(yīng)商安全治理制度 PAREF Toc98633 h 84 HYPERK loc47480634 承包商安全治理制度 PAGEREF _To497063 h 5HYPERLINK N:整理后l安全警示標志治理制度 PAGEREFToc94805 h HRLINKloc4748063 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案治理制度 PGEREF _Toc

8、497863 h 89 HYPRLINl _T746 監(jiān)視和測量設(shè)備治理制度 PAGER_oc9740637 h0HYPERLINK N:整理后l危險化學(xué)品安全治理制度 AGEEF Toc4748068 h 91 HYPERLIK l_T9780639 風(fēng)險評價制度 EREF _To497480639h 93 YPERINl oc49748040 應(yīng)急值守工作制度 PAGEREF_Toc4948060 h 97HYPERLINK N:整理后 l _To4978641職業(yè)病危害防治責(zé)任制度 PREF oc49748061h 98HPERINl _Tc9786職業(yè)病危害警示與告知制度 AEE_T4

9、7404 h1 HYEINKl _oc4480643職業(yè)病危害項目申報制度 PAGR_Toc494643 h 104HYPERLINK N:整理后職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度AEEF_T4974806 05HYPERLINK N:整理后職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度 PAGREF _To4748045 h 107HYPERLINK N:整理后l職業(yè)病防護用品治理制度 AGREF _Toc8064 h108HYPRLINK l _Tc498067 職業(yè)病危害監(jiān)測及評價治理制度 PAGEREF _Toc9748067 h 19 HYPERLK l _Toc497480648 勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案治

10、理制度 PAGERF _Toc49748048 10HYPERLINK N:整理后l職業(yè)病危害事故處置與報告制度 PGEF_Toc9748069h 11 HYLNKl _oc49748650 職業(yè)病危害應(yīng)急救援與治理制度 AEREF_Tc47480650 h 11 HYPERLINKl _oc497480651 職業(yè)病危害防治崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 GEEF _Tc4978051h 114HYPERLINK N:整理后化驗室安全操作制度PAGERE _oc49780652116 HYPERLINKl_T49480653易制毒化學(xué)品治理制度 PGF_oc497480653 h17HYPERLINK

11、 N:整理后倉庫及出入庫安全治理制度 PAGERE _Toc474054 h 19YERLN l Toc97480655 消防安全治理制度AEREF _Tc497480655 h11安全生產(chǎn)會議制度.目的為了宣傳、貫徹、落實各級政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、措施、制度及安全生產(chǎn)工作部署，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,研究公司安全生產(chǎn)動態(tài)，剖析存在的問題,制定安全生產(chǎn)對策和措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全生產(chǎn)事宜，研究、總結(jié)、部署安全環(huán)保工作，特制定本制度。.適用范圍 本制度適用公司各崗位生產(chǎn)部會議治理。3.職責(zé)3.生產(chǎn)部負責(zé)組織召開公司各類安全環(huán)保工作會議。. 生產(chǎn)部負責(zé)組織召開公司

12、安全會議。3各崗位負責(zé)組織本崗位的安全環(huán)保工作會議。4會議類不及要求4生產(chǎn)部會議1.1生產(chǎn)部會議是由公司生產(chǎn)部成員參加的會議，其要緊內(nèi)容包括：通報上次會議安排工作完成情況和時期性安全生產(chǎn)情況;分析研究安全生產(chǎn)形勢,提出安全生產(chǎn)目標和總體思路，總結(jié)安全環(huán)保工作經(jīng)驗和教訓(xùn),確定安全生產(chǎn)工作重大事項的解決措施，制定糾正和預(yù)防措施；就安全環(huán)保重大問題和事項進行研究并做出決策或決定;部署下時期安全生產(chǎn)工作重點;研究專項安全生產(chǎn)議題。.1.2生產(chǎn)部會議原則上每三個月召開一次，并形成紀要。會議由公司生產(chǎn)廠長或主任指定主持召開。參加人員為公司生產(chǎn)部成員及議題所涉及單位的負責(zé)人。4.1.3 依照需要可召開臨時性

13、生產(chǎn)會議。4生產(chǎn)部例會、安全分析形勢會4.2.1生產(chǎn)部例會要緊內(nèi)容包括:總結(jié)上時期安全環(huán)保工作，通報近期安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,提出下時期工作安排?？偨Y(jié)分析安全監(jiān)督工作,提出措施，制定安全監(jiān)督打算。協(xié)調(diào)解決各單位提出的問題,征求基層對安全工作的意見和建議，進行經(jīng)驗交流等。42.2安全分析會要緊內(nèi)容包括：綜合分析安全生產(chǎn)趨勢,及時總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn)及安全生產(chǎn)治理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對策。42.3公司生產(chǎn)部及安全分析會合并召開,每月召開一次，并形成紀要。會議主持人為公司生產(chǎn)廠長或主任指定。公司領(lǐng)導(dǎo)、 負責(zé)人、安全員參加。4.4各單位生產(chǎn)部例會及安全分析會合并召開，每月召開一次,并形成紀要。

