大工22春《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)三

1、-本頁為預(yù)覽頁PAGE5-本頁為預(yù)覽頁-本頁為預(yù)覽頁大工22春職業(yè)生涯管理在線作業(yè)3-00001第1題. 關(guān)于相互接納的內(nèi)涵，描述錯誤的是（）選項A：相互接納使新員工和組織之間關(guān)系清晰化、明確化、穩(wěn)定化。選項B：相互接納是一種心理契約。選項C：組織與新員工只需要一方認同和接納即可。選項D：相互接納可以用具體事物表明。參考答案：C第2題. 職業(yè)生涯早期的個人特征不包括（）選項A：創(chuàng)造力最強，工作業(yè)績比較突出選項B：具有很強的進取心和積極向上、爭強好勝的心態(tài)。選項C：職業(yè)競爭增強，期望能做出一番事業(yè)。選項D：開始組建家庭，逐步學(xué)習(xí)調(diào)試家庭關(guān)系的能力，承擔(dān)家庭責(zé)任。參考答案：A第3題. 工作中的壓力

2、不包括（）選項A：不利的工作環(huán)境選項B：工作過載或不足選項C：角色沖突和模糊選項D：經(jīng)濟條件的改變參考答案：D第4題. 職業(yè)生涯中期的個人心理特征不包括（）選項A：職業(yè)認同感受到?jīng)_擊，青春期的心理沖擊復(fù)活選項B：承認時間有限和生命有限的事實選項C：意識到職業(yè)機會有限而產(chǎn)生焦慮選項D：承認競爭力下降的現(xiàn)實參考答案：D第5題. 關(guān)于傳統(tǒng)職業(yè)生涯與易變性職業(yè)生涯的比較，描述錯誤的是（）選項A：易變性職業(yè)生涯的職業(yè)成功標準是心理成績感選項B：傳統(tǒng)職業(yè)生涯的心理契約是轉(zhuǎn)換職業(yè)彈性選項C：傳統(tǒng)職業(yè)生涯的發(fā)展過多依賴正式培訓(xùn)選項D：易變性職業(yè)生涯的發(fā)展更多依賴人際關(guān)系和工作經(jīng)驗參考答案：B第6題. 企業(yè)的員

3、工心理管理包括（）選項A：員工援助計劃選項B：員工的心理培訓(xùn)選項C：創(chuàng)新組織文化選項D：采用先進的企業(yè)管理理念及管理方法選項E：建立全方位的績效管理體系參考答案：A,B,C,D,E第7題. 自我管理的技巧包括（）選項A：選擇正確的事并做好選項B：掌握“二八原則”選項C：發(fā)現(xiàn)并利用優(yōu)勢選項D：調(diào)整好心態(tài)參考答案：A,B,C,D第8題. 無邊界職業(yè)生涯的管理內(nèi)容包括（）選項A：雇傭心理契約方面選項B：組織邊界與雇傭關(guān)系選項C：組織對個人的技能要求選項D：職業(yè)生涯發(fā)展階段與學(xué)習(xí)參考答案：A,B,C,D第9題. 處理職業(yè)生涯中期危機問題的方法包括（）選項A：進取的精神和樂觀的心態(tài)選項B：擔(dān)負起言傳身教

4、的責(zé)任，培育新人選項C：進行新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇選項D：平衡好工作、家庭生活和自我實現(xiàn)三者間的關(guān)系參考答案：A,B,C,D第10題. 無邊界職業(yè)生涯的特點包括（）選項A：職業(yè)生涯路徑成螺旋形選項B：職業(yè)技能具有可攜帶性和不可遷移性選項C：職業(yè)生涯跨越組織邊界選項D：職業(yè)生涯跨越職業(yè)邊界選項E：職業(yè)生涯跨越地域邊界參考答案：A,C,D,E第11題. 易變性職業(yè)生涯是指個體驅(qū)動而非組織指使，制定個人的職業(yè)目標，對個體的整個職業(yè)生涯做出規(guī)劃，追求自我心理的成功、自我成就感的滿足而非客觀的、外在的成功標準。選項A：對選項B：錯參考答案：A第12題. 易變性職業(yè)生涯與無邊界職業(yè)生涯在測量指標上一致。選

5、項A：對選項B：錯參考答案：B第13題. 取得良好適應(yīng)是自我管理的目標。選項A：對選項B：錯參考答案：A第14題. 一般說來，職業(yè)生涯后期個體都會面臨這些問題：職業(yè)生涯的終結(jié)；不安全感增加；疾病增多；感覺失落；不適應(yīng)退休后的生活。選項A：對選項B：錯參考答案：A第15題. 組織可以通過實施提前退休計劃來降低勞動力成本。選項A：對選項B：錯參考答案：A第16題. 工作家庭增益指個體在工作場所中學(xué)習(xí)到的能力、技巧以及所獲得的經(jīng)驗和資源等運用到家庭生活中, 提高家庭生活的質(zhì)量 。選項A：對選項B：錯參考答案：A第17題. 在工作家庭邊界理論中,工作與家庭被看作是兩個各自存在邊界的相對獨立領(lǐng)域,這可作為探索工作家庭沖突原因的切入點。選項A：對選項B：錯參考答案：A第18題. 傳統(tǒng)職業(yè)生涯管理的責(zé)任由個人承擔(dān)。選項A：對選項B：錯參考答案：B第19題.