2022年油田專用濕蒸汽發(fā)生器安全規(guī)定

1、第PAGE37頁共NUMPAGES37頁2022年油田專用濕蒸汽發(fā)生器安全規(guī)定1主題內容與適用范圍本標準規(guī)定了稠油熱采專用濕蒸汽發(fā)生器(簡稱發(fā)生器)設計、制造、安裝、檢驗、使用、修理、報廢等安全管理基本要求。本標準適用于額定工作壓力小于或等于18.1MPa，額定工作溫度小于或等于_度的發(fā)生器。2引用標準GBJ17鋼結構設計規(guī)范SHJ1043煉油廠管式加熱爐耐熱球墨鑄鐵工程技術條件SYJ4014油氣田專用濕蒸汽發(fā)生器制作安裝施工及驗收規(guī)范GBJ11建筑抗震設計規(guī)范GB_起重機設計規(guī)范SYJ27稠油集輸及注蒸汽系統(tǒng)設計技術規(guī)定GB3085安全電壓3金屬本材料3.1發(fā)生器用材料的質量及規(guī)格，應符合相

2、應的國家標準、行業(yè)標準的規(guī)定。3.2用于焊接發(fā)生器受壓元件的碳素鋼和低合金鋼，其含碳量(熔煉分析，下同)不應大于_%。在特殊條件下，如選用含碳量超過_%的材料，必須得到設計單位技術總負責人批準。制造修理單位應對這類材料進行焊接性能試驗和焊接工藝評定。合格后，報上級主管部門備案。3.3鋼結構用材應符合GBJ17第2章的規(guī)定。3.4用于制作對流管束承板的耐熱墨鑄鐵材料應符合SHJ1043的規(guī)定。3.5發(fā)生器受壓元件采用國外材料時，應選用材料制造國發(fā)生器及鍋爐壓力容器及鍋爐壓力容器規(guī)范允許使用的材料，其使用范圍應符合本標準要求，并有材料質量證明書。3.6材料的使用應按蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程中第51

3、條第55條的規(guī)定執(zhí)行。4設計與結構4.1發(fā)生器的設計單位，必須按隸屬關系報部級主管部門批準或認可。4.2發(fā)生器的設計單位，應向用戶提供設計圖樣，安裝、使用說明書，受壓元件的強度計算書和安全閥排放量計算書。4.3發(fā)生器的設計總圖(藍圖)上，必須蓋有設計資格印章。設計資格印章中應注明設計單位名稱、技術負責人姓名、設計單位批準書編號及批準日期。設計總圖上應有設計、校核、審核人員的簽字，并應由設計單位技術總負責人批準。4.4發(fā)生器及操作間建于地震烈度_度以上地區(qū)時，應按GB11進行地震荷載計算。4.5發(fā)生器內宜設置防爆裝置。4.6輻射段至少應設一個人孔，并應設置看火孔。4.7燃燒器的設計、安裝，應確保

4、在最大放熱量時，火焰不直接接觸管束及管卡，并便于拆卸.?燃燒器的噪聲應符合國家環(huán)境保護部門的有關規(guī)定。4.8發(fā)生器起重用結構件的強度、剛度、穩(wěn)定性，應滿足GB3811的有關規(guī)定。4.9發(fā)生器禁止采用沖壓彎頭和對接焊彎頭。4.10發(fā)生器必須設置有火情況下遠距離切斷燃料供給的裝置。4.11車載發(fā)生器應符合國家有關汽車設計、制造、檢驗、運輸?shù)囊?guī)定。5制造、安裝與修理5.1制造5.1.1發(fā)生器制造單位必須按隸屬關系報部級主管部門批準或認可。5.1.2制造單位必須嚴格執(zhí)行國家和有關部門制定的規(guī)范、標準，嚴格按照設計圖樣制造。制造單位對原設計參數(shù)的修改和受壓元件材料代用，必須事先取得原設計單位的設計修改證

5、明文件。對改動部位應做詳細記載。5.1.3焊接發(fā)生器受壓元件的焊工，必須按原勞動人事部頒發(fā)的鍋爐壓力容器焊工考試規(guī)則進行考試，取得焊工合格證后，才能在有效期間擔任合格范圍內的焊接工作。制造單位應建立焊工技術檔案。5.1.4發(fā)生器出廠時，制造單位必須向用戶提供以下技術文件和資料：a.竣工圖樣(如在原藍圖上修改，則必須有修改人、技術審核人確認標記)；b.產品質量證明書(包括出廠合格證、材料質量證明書、焊接質量證明和壓力試驗記錄)；c.產品安全質量監(jiān)督檢驗證明書。5.1.5制造單位必須在發(fā)生器明顯的部位裝設產品金屬銘牌。未裝產品金屬銘牌的發(fā)生器不能出廠。金屬銘牌上至少應載明下列項目：a.發(fā)生器名稱及