14、會議主持人為本單位安全治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長或組長指定的人員。參加人員為單位安全治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各級安全治理人員、技術(shù)人員。4.3年中會議43.1公司年中會議是半年時召開的安全環(huán)保工作會議,并形成文件。其要緊內(nèi)容包括:總結(jié)上半年安全環(huán)保工作,對上半年安全環(huán)保工作中存在的問題提出糾正預(yù)防措施,部署下半年安全環(huán)保工作。4.3.2公司年中會議由公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開。參加人員為公司生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)主任、安全員。4.各部門要依照公司年中會議組織召開本單位年中安全環(huán)保工作會議，會議應(yīng)形成文件。4.4年度會議44.1年度會議的要緊內(nèi)容為：總結(jié)上年度安全環(huán)保工作,對上年度安全環(huán)保工作中存在的問題提出糾正預(yù)防措施，部署下

15、年度安全環(huán)保工作；簽訂安全環(huán)保目標責(zé)任書，對上年度安全環(huán)保工作突出的單位、個人進行表彰。4.公司年度會議由公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開。參加人員為公司生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)主任 、安全員。會議應(yīng)形成文件。44.生產(chǎn)部要依照公司年度會議組織召開本單位年度安全環(huán)保工作會議，會議應(yīng)形成文件。.5班組會議4.1 班組會議包括班前會、工前會、班后會。班前會：接班（開工)前，班（組)長要結(jié)合當班生產(chǎn)(運行）方式和工作任務(wù)，做好危險點分析,布置安全措施，交代作業(yè)中的安全注意事項。工前會:每日檢修作業(yè)活動開工前，工作負責(zé)人應(yīng)召集作業(yè)班成員,詳細交代作業(yè)程序、危險點、安全注意事項。班后會：班(組）長應(yīng)總結(jié)講評當班工作和安全情況,表

16、揚好人好事,批判忽視安全、違章作業(yè)等現(xiàn)象。4.5.2依照本單位實際情況,班前會、工前會、班后會可合并召開。5.安全日活動5.1班（組）長應(yīng)每周或每個輪值進行一次安全日活動,活動由班長或副班長主持。內(nèi)容應(yīng)切合當前安全生產(chǎn)實際,有針對性,并做好記錄。5.部門、車間領(lǐng)導(dǎo)至少每月參加一次班(組）安全日活動并檢查活動情況。.附則6.1本制度由公司生產(chǎn)部負責(zé)解釋。62本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安全設(shè)施設(shè)備治理和檢修維護制度目的為了加強安全設(shè)施的治理，確保安全設(shè)施完好有效，特制定本制度。本制度適用于公司安全設(shè)施“三同時”、運行及維護保養(yǎng)的治理。2職責(zé).1生產(chǎn)廠長是安全設(shè)施的要緊負責(zé)人，對安全設(shè)施治理全面負責(zé)職

17、責(zé)。2.2生產(chǎn)部是公司安全設(shè)施治理的主管部門,負責(zé)安全設(shè)施的綜合治理。.生產(chǎn)部負責(zé)安全設(shè)施的監(jiān)督治理和檢查考核。2.4各單位負責(zé)本單位安全設(shè)施的日常治理。3定義安全設(shè)施指企業(yè)（單位)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中將危險因素、有害因素操縱在安全范圍內(nèi)以及預(yù)防、減少、消除危害所配備的裝置（設(shè)備)和采取的措施。安全設(shè)施分類安全設(shè)施分為預(yù)防事故設(shè)施、操縱事故設(shè)施、減少與消除事故阻礙設(shè)施3類。4.1預(yù)防事故設(shè)施.11檢測、報警設(shè)施壓力、溫度、液位、流量、組份等報警設(shè)施,可燃氣體、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報警設(shè)施,用于安全檢查和安全數(shù)據(jù)分析等檢驗檢測設(shè)備、儀器。4.1.2設(shè)備安全防護設(shè)施防護罩、防護屏、負荷限制器、行

18、程限制器,制動、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、防腐、防滲漏等設(shè)施，傳動設(shè)備安全鎖閉設(shè)施，電器過載愛護設(shè)施，靜電接地設(shè)施。.防爆設(shè)施各種電氣、儀表的防爆設(shè)施，抑制助燃物品混入(如氮封）、易燃易爆氣體和粉塵形成等設(shè)施,阻隔防爆器材，防爆工器具。4.1.4作業(yè)場所防護設(shè)施作業(yè)場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風(fēng)（除塵、排毒)、防護欄(網(wǎng))、防滑、防灼燙等設(shè)施。4.1.5安全警示標志包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風(fēng)向等警示標志。4.2操縱事故設(shè)施4.2.1泄壓和止逆設(shè)施用于泄壓的閥門、爆破片、放空管等設(shè)施,用于止逆的閥門等設(shè)施，真空系統(tǒng)的密封設(shè)施。.2.緊急處理設(shè)施緊急備用電源，緊急切斷、分流、

