2022年車(chē)站公務(wù)車(chē)管理制度

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年車(chē)站公務(wù)車(chē)管理制度為加強(qiáng)車(chē)站公務(wù)車(chē)管理，保證工作用車(chē)到位，提高工作效率，節(jié)約費(fèi)用，特對(duì)公務(wù)車(chē)管理、使用作如下規(guī)定：一、車(chē)輛使用規(guī)定：公務(wù)車(chē)一律由車(chē)站辦公室調(diào)派，不用時(shí)停放在車(chē)站車(chē)庫(kù)內(nèi)。日常公務(wù)外出必須由車(chē)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，實(shí)行站長(zhǎng)知情制度。辦公室要建立車(chē)輛出勤記錄簿。(記錄簿要記載出車(chē)地點(diǎn)、出車(chē)事由、出車(chē)時(shí)間、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派)記錄簿作為報(bào)銷(xiāo)加強(qiáng)差費(fèi)、油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)的附件證明。車(chē)站工作人員因特殊情況私人用車(chē)的，須經(jīng)車(chē)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由用人或借車(chē)人承擔(dān)一切費(fèi)用。節(jié)假日無(wú)特殊情況不得動(dòng)車(chē)。二、車(chē)輛管理規(guī)定公務(wù)車(chē)原則上不允許外借。若有特殊情況，按“誰(shuí)批準(zhǔn)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原

2、則。借用期間發(fā)生一切事故的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失均由借車(chē)人和批準(zhǔn)人承擔(dān)(包括內(nèi)部職工借用)。未經(jīng)許可其他人員不得擅自動(dòng)車(chē)。公務(wù)車(chē)管理員(即車(chē)站指定鑰匙保管人)不得將車(chē)輛轉(zhuǎn)交他人駕駛否則發(fā)生一切事故，由管理員承擔(dān)一切責(zé)任。公務(wù)車(chē)駕駛員在出差時(shí)，不得搭乘外人、否則發(fā)生一切損失和人員傷害由當(dāng)班駕駛員承擔(dān)一切責(zé)任。駕駛員酒后等違法駕車(chē)，無(wú)論是因公、因私出車(chē)造成事故的，一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失均由當(dāng)班駕駛員承擔(dān)。車(chē)輛夜間停放必須進(jìn)庫(kù)，嚴(yán)禁在外停放過(guò)夜，否則，造成車(chē)輛損壞和丟失，均由責(zé)任人照價(jià)賠償。三、車(chē)輛維護(hù)和油料規(guī)定：車(chē)輛發(fā)生故障需要進(jìn)行修理的，經(jīng)辦公室向主管站長(zhǎng)匯報(bào)批準(zhǔn)方能到指定的修理點(diǎn)進(jìn)行修理。修理大項(xiàng)目和換件

3、的價(jià)格要征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意認(rèn)可，更換零件上_元的要將舊零件收回作證。公務(wù)車(chē)用油要本著節(jié)約、高效的原則，實(shí)行按任務(wù)加油。私人(包括內(nèi)部職工)用車(chē)和外單位借車(chē)的，油料、過(guò)路費(fèi)、停車(chē)費(fèi)、修理費(fèi)、駕駛員差旅費(fèi)等均由用車(chē)人或單位支付。2022年車(chē)站公務(wù)車(chē)管理制度（二）為整頓和加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)管理，促進(jìn)職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有利于調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，特制定本制度。(一)職工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)遵守八小時(shí)工作制，不遲到到、不早退，不曠工，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。(二)職工遲到、早退，當(dāng)月累計(jì)計(jì)算，超過(guò)半小時(shí)算曠工。職工無(wú)故不上班按曠工處理。(

4、三)職工因故請(qǐng)假，必須按照各類(lèi)假的規(guī)定辦理手續(xù)，請(qǐng)假期滿(mǎn)應(yīng)按期報(bào)到上班，如需延長(zhǎng)期限申請(qǐng)續(xù)假，未經(jīng)同意任意超假，按曠工處理。凡請(qǐng)事假在三天內(nèi)的(含三天)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上至五天的(含五天)事假，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過(guò)五天以上的事假，必須由經(jīng)理批準(zhǔn)。(四)職工上班吵架，打架，無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，擾亂生產(chǎn)工作正常秩序，視其情節(jié)輕重，給予違紀(jì)處理。(五)違反崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程，造成企業(yè)損失，工傷事故的，視其情節(jié)輕重，給予違紀(jì)處理和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(六)凡是連續(xù)性工作的職工，要做到交接班人員都到場(chǎng)，不允許交接班時(shí)上一班或一下班無(wú)人。下一當(dāng)班人未到，交班人不能走，否則按擅離工作崗位論處。本制度

5、從公布之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、一年內(nèi)無(wú)各類(lèi)安全隱患的事故發(fā)生，工作成績(jī)突出，公司按有關(guān)規(guī)定給予車(chē)站表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡有下列情況之一者車(chē)站給員工給予以下獎(jiǎng)勵(lì);1、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，避免事故發(fā)生；2、在事故救援中，使顧客和員工生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失的有功人員；3、提出合理化建議堵塞安全管理中的漏洞。4、年底評(píng)出的安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人。二、站場(chǎng)工作人員有下列行為之一的，視其情節(jié)，給予通報(bào)批評(píng)或經(jīng)濟(jì)處罰20_元。1、未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，撤離職守；2、未按要求認(rèn)真填寫(xiě)安全管理各類(lèi)登記表；3、涂改或偽造安全工作記錄；4、安全管理各種資料混亂不全，未建檔；5、利用工作之便替經(jīng)營(yíng)者報(bào)班或違章違規(guī)說(shuō)情。三、雖未造成后果，但存在安全隱患，給予責(zé)