6、型號；b.制造廠產品編號；c.額定蒸發(fā)量，t/h；d.額定工作壓力，MPa；e.額定工作溫度，；f.外形尺寸；g.總重量；h.制造廠名稱；i.制造年月；j監(jiān)檢標志。5.1.6發(fā)生器受壓元件的焊接，宜采用氬弧焊打底的焊接工藝。5.2安裝5.2.1發(fā)生器的安裝單位，必須經(jīng)局級安全部門批準后，才能承擔發(fā)生器的安裝任務。5.2.2發(fā)生器安裝前和安裝過程中，安裝單位應進行檢查，如發(fā)現(xiàn)受壓元件存在影響安全使用的質量問題時，應停止安裝，并報告安全部門。5.2.3發(fā)生器的制造、安裝，必須根據(jù)設計圖樣和SYJ4041及本標準的有關要求進行。制造、安裝過程中如有變動，必須征得設計單位同意。5.3修理5.3.1發(fā)生

7、器受壓元件的修理單位，應具備一定的技術力量、工裝設備及檢測手段，并經(jīng)局級安全部門批準后，方可承擔修理任務。5.3.2發(fā)生器受壓元件的修理，應有施工技術方案，經(jīng)修理單位的技術負責人批準，報安全部門備案。5.3.3發(fā)生器受壓元件施焊前，必須進行焊接工藝評定。5.3.4經(jīng)檢驗，存在下列情況之一時，應進行修理：a.發(fā)生器不能保證安全運行至下一個檢驗期；b.受壓元件開裂；c.因材料原因造成受壓元件鼓包時，必須進行更換；d.輻射及對流管束的局部鼓包高度超過3mm時，應切換管段；e.輻射及對流管束直管彎曲度超過管長的_%或超過管子內徑的_%，應予更換。5.4檢驗發(fā)生器的制造、安裝、修理，必須由部級主管部門認

8、可的專業(yè)檢驗單位檢驗，合格后，方可出廠、安裝、使用。6主要附件與儀表6.1安全閥6.1.1發(fā)生器應在下列部位裝設安全閥：a.泵出口；b.蒸汽出口(裝設_個)；c.霧化分離器；d.蒸汽出口霧化管線。6.1.2安全閥應鉛直安裝，在安全閥和管線之間不得裝有取用蒸汽的出汽管和閥門。6.1.3安全閥的總排放量按蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程的第132條進行計算。6.1.4蒸汽出口安全閥始啟壓力應為1.08倍和1.1倍額定工作壓力。6.1.5安全閥回座壓差一般應為始啟壓力的_%_%。6.1.6安全閥一般應裝設排汽管，排汽管應直通安全地點，并有足夠的截面積，保證排汽暢通。安全的排汽管底部應裝有接到安全地點的疏水管

9、。在排汽管和疏水管上都不允許裝設閥門。6.1.7發(fā)生器在運行中，安全閥應定期進行排放試驗，停用后再啟用時，安全閥也應進行排放試驗。6.1.8發(fā)生器的安全閥，應每年至少進行一次整定和校正。6.1.9對新安裝的安全閥和檢修后的安全閥，都應進行整定和校正。6.1.10安全閥經(jīng)過校正后，應加鎖或鉛封。嚴禁用加重物、將閥芯卡死等手段任意提高安全閥始啟壓力或使安全閥失效。6.1.11安全閥的校正單位，應具備一定的校正能力，并經(jīng)局級安全部門認可。安全閥校正后，始啟壓力、回座壓力等校正結果應有記錄，并歸入檔案。6.2壓力表6.2.1發(fā)生器應在下列部位裝設壓力表：a.供水泵出口至單流閥前；b.熱交換器入口、出口

10、；c.對流段出口；d.輻射段出入口；e.蒸汽出口；f.燃料入口，進燃料器入口；g.吹灰裝置；h.燃料霧化用蒸汽、空氣管道；i.燃燒室。6.2.2高溫、高壓部位的壓力表，必須耐高溫、防震。6.2.3選用壓力表應符合下列規(guī)定：a.壓力表的精度不應低于1.5級；b.壓力表應根據(jù)工作壓力選用，壓力表表盤刻度極限值應為工作壓力的1.53.0倍，最好選用2倍；c.壓力表表盤大小應保證操作人員能清楚地看到壓力指示值，表盤直徑不應小于100mm。6.2.4壓力表的安裝、校正和維護應符合國家計量部門的規(guī)定。壓力表裝用前應進行校正，并在刻度盤上劃紅線指出工作壓力。壓力表校正后應封印。6.2.5壓力表裝設應符合下列

