安全環(huán)保管理考核辦法

1、 - 27 - 安全環(huán)保管理考核辦法 第一章 總 則第一條 為加強xx有限公司（以下簡稱xx公司）安全環(huán)保工作,切實落實各項安全生產、環(huán)境保護責任,提高安全環(huán)保績效,特制定本考核標準。第二條 本考核標準適用于xx公司所屬各部門的安全生產、環(huán)境保護等的考評,對于違反工藝紀律、設備管理的考評參照公司生產管理、設備管理的有關規(guī)定進行考核,在考核過程中除特殊原因外,對公司考核過的項目xx公司不予重復考核。第三條 相關術語（一）屬地管理是指在xx公司所屬各部門,對于外來施工單位在本部門所管轄范圍內進行的各類活動、行為、施工、作業(yè)等負有現(xiàn)場管理及監(jiān)督責任,有對所管轄區(qū)域任何作業(yè)進行全面了解的權利和義務,有

2、對不符合管理制度的行為指出并予以制止的義務。（二）外來施工單位作業(yè)是指在xx公司所管轄的區(qū)域內,非本公司、部門人員在轄區(qū)內進行的各類作業(yè)。（三）安全考核內容包括：事故指標考核、安全管理目標考核、環(huán)保目標考核等。第二章 工作職責第四條 安全環(huán)保處（一）安全環(huán)保處是本標準的歸口管理部門,負責本標準的編制、修訂。（二）負責本標準的執(zhí)行和落實,負責對各部門安全、環(huán)保工作的監(jiān)督與管理。（三）負責將xx公司內部發(fā)生的各類安全生產、環(huán)保管理等方面違規(guī)行為進行核查匯總，并提交xx公司績效考核歸口管理部門落實到相關責任部門、人員。第五條 人事企管處負責經濟考核結果的執(zhí)行與落實。第六條 相關人員安全職責參見xx公

3、司安全生產責任制相關內容,各部門負責人(處長、主任等)為本部門安全生產第一責任人,對本部門安全管理工作負主要責任。第七條 xx公司安全管理、環(huán)保管理工作本著屬地管理、全員參與、全員負責的原則,并結合內部簽訂的安全環(huán)保目標承包責任書中的有關條款,由各級管理人員負責,實行全員參與安全生產、環(huán)境保護的監(jiān)督、管理。第四章 事故指標考核第八條 事故控制 （一）凡發(fā)生公司級特大事故及重大責任事故的,由安全環(huán)保部組織將相關事故資料報集團公司有關部門，責任人及責任部門的處理依照公司考核標準，由集團公司安全生產環(huán)境保護委員會決定。（二）凡發(fā)生公司級較大生產安全事故、環(huán)境污染事故，追究部門管理責任，扣罰責任部門當

4、月工資總額的110%。1.主要因管理人員違章指揮、生產管理秩序混亂等原因造成的事故；扣罰責任部門月工資總額的0.5-1%，部門主要負責人連帶總金額的1020%。2.主要因組織秩序不到位、措施落實不到位、管理缺陷不到位等負有主要管理責任造成的事故，扣罰責任部門月工資總額的0.51%，部門主要負責人連帶總金額的1015%。3.主要因工藝設計缺陷、設備本質缺陷、設備質量問題及資源配置不到位等非事故單位全部責任所造成的事故；扣罰責任部門月工資總額的0.1-1%,部門主要負責人連帶總金額的1015%。4.主要因個人“三違”行為或故意行為引發(fā)事故，追究部門管理責任，扣罰責任部門月工資總額的15%，部門主要

5、負責人連帶總金額的510%。5.一起事故造成2人重傷，39人輕傷（含3人），追究部門管理責任，扣罰責任部門月工資總額的5-10%，部門主要負責人連帶總結金額的1015%。 （三）凡發(fā)生公司級一般生產安全事故、環(huán)境污染事故，依據事故性質及事故危害程度和損失程度,追究部門管理責任，扣罰責任部門當月工資總額的0.1-5%。1.主要因管理人員違章指揮、生產管理秩序混亂等原因造成的事故；扣罰責任部門月工資總額的0.1-1%，部門主要負責人連帶總金額的1020%。2.主要因組織秩序不到位、措施落實不到位、管理缺陷不到位等負有主要管理責任造成的事故，扣罰責任部門月工資總額的0.11%，部門主要負責人連帶總金