19、排放(火炬)、汲取、中和、冷卻等設(shè)施,通入或者加入惰性氣體、反應(yīng)抑制劑等設(shè)施,緊急停車、儀表聯(lián)鎖等設(shè)施。.3減少與消除事故阻礙設(shè)施4.3.1防止火災(zāi)蔓延設(shè)施阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤，防爆墻、防爆門等隔爆設(shè)施,防火墻、防火門、蒸汽幕、水幕等設(shè)施，防火材料涂層。4.3.2滅火設(shè)施水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設(shè)施，消火栓、高壓水槍(炮)、消防車、消防水管網(wǎng)、消防站等。4.3緊急個體處置設(shè)施洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應(yīng)急照明等設(shè)施。4.4應(yīng)急救援設(shè)施堵漏、工程搶險裝備和現(xiàn)場受傷人員醫(yī)療搶救裝備。4.3逃生避難設(shè)施逃生和避難的安全通道(梯）、安全避難所（帶空氣呼吸系統(tǒng))

20、、避難信號等。4.6勞動防護用品和裝備包括頭部，面部，視覺、呼吸、聽覺器官,四肢，軀干防火、防毒、防灼燙、防腐蝕、防噪聲、防光射、防高處墜落、防砸擊、防刺傷等免受作業(yè)場所物理、化學(xué)因素損害的勞動防護用品和裝備。內(nèi)容5.1建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”治理5.11建設(shè)項目安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資應(yīng)納入建設(shè)項目概算。5.12公司在建設(shè)項目初步設(shè)計時，應(yīng)及時托付具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位對建設(shè)項目安全設(shè)施進行設(shè)計,編制安全專篇。1.3建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計完成后,應(yīng)及時向具有相應(yīng)治理職責(zé)的安全技術(shù)部門提出審查申請，并提交下列材料：（1）建設(shè)項目審批、核準或者備

21、案的文件;（)建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計審查申請;(3）設(shè)計單位的設(shè)計資質(zhì)證明文件；(）建設(shè)項目初步設(shè)計報告及安全專篇;()建設(shè)項目安全預(yù)評價報告及相關(guān)文件資料;（6)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件資料。5.1建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計完成后，應(yīng)及時向相應(yīng)治理職責(zé)的安全技術(shù)部門備案,并提交下列材料:（）建設(shè)項目審批、核準或者備案的文件;()建設(shè)項目初步設(shè)計報告及安全專篇;（3)建設(shè)項目安全預(yù)評價報告及相關(guān)文件資料。5.建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計通過審查同意后，方可進行施工。51.6建設(shè)項目安全設(shè)施的施工，應(yīng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的施工單位進行,并必須與主體工程同時施工。1.7在建設(shè)項目安全設(shè)施施工前，施工單位應(yīng)在施

22、工組織設(shè)計中編制安全技術(shù)措施和現(xiàn)場臨時用電方案，同時對危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案,并經(jīng)公司項目負責(zé)人和施工單位技術(shù)負責(zé)人批準后實施。51.8施工單位應(yīng)嚴格按照安全設(shè)施設(shè)計和相關(guān)施工技術(shù)標準規(guī)范施工,并對安全設(shè)施施工質(zhì)量負責(zé)。5.1.9在施工中，如施工單位發(fā)覺安全設(shè)施設(shè)計有錯漏時,應(yīng)及時向公司項目負責(zé)人提出,經(jīng)處理后,方可接著施工。5.1.10公司建設(shè)項目治理部門和施工單位，應(yīng)加強安全設(shè)施的施工情況檢查,發(fā)覺問題及時落實整改。5.1.1建設(shè)項目安全設(shè)施竣工投入試生產(chǎn)和使用后,應(yīng)及時按要求向負有相應(yīng)治理職責(zé)的安全技術(shù)部門申請竣工驗收，并提交下列材料:（1）安全設(shè)施竣工驗收申請;(2)

23、安全設(shè)施設(shè)計審查意見書（復(fù)印件）；()施工單位的資質(zhì)證明文件(復(fù)印件）;（4）建設(shè)項目安全驗收評價報告及其存在問題的整改確認材料;（5)安全生產(chǎn)治理機構(gòu)設(shè)置或者安全生產(chǎn)治理人員配備情況;(6）從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育及資格情況；(7)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件資料；(）安全設(shè)施自查報告。5.1.2建設(shè)項目安全設(shè)施投入生產(chǎn)和使用前，應(yīng)及時按要求向負有相應(yīng)治理職責(zé)的安全技術(shù)部門備案,并提交下列材料:a安全設(shè)施設(shè)計備案意見書(復(fù)印件）;b施工單位的施工資質(zhì)證明文件(復(fù)印件)；c建設(shè)項目安全驗收評價報告及其存在問題的整改確認材料;d安全生產(chǎn)治理機構(gòu)設(shè)置或者安全生產(chǎn)治理人員配備情況;從業(yè)人員安全教育

24、培訓(xùn)及資格情況。f安全設(shè)施試運行自查報告。1.13建設(shè)項目安全設(shè)施通過竣工驗收后，方可正式投入生產(chǎn)和使用。5.1.14按照公司安全文件檔案治理制度的要求,建立安全設(shè)施“三同時”文件資料檔案，并妥善保存。5.2安全設(shè)施日常檢查維護52.建立健全安全設(shè)施臺賬、檔案。5.2.2各種安全設(shè)施應(yīng)指定專人負責(zé)治理,定期檢查和維護保養(yǎng)。5.23安全設(shè)施應(yīng)編入設(shè)備檢修打算，定期進行檢修。5.4安全設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄置不用,因檢維修臨時拆除的,檢維修結(jié)束后應(yīng)立即恢復(fù)，安全設(shè)施的校驗鉛封應(yīng)保持完好。5.2.主管部門要按照有關(guān)規(guī)程，組織對安全設(shè)施定期進行檢查校驗，并將檢查校驗情況載入檔案。相關(guān)記錄安全設(shè)施臺

