青海大學昆侖學院學生勤工助學管理條例

1、青海大學昆侖學院學生勤工助學管理條例第一章 總 則 第一條 為了加強對學生勤工助學活動的領導和管理，維護學院的正常秩序，培養(yǎng)學生的工作能力和社會適應能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)，幫助經(jīng)濟困難學生克服生活困難，更好地完成學業(yè)，推動勤工助學活動健康持久地向前發(fā)展 ,根據(jù)教育部門等部門有關文件精神，結(jié)合我院實際,特制定本條例。 第二條 勤工助學是指學生利用課余時間通過自己的勞動，并取得一定的報酬，用于改善學習和生活條件的行為。學院提倡、支持并依法組織學生開展勤工助學活動，保護學生以誠實和服務獲得合法收入。第三條 勤工助學勞務報酬的資金來源：（一）學院按國家規(guī)定設立“勤工助學基金”；（二）提供勞動崗位

2、的單位或個人所支付的勞務費；（三）積極尋求并接受社會團體和個人的友好捐贈；開展勤工助學活動。 第四條 勤工助學活動是深化高等教育改革的一項配套措施，也是學校教育工作的一個重要環(huán)節(jié)。學生開展勤工助學活動的目的是接觸社會，了解國情民情，增強社會責任感和主人翁的意識。培養(yǎng)敬業(yè)精神；理論學習與實際工作相結(jié)合，鞏固和加深對所學專業(yè)知識的理解和深化；樹立勞動觀念，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的作風，為社會做出應有的貢獻；增強參與意識，通過合法途徑獲得經(jīng)濟收入，資助家庭經(jīng)濟困難的學生順利完成學業(yè)。第二章 管理機構(gòu)和職責第五條 院學生工作部統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導全院學生的勤工助學工作。學生工作部下設勤工助學辦公室，負責勤工助學

3、的日常工作。積極收集勤工助學信息，開拓勤工助學渠道，組織學生參加科學技術和文化教育服務以及其他有償勞動；對參加勤工助學活動的學生進行資格審查。第六條 為了便于組織開展勤工助學活動，由勤工助學辦公室組織成立“青海大學昆侖學院勤工助學服務指導中心”，根據(jù)活動需要設立相應管理部門。第三章 管理原則第七條 開展勤工助學活動應遵守以下原則：（一）學生從事勤工助學活動必須堅持“培養(yǎng)能力、服務社區(qū)、立足校園、面向社會”的宗旨，遵守國家法律法規(guī)，工商管理法規(guī)及學校各項規(guī)章制度。（二）勤工助學活動不得影響學院正常的秩序。禁止以宿舍作為營業(yè)聯(lián)系點，禁止學生個人從事各種販賣、經(jīng)商活動；禁止學生從事各種非法盈利活動。

4、（三）學院不得組織學生參加高空作業(yè)、嚴重污染、輻射等易對身體造成危險和傷害的特殊行業(yè)和專業(yè)的勞動。（四）學生必須以學習為主。勤工助學活動不得影響正常的學習，嚴禁占用課堂學習時間從事勤工助學活動，學習成績很差的學生應該首先搞好學習，然后方可安排勤工助學活動。（五）勤工助學活動要優(yōu)先安排特困生。享受各種困難資助的學生要參加學院安排的無償?shù)那诠ぶ鷮W活動。第八條 學生參加勤工助學活動要端正思想，要正確處理好國家、集體和個人三者之間的關系，維護學校聲譽，正確處理參加有酬勞動和無酬公益勞動及社會實踐、青年志愿者服務和勤工助學之間的關系，正確區(qū)分勤工助學和棄學經(jīng)商的界限。第九條 學生勤工助學活動，由院勤工助