6、額的1015%。3.主要因工藝設計缺陷、設備本質缺陷、設備質量問題及資源配置不到位等非事故單位全部責任所造成的事故；扣罰責任部門月工資總額的0.11%，部門主要負責人連帶總金額的510%。4.主要因個人“三違”行為或故意行為引發(fā)事故，追究部門管理責任，扣罰責任部門月工資總額的0.55%，部門主要負責人連帶總金額的510%。（四）交通責任事故考核標準1.公司內交通責任事故（1）一次造成重傷12人，或者輕傷3人以上，或者財產損失不足萬元的事故；追究部門管理責任，扣罰責任部門當月工資總額的1-3%，部門主要負責人連帶總金額的510%。（2）一次造成輕傷12人，或者財產損失不足1000元，非機動車事故

7、不足200元的事故；追究部門管理責任，扣罰責任部門當月工資總額的1%，部門主要負責人連帶總金額的15%。2.公司外交通責任事故（1）發(fā)生一次造成重傷12人，或者輕傷人以上，或者財產損失3-10萬元的事故，對事故責任人按基數(shù)0.5-1萬元計算進行考核。（2）發(fā)生一次造成輕傷12人，或者財產損失機動車事故不足萬元，非機動車事故不足1000元的事故，對事故責任人按基數(shù)0.10.3萬元計算進行考核。（3）事故處理按國家交通管理部門對事故責任的劃分進行，當事人承擔全部責任按基數(shù)的100%考核，承擔主要責任按基數(shù)的60%考核，承擔次要責任按基數(shù)的30%考核，無責任的不考核。（4）依據事故責任的大小，由發(fā)生

8、事故的部門主要負責人及相關責任人分別承擔事故考核總額的0.5%20%。（五）企外事故1.發(fā)生企外死亡事故，內部相關部門的處理按照公司較大事故考核標準進行考核。2.發(fā)生企外重傷事故，或事故對安全生產造成不良影響的，扣罰責任部門當月工資總額的0.11%；扣罰業(yè)務聯(lián)系部門0.51.5萬元。3.依據事故責任的大小，由發(fā)生事故的部門主要負責人及相關責任人分別承擔事故考核總額的0.5%20%。第九條 事故上報及調查處理（一）事故發(fā)生后,立即上報xx公司主管部門。1.各部門如事故發(fā)生時,事故責任人、部門應在一小時內以口頭形式向安全環(huán)保處及相關人員匯報,八小時內如實、詳盡、準確的向安全環(huán)保處提出事故書面報告。

9、發(fā)生事故隱瞞不報的,扣罰責任部門第一負責人10002000元/次；未按規(guī)定上報的扣罰有關責任人員5002000元/次。2.各部門若發(fā)生安全事故時,有關人員在向安全管理人員匯報的同時,必須立即采取緊急措施進行應急救援,凡發(fā)現(xiàn)險情,不及時匯報、有能力而不及時處理,隱瞞、逃匿者,扣罰責任部門5001000元/次。3.發(fā)生事故后,故意破壞事故現(xiàn)場,隱瞞事實真相,影響事故調查、分析,或在事故調查中不積極配合調查工作、態(tài)度惡劣、弄虛作假、推諉扯皮的,扣罰責任部門10002000元/次,扣罰責任部門第一負責人1000元/次。（二）事故發(fā)生后,應按照“四不放過”的原則,調查處理事故,制定預防措施。1.事故部門

10、未按要求落實事故整改和預防措施的,扣罰責任部門5002000元,扣罰責任人100200元。2.未建立事故檔案和事故管理臺帳的,扣罰責任部門200500元。3.發(fā)生事故后,各部門、人員無故不及時組織事故分析會或不參加事故分析會、不落實安全防范措施、不及時組織員工學習的,扣罰責任部門5001000元/次。第五章 安全管理目標考核第十條 安全生產責任制（一）安全生產方針目標1.未將xx公司制定的部門安全生產目標逐級分解至班組、崗位、個人的,扣罰責任部門1000-2000元。2.部門應制定年度安全工作計劃,以保證安全生產方針和目標的有效完成。未制定部門年度工作計劃,扣罰責任部門500元。工作計劃未落實

