2022年中學(xué)教職員工坐班及管理辦法

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年中學(xué)教職員工坐班及管理辦法根據(jù)中永中學(xué)教師獎勵性績效工資分配試行方案，決定對學(xué)校全體教職員工實行坐班制，相關(guān)事宜做如下規(guī)定：一、坐班對象：全體教職員工二、坐班時間：(在不影響正常工作的前提下)1.行政、班主任、科室、后勤人員：8:0016:302.食堂管理人員：7:0015:003.其他教師：8：3016：30。三、考核地點：傳達(dá)室或食堂四、考核辦法：1.全勤獎每周_元，滿勤獎每周_元，每周統(tǒng)計累計以學(xué)期為單位發(fā)放。2.不影響正常工作的前提下：行政、班主任、科室和后勤人員：全勤_次；食堂管理人員：_次；其他教師：全勤_次；3.考核時間：行政、班主任

2、、科室、后勤人員8：00之前11：40-13：4016：30之后食堂管理人員7：00之前15：00之后其他教師8：30之前11：40-13：4016：30之后4.考核超過規(guī)定，按如下辦法扣除結(jié)構(gòu)工資：(遲到或早退以半小時為限)遲到、早退超過一次扣_元，缺勤超過一次扣_元。_公出人員需填寫請假單向主管校長或校長辦公室請假。外出培訓(xùn)、進(jìn)修按考勤實際發(fā)放；公出辦事或參加會議不扣考勤數(shù)。6.每學(xué)期考核結(jié)果做為期末教育教學(xué)獎檔次的重要依據(jù)。五、本辦法自學(xué)校教代會通過之日起實施。龍灣區(qū)中永中學(xué)2022年中學(xué)教職員工坐班及管理辦法（二）學(xué)校每學(xué)年成立教職員工職務(wù)聘任委員會(以下簡稱聘任委員會)，負(fù)責(zé)本校教職

3、員工職務(wù)的聘任工作。聘任委員會由_至_人組成，校長任主任委員。聘任委員會中應(yīng)有工會負(fù)責(zé)人和教師代表參加，其中教師代表不少于三分之一。聘任委員會的主要職責(zé)：1.根據(jù)國家中學(xué)教師職務(wù)試行條例、小學(xué)教師職務(wù)試行條例和市、區(qū)縣人事職改部門及教育行政部門的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘文件精神制定本校教師職務(wù)聘任、考核等工作的具體辦法。2.在區(qū)縣教育行政部門規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)設(shè)置本校各級教師職務(wù)崗位，制定相應(yīng)的職責(zé)。崗位和職責(zé)經(jīng)區(qū)縣教育行政部門批準(zhǔn)后應(yīng)向?qū)W校全體教師公布。3.定期考核本校教師的師德修養(yǎng)與工作業(yè)績、教育教學(xué)能力、教育教學(xué)研究水平。4.審核本校申報中學(xué)一級、中學(xué)高級教師職務(wù)任職資格人員所提交的申報材料。5.根據(jù)平時的考核結(jié)果并結(jié)合職務(wù)評聘的要求，對申報人的師德修養(yǎng)與工作業(yè)績和教育教學(xué)能力作出評價。6.根據(jù)學(xué)校的發(fā)展情況、崗位情況以及應(yīng)聘人員情況，提出本校中學(xué)一級、中學(xué)高級教師職務(wù)擬聘人員名單。監(jiān)督小組主要職責(zé)：1.監(jiān)督、檢查教師職務(wù)評聘過程中各級評聘機(jī)構(gòu)評聘行為的規(guī)范