嚴(yán)肅工作紀(jì)律加強(qiáng)企業(yè)管理的規(guī)定

1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律增強(qiáng)公司管理的規(guī)定確實(shí)規(guī)范和嚴(yán)肅工作紀(jì)律是全面執(zhí)行部門職能，推行科學(xué)民主決議，增強(qiáng)行政監(jiān)察，成立行為規(guī)范，運(yùn)行協(xié)調(diào)、公正透 明、清廉高效的管理系統(tǒng)的必定要求。全體員工要充足認(rèn)識規(guī) 范管理和嚴(yán)肅工作紀(jì)律的重要意義，確實(shí)把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)實(shí)性和紀(jì)律的拘束性有機(jī)聯(lián)合起來， 解決好“缺位、” 位”、“越位”、“不到位”等不規(guī)范的問題，保證各項(xiàng)工作高效規(guī) 范、有序運(yùn)行。一、增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。公司以及分支機(jī)構(gòu)全體機(jī)關(guān)員工 要仔細(xì)落實(shí)工作人員“四要四不得”要求，即：要準(zhǔn)時(shí)上崗， 不得無故遲到、早走；要盡責(zé)盡責(zé)，不得做與業(yè)務(wù)工作沒關(guān)的事情，工作時(shí)間禁止使用辦公設(shè)施娛樂（如玩游戲、 看影視片、

2、小說或聊天）；要熱忱對待客戶、來訪者和同事， 不得態(tài)度冷淡、作 風(fēng)簡單粗暴； 要求實(shí)高效， 不得推委扯皮、 刁難或拖沓做事。對 違犯規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定進(jìn)行責(zé)備教育、警示、紀(jì)律處罰和 經(jīng)濟(jì)處罰，直至解雇。二、嚴(yán)格考勤。推行上下班簽到、簽退制度。公司機(jī)關(guān)由 辦公室考勤，分公司平分支機(jī)構(gòu)各自組織考勤、查核。公司辦 公室、綜合辦聯(lián)合不按期進(jìn)行監(jiān)察檢查，出勤狀況與薪資掛鉤 推行周宣布、月匯總，辦公室依據(jù)公司規(guī)定，按月通告。三、嚴(yán)格控制行政后勤運(yùn)行成本。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部管理制度和固定財(cái)產(chǎn)、辦公用品購買規(guī)定，規(guī)范辦公耗材購買審批流程并依據(jù)需要擬訂月度計(jì)劃， 按計(jì)劃購買， 節(jié)儉使用，防止浪費(fèi)。

3、嚴(yán)格控制文件、 資料印制， 推行文印登記簽批制度。平常文印資料須由辦公室主任簽批后方可印制。文印花費(fèi)推行月通告制度，各分公司每個(gè)月 5 日前向公司辦公室報(bào)告上月文印花費(fèi)，辦公室按月宣布， 同比降落 15% 為達(dá)標(biāo)， 超支通告責(zé)備，并于年關(guān)與績效掛鉤。四、嚴(yán)格車輛管理。公司和分支機(jī)構(gòu)公事車輛節(jié)假日和平常達(dá)成公事活動(dòng)后一律停放公司院內(nèi)或車庫。綜合辦公室對公事用車燃油、里程、維修等花費(fèi)推行按月匯總、通告制度。里程、燃油有較大進(jìn)出時(shí)，綜合辦公室車管人員仔細(xì)查找原由，實(shí)時(shí)規(guī)范，擁塞破綻。公事用車一律由辦公室簽發(fā)派車單，無派車單任何人不得要求司機(jī)出車，司機(jī)對無派車單的出車要求有權(quán)拒絕，不然，發(fā)生任何問題和

4、損失，司機(jī)自行肩負(fù)。并依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定賜予紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰。分支機(jī)構(gòu)公事車輛參照料理。五、嚴(yán)格員工生活服務(wù)管理。公司和各分支機(jī)構(gòu)要增強(qiáng)員工就餐次序和食堂衛(wèi)生管理，根絕浪費(fèi)。綜合辦負(fù)責(zé)食堂管理的人員和炊事人員要精益求精飯菜質(zhì)量，調(diào)整花式品種，保證員工吃得飽、吃得好。六、嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。一定準(zhǔn)時(shí)參加公司召開的各種會議，不得無故缺會，并提早準(zhǔn)備相應(yīng)的工作報(bào)告資料。確因公事無法參加會議的，要在會前向會議招集領(lǐng)導(dǎo)告假。會中一律封閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)。會場中禁止接聽電話（若遇緊迫事情可到會場外接聽）和任意穿插走動(dòng)。對忽視會議紀(jì)律、無故缺席會議的人員將進(jìn)行通告責(zé)備，關(guān)于頻頻不改者賜予經(jīng)濟(jì)處罰。七、改良工作作風(fēng)，建立

5、優(yōu)秀形象，各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，典范執(zhí)行以下紀(jì)律。工作時(shí)間正午不喝酒，開車不喝酒；辦公室、會議室不抽煙；辦公室及辦公區(qū)不高聲吵鬧、喧華；24小時(shí)不關(guān)手機(jī)，保持通信通暢；不隨處吐痰，講究個(gè)人衛(wèi)生；不攀比不顯擺，厲行節(jié)儉；不賭博、不涉黃。要增強(qiáng)自己涵養(yǎng)，摒棄不良喜好，不參加賭博活動(dòng)，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必定要充足認(rèn)識賭博的危害性，絕不組織和參加任何形式的賭博活動(dòng)。不違紀(jì)。 公司全體員工要建立堅(jiān)定的法制觀點(diǎn)， 絕不說影響團(tuán)結(jié)的話，絕不做違犯法律的事，奉公守紀(jì)，做文明員工，做守紀(jì)公民。八、清廉從業(yè)、增強(qiáng)勤政建設(shè)。公司全體干部員工，特別是各項(xiàng)目部，公司各部門決不可以把手中的權(quán)益亂施濫用，要嚴(yán)于律己，仔細(xì)落實(shí)公司勤政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行清廉自律各項(xiàng)規(guī)定，成立健全懲防系統(tǒng)，以及“相信不可以取代監(jiān)察” 、