2022年保安執(zhí)勤崗隊員安全工作崗位職責

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年保安執(zhí)勤崗隊員安全工作崗位職責1.服從命令，聽眾指揮，遵守部門及公司的各項管理規(guī)章制度，堅決執(zhí)行上級的一切合理化指示，做到令行禁止。2.當值期間認真負責，熟悉值班守衛(wèi)的地形、用品、器材、周邊環(huán)境和消防設施分布情況及使用常識等項目，熟知所在崗位的任務及要求。3.按照公司和部門要求整理好自己的儀容儀表，熱情禮貌服務，愛護公物和崗位上的各種設施、設備。4.嚴禁以各種方式向公司或外來人員車輛索取錢物。5.不得無故脫崗，遇有特殊緊急情況或接到總控制室發(fā)出的緊急呼叫時，除個別重點崗位不得離開外，所有崗位人員立即趕往指定的事故地點。6.執(zhí)勤期間，各項辦公用品、勞

2、保用品應合理歸位、擺放整齊、保持規(guī)整有序、清潔美觀。7.嚴格檢查出入人員及車輛的證件及有關手續(xù)，攜帶物品的人員和車輛要認真檢查、做好登記，憑證放行。8.值班期間不得接待私訪，外來聯(lián)系業(yè)務人員，須經有關部門許方可進入，并做好來訪登記。9.完成上級領導臨時安排的其他工作。2022年保安執(zhí)勤崗隊員安全工作崗位職責（二）一、服裝款式與配置：1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各_套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各_條,肩章_對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)二、服裝的使用管理：1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。2、保安服裝的使用期限為_年。保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和

3、非因工作造成的破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。三、服裝的制作與尺寸設定標準：保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特別情況外,一般不進行量身訂做。四、保安人員服裝折舊費計算：1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用?！颈０踩藛T入職服務不足_個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的_%;服務滿_個月,不滿_個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過_個月的,按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保

4、安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。五、服裝價格參考標準1、冬裝:_元/套,普通藍襯衣_元/件。2、夏裝：_元/套。3、棉襖大衣：_元/件。4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)_元/頂、腰帶_元/條,肩章_元/對,臂章_元/對。注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。2022年保安執(zhí)勤崗隊員安全工作崗位職責（三）目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。適用范圍：全體保安。第一條工作服制度基本流程本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領用及折舊標準，著裝要求、服裝維護等。第二條工作服管理部門職能管理部負責保安制服的各項管理，包括工作

5、服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領用核簽、檢查考核等工作。第三條工作服的定制及領用1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進行匯總;2、制服的購買：管理部負責制服的選購、運輸和保管;3、制服的領取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記;4、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。第四條工作服的發(fā)放標準及使用期限1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。2、保安人員進入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物。3、保安人員夏裝

6、的使用期為一年。春秋裝及帽子、領帶、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。第五條制服的收回與折舊標準1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標準。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。5、折舊時間從領用當天開始計算。第六條著裝的要求1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應佩戴齊全。2、保安應愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標志、配飾等。3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。4、身著制服時，保安需配帶工

7、作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。第七條著裝的檢查與考核1、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作：2、未按公司要求穿著制服者罰款_元/次;3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款_元的處罰。若造成4、其他不良后果的，視情節(jié)嚴重程度進行處理;本制度解釋權歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經公司核準后由管理部實施，修改時亦同。2022年保安執(zhí)勤崗隊員安全工作

8、崗位職責（四）第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍適用于公司保安隊伍的服裝管理。第三條職責一、綜管部負責服裝管理工作。二、物業(yè)管理處負責著裝日常管理工作。三、各管理處保安隊伍負責落實。第四條保安執(zhí)勤時的著裝標準：1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統(tǒng)一著裝。第五條保安執(zhí)勤時不準有下列行為：1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;4、反季節(jié)著裝等。5、將制服借給非公司人員穿著。第六

9、條服裝的發(fā)放、使用及期限：1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。2、著裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為_個月。3、冬季防寒大衣使用期為_個月。4、配發(fā)使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限;按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價賠償。第八條著裝及換裝時間規(guī)定：1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。2、保安季節(jié)性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的_月_日更換為夏裝，每年的_月_日更換為秋冬裝。第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿_個月離職的，均扣除折舊費。2、夏裝折算：一個月內離職的，每套按_元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增_元。上限為_個月。七個月內離職的，每套按_元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減_元。上限為_個月。