11、,扣罰責任部門200元/項。年終未對目標的完成情況進行兌現(xiàn),扣罰責任部門1000元。（二）組織機構和管理職責1.安全生產管理網絡責權利明確,未建立部門安全生產管理網絡或網絡不健全的,扣罰責任部門200-500元。2.建立健全全員安全生產責任制,做到“縱向到底、橫向到邊”。未制定本部門安全生產責任制或未根據崗位清單編制崗位安全生產職責的,扣罰200元。部門負責人、部門管理人員和從業(yè)人員不清楚安全職責的,扣罰責任部門200元/次。部門負責人、部門管理人員和從業(yè)人員安全職責履行不到位,扣罰責任部門500-1000元。（三）定期組織召開安全環(huán)保例會,上報相關報表、總結。1.未組織召開部門月度安全環(huán)保會

12、議,扣罰責任部門500元/次。2.會議內容無記錄或未落實,扣罰責任部門100元/項。3.部門月度安全環(huán)保會議未形成紀要的,扣罰責任部門200元/次。4.未在每月25日前上報隱患排查治理報表等表格和相關材料的,每延遲一天,扣罰責任部門200元/天、責任人100元/天。5.未按規(guī)定時間及要求完成會上安排的任務，扣罰責任部門200-500元/次。（四）部門領導帶班1.未嚴格落實執(zhí)行部門領導帶班管理規(guī)定,扣罰部門200元/次。2.部門值班人員未履行值班工作職責的,扣罰責任人200元/次。3.對部門值班人員的值班情況未進行監(jiān)督落實的,扣罰責任部門100元/次。（五）安全生產投入1.建立安全費用臺賬，未建

13、立安全專項資金使用臺賬，扣罰責任部門200元,安全費用臺帳不健全的,扣罰責任部門100元。2.安措、環(huán)措未按計劃進度實施、落實的相關部門,扣罰責任部門200元/項。3.安措、環(huán)措實施完畢后未進行效果評價的,扣罰責任部門200元/項。（六）規(guī)章制度1.未將國家相關法律法規(guī)、xx公司安全管理制度納入部門培訓、活動計劃,定期開展宣傳教育活動的,扣罰責任部門200元/項；無相關記錄或記錄不規(guī)范的扣罰責任部門100元/項。 2.未按照要求及時存檔安全管理制度或存檔缺失、不健全的,扣罰責任部門100元/項。 3.根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程。（1）未根據

14、工種、崗位設置編制崗位操作法(安全操作規(guī)程)來指導、規(guī)范員工操作行為的,扣罰責任部門200元。（2）未及時按照xx公司要求,及時修訂崗位操作法(安全操作規(guī)程)的,扣罰責任部門200元。4.定期評審和修訂安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（1）未定期進行評審和修訂管理制度的,扣罰責任部門200元。（2）未開展安全生產規(guī)章制度培訓學習的,扣罰責任部門200元。第十一條 安全培訓（一）培訓教育管理需制定安全培訓教育、活動目標、計劃，并組織實施。1.部門未制定年度安全培訓、活動目標計劃的扣罰責任部門200元。2.三級安全教育不合格人員上崗作業(yè)的,扣罰責任部門200元/次；無員工三級安全教育培訓記錄、檔案

15、的,扣罰責任部門200元；三級安全教育培訓記錄不完整的,扣罰責任部門100元/人。3.未按規(guī)定對轉崗、復崗員工進行安全培訓教育的,扣罰責任部門200元/次；未按規(guī)定對外協(xié)施工人員、臨時入公司人員進行安全培訓教育的,扣罰責任部門200元/次。4.采取新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品,未按要求對崗位作業(yè)人員進行崗前安全教育及培訓的,扣罰責任部門200元/次,部門責任人100元/次,造成事故,另行處理。 5.未按規(guī)定開展員工日常培訓教育,扣罰責任部門200元/次，部門第一責任人100元/次；未建立培訓教育檔案或檔案不健全,扣罰責任部門100-200元/次，部門第一責任人100元/次；安全培訓、