5、學辦公室統(tǒng)一管理。未經(jīng)勤工助學辦公室同意，任何單位和個人不得私自組織勤工助學活動。違反規(guī)定，私自組織參加勤工助學活動者，除給予相應的批評教育及紀律處分外，所發(fā)生的勞務糾紛及一切后果均由本人負責。第四章 勤工助學活動的范圍和途徑第十條 勤工助學活動主要包括智能型、管理型、勞務型和服務型四種形式。智能型主要是結(jié)合專業(yè)特點進行智力輸出和服務，如科技成果轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)品開發(fā)、市場調(diào)研、家教服務、科技服務、科技培訓等；管理型是指各種助管工作，如學生食堂協(xié)理員，網(wǎng)絡中心協(xié)管員、各種公共場所管理員、學生公寓管理員、有關職能部門辦事員等；勞務型是指勞務服務活動，如衛(wèi)生清理、校園綠化、校辦產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)等活動；服務型是指由

6、勤工助學辦公室創(chuàng)辦的生活服務部、廢品收購部、舊書交流部、讀者服務部等各種勤工助學實體。第十一條 勤工助學辦公室要不斷擴大勤工助學范圍和途徑。積極主動地與院內(nèi)外各有關部門進行聯(lián)系與溝通，提供更多的適合學生從事的勤工助學崗位。第十二條 學院要為勤工助學創(chuàng)造條件。各單位都應關心、支持勤工助學工作，并提供方便、優(yōu)先安排學生勤工助學活動。（一）凡院內(nèi)需要使用臨時工的單位，其工作適合于學生從事的，應盡量優(yōu)先安排本校學生。（二）學院的清潔、衛(wèi)生、綠化臨時工等要逐步向以雇傭?qū)W生為主過渡。其它生活服務、治安方面也要較多地為學生勤工助學提供崗位。（三）學院各職能部門應圍繞勤工助學活動的各種形式，為學生提供各種機會

7、，擴大勤工助學崗位。第五章 學生參加勤工助學活動的程序第十三條 學生參加勤工助學須填寫申請審批表，由所在班級的班主任簽署意見，報勤工助學辦公室審查批準，予以登記。第十四條 學生上崗前，一般應接受短期培訓，進行安全、技術、崗位要求和職業(yè)道德、誠信等教育，并對參加勤工助學活動的學生做出工作鑒定。為維護學生的合法權益，加強對勤工助學活動的管理，學生要同勤工助學辦公室、用人單位或個人簽定勤工助學合同，維護學校、學生和用人單位在勤工助學活動中的合法權益。第十五條 院內(nèi)提供勤工助學崗位的單位或部門應選派思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的工作人員帶隊，要把勤工助學與育人相結(jié)合，加強對學生的引導和教育。第十六條 勤工助

8、學活動中的勞動工具、設備、勞動過程中工傷事故、勞保、福利、安全由用人單位負責。勤工助學活動中其它糾紛由勤工助學辦公室出面協(xié)調(diào)解決。第六章 勤工助學活動的報酬第十七條 學生在完成勤工助學活動后要認真填寫勤工助學登記表，由接受單位或個人簽署意見，經(jīng)勤工助學辦公室審定后辦理領取酬金手續(xù)。第十八條 學生參加勤工助學活動報酬，可參照當?shù)赝惞しN或崗位的酬勞標準，并結(jié)合學生的實際生活標準予以確定，原則上不低于當?shù)赝惾藛T的酬勞標準，也可適當提高，以充分體現(xiàn)資助的原則。第十九條 勤工助學報酬按勞動協(xié)議付給，任何單位或個人不得克扣和拖欠。第七章 獎勵與懲罰第二十條 對于在勤工助學活動中成績突出的單位或個人，由學院予以一定獎勵。第二十一條 勤工助學辦公室要建立學生勤工助學檔案，對學生參加勤工助學情況予以記載。（一）對于工作態(tài)度端正、積極主動、塌實肯干、表現(xiàn)突出者，給予一定獎勵。（二）對于在工作中弄虛作假、不服從安排