2022年集團(tuán)公司保密制度范文

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年集團(tuán)公司保密制度范文_年_月經(jīng)公司董事會(huì)討論通過(guò)修訂，發(fā)布實(shí)施。一、本制度的宗旨在于告誡員工注重保密，養(yǎng)成保密的良好素質(zhì)和行為習(xí)慣，預(yù)防、懲處一切失密行為和事件。二、員工有嚴(yán)格保守公司_的責(zé)任和義務(wù)。三、掌觀公司的保密信息包括：1、員工個(gè)人的工資信息；2、其他員工的工資及個(gè)人隱私信息；3、公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；4、公司的人事政策；5、公司的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；6、對(duì)外公布前的公司發(fā)展戰(zhàn)略；7、對(duì)外公布前的公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；8、對(duì)外發(fā)布前的產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)計(jì)劃；9、公司自行開發(fā)的軟件；10、公司購(gòu)入或接受贈(zèng)予的正版軟件；11、公司正在開發(fā)尚未公開的產(chǎn)品；12、公司因合

2、作而取得的合作方技術(shù)信息、商業(yè)信息；13、在洽談中的業(yè)務(wù)信息。四、員工應(yīng)充分理解所從事的工作接觸或知悉第二條所述的保密信息的重要性，不論是有意還是無(wú)意的_，都可能給公司造成重大損害。五、員工在本公司任職或離開職務(wù)后(含調(diào)職、停職、離職等原因)，絕不私自復(fù)制、保留保密信息或與保密信息有關(guān)的任何資料，也不將知悉的保密內(nèi)容泄露給任何第三人。六、承擔(dān)_資料管理責(zé)任或因工作關(guān)系接觸_資料的員工，應(yīng)將收受的_資料與其他資料、物品分別存放，并置于安全處所，以防止無(wú)關(guān)人員接觸導(dǎo)致_。七、員工在職期間，絕不再兼職于其他公司(機(jī)構(gòu))。在職期間與離職后一年內(nèi)，不得利用工作中所接觸的掌觀公司保密信息為自己或他人人事相

3、同或類似的工作或研究。八、員工任職期間所完成的任何研究、發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、改良等成果均屬于_掌觀傳媒科技有限公司所有，因這些成果獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(無(wú)形資產(chǎn))也完全為_掌觀傳媒科技有限公司所有。如公司對(duì)上述權(quán)利提出國(guó)內(nèi)、國(guó)外注冊(cè)登記之申請(qǐng)時(shí)，員工應(yīng)無(wú)條件協(xié)助公司完成相關(guān)手續(xù)。九、員工在與公司簽訂試用期勞動(dòng)合同或正式勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括保密條款或另行簽署保密協(xié)議。十、員工無(wú)論有意還是無(wú)意的_，公司都將根據(jù)已經(jīng)或可能遭受的損失大小追究其過(guò)失，給予行政處罰、罰款、要求全額賠償經(jīng)濟(jì)損失，直至追究刑事責(zé)任。十一、本制度自_年_月_日起實(shí)行。2022年集團(tuán)公司保密制度范文（二）1.目的與適用范圍1.1為保守公

4、司_，維護(hù)公司權(quán)益，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。_公司_關(guān)系公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)。1.3集團(tuán)公司各部門及各子公司都有保守公司_的義務(wù)。公司保密工作，實(shí)行既確保_又便利工作的方針。1.4對(duì)保護(hù)公司_以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.保密范圍和密級(jí)的確定_公司的密級(jí)劃分：絕密是最重要的公司_，泄漏會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；_是重要的公司_，泄漏會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受嚴(yán)重的損害；_是一般的公司_，泄漏會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受一定損害。_公司密級(jí)的確定：2.4屬于公司_的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度2

5、.2、_條款的規(guī)定表明密級(jí)，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。3.保密措施：3.1屬于公司_的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司委托專人執(zhí)行，采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司_由各部門負(fù)責(zé)保密。3.2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取一下保密措施：3.3屬于公司_的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。3.4在對(duì)外交往與合作中需要提供_事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)批準(zhǔn)。_具有屬于公司_內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)主辦部門應(yīng)采取保密措施。3.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄漏公司_，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴綺，不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司_。_公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司_已經(jīng)泄漏或者可能泄漏時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)匯報(bào)，并立即做出處理。4.考核規(guī)定：4.1泄漏公司_，尚未造成后果的，給予100_元的罰款。4.2泄漏公司_，造成嚴(yán)重后果的，給予1000_元的罰款。4.3已泄漏公司_但采取補(bǔ)救措施的，給予100_元的罰款。4.4泄漏公司_，造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，賠償一切的經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法程序處理。4.5為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司_的，給予100_元