16、學習、活動臺帳記錄不全、記錄不及時、部門領導未在安全學習、活動記錄上簽字、安全學習培訓內容不切合實際、內容弄虛作假、敷衍了事的,扣罰責任部門100-200元/次，部門第一責任人100元/次。6.未制定部門安全活動計劃,定期開展安全活動，扣罰責任部門200元/次,管理人員未參加班組安全活動，扣罰責任部門200元/次。 7.部門每月未按時對員工進行一次全員安全考試的,扣罰責任部門200元/次，考試不及格未進行補考的，扣罰責任部門50元/人次。 8.未按計劃開展車間、中心、處(室)、班組管理人員安全培訓，扣罰責任部門200元/次，部門第一責任人100元/次。 9.安全培訓計劃無變更審批記錄的,扣罰責

17、任部門100元/項。 10.開展的培訓教育、活動未進行總結或效果評價的,扣罰責任部門200元/次。 11.xx公司組織的各類安全培訓、會議、活動無故不參加者，扣罰200元/次；遲到、早退者扣罰100元/次。 12.各部門對xx公司的有關安全要求、工作精神未按規(guī)定及時組織員工進行安全學習,扣罰責任部門200元/次，部門第一責任人100元/次。 13、檢修及重大危險性作業(yè)前,未制定安全作業(yè)方案，未對作業(yè)人員進行安全技術交底的,扣罰責任部門200-500元/次,責任人200元/次。 （二）各類人員按規(guī)定持證上崗。1.無安全作業(yè)證獨立上崗的員工，扣罰責任部門100元/次；員工上崗前未將安全作業(yè)證公示(

18、安全作業(yè)證欄內),扣罰責任人100元/次。2.員工安全作業(yè)證未按要求進行復證的，扣罰責任部門100元/人。3.特種作業(yè)人員無證上崗，扣罰責任部門500元/人。4.未建立特種人員臺帳，扣罰責任部門200元/次,臺帳不健全、未及時更新的，扣罰責任部門100元/次。第十二條 設備設施管理（一）加強安全設施管理,確保安全設施完好備用。1.未按要求配備安全裝備、設施,扣罰責任部門200-500元；使用不規(guī)范,扣罰責任部門100元。2.未將安全設施納入日常檢查、維護保養(yǎng)的,扣罰責任部門200元。3.各類安全設施缺失、損壞、不能完好備用,每發(fā)現(xiàn)一處扣罰責任部門200-500元。4.未經變更審批隨意拆除、挪用

19、或棄用安全設施的,扣罰責任部門200-500元；因檢維修拆除的,檢維修完畢后未立即復原，扣罰責任部門200-500元。5.未按消防設施、器材管理規(guī)定對消防設施、器材進行登記、檢查、維護、保養(yǎng)、更新的，扣罰責任部門100-200元/項。6.未建立安全設施臺帳扣罰責任部門200元,帳物不符,扣罰責任部門200元。（二）制定關鍵裝置、重點部位安全管理措施,確保關鍵裝置、重點部位運行平穩(wěn)。1.監(jiān)督人至少每月到聯(lián)系點參加一次安全活動,未組織開展，扣罰責任部門100元/次。2.車間、中心、處(室)及班組未對關鍵裝置、重點部位進行監(jiān)督、檢查，扣罰責任部門200元/次。3.未建立關鍵裝置、重點部位檢查臺賬扣罰

20、責任部門200元；檔案不健全，扣罰責任部門100元。（三）在存有危險有害因素場所應設置安全警示標識、信息告知牌,進行危害告知。1.在易燃、易爆、有毒有害等危險場所、部位的醒目位置,未設置安全標志和告知牌，扣罰責任部門100元/項。2.重大危險源現(xiàn)場、危險化學品庫、油品庫房、二級庫等地方,未設置明顯的安全警示標志，扣罰責任部門100元/項。3.在檢維修、施工、吊裝等場所,未設置警戒區(qū)、安全標志及隔離設施，扣罰責任部門200元/項。4.未按要求設置警示、識別、提示類標識,扣罰責任部門100元/項。5.現(xiàn)場各類警示牌、告知牌有缺損、維護不到位,扣罰責任部門100元/項。6.安全設施臺帳警示標示部分與

21、現(xiàn)場核對不吻合,扣罰責任部門200元/項。7.高溫、噪聲等存有職業(yè)危害因素的場所,未設置明顯警示標示、告知牌,扣罰責任部門100/項。告知牌中未定期對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測結果進行公示,扣罰責任部門100元/次。8.未在明顯位置配置風向標、風向標運行不正常,扣罰責任部門100元/次。第十三條 作業(yè)安全（一）作業(yè)過程控制1.危險作業(yè)實施作業(yè)許可管理,嚴格履行審批手續(xù)。各類危險作業(yè)制度不齊全,作業(yè)審批程序不規(guī)范的,每缺一項扣罰責任部門200-500元。2.未嚴格執(zhí)行作業(yè)審批程序,扣罰責任部門200-500元。3.未對作業(yè)過程進行風險管理,作業(yè)前未進行風險分析及安全(風險)技術交底的，扣罰責任部門200-50

