勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法

1、勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法(試行)為建立健全公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn) 收、保管、發(fā)放、使用和報(bào)廢程序，保證公司員工在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的 作業(yè)安全和健康，避免職業(yè)病和其它職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法、 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定和 山西省安全生產(chǎn)條例、山西省企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī) 范等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。、實(shí)施范圍1、本規(guī)定適用于*分公司內(nèi)部勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。對(duì)外來外委 外協(xié)承包商或勞務(wù)隊(duì)，如法律有規(guī)定要求對(duì)其監(jiān)督的，公司相關(guān)職能部 門可參照本規(guī)定制定細(xì)則，對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品管理監(jiān)督。2、勞動(dòng)防護(hù)用品：

2、是指企業(yè)為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過程 中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分 為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品由國家安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定，目錄附后。未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品均為 一般勞動(dòng)防護(hù)用品。二、管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)()管理機(jī)構(gòu)為確保勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的有效實(shí)施，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品 管理委員會(huì)。委員會(huì)設(shè)主任、副主任和成員部門。 *：副主任:*、 *成員單位：安全環(huán)保部、材料供應(yīng)部、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、 設(shè)備技術(shù)部、基建技改部、總工辦、工會(huì)、紀(jì)檢辦以及所有勞動(dòng)防護(hù)用 品的使用單位。各成員部門（含使用單位和主管部門）按實(shí)際情況成立相應(yīng)的

3、組織 機(jī)構(gòu)，并明確職責(zé)。（二）工作職責(zé)1、委員會(huì)職責(zé)：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的全面管理。健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品制度的建立健全，負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 的提供和保障，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用和報(bào) 廢等工作全面負(fù)責(zé)，并保證為員工提供的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)或 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，符合有關(guān)規(guī)定。2、材料供應(yīng)部：負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的供應(yīng)商選擇、采購驗(yàn)收、儲(chǔ) 存保管、入庫出庫和報(bào)廢回收等工作及相關(guān)臺(tái)賬的建立，對(duì)采購供貨商 的合法性以及采購質(zhì)量、保管發(fā)放等負(fù)責(zé)。3、設(shè)備技術(shù)部：負(fù)責(zé)電氣車間、儀控車間、機(jī)修車間的人員和作 業(yè)活動(dòng)，以及化工車間的檢修作業(yè)人員或其它人員參與檢修作業(yè)活動(dòng)過 程

4、中，勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)違規(guī)使用行為進(jìn)行 糾正和考核。參與特種勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收和特種勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào) 廢的鑒定工作。4、生產(chǎn)技術(shù)部：負(fù)責(zé)所有化工生產(chǎn)人員在從事生產(chǎn)活動(dòng)過程中， 勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)違規(guī)使用進(jìn)行糾正和考 核。參與特種勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收和特種勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢的鑒定 工作。5、基建技改部和總工辦：負(fù)責(zé)進(jìn)入相關(guān)工程和項(xiàng)目施工界區(qū)的所 有人員，和所管轄外包外協(xié)人員在其規(guī)定界區(qū)外從事作業(yè)或活動(dòng)中，勞 動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)違規(guī)使用進(jìn)行糾正和考核。6、各使用單位：負(fù)責(zé)對(duì)本單位人員和在本單位轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行作業(yè)或 活動(dòng)的外單位人員的勞動(dòng)

5、防護(hù)用品正確使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。并對(duì)此 全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本單位防護(hù)用品的正確儲(chǔ)存保管、出庫入庫、更新報(bào)廢 以及相關(guān)臺(tái)賬的建立。7、安全環(huán)保部：負(fù)責(zé)對(duì)上述各職能部門和使用單位，在勞動(dòng)保護(hù) 用品使用方面的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)對(duì)職能部門和使用單位的違規(guī) 使用情況進(jìn)行糾正并提出處理意見。負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 要求，及時(shí)更新和發(fā)布特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄，并結(jié)合我公司實(shí) 際，編制*分公司特種勞動(dòng)防護(hù)用品配備使用標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)廢要求明細(xì) 表，以明確特種勞動(dòng)防護(hù)用品的而具體配備標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格型號(hào)及使用年 限和報(bào)廢要求，并每年至少更新一次，確保特種勞動(dòng)防護(hù)用品配備使用 的有效性、充分性和適宜性。參與特種勞動(dòng)防護(hù)

6、用品的質(zhì)量驗(yàn)收和特種 勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢的鑒定工作。8、人力資源部：負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定和完善公司內(nèi)部勞動(dòng) 防護(hù)用品的相關(guān)制度和辦法、編制并更新除特種勞動(dòng)防護(hù)用品以外的一 般性勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（或勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)），根 據(jù)定員情況及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，編制防護(hù)用品需求計(jì)劃，并進(jìn)行發(fā)放和審批。 負(fù)責(zé)對(duì)本管理辦法的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管，并對(duì)各職能部門和使用單位的 管理制度、相關(guān)臺(tái)賬進(jìn)行審核。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)防 護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9、工會(huì)：有權(quán)并應(yīng)主動(dòng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品配備的充分性以及相關(guān)管 理工作進(jìn)行監(jiān)督，并予以進(jìn)行糾正。應(yīng)當(dāng)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查， 確保員工合法權(quán)益。10

