2022年人力資源助理崗位的具體職責(zé)

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年人力資源助理崗位的具體職責(zé)職責(zé)：1、協(xié)助完善相關(guān)人力資源制度，完善招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系的管理;2、協(xié)助實(shí)施符合公司戰(zhàn)略要求的招聘計(jì)劃，完成公司的招聘需求3、根據(jù)公司的員工培訓(xùn)體系，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃;4、實(shí)施和完善的企業(yè)文化活動(dòng)，做好員工關(guān)系維護(hù);5、完成其他人力資源工作事務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉力資源管理各工作模塊的流程和基礎(chǔ)知識(shí);3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策知識(shí);4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、和學(xué)習(xí)能力。2022年人力資源助理崗位的具體職責(zé)（二）【職責(zé)】1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)

2、(生日會(huì)、團(tuán)建等)的創(chuàng)意輸出、統(tǒng)籌策劃及具體工作的執(zhí)行;2、統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織月度實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng);3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳資料的整理，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳照片墻更新;4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理，以及員工福利相關(guān)工作;5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆?、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，有_年左右企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(含實(shí)習(xí));2、有活動(dòng)策劃/組織經(jīng)驗(yàn)，或具有企業(yè)文化/市場宣傳/會(huì)議講座類活動(dòng)策劃、組織工作的經(jīng)驗(yàn);3、語言表達(dá)能力及人際溝通能力突出，文字功底優(yōu)秀;4、富有創(chuàng)意，可獨(dú)立負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;5、重視細(xì)節(jié)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸诽幚碇匾ぷ魅蝿?wù)，并能夠自

3、行安排工作次序;6、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作態(tài)度熱情誠懇。2022年人力資源助理崗位的具體職責(zé)（三）【職責(zé)】：1、根據(jù)公司崗位編制及招聘計(jì)劃，開展招聘工作;2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;4、簡歷篩選、電話邀約、面試評(píng)估、復(fù)試安排、錄用跟進(jìn);【崗位要求】：1、五官端正，普通話流利;2、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)/有一年以上優(yōu)秀招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;4、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達(dá)能力;5、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí)，熱情主動(dòng);6、熟悉office基本辦公軟件操作

4、，具備一定的抗壓能力;2022年人力資源助理崗位的具體職責(zé)（四）1、協(xié)助招聘工作的實(shí)施：如簡歷的收集及過濾、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人才庫的信息更新及人才的聯(lián)系等。2、協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開展：包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查分析等。3、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和勞動(dòng)年檢、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。5、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系。2022年人力資源助理崗位的具體職責(zé)（五）職責(zé)1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料;3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2022年人力資源助理崗位的具體職責(zé)（六）職責(zé)：1、協(xié)助參與簡歷篩選，面試邀約，錄用跟進(jìn)環(huán)節(jié);2、協(xié)助校園招聘具體事項(xiàng)安排;3、跟進(jìn)新員工入職訪談;任職