22、0元。4.未嚴格執(zhí)行作業(yè)程序和作業(yè)要求及未嚴格落實風險控制措施的,扣罰責任部門200-500元。5.作業(yè)期間,作業(yè)有關人員未履行工作職責,扣罰責任部門200-500元。6.未嚴格執(zhí)行票據管理要求(如簽字、明示、留存等),扣罰責任部門200元。7.作業(yè)監(jiān)護人不熟悉現(xiàn)場急救知識和必要的應知應會,或未履行監(jiān)護人職責的，扣罰責任部門500元/次，部門第一責任人200元/次。8.作業(yè)過程中,員工無視xx公司規(guī)章、行業(yè)標準和安全操作規(guī)程,違反有關規(guī)定及三違行為的,扣罰200-500元/次。情節(jié)嚴重的加倍處理，造成事故的按照事故條款執(zhí)行。（二）檢維修作業(yè)1.在進行施工、檢修及其它各類作業(yè)時,未落實“五定”或

23、落實不到位或作業(yè)范圍超越許可證規(guī)定范圍、時間的,扣罰責任部門200-500元/次。2.未進行危險、有害因素識別,風險評價的,扣罰責任部門200-500元/次。3.未辦作業(yè)許可證,扣罰責任部門500元/次。4.未辦理工藝、設備設施交付檢維修手續(xù)的,扣罰責任部門100-500元/次。5.檢維修前未對安全控制措施進行確認的,扣罰責任部門200-500元/次。（三）加強承包商與供應商管理1.承包商/供應商資質不全,扣罰責任部門500元。2.未建立合格承包商/供應商名錄和檔案并報安全環(huán)保處備案的,扣罰責任部門200元/次。3.未與選用的承包商/供應商簽訂安全協(xié)議書,加強對承包商日常管理的,扣罰責任部門2

24、00元。4.業(yè)務部門未及時聯(lián)系安全環(huán)保處對承包商/供應商人員進行安全教育,未進行現(xiàn)場安全(風險)技術交底的,扣罰200元/次；造成事故的另行處理。（四）變更過程控制1.當人員、管理、工藝、技術、設施等永久性或暫時性的變更時,未履行審批及驗收程序的,扣罰責任部門200-500元/次。2.變更過程中未進行風險分析、未制定落實控制措施或措施不符合實際情況的,扣罰責任部門500元。變更后未對變更效果進行驗證的,扣罰責任部門200元。（五）風險評價1.未按xx公司年度工作計劃定期開展危險源辨識、評價及控制工作的,扣罰責任部門200元。各部門在開展風險評價時,評價工作不符合公司管理要求的,扣罰責任部門20

25、0元。2.評價范圍未覆蓋所有活動、區(qū)域,存在缺失、漏項的,扣罰責任部門100-200元。3.未形成危險源辨識記錄,無部門危險源辨識記錄表、危險源辨識匯總表的，扣罰責任部門200元,內容不符合的扣罰責任部門200元。4.員工未全員參與風險評價和風險控制的,扣罰責任部門200元。（六）風險控制1.中度以上風險未制定風險改進、控制措施的,扣罰責任部門200元；未制定重大風險管控方案的,扣罰責任部門200-500元。2.風險控制措施未有效落實,扣罰責任部門200元；未定期檢查、評審風險控制效果,扣罰責任部門100元。3.將評價結果對從業(yè)人員進行宣傳、培訓。未將風險評價結果列入培訓計劃的,扣罰責任部門2