11、要求：a.應裝設在便于觀察和吹洗的位置，并應防止受到高溫、冰凍和震動的影響；b.應有存水彎管，存水彎管用鋼管時，其內徑不應小于10mm；壓力表和存水彎管之間應裝有旋塞，以便吹洗管路、卸換壓力表。6.2.6壓力表有下列情況之一時，應停止使用：a.有限止釘?shù)膲毫Ρ碓跓o壓力時，指針轉動后不能回到期限止釘處；沒有限止釘?shù)膲毫Ρ碓跓o壓力時，指針離零位的數(shù)值超過壓力表規(guī)定允許誤差；b.表面玻璃破碎或表盤刻度模糊不清；c.封印損壞或超過校正有效期限；d.表內泄漏或指針跳動；e.其它影響壓力表準確指標的缺陷。6.3溫度計6.3.1發(fā)生器應在下列部位裝設溫度計：a.換熱器入口、出口；b.對流段出口；c.輻射段出

12、口；d.燃料油入口，油嘴入口。6.3.2選用溫度計應符合下列規(guī)定：a.壓力式或雙金屬式；b.有表盤的測量溫度儀器的量程，應為正常溫度的1.52倍。6.3.3溫度計有下列情況之一時，應停止使用：a.超過校正有效期限；b.溫度計損壞，刻度模糊不清；c.其它影響溫度計準確指示的缺陷。6.4溫度指示儀發(fā)生器應在下列部位裝設溫度指示儀：e.測量燃油溫度的部位。6.4.1溫度指示儀的精度低于1級，并按時校正，超差應予更換。6.5自動控制系統(tǒng)6.5.1發(fā)生器控制部分應具備下列功能：a.自動點火及報警時自動停機；b.流量、壓力、火量自動監(jiān)測及調節(jié)；c.手動調節(jié)。6.5.2啟動時應首先啟動附屬設備(供水泵、鼓風

13、機、空壓機)進行前吹掃。6.6保護裝置發(fā)生器至少要裝設下列保護裝置：a.蒸汽超壓、超溫報警和聯(lián)鎖保護裝置；b.火焰中斷聯(lián)鎖保護裝置；c.低燃燒聯(lián)鎖保護裝置；d.進水低流速聯(lián)鎖保護裝置。7發(fā)生器操作間發(fā)生器操作間應符合下列要求并應符合SYJ27。a.設備布置應便于操作、通行和檢修。b.應有足夠的光線和良好的通風，以及必要的防凍措施。c.應防止積水。d.地面應平整無臺階。e.承重梁、柱等構件，與發(fā)生器應有一定距離或采取其它措施，以防止受高溫損壞。7.2發(fā)生器操作間。8使用管理8.1發(fā)生器操作工必須經(jīng)專業(yè)培訓考試，取得局級安全部門頒發(fā)的操作證后才能上崗操作。8.2發(fā)生器操作人員應熟悉發(fā)生器安全知識，

14、定期檢查發(fā)生器的運行狀況，搞好安全運行，任何領導不得同意或強迫操作工違章作業(yè)。8.3發(fā)生器使用檢查新安裝、移裝、長期停用的發(fā)生器在使用前必須做下列檢查：a.工藝管路上閥門是否處在恰當?shù)奈恢?；b.安全報警裝置是否整定；c.電源電壓是否正常；d.自控系統(tǒng)是否正常；e.燃料系統(tǒng)有無滲漏；f.安全附件校正是否在有效期限內；g.配套設備及水處理設備是否正常。8.4啟動8.4.1按設計程序操作啟動附屬設備。8.4.2新裝或長期停用的發(fā)生器，在投運閃應烘干襯里。8.5運行8.5.1開始運行時，火量應逐級調節(jié)，禁止使用受壓元件急劇升溫。8.5.2調節(jié)火焰，處于最佳狀態(tài)。8.6停止運行發(fā)生器由正常工作狀態(tài)停止運