25、賬安全設(shè)施檢維修記錄本制度由生產(chǎn)部制定并負責(zé)解釋，自公布之日起實施安全生產(chǎn)檢查制度1目的為了促進公司安全生產(chǎn)治理及時查處作業(yè)現(xiàn)場物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為、治理缺陷和潛在的職業(yè)危害因素以便有打算的制定糾正措施防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。2.范圍 本制度適用公司各單位及崗位。3.職責(zé)3.生產(chǎn)部負責(zé)組織有關(guān)專項安全、消防檢查，對各單位安全工作進行監(jiān)督檢查和考核。3生產(chǎn)部負責(zé)組織有關(guān)設(shè)備、設(shè)施專項檢查以及各項記錄是否齊全與真實。.生產(chǎn)部負責(zé)公司現(xiàn)場和考核。 .4各相關(guān)單位依照公司安全檢查制度,成立專門的檢查機構(gòu),明確成員職責(zé),制定本崗位安全生產(chǎn)檢查制度。4檢查內(nèi)容4.1查思想，檢查單

26、位要緊領(lǐng)導(dǎo)和各級治理人員的思想認識，是否把安全工作放在首位，對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標準、公司各項規(guī)章制度是否認真貫徹實施。4查治理,檢查單位要緊領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,并監(jiān)督執(zhí)行。4.3查隱患,通過檢查生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施是否符合安全要求，職員在生產(chǎn)中是否存在著不安全行為等。重點查處作業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，既違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律,消除作業(yè)現(xiàn)場中的不安全因素和事故隱患。.查落實。檢查單位對國家法律法規(guī)及公司安全治理制度是否貫徹落實,對查出的事故隱患是否及時整改，各項安全治理措施是否到位,對傷亡事故是否及時報告并按“四不放過”的原則嚴肅處理。5檢查形式及要求5.

27、1 定期安全檢查。5.1.1定期安全檢查要列入工作打算，成立組織機構(gòu)，按規(guī)定周期進行。5.1.2公司安全檢查每月組織許多于一次。5.2專項安全檢查5.2.1對易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的特種設(shè)備、專門場所、專門操作工序、危險作業(yè)等,除其他檢查外，還應(yīng)組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、治理人員、操作人員或托付有資質(zhì)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)機構(gòu),進行安全檢測。.2.2專項檢查要緊包括特種設(shè)備安全檢查、危險化學(xué)品安全檢查、用電安全檢查、手持電動工具安全檢查、消防安全檢查、重大活動檢查等。52.3專項安全檢查要制定檢查打算和檢查表。其相應(yīng)檢查記錄、隱患整改記錄應(yīng)及時錄入。53季節(jié)性安全檢查53.1季節(jié)性檢查是指為幸免因季節(jié)性氣候變

28、化而造成的危害，組織的有針對性安全檢查。5.3.要緊包括:春季防火、防風(fēng)沙檢查;夏季防暑降溫檢查；雨季防雷、防靜電、防觸電、防洪、防建筑物倒塌為要緊內(nèi)容的檢查；冬季防雪、防寒保暖檢查等。5.33各部門應(yīng)依照氣象預(yù)警信息及時開展檢查工作，采取防范措施。.4節(jié)假日安全檢查5.41針對節(jié)假日期間職員思想不集中、精力分散等情況、進行提示性的安全檢查。5.2公司 應(yīng)在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日時及時組織檢查,保證節(jié)日期間生產(chǎn)安全。5.5 日常安全檢查55.日常安全檢查是指每天進行的、貫穿于生產(chǎn)過程的安全檢查。5.2日常安全檢查包括：班組長和操作人員交接班檢查和班中的巡回檢查、各級安全生產(chǎn)治理人員深

29、入作業(yè)現(xiàn)場進行的安全檢查。5.檢查結(jié)果的處理6.1檢查出的問題和隱患應(yīng)進行登記，要及時糾正或下發(fā)整改通知書，明確整改責(zé)任人、采取措施限期整改并驗證。5.6.2關(guān)于本單位解決不了的問題和隱患，要上報主管部門協(xié)調(diào)解決。在隱患未解決之前,應(yīng)采取可靠的防范措施，防止事故發(fā)生。6.考核違反上述要求的按公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定考核。7記錄.1生產(chǎn)部檢查記錄 安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度為強化安全治理，充分調(diào)動職員安全生產(chǎn)的主動性和積極性,杜絕違章違紀現(xiàn)象,減少安全事故發(fā)生，依照獎懲分明的原則，特制定本制度。1、獎勵和處罰類不依據(jù)公司職員獎懲實施方法的相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)治理工作進行獎懲。其中獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通