26、00元；未將評價結果進行宣傳、培訓的,扣罰責任部門100元。 （七）風險信息更新1.定期更新辨識結果,當發(fā)生以下變更時,未及時重新進行危險源辨識、風險評價、環(huán)境因素識別、更新控制措施的,扣罰責任部門500-1000元：（1）工藝、設備、環(huán)境、人員、作業(yè)等發(fā)生變更。（2）適用法律法規(guī)發(fā)生變更。（3）發(fā)生事故或險肇事故。（4）組織機構發(fā)生大的變更。第十四條 隱患排查治理（一）未按隱患管理要求進行上報、審批,扣罰責任部門200元/次。 （二）未按“五定”原則對隱患進行治理,扣罰責任部門200-500元/項。 （三）隱患治理后未進行效果驗證,扣罰責任部門200元/項。 （四）隱患臺帳與現(xiàn)場實際情況不相

27、符,扣罰責任部門200元/項。 （五）隱患記錄、臺帳、檔案不規(guī)范,扣罰責任部門200元/項。 （六）未按要求對隱患進行建檔管理,扣罰責任部門200元/項。 第十五條 重大危險源監(jiān)控（一）未建立重大危險源臺賬的,扣罰責任部門200元，檔案不健全的,扣罰責任部門100-200元。 （二）重大危險源信息告知牌損壞的,扣罰責任部門200元。 （三）未按時上報(每月25日)重大危險源監(jiān)控臺帳,扣罰責任部門200-500元/次。 （四）未按時每天檢查重大危險源監(jiān)控檢查記錄,扣罰責任部門200-500元/次。 （五）未定期開展重大危險源安全培訓、應急演練等工作,扣罰責任部門200元/次。 （六）未定期對重大

28、危險源設備維護、保養(yǎng)和定期檢測,扣罰責任部門200-500元/次。第十六條 職業(yè)健康管理（一）作業(yè)場所職業(yè)危害管理1.未依據xx公司職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃定期檢測,扣罰責任部門200-500元；漏檢、少檢,扣罰責任部門100元/次； 2.未對監(jiān)測結果進行公示告知,扣罰責任部門200元/次；未對檢測超標的現(xiàn)場采取有效措施進行控制的,扣罰責任部門200元。3.未按規(guī)定建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、健康監(jiān)護檔案,扣罰責任部門200元；檔案不全或未及時更新,扣罰責任部門200元；填寫不規(guī)范,扣罰責任部門200元。 4.安排職業(yè)禁忌癥人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),扣罰責任部門200-500元。 5.未開展職業(yè)健康培訓

29、,普及職業(yè)健康知識,扣罰責任部門200元。 6.監(jiān)測結果失真或蓄意篡改監(jiān)測結果的,扣罰責任部門200-500元/次。（二）勞動防護用品1.未按要求為崗位員工發(fā)放勞動防護用品和器具,扣罰責任部門200-500/次。2.員工未按規(guī)范佩戴、使用勞動防護用品上崗作業(yè),扣罰責任部門200元-500/次。 3.員工不能熟練使用個體防護用品和器具,扣罰責任部門200元/次。4.未建立勞動防護用品領用、發(fā)放、報廢臺帳,扣罰責任部門200元/次。5.公用的勞防用品和器具未專柜存放,扣罰責任部門200元；無專人負責管理,扣罰責任部門500元。6.勞防用品和器具未按要求定期檢查和校驗,扣罰責任部門200-500元；

30、檢查和校驗無記錄,扣罰責任部門100元 /處。7.主管人員(或負責管理的人員)未定期對勞動防護用品的使用、完好情況進行檢查,扣罰責任部門100元；未形成檢查記錄,扣罰責任部門100元/處。8.防護用品應保持潔凈,并定期進行消毒，未能執(zhí)行的部門,扣罰責任部門200元/處。 第十七條 危險化學品（一）危險化學品檔案 1.未定期進行部門年度危險化學品普查,扣罰責任部門200元；普查缺項,扣罰責任部門100元/項。 2.未建立危險化學品檔案,扣罰責任部門200元。 3.部門危險化學品檔案未及時更新,扣罰責任部門200元。4、部門危險化學品檔案缺項、不完善,扣罰責任部門200元。 （二）危險化學品存儲

31、1.未按照標準儲存危險化學品,扣罰責任部門200元。 2.危險化學品出入庫未進行核查登記,扣罰責任部門100元。 3.未定期對庫內危險化學品進行檢查或危險化學品及包裝物隨意堆放存儲,扣罰責任部門200-500元。4.庫管人員未掌握所管理轄區(qū)內危險品物化特性、應急措施等相關信息的,扣罰責任部門200元/次。 （三）危險化學品日常安全管理 1.危險化學品生產、運輸、裝卸、使用等作業(yè)環(huán)節(jié)存在違規(guī)行為,扣罰責任部門200-1000元。 2.24小時應急咨詢電話未值守,扣罰責任部門200-500元；值守人員不清楚?；窇贝胧?扣罰責任部門200元。 （四）危險化學品廢棄 1.危險化學品及包裝物的廢棄處