15、行時，火量應逐級下降，禁止急劇下降。8.7緊急停止運行發(fā)生器運行中，遇有下列情況之一時，應緊急停止運行：a.給水泵全部失效或給水系統(tǒng)故障，不能向發(fā)生器供水；b.超溫、超壓，經(jīng)處理后，仍無下降；c.安全閥全部失效；d.發(fā)生器受壓元件損壞，危及操作人員安全；e.發(fā)生器構架被燒損；f.其它異常情況影響發(fā)生器安全運行時。8.8發(fā)生器長期停車時，應采取下列措施。8.8.1排除管內積水，關閉閥門以隔絕空氣。8.8.2對有可能含濕氣的所有系統(tǒng)進行排放和吹掃。8.8.3如果發(fā)生器燃料是重油，在燃料系統(tǒng)內以輕油轉換。8.8.4氣動及電動儀表要防風雨。8.8.5取下電源保險絲或斷路器，采取措施防止違章操作。8.9

16、檢修人員進入發(fā)生器內部進行工作時，應符合下列要求。8.9.1在進入燃燒室工作前，燃燒室內必須進行通風，并將煙道閘門關嚴密，以防毒、防火、防爆。同時測定含氧量，使含氧量體積比達到_%_%。8.9.2燃油、燃氣發(fā)生器，應加盲板隔斷油、氣的來源，并做出明顯標記。8.9.3在潮濕的燃燒室內工作而使用電燈照明時，照明電壓不超過12V；在比較干燥的燃燒室內且有妥善的安全措施時，可采用不超過36V的照明電壓。禁止使用明火照明。8.10使用發(fā)生器的單位必須做好水質管理工作，采取有效的水處理措施，使發(fā)生器運行時的給水質量符合使用說明書的要求。8.11使用發(fā)生器的單位，應向局級安全部門辦理登記手續(xù)。8.12使用單

17、位申請辦理發(fā)生器登記手續(xù)時，應填寫“濕蒸汽發(fā)生器使用登記表”見附錄A(補充件)和設備檔案，并應向登記機關交驗下列資料：a.發(fā)生器出廠資料；b.安裝質量檢驗報告；c.發(fā)生器安全管理的各項規(guī)章制度；d.持證操作人員數(shù)量。8.13登記部門對送審資料審查合格后即應給使用單位簽發(fā)“濕蒸汽發(fā)生器使用登記證”，見附錄B(補充件)。8.14沒有取得“濕蒸汽發(fā)生器使用登記證”的發(fā)生器，嚴禁投入使用。8.15進口發(fā)生器到貨后，使用單位應立即進行商檢。其中安全性能檢驗工作，由專業(yè)檢驗單位進行。未經(jīng)商檢的發(fā)生器，嚴禁安裝。8.16外貿經(jīng)營單位和收用貨單位，應對發(fā)生器的先進性和可靠性負責。外貿單位在簽定合約時，應選派熟

18、悉發(fā)生器安全性能的專業(yè)人員參加談判。在合約中必須注明下列各項。8.16.1設計、制造、安裝、檢驗依據(jù)的規(guī)范和標準。8.16.2產品的隨機文件，包括產品質量證明書、產品圖樣、受壓元件強度計算書、使用和安裝說明書、安全閥排放量計算書。8.16.3索賠期限，保證期限。8.17合約簽定后，應及時上報局安全部門備案。9定期檢驗9.1使用發(fā)生器的單位，對運行的發(fā)生器必須實行定期檢驗制度。定期檢驗工作，由行業(yè)主管部門認可的專業(yè)檢驗單位進行。9.2從事發(fā)生器檢驗工作的檢驗員，應由取得勞動部門頒發(fā)的鍋爐、壓力容器檢驗資格證書的人員擔任。9.3檢驗單位應保證檢驗(包括缺陷處理后的檢驗)質量，檢驗時，檢驗員應有詳細

19、記錄，檢驗后應出具濕蒸汽發(fā)生器定期檢驗報告，檢驗報告必須由持證檢驗員簽字，并經(jīng)審核加蓋檢驗單位公章后方為有效。9.4檢驗前受檢單位必須完成下列準備工作。9.4.1受檢發(fā)生器與熱力系統(tǒng)相連的管道、煙道等必須采取可靠的隔絕措施。9.4.2清除輻射管束及對流管束表面的灰渣污垢，露出金屬表面。9.4.3為檢驗而搭設的腳手架、輕便梯等設施，必須安全牢固。9.4.4檢驗前，必須切斷與發(fā)生器有關的電源，拆除保險絲，并設置明顯的安全標志。9.4.5徹底切斷燃料供給系統(tǒng)。9.4.6檢驗用燈具和工具的電源電壓，應符合GB3805的規(guī)定。9.4.7為了暴露檢查部位，必要時應部分或全部拆除絕熱層和其它附件。9.4.8

