幾種典型的勞動(dòng)量度量方法

1、幾種典型的勞動(dòng)量度量方法 不同形式的勞動(dòng)量到底如何統(tǒng)一度量，是關(guān)系到勞動(dòng)價(jià)值 論是否成立的大問題。要對(duì)勞動(dòng)量進(jìn)行統(tǒng)一度量，就必須找到 勞動(dòng)的共同屬性 （或通約性） ，然而，人類的一般勞動(dòng)過程存在 若干通約性，究竟應(yīng)該采用哪一種通約性來作為勞動(dòng)量統(tǒng)一度 量的基本尺度才是最佳的，長(zhǎng)期以來存在著激烈的爭(zhēng)論。一、以消耗時(shí)間的形式來度量勞動(dòng)量 勞動(dòng)過程的第一個(gè)通約性，那就是所有勞動(dòng)都需要花費(fèi)一 定的時(shí)間。李嘉圖提出用最不熟練程度的勞動(dòng)者在最劣等條件 下生產(chǎn)商品所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間來度量勞動(dòng)量，按照這種方法所 得出的商品價(jià)值量是一個(gè)隨機(jī)的、不可確定的量，它會(huì)隨著不 同“最不熟練勞動(dòng)者”的勞動(dòng)耗時(shí)的變化而變化，

2、也會(huì)隨著不 同“最劣等生產(chǎn)條件”的變化而變化。馬克思提出用“社會(huì)必 要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間”來度量商品價(jià)值量，即“平均熟練程度的勞動(dòng)者 在社會(huì)現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)條件下，生產(chǎn)商品所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間來 度量勞動(dòng)量” 。（一）時(shí)間形式度量方法的優(yōu)點(diǎn)。1、簡(jiǎn)便易行。 馬克思將一個(gè)“社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間”所含有 的勞動(dòng)量定義為 1，從而避開了復(fù)雜的勞動(dòng)價(jià)值計(jì)算問題。這 種方法只要先確定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的勞動(dòng)量，再根據(jù)幾個(gè)折算法 則將其他非標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的勞動(dòng)量折算成標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的勞動(dòng)量，就可 以定性分析任一生產(chǎn)和勞動(dòng)狀態(tài)下的勞動(dòng)量支出情況。這幾個(gè) 折算法則就是：復(fù)雜勞動(dòng)折算成加倍的簡(jiǎn)單勞動(dòng)；高勞動(dòng)強(qiáng)度 折算成加倍的低勞動(dòng)強(qiáng)度；高勞動(dòng)熟練度

3、折算成加倍的低勞動(dòng) 熟練度；惡劣勞動(dòng)條件下的勞動(dòng)折算成加倍的優(yōu)越勞動(dòng)條件下 的勞動(dòng)。在生產(chǎn)力水平較低的社會(huì)，體力勞動(dòng)占較大比例，勞 動(dòng)時(shí)間與非勞動(dòng)時(shí)間的區(qū)分較為容易，勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)復(fù)雜度 和勞動(dòng)熟練度的比較也較為容易，采用時(shí)間形式度量勞動(dòng)量的 方法就顯得簡(jiǎn)便易行。2、定性分析直觀明了。 采用時(shí)間形式度量勞動(dòng)量的方法可 以直觀地描述絕對(duì)剩余價(jià)值和相對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)情況；還可 用以說明， 只有直接的、 “活”的勞動(dòng)才能創(chuàng)造新的價(jià)值，而任 何貨幣與資本只是間接的、 “死”的勞動(dòng)，不能創(chuàng)造新的價(jià)值， 只能在生產(chǎn)過程中進(jìn)行價(jià)值的轉(zhuǎn)移。（二）時(shí)間形式度量方法的缺點(diǎn)1、定量性較差。 采用時(shí)間形式度量方法無法

4、建立勞動(dòng) （ 值）量與勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)復(fù)雜度等變量的量化 關(guān)系。2、適應(yīng)性差。 采用這種度量方法很難區(qū)分勞動(dòng)時(shí)間與非勞 動(dòng)時(shí)間， 很難區(qū)分勞動(dòng)強(qiáng)度、 勞動(dòng)復(fù)雜度和勞動(dòng)熟練度的大小， 在對(duì)分散的勞動(dòng)時(shí)間、多變的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)熟練度和勞動(dòng)復(fù) 雜度的勞動(dòng)進(jìn)行度量時(shí)，則表現(xiàn)出較差的適應(yīng)性。3、不穩(wěn)定性高。 任何一門科學(xué)均要求其度量單位所代表的 實(shí)際內(nèi)涵具有較高的穩(wěn)定性， 不能因地域和時(shí)間的變化而變化。 價(jià)值理論的基本度量單位所代表的實(shí)際內(nèi)涵也應(yīng)具有較高的穩(wěn) 定性。然而，單位社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間所代表的實(shí)際勞動(dòng)量會(huì)隨 著社會(huì)區(qū)域和社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平的變化而變化，是一個(gè)極不 穩(wěn)定的值。例如，某種形