32、置不符合規(guī)范要求,扣罰責任部門200-500元。 2.危險化學品及包裝物隨意丟棄的，扣罰責任部門200-500元。 （五）危害告知 1.未對員工進行危險化學品知識培訓、宣傳的，或員工不了解的，扣罰責任部門100-200元。 2.員工及相關方未掌握?；沸畔⒓皯碧幚泶胧┑?扣罰責任部門100-200元。第十八條 應急管理（一）應急組織與應急資源1.未建立部門應急管理機構、指揮系統(tǒng)的,扣罰責任部門200元。2.應急預案的編制、發(fā)布、培訓等環(huán)節(jié)不符合xx公司規(guī)范要求的,扣罰責任部門200元。3.應急預案未進行定期評審、更新,扣罰責任部門200元。4.未按要求對應急器材、裝備進行檢查、維護及應急裝備

33、不完好的,扣罰責任部門200-500元/項。（二）應急演練1.未制定應急培訓與演練計劃,扣罰責任部門200元；演練計劃不符合演練頻次要求,扣罰責任部門200元。2.未按計劃進行應急培訓與演練,無變更審批手續(xù)的扣罰責任部門100元/項；演練、培訓無記錄及無影像記錄的,扣罰責任部門100元/次。3.對于應急演練無總結及評價記錄的,扣罰責任部門200元/次。4.未按要求上報應急培訓演練總結的,扣罰責任部門100元/次。5.抽查員工本崗位涉及的應急工作程序與要求,崗位員工不清楚,扣罰責任人100-200元/次。 （三）事故救援1.事故發(fā)生后,應急救援工作組織不力的,扣罰責任部門500-1000元。2、

34、在應急救援工作中失職的,扣罰責任人200-500元。3.應急工作結束后,未對應急響應、事故救援情況進行總結、上報安全環(huán)保處的,扣罰責任部門200-500元/次。第十九條 績效評定和持續(xù)改進 （一）安全檢查1.對于開展的各類安全檢查未按規(guī)范制定計劃的,扣罰責任部門200元/次。2.未編制安全檢查表、檢查表的編制、管理不符合規(guī)范要求的,扣罰責任部門200元/項。3.未按計劃實施安全檢查或安全檢查的適時性、頻次、要求不符合安全檢查要求的,扣罰責任部門200元；無檢查記錄,扣罰責任部門100元。4.未進行跟蹤驗證,扣罰責任部門200元/次。5.未建立安全檢查檔案,扣罰責任部門200元；檔案不健全的扣罰

35、責任部門100元/項。 6.對檢查出的問題未按要求納入隱患管理的,扣罰責任部門200元/項。（二）安全標準化運行 1.未嚴格執(zhí)行xx公司安全標準化運行工作計劃的要求，未做到工作有目的、實施有標準并按規(guī)定逐項整改落實建立檔案的，扣罰責任部門200/項。2.未組織部門年度安全標準化自評的，扣罰責任部門200元。3.未建立部門年度自評檔案,扣罰責任部門200元；檔案不健全,扣罰責任部門100元/項。4.對自評檢查出的問題未按要求整改的,扣罰責任部門100元/項。第二十條 綜合治理（一）加強內部治安及其它管理,杜絕發(fā)生治安及其它事件、事故。1.xx公司員工發(fā)現(xiàn)疑人疑事、被盜、被搶、打架斗毆等危害公共秩

36、序的行為,未及時報告安全環(huán)保處、保安隊或主動參與到制止不良行為的正義行動中,扣罰責任人100元/次。2.在發(fā)生緊急情況下,各部門負責所屬區(qū)域的人員、車輛、物資疏散、保障道路暢通。若未落實執(zhí)行到位,扣罰責任人200-500元/次。3.凡盜竊和侵占公司財物或他人財物者,給予盜竊財物價值的510倍罰款,并扣罰其所在單位5002000元,情節(jié)嚴重者解除勞動合同或移交公安司法部門處理。4.公司內、宿舍內酗酒鬧事、謾罵他人,扣罰責任人200-500元/次,責任部門領導100-200元。5.公司內嚴禁“黃、賭、毒”、打架、斗毆或利用任何形式進行其他違法犯罪活動,違者扣罰500-2000元/次；對xx公司造成