30、報表彰、記功、記大功;處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任,同時視情節(jié)給予通報批判、記過、記大過、開除等處分。2、考核金額標準生產(chǎn)系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標準分不為:職員0元、 班長20元、生產(chǎn)主任 00元、副經(jīng)理40元、經(jīng)理500元。行政系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標準分不為：部門負責(zé)人00元、職員0元。副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司生產(chǎn)部 研究決定。 3、獎勵3.1獎勵內(nèi)容3.1全月無安全事故的 崗位個人,經(jīng)生產(chǎn)部核準,發(fā)放當月安全考核工資。3.1.2對全年或季度安全生產(chǎn)目標責(zé)任項目執(zhí)行良好的部門，生產(chǎn)部將依照公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎勵。3.2其他類型的獎勵凡具有下列情況之一者

31、，按其功績大小,由所在崗位申報生產(chǎn)部調(diào)查審核后,上報公司給予獎勵。3.2.1關(guān)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好,安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人。3.2.2及時發(fā)覺重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災(zāi)，幸免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、要緊設(shè)備損壞以及有其他顯著成績者。3.2.3為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有專門大價值,列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。324對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境愛護貢獻較大的技術(shù)改進項目的要緊成員。3.5在發(fā)生重大事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?愛護公司財產(chǎn)和人身安全，幸免事故擴大,措施得力,

32、成績突出者。.6舉報事故經(jīng)確認屬實者。3.27在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人。、處罰對違反安全治理制度和安全操作規(guī)程的崗位、個人,將嚴格追究其違章違紀行為和所造成事故的賠償責(zé)任。4.1各種違章違紀行為的處罰.1違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰10元/次。4.2違反用火、用電和進入設(shè)備內(nèi)規(guī)定進行操作,未造成事故的處罰當事人0元/人次。造成事故的,扣除當事人及責(zé)任單位負責(zé)人員當月安全考核工資，并依照所造成經(jīng)濟損失予以處罰。4.1.3違反勞動愛護治理制度，不按規(guī)定著裝進行操作，未造成事故的,扣罰當事人50元/人次。造成事故的，扣除當事人及責(zé)任單位負責(zé)人員當月安全考核工資，并依照

33、所造成經(jīng)濟損失予以處罰。4.1.4凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的,將責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位或部門(車間）100元處。造成事故的，將依照所造成的經(jīng)濟損失對施工單位進行處罰；部門（車間)將扣除當事人及責(zé)任單位負責(zé)人員當月安全考核工資,并依照所造成經(jīng)濟損失予以處罰。41.5無故損壞各種安全防護設(shè)施,未造成事故的,扣罰責(zé)任單位和當事人各0元。造成事故的,扣除當事人及責(zé)任單位負責(zé)人員當月安全考核工資,并依照所造成經(jīng)濟損失予以處罰。4.1.6各類事故隱患不按整改通知單要求完成整改的,扣罰責(zé)任單位10元/項。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任單位負責(zé)人

34、員當月安全考核工資,并依照所造成經(jīng)濟損失予以處罰。4.1.發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、謊報或拖延不報的，分不處罰要緊責(zé)任人和責(zé)任單位各00元/次，同時扣除要緊責(zé)任人和責(zé)任單位負責(zé)人員當月安全考核工資，并依照所造成經(jīng)濟損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的,將給予記大過或開除處分。4.1.8凡私自到庫房者，分不處罰當事人和崗位責(zé)任人各00元/次。造成事故的,扣除當事人、崗位責(zé)任人及責(zé)任單位負責(zé)人員當月安全考核工資，并依照所造成經(jīng)濟損失予以處罰。41.違反危險、易制毒化學(xué)品治理制度,私自使用、保管者，分不處罰當事人和責(zé)任單位00元次。造成事故的,扣除當事人和責(zé)任單位負責(zé)人員當月安全考核工資,并依照所造成

35、經(jīng)濟損失予以處罰。4.安全事故的處罰42.事故直接經(jīng)濟損失在1000元以下的責(zé)任者,賠償事故直接經(jīng)濟損失的5%,并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的50%。4.2事故直接經(jīng)濟損失在1000元（含100元)以上400元以下的責(zé)任者,給予通報批判，賠償事故直接經(jīng)濟損失的0%,并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的4%。23事故直接經(jīng)濟損失在40元（含40元）以上10000元以下的責(zé)任者,給予記過以下處分,賠償事故直接經(jīng)濟損失的0%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的40%。4.2.4事故直接經(jīng)濟損失在1000元（含0000元）以上3000元以下的責(zé)任者,給予記大過以下處分,賠償事故直接經(jīng)濟損失的0，并處罰事故

36、責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的5%。4.2.5事故直接經(jīng)濟損失在000元（含000元)以上5000元以下的責(zé)任者,給予開除以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的1%,并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的30%。4.2.6事故直接經(jīng)濟損失在5000元(含5000元)以上的責(zé)任者，給予開除處分,賠償事故直接經(jīng)濟損失的10%，并視情節(jié)上交公司生產(chǎn)部做進一步處理。4.由于個人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款100元/人次,對責(zé)任單位負責(zé)人處罰50元/人次。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以0-500元罰款并給予記大過或開除處分,同時扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級負責(zé)人員當月安全考核工資，并依照所造成經(jīng)濟損失予以處罰。情節(jié)特

37、不嚴峻的,將上交公司生產(chǎn)部做進一步處理。4.3凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分:4.3.1對工作不負責(zé)任,因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的要緊責(zé)任者；.3.2對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的要緊責(zé)任者;4.3.對違章指揮、冒險作業(yè)、勸阻不聽而造成事故的要緊責(zé)任者；.3.4對忽視勞動條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的要緊責(zé)任者；4.3.5關(guān)于設(shè)備長期失修,備用設(shè)備起不到備用作用,帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的要緊責(zé)任者；3.6對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的要緊責(zé)任者；4.

