新護士工作總結與工作計劃

1、Word 新護士工作總結與工作計劃 護士工作與工作方案 篇一：護理工作總結及方案 重慶市北碚區(qū)中醫(yī)門診部 XX 年護理工作總結及方案 XX 年，我們在院領導的關懷與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對科室制定的護理目標方案，狠抓落實，仔細實施，圓滿地完成了各項任務，現將全年的護理工作總結如下： 一、狠抓質量掌握，保證護理平安 護理平安管理是護理質量掌握的核心，也是臨床護理工作的重中之重。我科室在 XX 年的工作中，始終將護理平安管理放在首位，每半年組織一次護理質量分析會，發(fā)生護理缺陷或差錯后，依據核心制度要求，準時召開差錯事故分析會，關心護士分析護理缺陷、差錯發(fā)生的緣由，提出解決方案，以達到防

2、微杜漸的目的。全年我科室未發(fā)生護理差錯事故。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通 為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動門診部持續(xù)穩(wěn)定的進展，我 影 片 雖 是 影 片 雖 是 1 9 4 5 年 的 老 片 子 ， 但 其 價 值 卻 是 彌 久 煥 新 的 。 它 以 心 理 學 弗 洛 伊 德 精 神 分 析 學 派 的 理 論 為 基 礎 展 開 來 ， 看 似 以 一 條 患 者 與 女 心 理 醫(yī) 生 的 愛 情 故 事 為 線 索 ， 卻 主 要 年 的 老 片 子 ， 但 其 價 值 卻 是 彌 久 煥 新 的 。 它 以

3、心 理 學 弗 洛 伊 德 精 神 分 析 學 派 的 理 論 為 基 礎 展 開 來 ， 看 似 以 一 條 患 者 與 女 心 理 醫(yī) 生 的 愛 情 故 事 為 線 索 ， 卻 主 要 從 兩 個 方 面 角 色 的 行 為 表 現 凸 顯 了 弗 洛 伊 德 的 部 分 理 論 及 精 神 分 析 法 的 治 療 從 兩 個 方 面 角 色 的 行 為 表 現 凸 顯 了 弗 洛 伊 德 的 部 分 理 論 及 精 神 分 析 法 的 治 療 科室開展了“優(yōu)質護理服務工程”，始終堅持以病人為中心，在敬重、理解、關懷病人的基礎上，為病人供應溫馨、周到的人性化服務，敬重病人的人格尊嚴，重視

4、病人的人格心理需求，以最大限度地滿意病人的生理及心理需求，通過便利、快捷、熱忱周到地為病人供應優(yōu)質服務，從根本上體 現了以病人為中心的服務宗旨。我們提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和共性動身，開展護理服務，以敬重病人，服務于病人，順應時代進展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。 首先，護士要熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹門診部環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度，準時發(fā)放社區(qū)聯系卡，了解病人的心理狀態(tài)與需求。其次，勸慰鼓舞病人，盡最大的努力緩解病人的緊急、焦慮心理。第三，供應規(guī)范化服務，把親情化服務納入工作之中，用布滿人愛的親情去安慰患者，增加患者戰(zhàn)勝疾

5、病的信念，促進早日康復。 重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍 隨著醫(yī)學科學的進展，社會的需求，人們觀念的轉變，對護士的整體素養(yǎng)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作靈敏，富有憐憫心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的進展起到良好的推動作用。 為了提高護士的理論與技術操作水平，科室制定了詳盡 的方案，并嚴格落實。每季度組織護理業(yè)務學習各 1 次，樂觀組織大家參與連續(xù)教育學習，繼教合格率達到 100%。平常也樂觀督促全體護士的三基理論學習，開展了心肺復蘇、靜脈輸液等操作的培訓，并邀請了重慶市第九人民醫(yī)院的護士進步行技術指導。 在加強理論學習的同時，注意操作技能的提高，依據工作方案支配

6、，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新安排、新調入的護理人員必需由臨床閱歷豐富、態(tài)度嚴謹的老師親自示教，以盡快提高全體護士的技術操作水平。 四、XX 年護理工作方案 1、工作目標 以患者滿足為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿足度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量。 2、修訂各種制度、標準 連續(xù)完善修訂我門診部各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及標準。連續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良大事上報與督查制度，加強對危重病人的管理。 3、全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理

7、服務 （1）加強基礎理論學問的培訓，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高。從“三基三嚴”入手，每季度組織一 影 片 雖 是 影 片 雖 是 1 9 4 5 年 的 老 片 子 ， 但 其 價 值 卻 是 彌 久 煥 新 的 。 它 以 心 理 學 弗 洛 伊 德 精 神 分 析 學 派 的 理 論 為 基 礎 展 開 來 ， 看 似 以 一 條 患 者 與 女 心 理 醫(yī) 生 的 愛 情 故 事 為 線 索 ， 卻 主 要 年 的 老 片 子 ， 但 其 價 值 卻 是 彌 久 煥 新 的 。 它 以 心 理 學 弗 洛 伊 德 精 神 分 析 學 派 的 理 論 為 基 礎 展 開 來 ，