37、重大經濟損失或人員傷亡的,由責任人負責賠償全部經濟損失,對傷亡人員承擔一切經濟補償及醫(yī)療費用,并對責任人所在單位負責人予以5002000元的罰款,情節(jié)嚴重的移交公安司法部門處理。6.禁止損壞公司財物和公共設施,違者除賠償損失外,并處罰款200-1000元/次。7.在生活區(qū)存放易燃、易爆等危險物的,扣罰責任人200-500元/次。8.在xx公司轄區(qū)內燃放煙花爆竹,未征得xx公司安全環(huán)保處審核同意,扣罰責任人100元/次。9.員工間產生糾紛,不協(xié)商解決反而對他人進行謾罵、人身攻擊和采取暴力手段,扣罰責任人500-2000元/次,情節(jié)嚴重的交由公司處理。10.酒后進入生產區(qū),扣罰責任人500-100

38、0元/次。11.散播謠言或挑撥是非,影響公司正常秩序的,違者扣罰200元/次。12.禁止參加非法組織,如參加扣罰責任人200元/次,情節(jié)嚴重的交由公安司法部門處理。13.員工上、下班翻越圍墻不經過大門通過的,扣罰責任人200-500元/次。14.進入公司區(qū)人員和車輛未自覺接受門衛(wèi)的檢查和指揮的,扣罰責任人200元/次，無理取鬧、挑釁滋事者加倍處罰。15.進入xx生產公司區(qū)的車輛未辦理進入公司區(qū)特殊通行證的,扣罰責任人200元/次。16.生產區(qū)內停放車輛未辦理進入公司區(qū)特殊通行證的,扣罰責任人200元/次。17.外來施工隊發(fā)生各類治安刑事案件、重大違規(guī)違紀行為未及時上報當?shù)毓膊块T的,扣罰責任單

39、位500-2000元/次,對公司造成嚴重經濟損失和惡劣影響的外協(xié)施工單位,除全額扣除風險抵押金外,終止與其發(fā)生的業(yè)務往來。18.車況不好、未按照規(guī)定配置防護設施的車輛(拉運原料、產成品)進入生產區(qū),扣罰責任人100-500元/次。19.辦公場所禁止喧嘩、吵鬧,尋釁滋事,違者扣罰責任人200元/次。20.違反宿舍規(guī)章制度行為,按宿舍管理規(guī)定及本標準一并給予處罰。21.生產區(qū)域(除指定的吸煙區(qū)外)嚴禁吸煙,如違反扣罰1000元-2000元/次；對于發(fā)現(xiàn)所屬責任區(qū)域有煙頭但未落實責任人的情況，對責任區(qū)域部門按500元/次進行處罰。22.未通過主管部門同意私自將外來人員或未成年人員帶入生產區(qū)域的,扣罰

40、責任人200元-500元/次。23.車輛未按限行要求及公司道路交通規(guī)則行駛的,扣罰責任人200元/次。24.隨意在生產區(qū)及生活區(qū)停放車輛、占用交通主干道及消防通道的，扣罰責任人200元/次。25.員工觸犯法律、法規(guī)被刑事處理的一律予以解除勞動合同。第六章 環(huán)保管理目標考核第二十一條 環(huán)境監(jiān)測管理（一）規(guī)范污染源監(jiān)測管理,及時掌握污染物排放情況。1.環(huán)境監(jiān)測部門未按照監(jiān)測計劃中的監(jiān)測點位、頻次開展監(jiān)測工作的,扣罰責任部門200元/次。2.未將監(jiān)測結果形成報表建檔報備的,扣罰責任部門200元/次。3.監(jiān)視和測量設備未按規(guī)定進行校驗比對和維護的,扣罰責任部門200-500元/次。第二十二條 環(huán)保裝置（一）加強環(huán)保裝置(設施)運行管理 1.未嚴格執(zhí)行環(huán)保設施與裝置運行的管理程序、工作職責及工作執(zhí)行落實不到位的,扣罰責任部門200-500元/次。2.未經審