38、3.7對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的要緊責(zé)任者。5、其他5.為幸免崗位之間產(chǎn)生扯皮、推諉現(xiàn)象，各崗位所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在崗位治理。5.2處罰單和罰款單由生產(chǎn)部開具,由被罰崗位或個人簽字后,上報公司財務(wù)部,在核算成本時予以扣除。5.3本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身損害、偷盜等安全事故。安全教育培訓(xùn)治理制度1目的 為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)治理，提高寬敞職員安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作的有序進行,依照國家有關(guān)法律法規(guī)及其它要求,制定本制度。2.適用范圍 本制度適用于公司各崗位。3.職責(zé)3.1生產(chǎn)部負責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的監(jiān)督治理，制定安全

39、教育培訓(xùn)制度。3.生產(chǎn)部負責(zé)公司要緊負責(zé)人、安全治理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)、取證、復(fù)審及考核,并建立檔案。33生產(chǎn)部負責(zé)職員安全教育培訓(xùn)及考核工作;報特種作業(yè)人員培訓(xùn)打算。. 培訓(xùn)內(nèi)容及要求.1要緊負責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員41培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)；有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范、標準;公司規(guī)章制度等。41.2安全生產(chǎn)治理的差不多知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)治理專業(yè)知識。4.11.3重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,重大危險源治理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。4.4傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法。 4.11.事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，

40、以及應(yīng)急處理措施。.11.應(yīng)急救援預(yù)案編制方法。4.1.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)治理經(jīng)驗。4.典型事故案例分析。4.12再培訓(xùn)內(nèi)容4.1.2.有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準。.1.2.2安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識。41.2.3安全生產(chǎn)治理經(jīng)驗。1.2.4典型事故案例。4.培訓(xùn)要求4.1.3.要緊負責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員必須同意安全培訓(xùn),取得安全資格證,具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和治理能力。 4.1.32初次培訓(xùn)的時刻不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時刻不得少于12學(xué)時。4特種作業(yè)人員的培訓(xùn)4.2.1特種作業(yè)人員是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人、對他人和

41、周圍的設(shè)施存在重大危險因素的作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接、切割作業(yè)；起重機械作業(yè)（操作、司索、指揮)；公司內(nèi)機動車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗）;壓力容器作業(yè);爆破作業(yè);危險品作業(yè)及經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局(國家煤礦安全監(jiān)察局）批準的其他作業(yè)。42.2特種作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:資格培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要緊是與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)。具體執(zhí)行國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標準和特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核治理方法。4.3“三級”安全教育培訓(xùn)43.1新進廠的人員在進入工作崗位之前，必須由公司生產(chǎn)部、各崗位對其進行以勞動愛護和安全生產(chǎn)知識為

42、要緊內(nèi)容的三級安全教育（培訓(xùn)時刻不得少于4學(xué)時),以減少和幸免職員由于安全技術(shù)知識缺乏而造成的各種人身損害事故。3.公司級的安全教育培訓(xùn)由公司安全員負責(zé)，內(nèi)容要緊包括：安全生產(chǎn)差不多知識；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例。45.3崗位級安全教育培訓(xùn)由安全員負責(zé)，內(nèi)容要緊包括:生產(chǎn)性質(zhì)和要緊的工藝流程;各崗位預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的要緊措施;各崗位的危險部位、危險因素防范措施及事故應(yīng)急措施；各崗位的安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;各崗位的典型事故案例等。4.“復(fù)工”、“轉(zhuǎn)崗”及“四新”安全教育培訓(xùn)45.1職員復(fù)工或換崗時,由職員所在的部門、車間

43、進行新崗位安全教育培訓(xùn)，要緊內(nèi)容包括:崗位規(guī)程、作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。 4.5.2“四新”出現(xiàn)時，相關(guān)單位應(yīng)組織相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，要緊內(nèi)容包括:新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點和使用方法；投產(chǎn)使用后可能導(dǎo)致的新的危險因素及其防護方法；新產(chǎn)品、新設(shè)備的安全防護裝置的特點和使用方法；新制訂的安全治理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。4經(jīng)常性安全教育學(xué)習(xí)4.1要緊內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、技術(shù)標準、規(guī)范、程序文件；安全治理制度、安全作業(yè)規(guī)程;作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例；安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)等。4.2