5、式的手工勞動(dòng)條件在不發(fā)達(dá)國(guó)家屬于 正常的勞動(dòng)條件，而在發(fā)達(dá)國(guó)家可能屬于惡劣的勞動(dòng)條件；某 一雜技演員所進(jìn)行的勞動(dòng)屬于熟練勞動(dòng)，但在雜技之鄉(xiāng)可能只 算作非熟練勞動(dòng)；某一腦力勞動(dòng)在過去屬于復(fù)雜勞動(dòng)，但到今 天可能只算作簡(jiǎn)單勞動(dòng)。采用時(shí)間度量方法與采用貨幣度量方 法一樣，只能求出勞動(dòng)量的相對(duì)值，而不能求出其絕對(duì)值。因 此不同時(shí)空范圍內(nèi)的“社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間”的價(jià)值內(nèi)涵之間難 以進(jìn)行相互換算，難以進(jìn)行空間上的橫向比較和時(shí)間上的縱向 比較，從而表現(xiàn)出極大的時(shí)空局限性。由于馬克思當(dāng)時(shí)所處的社會(huì)生產(chǎn)力狀態(tài)屬于大機(jī)器生產(chǎn)， 具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：機(jī)器是主要的生產(chǎn)資料；勞動(dòng)方式和 勞動(dòng)條件都基本相似；勞動(dòng)時(shí)間與非勞動(dòng)

6、時(shí)間的區(qū)分較為明 顯；勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)復(fù)雜度和勞動(dòng)熟練度的定性區(qū)分也較為 容易；信息勞動(dòng)無論是在人數(shù)上還是在產(chǎn)值上都只占很小的 比重。此時(shí)，采用時(shí)間形式度量勞動(dòng)量倒是一種簡(jiǎn)便易行的方 法。但是，隨著社會(huì)向信息時(shí)代的發(fā)展，這種度量方法越來越 暴露其弱點(diǎn)：無法對(duì)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)趨勢(shì)和社會(huì)變量進(jìn) 行定量描述；無法圓滿解釋許多新的社會(huì)現(xiàn)象。因此，除了政 治經(jīng)濟(jì)學(xué)，再?zèng)]有其他社會(huì)科學(xué)采用這種度量方法。二、以身體化學(xué)變化形式來度量勞動(dòng)量從人體內(nèi)發(fā)生化學(xué)變化的角度來看，勞動(dòng)過程還有第二個(gè) 可通約性，那就是勞動(dòng)者的身體內(nèi)部會(huì)發(fā)生一系列生物化學(xué)變 化，測(cè)量這些化學(xué)變化的形式和程度可以近似地了解勞動(dòng)量的 耗費(fèi)情

7、況。勞動(dòng)就是向外界輸出能量、物質(zhì)和信息的過程，它建立在 人體內(nèi)部各個(gè)器官、組織和系統(tǒng)的生理運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)之上，而每 一種形式的生物運(yùn)動(dòng)都會(huì)發(fā)生相應(yīng)的生物化學(xué)變化。隨著科學(xué) 技術(shù)的不斷發(fā)展，這些化學(xué)變化可以越來越充分地、準(zhǔn)確地測(cè) 量出來，從而有可能精確地計(jì)算出勞動(dòng)者的勞動(dòng)耗費(fèi)量。格格 夫在論各種物理力的相互作用中提出： “一個(gè)人在 24 小時(shí) 進(jìn)程中完成的勞動(dòng)量，可以由身體化學(xué)變化的研究近似地予以 確定，因?yàn)槲镔|(zhì)的轉(zhuǎn)化形式，是動(dòng)力業(yè)經(jīng)發(fā)生作用的程度的指 標(biāo)”。實(shí)踐表明， 能量代謝率的變化可以近似反映出體力勞動(dòng)強(qiáng) 度的變化情況。能量代謝量與能量代謝率： 人體的產(chǎn)熱量稱為能量代謝量， 用 em來表示，其

