公共關系自考本科人力資源管理考前復習重點

1、00147人力資源管理一（09.10月份考前復習重點） HYPERLINK /blog/ l m=0&t=1&c=fks_087070084081088066080080081095080086081064081081085070 公共關系(自考本科） 第一章 緒論1.人力資源管理的涵義P10(09.1簡)2、人力管理的目標P113.人力管理的功能P12 (05.10簡) 4.人力管理從功能上看有哪些模式？P5.人力資源管理功能來看，人力資源管理的具體實踐活動？6.人力資源管理者所應具備的能力P14(06.1簡07.10簡08.1簡) 7.人力資源特點 P148.當今人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)P1

2、69.人力資源管理的發(fā)展趨勢(07.1簡)第二章 工作分析1、工作分析的意義P25 (05.10簡) 1、 調查問卷法優(yōu)點與不足P262、 工作分析中的觀察法需要注意的原則3、 職位說明書的主要內容P284、工作分析原則P29 (06.1簡) 5、試述工作分析在人力資源管理其他環(huán)節(jié)中的作用6、工作分析流程7、什么叫工作豐富化P328、工作豐富化措施P32(06.10簡)9、工作豐富化的優(yōu)點與缺點P33第三章 人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃主要解決的基本問題P412、人力資源規(guī)劃的原則P413、影響組織人力資源需求的因素P43(07.10簡) 4、簡要說明德爾菲法在人力資源需求預測中的具體步驟5、

3、試述人力資源規(guī)劃的作用P44 (05.10簡) 6、人力資源規(guī)劃的主要內容P457、人力資源的供求關系及調解方法8、制定彈性人力資源規(guī)劃應重點做好的工作P47(09.1論)第四章 人員招募、甄選與錄用1、外部招聘的優(yōu)缺點2、怎樣提高招募的有效性P503、人員錄用時應注意的問題P564、什么是人員招募用其意義P56(06.1簡)5、組織內部招聘的優(yōu)點與不足P109書6、試述進行成功面試要進行的工作7、試述人員錄用時的主要環(huán)節(jié)（注意問題）P59(07.1簡08.10簡) 第五章人員測評方法1、人才測評的功能與作用P67 (05.10簡) 2、信度與效度的區(qū)別P683、人員測評的類型P68(08.1

4、0簡)4、什么是管理評價中心P69(06.1簡09.1簡) 5、測評過程的主要衡量指標P696、選拔性測評操作的基本指標P697、鑒定性測評操作的原則P708、人員測評的常用工具9、常用的測評內容維度有哪些？P71(07.10簡)10、測評指標體系P6411、人員測評內容篩選時應注意的原則P71第六章績效考核與管理1、績效考核標準設定的主意事項P83(08.1簡)2、績效考核中績效收集的方法有哪些？P843、試述績效考核的目的、功能、原則P884、績效考核過程可能出現(xiàn)哪些問題？P90 (05.10論) 5、績效管理效果評估指標有哪些？P946、績效考核結果制定績效改進計劃時注意事項P797、常

5、用績效考核方法（類型）P199書第七章薪酬管理1、薪酬管理的原則P103(05.10簡) 2、薪酬的主要組成部分P1053、技能工資制的優(yōu)點與缺點P106(06.10論07.1簡) 4、績效工資制的優(yōu)點與存在的問題P5、試述薪酬體系影響因素(07.10簡08.10簡) 6、試述利潤分享計劃的優(yōu)缺點P1087、薪酬體系的作用P99第八章員工錄用1、培訓的目的P116(08.10簡) 2、社會學習理論給予員工員工培訓重要的啟示P118(09.1簡)3、制定培訓計劃應包括的內容P1204、試述在培訓課程設計時的注意事項P1215、試述培訓效果的評估指標P1226、試述培訓的類型P1237、閘述常見的

6、培訓方法P125第九章組織職業(yè)生涯管理1、帕森斯的人與職業(yè)相匹配的理論內容P133(08.10簡)2、人力資源管理活動在組織中扮演哪兩種角色P1343、職業(yè)生涯發(fā)展有哪些不同的階段P1354、試述職業(yè)生涯管理中組織的任務P136(06.1論07.10論08.1論) 5、閘述職業(yè)的內涵及社會意義P1376、員工進入組織初期的職業(yè)生涯管理的主要任務P130(06.10簡) 第十章員工福利1、員工福利的特點P1452、員工福利管理的原則P1463、員工福利的作用P148 (05.10簡) 4、試述員工福利管理中存在的問題及解決辦法P149(07.1論) 5、試述彈性福利計劃的優(yōu)缺點P150(06.1簡08.1簡) 6、如何實施員工福利計劃P150第十一章企業(yè)文化與人力資源管理1、企業(yè)文化有哪些獨特功能P160(08.10論)2、企業(yè)為什么要塑造自己的英雄P1633、試述怎樣理解企業(yè)文化的特征P1644、試述營建企業(yè)文化應遵循的原則P166第十二章人力資源成本管理1、人力資源取得成本有哪些內容P177(06.10簡07.10簡) 2、人力資源開發(fā)成本有哪些主要