44、經(jīng)常性安全教育應(yīng)結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際，可采取班前會、安全生產(chǎn)會議、安全活動日、專家講座、事故現(xiàn)場會、張貼安全生產(chǎn)畫報、標語、標志，安全文化知識競賽、演講競賽、應(yīng)急演練等形式。5.安全教育培訓(xùn)檔案治理5.1安全教育學(xué)習(xí)必須有記錄。5.2安全培訓(xùn)必須建立檔案，檔案內(nèi)容包括個人培訓(xùn)登記表、考勤表、培訓(xùn)成績、考試試卷、證書復(fù)印件、復(fù)審培訓(xùn)登記表、安全培訓(xùn)打算、培訓(xùn)工作總結(jié)等。.3檔案治理按公司檔案治理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)投入及費用提取和使用制度1.目的依據(jù)安全生產(chǎn)法第十八條的要求,為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用治理

45、。3.職責(zé)與分工生產(chǎn)部：負責(zé)制定年度安全費用提取打算和使用打算。并對其使用監(jiān)督檢查。4.內(nèi)容與要求4. 企業(yè)要緊負責(zé)人應(yīng)對安全生產(chǎn)費用投入負責(zé)。4.2 安全生產(chǎn)資金的提取.由企業(yè)生產(chǎn)部編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用打算,提取比例按當年銷售收入的1%計提,企業(yè)要緊負責(zé)人簽字批準。4.4 安全生產(chǎn)費用的使用4.4. 使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T填寫安全費用審批表，經(jīng)相關(guān)部門批準后，提取使用。42 使用安全生產(chǎn)費用項目完成后應(yīng)進行總結(jié),并將費用使用情況逐一填寫清單報相關(guān)部門存檔。.5 安全生產(chǎn)費用的治理4.5.1 安全生產(chǎn)費用由總經(jīng)理按年度打算審批，年末編制匯總。.5.2 企業(yè)工會對安全費用的提取與使

46、用實施監(jiān)督檢查。.5.3 如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由公司安委會研究,臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費用。5相關(guān)記錄安全費用提取和使用打算安全費用臺帳從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案治理制度一、目的：為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護寬敞職業(yè)人群的軀體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性,更好地為公司職員服務(wù),按照中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定治理方法及職業(yè)健康監(jiān)護治理方法的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案治理制度。二、檔案資料的歸檔范圍: 1. 健康監(jiān)護檔案內(nèi)容1 健康監(jiān)護檔案冊。1. 職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。1.3健康體檢綜合分析報告。1.4職業(yè)

47、健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。1.5職業(yè)病觀看對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。1.從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2 職業(yè)病診斷檔案人資部門應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當包括:2.1職業(yè)病診斷證明書;2職業(yè)病診斷過程記錄.3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料;4臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單；2.現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。三、借閱：1.各有關(guān)部門、單位到綜合部查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得治理部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、

48、利用目的作詳細登記。2. 人資部門為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復(fù)印材料。. 檔案原始材料原則上不外借,專門情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準方可。. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。5. 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查,保證檔案完整無損。 四、保管:. 檔案室切實做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。 2檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險品。. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的治理和使用。4 檔案治理人員要熟悉業(yè)務(wù),準確、及時地為使

49、用者提供方便服務(wù)。 對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)覺破損和字跡不清的,要及時進行修補、復(fù)制，發(fā)覺重大問題要及時請示、報告。 6 檔案室嚴禁無關(guān)人員隨意進入。勞動防護用品配備和治理制度.目的為了愛護職員的軀體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對職員的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定. 2.范圍公司生產(chǎn)部崗位職責(zé)生產(chǎn)部依照本制度具體實施4.具體內(nèi)容41職員個人防護用品發(fā)放范圍和原則 41.1發(fā)放范圍: 4.1.1從事高溫、輻射低溫操作者.4.從事有燒、燙傷機械損害危險操作者.4.1從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者 .1.4從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者

50、 4.11.5從事高空或濕式作業(yè)的操作者.41.16從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者 4.1.7從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者. 4.1.9從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者 .11.10凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時刻超過4小時的作業(yè)者. 41.11其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者. 4.2 發(fā)放原則: 4.2.1按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給職員個人勞動防護用品. 嚴格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標準,得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準. 禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品,不準轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣 4.2發(fā)放使

51、用標準.1發(fā)放、使用治理標準,按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行. 4.2.2新工種、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準. 4.3勞動防護用品的使用規(guī)定 4.勞動防護用品是愛護職員在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全. 4.3.2臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行 .3.3進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.4.4勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時刻計算.期滿后以舊換新.4.3.備用的勞動防護用品要專人保管. .36職員調(diào)出時,個人勞動防護用品一律由單位收回；職員單

52、位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差不按實際情況增減.7職員在工作未滿勞保品期限期間另謀他職的公司將按勞保品的平均值扣除相關(guān)費用。.勞動防護用品治理部門職責(zé)4.4.1生產(chǎn)部.4.11對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查. 依照國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和治理方法。 44.1.3如發(fā)覺質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。4.14安全治理部門負責(zé)對領(lǐng)用勞動防護用品的審批。.2物資采購部門 4.4.1必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。 44.2.特種勞動防護用品的打