7、、紀(jì)檢辦：有權(quán)并應(yīng)主動(dòng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、發(fā)放和 臺(tái)賬等相關(guān)管理過程、環(huán)節(jié)、活動(dòng)和結(jié)果的合法性合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，并 根據(jù)有關(guān)法規(guī)和制度予以糾正和提出處理意見。應(yīng)當(dāng)對(duì)本制度執(zhí)行情況 進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，確保程序合法合規(guī)。三、制度保障1、公司人力資源部為勞動(dòng)防護(hù)用品制度的歸口部門，負(fù)責(zé)本制度 的修訂完善，并監(jiān)督各使用單位和職能部門建立健全本單位職責(zé)范圍內(nèi) 的相關(guān)制度和必要的臺(tái)賬。并每年至少對(duì)制度和臺(tái)賬進(jìn)行一次檢查。2、各使用單位和勞保用品相關(guān)部門要針對(duì)本職工作和職責(zé)范圍， 有針對(duì)性的建立和完善相關(guān)管理制度。3、紀(jì)檢部門和工會(huì)應(yīng)當(dāng)從工作職責(zé)出發(fā)，建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查制 度。4、制度應(yīng)包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作

8、分工、職責(zé)權(quán)限以及勞保用品的使 用、培訓(xùn)、檢查和考核等內(nèi)容，且必須符合法律法規(guī)和本辦法。5、公司各職能部門和車間在今后內(nèi)部制定與安全生產(chǎn)、教育培 訓(xùn)、職業(yè)危害防治、安全獎(jiǎng)懲、員工考核等有關(guān)的制度時(shí)，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng) 包含勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)方面的內(nèi)容。四、經(jīng)費(fèi)保障公司的勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)從安全費(fèi)列支。人力資源部負(fù)責(zé)勞保 用品的經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃、審批。材料供應(yīng)部負(fù)責(zé)使用。專項(xiàng)費(fèi)用須經(jīng)分管安 全副總經(jīng)理和公司總經(jīng)理審批。工會(huì)和紀(jì)檢辦應(yīng)當(dāng)每半年至少對(duì)勞動(dòng)防 護(hù)用品專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行一次檢查。任何單位和個(gè)人不得以貨幣或 其它物品代替應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、教育培訓(xùn)1、公司新入廠員工，在接受三級(jí)安全教育的

9、時(shí)候，教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng) 包括勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用及維護(hù)方面的知識(shí)。安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行 審核。人力資源部建立相應(yīng)培訓(xùn)檔案。2、公司人力資源部每年至少組織一次勞動(dòng)防護(hù)用品使用相關(guān)知識(shí) 培訓(xùn)，安環(huán)部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行審核和確認(rèn)。人力資源部建立相應(yīng)檔案。3、各使用單位每半年至少進(jìn)行一次勞動(dòng)防護(hù)用品使用相關(guān)知識(shí)培 訓(xùn)，并建立相應(yīng)培訓(xùn)檔案。4、人力資源部應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)文件定期組織相關(guān)人員參加 政府行政部門或集團(tuán)公司開辦的相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品方面的培訓(xùn)并建立檔 案。六、程序管理1、計(jì)劃申報(bào)勞動(dòng)防護(hù)用品由各使用單位根據(jù)實(shí)際需要和勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放 （或配備）標(biāo)準(zhǔn)以及公司相關(guān)規(guī)定向人力資源部提出使用計(jì)劃；人力資源部在

10、認(rèn)真審核各單位的計(jì)劃后，編制需求計(jì)劃，經(jīng)分管 和總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)材料供應(yīng)部采購。材料供應(yīng)部根據(jù)需求計(jì)劃編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃，經(jīng)分 管和總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)入采購流程；人力資源部和材料供應(yīng)部分別對(duì)編制的計(jì)劃準(zhǔn)確性以及審批程序 的有效性合法性負(fù)責(zé)。紀(jì)檢和工會(huì)應(yīng)予以監(jiān)督。2、訂貨采購公司勞動(dòng)防護(hù)用品統(tǒng)一由材料供應(yīng)部負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人未經(jīng) 許可，不得單獨(dú)從事采購；選擇廠家和訂貨采購流程必須符合國家、省、市和總公司相關(guān)要 求、符合本公司相關(guān)規(guī)定。必須在具有國家認(rèn)可資質(zhì)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單位采購。供貨單位必須 具備安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品備案證書。提供特種勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須具備“三證一報(bào)告”（安全標(biāo)志證、產(chǎn)品合格證、備案證和有效期質(zhì)