8、看 似 以 一 條 患 者 與 女 心 理 醫(yī) 生 的 愛 情 故 事 為 線 索 ， 卻 主 要 從 兩 個 方 面 角 色 的 行 為 表 現 凸 顯 了 弗 洛 伊 德 的 部 分 理 論 及 精 神 分 析 法 的 治 療 從 兩 個 方 面 角 色 的 行 為 表 現 凸 顯 了 弗 洛 伊 德 的 部 分 理 論 及 精 神 分 析 法 的 治 療 次業(yè)務培訓，內容包括中西醫(yī)基礎理論、專科護理、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。 （2）提高臨床護士的實際工作力量，培訓護理骨干。 （3）加強護理專業(yè)技術操作培訓。堅固把握護理基本技能，夯實基本功底，同時組織開

9、展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練，提升臨床護理技能操作水平，從而提高護 理服務。 （4）加強護士禮儀規(guī)范學習。 （5）實行各種形式的學習培訓，以提高全體護理人員的業(yè)務素養(yǎng)，提高護士觀看病情、落實護理措施、記錄護理文書的力量。 4、加強管理，確愛護理平安 （1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現。 （2）加強護理平安監(jiān)控管理，每季度組織科室進行護理平安隱患排查及護理差錯、護理投數的緣由分析爭論，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。 （3）加強科室管理。每月對急救車管理、基礎護理、

10、護理平安、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并限期反饋。 5、夯實基礎護理 切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床干凈、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病人，發(fā)覺問題準時解決。 6、定期滿足度調查 （1）每季度進行患者滿足度調查，定期聽取患者對優(yōu)質 護理工作的看法和建議。 （2）從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，準時反饋。讓患者從心里滿足，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人的滿足作為工作的最終目標，盡可能的為病人供應便利，杜絕 生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

11、 7、制定優(yōu)質護理服務績效考核措施，堅持客觀、公正、 公開原則，安排向一線護士傾斜，調動護士樂觀性。建立護理人員的績效考核登記，依據責任護士出勤率、護理病人的數量、護理質量、技術難度、風險程度、滿足度、科室評比，進行嘉獎補償，對樂觀者、貢獻大的護士在年終增加嘉獎力度。 XX 年的工作已經成為過去。在 XX 年的工作中，我們一切都將從零開頭，一切都將以我們的最基本工作開頭。我們 影 片 雖 是 影 片 雖 是 1 9 4 5 年 的 老 片 子 ， 但 其 價 值 卻 是 彌 久 煥 新 的 。 它 以 心 理 學 弗 洛 伊 德 精 神 分 析 學 派 的 理 論 為 基 礎 展 開 來 ，

12、看 似 以 一 條 患 者 與 女 心 理 醫(yī) 生 的 愛 情 故 事 為 線 索 ， 卻 主 要 年 的 老 片 子 ， 但 其 價 值 卻 是 彌 久 煥 新 的 。 它 以 心 理 學 弗 洛 伊 德 精 神 分 析 學 派 的 理 論 為 基 礎 展 開 來 ， 看 似 以 一 條 患 者 與 女 心 理 醫(yī) 生 的 愛 情 故 事 為 線 索 ， 卻 主 要 從 兩 個 方 面 角 色 的 行 為 表 現 凸 顯 了 弗 洛 伊 德 的 部 分 理 論 及 精 神 分 析 法 的 治 療 從 兩 個 方 面 角 色 的 行 為 表 現 凸 顯 了 弗 洛 伊 德 的 部 分 理 論

13、及 精 神 分 析 法 的 治 療 沒有壓力，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心，信任我科肯定能夠在 XX 年的工作中做得更好！ 篇二：護士年終總結與方案 王霞 XX 年護士年終總結與工作方案 XX 年，是我在第五醫(yī)院工作的頭一年，這一年我由一個蒙蒙憧憧的新人，成長為一名有能勝任本科室工作的護士。 病人在一輪輪的換著，科里也來了新同事，我不再是最新的一位新人。又快過年了，感受不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！ XX 年年終總結 專業(yè)學問、工作力量方面我仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學教育搜集整理規(guī)

14、章制度，牢記三基（基礎理論、基本學問和基本技能）三嚴（嚴厲 的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特別幸福的事情。 當一個人，總想有完善表現的時候，要背負的就更多，責任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進。這 1 年來，徘徊過，彷徨過，甚至有許多時候有了問題，便開頭

15、懷疑自己的力量，但始終有兩個字支持著我，那就是堅持。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下，全部的事，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必需面對和迎向根本擺脫不了的來自內心無形壓力的時候，沒有人會不得到熬煉，沒有人會不成長。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即將迎來的 XX 年，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大