53、算采購需報安全治理部門審批同意方可采購。4.材料供應(yīng)部門 4.31要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。4.3.發(fā)覺勞動防護用品質(zhì)量差時,要報安全治理部門及時進行處理。 43.3對庫內(nèi)勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng),防止勞動防護用品損壞。 44.4財務(wù)部門 4.4按主管部門提出的季度勞動防護用品的預(yù)算打算,及時提供勞動防護用品經(jīng)費。建立勞動防護用品專款專用臺帳。 4.4.5其他部門 4.1人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全治理部門。技術(shù)部門負責(zé)新工藝、新工種認定。生產(chǎn)安全事故報

54、告與調(diào)查處理制度1.目的為做好公司事故治理工作，規(guī)范工傷事故報告、調(diào)查和處理,落實安全責(zé)任，制定防范措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，依照相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。2.適用范圍適用于公司生產(chǎn)部各崗位.職責(zé)3.1生產(chǎn)部負責(zé)公司工傷事故的監(jiān)督治理。3.2生產(chǎn)部負責(zé)公司工傷保險治理。.3工會負責(zé)監(jiān)督并參與工傷事故的調(diào)查處理。3.4其他部門負責(zé)本單位工傷事故的報告及輕傷事故的調(diào)查處理,落實整改措施。.術(shù)語及釋義41工傷事故指：職員在勞動過程中發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。4.損失工作日指:因工傷造成失能損害而休息的日期（天)。損失工作日計算按國標企業(yè)職工傷亡事故分類標準GB64-86。4.直接經(jīng)濟損失指

55、：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值。4.4間接經(jīng)濟損失指：指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故阻礙而造成其他損失的價值。4.5經(jīng)濟損失計算按國標企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準GB1-86。46千人負傷率:表示某時期內(nèi)，平均每千名職員因傷亡事故造成的負傷人數(shù)。千人負傷率=（負傷人數(shù)平均職員人數(shù))03。5.事故類型:按國標B641-86企業(yè)職工傷亡事故分類中,將傷亡事故分為2類：物體打擊車輛損害3機械損害4起重損害5.觸電6.淹溺7.灼燙8火災(zāi)9.高處墜落10.坍塌11.冒頂片幫 12透水13.放炮1.火藥爆炸15.瓦斯爆炸16.鍋爐爆炸7.容器爆炸18.其它爆炸1.中

56、毒和窒息20其它損害。6.損害程度.1輕傷:指負傷后損失一個工作日以上（含一個工作日)，105個工作日以下的失能損害。4.22重傷：指負傷后損失工作日等于或超過105個工作日以上的失能損害，重傷的損失工作日最多不超過000日。.2.3死亡事故：指事故發(fā)生后當即死亡（含急性中毒死亡)或負傷后在30天以內(nèi)死亡的事故。7.損害等級依照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例分類：.1特不重大事故，是指造成3人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同）,或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;7.2重大事故,是指造成人以上0人以下死亡,或者0人以上10人以下重傷，或者500萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失

57、的事故;較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者0人以上0人以下重傷,或者1000萬元以上500萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷,或者10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。8.工傷認定.1依照國家工傷保險條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：8.1.1在工作時刻和工作場所內(nèi)，因工作緣故受到事故損害的;81.2工作時刻前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的；.1.3在工作時刻和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的；8.1.4患職業(yè)病的；8.1.5因工外出期間,由于工作緣故受到損害或者發(fā)生事故下落不明的；

58、816在上下班途中，受到機動車事故損害的；81.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。8.1.職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時刻和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;8.1.8.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到損害的；81.3職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職員有前款、.1.8.2情形的，按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；1.職工有前款情形的,按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。8.2職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:.1因犯罪或者違反治安

59、治理條例的;82醉酒導(dǎo)致傷亡的;8.2.3自殘或者自殺的。 9.事故報告9.1發(fā)生輕傷事故,由負傷者或事故現(xiàn)場人員及時向班組、(車間、部門)、公司逐級匯報,由生產(chǎn)部上報股份公司安全環(huán)保部。輕傷事故報至公司生產(chǎn)部最遲不得超過4小時。9.2發(fā)生重傷事故,負傷者或事故現(xiàn)場人員立即直接或逐級上報公司安生部和公司生產(chǎn)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)。重傷事故報至公司安生部和本公司生產(chǎn)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)最遲不得超過2小時。9.3發(fā)生死亡事故后，事故現(xiàn)場人員必須立即報本公司經(jīng)理和公司安全環(huán)保部，最遲不得超過半小時。由公司經(jīng)理接到報告后，應(yīng)立即報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)和地點安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局。9.發(fā)生工傷事故的單位必須按規(guī)定立即如實報

60、告,任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或隱瞞不報。如不按要求進行報告，工傷事故失去報告條件和認可要求,相關(guān)單位和個人要負相應(yīng)責(zé)任。0.事故調(diào)查和處理.1原則傷亡事故必須依照國家、地點和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定及時進行處理，在處理事故時，不論事故大小均應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故緣故和性質(zhì)不查清不放過、防范措施不落實不放過、事故責(zé)任者和職工群眾未受到教育不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過。0.2調(diào)查分類10.2.1 輕傷事故由安環(huán)部組織調(diào)查，公司安全委員會相關(guān)人員參加；103重傷事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查,安全委員會相關(guān)人員參加；10.24重傷以上事故由公司協(xié)調(diào)政府主管部門負責(zé)組織調(diào)查；0.2.5調(diào)查部