8、度量單位是焦耳；人體在單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)熱量稱為能量代謝率， 用 EMR來表示，其度量單位是焦耳 / 時(shí)，即 EMR= em/(3-1)機(jī)體能量代謝率的計(jì)算可參考有關(guān)書籍，也可由下式近似 地進(jìn)行計(jì)算能量代謝率 20210耗氧速度(3-2)影響機(jī)體能量代謝率的因素主要有：1、肌肉活動(dòng)。 骨胳肌不僅數(shù)量多， 而且活動(dòng)強(qiáng)度變化很大， 對(duì)機(jī)體的能量代謝率的影響顯著，劇烈的體力運(yùn)動(dòng)可使能量代 謝率大幅度提高。2、環(huán)境溫度。 人體能量代謝率在 2 3的環(huán)境中最 為穩(wěn)定，當(dāng)環(huán)境溫度低于 2時(shí)，由于骨胳肌緊張度逐漸增 加，能量代謝率逐漸提高；當(dāng)環(huán)境溫度高于3時(shí)，由于體內(nèi)新陳代謝速度加快，呼吸、出汗和循環(huán)等功能加強(qiáng)

9、，能量代 謝率也會(huì)隨之提高。3、精神活動(dòng)。 腦組織的能量代謝雖然很旺盛， 在安靜狀態(tài) 下的能量代謝率約占全身的 16，但波動(dòng)幅度不大，腦力勞動(dòng) 強(qiáng)度的變化對(duì)能量代謝率的影響不大。只有當(dāng)精神緊張和情緒 激動(dòng)時(shí)，能量代謝率才有較大幅度的提高。下表中列出了某一身高 1.7 米、體重 50 公斤、年齡 20 歲 的男性的能量代謝率與運(yùn)動(dòng)量的關(guān)系。勞動(dòng)或運(yùn)動(dòng)時(shí)的能量代謝率(焦耳 / 時(shí))情：況 躺：臥 開 會(huì) 洗 衣 打排球 踢足球 產(chǎn)熱量 240 300 800 1400 2000由上表可以看出，能量代謝率可近似地反映體力運(yùn)動(dòng)的強(qiáng) 度，但它不能準(zhǔn)確反映腦力運(yùn)動(dòng)和生理力運(yùn)動(dòng)的強(qiáng)度。事實(shí)上，腦力勞動(dòng)與生理

10、力勞動(dòng)所發(fā)生的生物化學(xué)變化是 非常復(fù)雜的，特別是腦力勞動(dòng)時(shí)，大腦神經(jīng)系統(tǒng)所發(fā)生的一系 列生物化學(xué)變化是異常復(fù)雜的，沒有尖端的測(cè)量技術(shù)和科學(xué)的 智能學(xué)理論是無法精確測(cè)量和計(jì)算腦力耗費(fèi)量的，因此采用身 體化學(xué)變化的形式來度量勞動(dòng)量是不現(xiàn)實(shí)的。三、以犧牲安樂的形式來度量勞動(dòng)量 從主觀意識(shí)的角度來看，勞動(dòng)過程還有第三個(gè)可通約性， 就是增加了勞動(dòng)者一定形式和一定程度的痛苦，或犧牲了勞動(dòng) 者一定形式和一定程度的安樂、自由與幸福，因此，亞當(dāng)斯密 提出用勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)所犧牲的“安樂、自由與幸?！钡牧縼?衡量其勞動(dòng)耗費(fèi)量。勞動(dòng)者所付出的勞動(dòng)量是一個(gè)客觀值，由此而感受到的痛 苦的增加量或安樂的減少量卻是一個(gè)主觀值

11、。主觀值雖然可以 反映客觀值，但這種反映會(huì)受多種主觀因素的制約而發(fā)生一定 的偏差，因此勞動(dòng)者所犧牲的“安樂、自由與幸?！钡牧坎⒉?能準(zhǔn)確地反映出他所付出的勞動(dòng)耗費(fèi)量。此外，勞動(dòng)者在許多 情況下所進(jìn)行的勞動(dòng)并不意味著犧牲了“安樂、自由與幸福” ， 有些勞動(dòng)本身包含著快樂。只有在生產(chǎn)力水平低下的社會(huì)里， 勞動(dòng)是一種負(fù)擔(dān)，是一種謀生手段，枯燥的、繁重的、壓抑個(gè) 性的勞動(dòng)會(huì)給勞動(dòng)者帶來直接的、明顯的肉體和精神痛苦。這 時(shí)勞動(dòng)給勞動(dòng)者所產(chǎn)生的痛苦增加量或安樂減少量可以近似地 反映勞動(dòng)量的付出情況。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，直接的 勞動(dòng)時(shí)間不斷縮短， 勞動(dòng)強(qiáng)度不斷下降， 勞動(dòng)復(fù)雜度不斷上升， 勞動(dòng)與生活越