16、，假如說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄 搖，那今日的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更專心地為每一個病人服務 作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不 影 片 雖 是 影 片 雖 是 1 9 4 5 年 的 老 片 子 ， 但 其 價 值 卻 是 彌 久 煥 新 的 。 它 以 心 理 學 弗 洛 伊 德 精 神 分 析 學 派 的 理 論 為 基 礎 展 開 來 ， 看 似 以 一 條 患 者 與 女 心 理 醫(yī) 生 的 愛 情 故 事 為 線 索 ， 卻 主 要 年 的 老 片 子 ， 但 其 價 值 卻 是 彌 久 煥 新

17、的 。 它 以 心 理 學 弗 洛 伊 德 精 神 分 析 學 派 的 理 論 為 基 礎 展 開 來 ， 看 似 以 一 條 患 者 與 女 心 理 醫(yī) 生 的 愛 情 故 事 為 線 索 ， 卻 主 要 從 兩 個 方 面 角 色 的 行 為 表 現 凸 顯 了 弗 洛 伊 德 的 部 分 理 論 及 精 神 分 析 法 的 治 療 從 兩 個 方 面 角 色 的 行 為 表 現 凸 顯 了 弗 洛 伊 德 的 部 分 理 論 及 精 神 分 析 法 的 治 療 會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我信任我會做到！ XX 年度工作方案 首先感謝主任、護

18、士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上連續(xù)熬煉，在 XX 年中我有許多做得不夠好的地方特殊是在管理方面還有許多欠缺的地方，盼望在以后的工作中自己能不斷地總結閱歷教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現將 XX 年工作方案歸納如下： 一、 主要工作目標 1、年護理事故發(fā)生率為零。 2、基礎護理理論學問考核成果平均分90 分。 3、護理技術操作考核成果平均分90 分。 4、靜脈穿刺勝利率90%。 5、病人對護理工作滿足度為95%。 二、 保證措施： 1、加強基礎理論學問的培訓，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論，專科護理，方案免疫學問，并進行培訓后考

19、核。多翻閱護理相關書籍，親密關注護理學問新動態(tài)。 2、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特殊是留置針的使用，提高靜脈穿刺勝利率，在工作中不斷總結閱歷教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗緣由的 爭論，請較有閱歷的護士講授穿刺勝利的閱歷。樂觀學習與護理相關的新業(yè)務新技術。 3、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。 4、仔細做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床干凈，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發(fā)覺問題準時解決。 5、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿足。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔

20、熱忱地對待每位患者，把病人的滿足作為我們工作的最終目標，盡可能為病人供應便利。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。 三、搞好科室團結，提高科室分散力，加強自身協(xié)作、協(xié)調力量，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中布滿愛、工作布滿激情、讓病房布滿笑聲，讓科室布滿溫馨！對于護理工作現有的水平，離我們預想的目標還有肯定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，盼望在護士長的關心下能夠調動起大家的樂觀性，讓每個人都有仆人翁意識，信任科室的明天肯定會更加美妙。 從上是我對 XX 年所制定的護理工作方案，在工作中總 影 片 雖 是 影 片 雖 是 1 9 4 5 年 的 老 片 子 ， 但

21、 其 價 值 卻 是 彌 久 煥 新 的 。 它 以 心 理 學 弗 洛 伊 德 精 神 分 析 學 派 的 理 論 為 基 礎 展 開 來 ， 看 似 以 一 條 患 者 與 女 心 理 醫(yī) 生 的 愛 情 故 事 為 線 索 ， 卻 主 要 年 的 老 片 子 ， 但 其 價 值 卻 是 彌 久 煥 新 的 。 它 以 心 理 學 弗 洛 伊 德 精 神 分 析 學 派 的 理 論 為 基 礎 展 開 來 ， 看 似 以 一 條 患 者 與 女 心 理 醫(yī) 生 的 愛 情 故 事 為 線 索 ， 卻 主 要 從 兩 個 方 面 角 色 的 行 為 表 現 凸 顯 了 弗 洛 伊 德 的 部

22、 分 理 論 及 精 神 分 析 法 的 治 療 從 兩 個 方 面 角 色 的 行 為 表 現 凸 顯 了 弗 洛 伊 德 的 部 分 理 論 及 精 神 分 析 法 的 治 療 會不足的存在，請護士長和同仁多多關心，多多體諒！ 篇三：XX 年護士年終總結與工作方案 XX 年就是我工作的第三年了，在這三年里，我成長了，病人在一輪輪的換著，科室里也在這幾年中離開了不少老護士，又迎來了好多新同事。不過相處的歲月中，工作的協(xié)調與協(xié)作中依舊那么的井然有序。 在這一年工作中我仔細負責始終堅持慎獨的態(tài)度，以優(yōu)質護理服務來服務病人。生活中與同事和諧相處、相互關心，在這一年中二甲復審已迫在眉睫，全院上下全力以赴備戰(zhàn)，我們科室醫(yī)生護士，攜手并進。護士長利用晨會時間布置相關迎評內容進行提問，從各類規(guī)章制度、各級各類人員職責，患者十大平安目標及醫(yī)院院感等，是每個人必需通過的，在我看來其實二甲復審過關不是最終目的，重要的是通過復審讓我們的工作在上一個臺階，工作質量在提高一個檔次，病人能得到更