12、來越相互滲透，勞動(dòng)所帶來的、可以感受到的痛 苦越來越少， 勞動(dòng)本身將逐漸成為人們的“第一需要” ，這時(shí)再 以犧牲安樂的量或感受痛苦的量來度量勞動(dòng)量將顯得越來越不 準(zhǔn)確。四、以支付工資的形式來度量勞動(dòng)量 在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)，作為商品的勞動(dòng)力用工資或口糧就可以 購(gòu)買到，因此勞動(dòng)過程還有第四個(gè)可通約性，那就是勞動(dòng)量可以用工資或口糧來獲取。配第在研究 “在勞動(dòng)和土地之間發(fā)現(xiàn)一種自然的等價(jià)關(guān)系” 時(shí)就提出來了用工資或口糧來度量工人的勞動(dòng)量。 斯密也認(rèn)為， 商品的價(jià)值是由它所購(gòu)買的勞動(dòng)來決定的， 即由工資來決定的。 工資的本質(zhì)在于購(gòu)買生活資料，用以補(bǔ)償勞動(dòng)者的勞動(dòng)耗費(fèi)， 從而維持勞動(dòng)者自身的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)或擴(kuò)大再

13、生產(chǎn)。雖然，勞動(dòng) 耗費(fèi)量與工資存在某種對(duì)應(yīng)關(guān)系，但是，采用支付工資的形式 來度量勞動(dòng)量的方法至少存在如下問題：工資是勞動(dòng)耗費(fèi)量的市場(chǎng)反映值， 而不是客觀值， 市場(chǎng) 反映值圍繞客觀值上下波動(dòng)。當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供大于求時(shí)，工 資就要小于勞動(dòng)耗費(fèi)量；當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的求大于供時(shí)，工資就 要大于勞動(dòng)耗費(fèi)量；只有當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)處于供求平衡時(shí)，工資 才可能等于勞動(dòng)耗費(fèi)量。即使如此，工資的變化情況還受許多 具體的主觀和客觀偶然因素的影響。工資收益并不是勞動(dòng)者的全部實(shí)際收入， 許多無形的收 入如單位福利和社會(huì)福利構(gòu)成工人收入的一部分，許多無形的 負(fù)擔(dān)如單位負(fù)擔(dān)或社會(huì)負(fù)擔(dān)將降低工資的實(shí)際效用，這將使工 資與勞動(dòng)耗費(fèi)量進(jìn)

14、一步脫節(jié)。工資以貨幣為度量單位， 貨幣本身也是一種商品， 其價(jià) 值含量也是一個(gè)可變的量，因此以貨幣為單位來衡量某一事物 的勞動(dòng)量和勞動(dòng)價(jià)值量，也必然是一個(gè)不確定的量。 不過，采用支付工資形式來近似地度量勞動(dòng)量和勞動(dòng)價(jià)值量， 具有較好的靈活性和簡(jiǎn)便性。五、以使用價(jià)值產(chǎn)出形式來度量勞動(dòng)量 如果用生產(chǎn)系統(tǒng)的使用價(jià)值產(chǎn)出量來描述勞動(dòng)價(jià)值， 則存在 另外一些問題：(1) 一般情況下，勞動(dòng)耗費(fèi)量與勞動(dòng)過程的使用價(jià)值產(chǎn)出量 往往沒有嚴(yán)密的對(duì)應(yīng)關(guān)系。有時(shí)，勞動(dòng)耗費(fèi)量增長(zhǎng)很大，但產(chǎn) 出的使用價(jià)值卻增長(zhǎng)很小， 特別是當(dāng)勞動(dòng)強(qiáng)度接近生理極限時(shí)， 產(chǎn)出的使用價(jià)值幾乎沒有明顯的增長(zhǎng)。(2) 使用價(jià)值產(chǎn)出量受到眾多因素如生產(chǎn)手段、生產(chǎn)工具、 環(huán)境條件、風(fēng)險(xiǎn)概率等的影響而表現(xiàn)出較大的變動(dòng)性和不確定 性，因而難以準(zhǔn)確反映勞動(dòng)量或勞動(dòng)價(jià)值的耗費(fèi)情況。例如， 有些人雖然付出了巨大的勞動(dòng)，但因種種原因而失敗了，另一