20、內部檢驗時，應有專人監(jiān)護，并有可靠的聯(lián)絡措施。9.5檢驗用的設備和器具，應在有效的檢定期內，經(jīng)檢查和檢驗合格后方可使用。9.6發(fā)生器定期檢驗包括以下項目。9.6.1外部檢查：是指專業(yè)人員在發(fā)生器運行中的定期在線檢查，每年至少_次。9.6.2內外部檢驗：是指專業(yè)檢驗人員在發(fā)生器停機時的檢驗，每_年至少進行_次。9.6.3壓力試驗：是指發(fā)生器停機時，所進行的超過最高工作壓力的水壓試驗，其周期每_年至少_次。9.7定期內外部檢驗，應以宏觀檢查、壁厚測定為主。必要時，可采取以下檢驗方法：a.無損探傷檢查；b.硬度測定檢查；c.金相檢驗；d.應力測定；e.聲發(fā)射檢測；f.壓力試驗；g.其它。9.8定期內

21、外部檢驗的重點部位如下。9.8.1上次檢驗有缺陷的部位。9.8.2受壓元件的表面有無裂紋、裂口和腐蝕。9.8.3受壓元件有無磨損，特別是處于煙氣流速較高及吹灰器吹掃區(qū)域的管壁。9.8.4受壓元件有無凹陷、彎曲、鼓包和過熱。9.8.5對流管束支承板、管卡、管卡螺栓與管束接觸部位的磨損情況以及連接部位是否牢靠。9.8.6安全附件是否靈敏、可靠。9.8.7自動控制、訊號系統(tǒng)及儀表是否靈敏可靠。9.9發(fā)生器壓力試驗前，應進行內外部檢驗，必要時還應做強度核算。但不得用壓力試驗的方法確定工作壓力。9.10試驗壓力應為額定工作壓力的1.25倍，壓力試驗時，應力不得超過材料在試驗溫度下屈服極限的_%。9.11

22、壓力試驗應符合SYJ4041第3.8.2條。9.12發(fā)行器經(jīng)檢驗有下列情況之一必須做報廢處理：a.經(jīng)實測受壓元件均勻腐蝕，磨損壁厚小于設計壁厚，而又不能降壓使用時；b.由于事故造成發(fā)生器受壓元件嚴重損壞，無修理價值時；c.受壓元件材質發(fā)生變異時。凡報廢發(fā)生器，應由使用單位組織有關單位做出全面技術鑒定，報使用主管部門批準，安全部門備案。已報廢的發(fā)生器嚴禁使用。9.13發(fā)生器的檢驗單位，應受安全監(jiān)察部門的監(jiān)督和業(yè)務領導。2022年油田專用濕蒸汽發(fā)生器安全規(guī)定（二）(_年_月)第一章總則第一條為了加強勝利油田有限公司(以下簡稱有限公司)及其所屬單位的統(tǒng)計管理工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在有限公司生產、經(jīng)營

23、、建設中的重要作用，保障從事有限公司統(tǒng)計工作的機構和人員有效地行使其職權，科學地_統(tǒng)計工作，制定本規(guī)章制度。第二條有限公司統(tǒng)計工作的基本任務是面向領導、面向部門、面向基層、面向市場，對有限公司的生產、建設和經(jīng)營等情況進行統(tǒng)計調查，提供統(tǒng)計資料，開展統(tǒng)計分析和預測，做好信息服務和信息導向。第三條有限公司機關各管理部門和所屬各單位，均必須依照本規(guī)章如實提供統(tǒng)計資料。第四條有限公司機關各管理部門和所屬各單位，應當根據(jù)本規(guī)章加強對統(tǒng)計工作的領導。統(tǒng)計人員有權參加研究經(jīng)濟活動分析和召開的有關業(yè)務會議，參與生產經(jīng)營活動的監(jiān)測，為有關領導部門的決策提供科學依據(jù)。第二章統(tǒng)計管理體制第五條在中國石油化工集團公司

24、發(fā)展計劃部綜合統(tǒng)計處的業(yè)務指導下，有限公司負責管理所屬各單位的統(tǒng)計工作，實行統(tǒng)一的業(yè)務領導。第六條有限公司所屬各單位的統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計制度、方法和統(tǒng)計任務上受有限公司規(guī)劃計劃部領導，并受同級政府統(tǒng)計機構的業(yè)務指導。第七條有限公司及其所屬各單位的統(tǒng)計機構，在本單位的統(tǒng)計工作中起核心作用，實行集中統(tǒng)一、分工負責的管理體制。確定工作職責，達到信息開發(fā)、整理、分析、發(fā)布和咨詢工作一體化。第三章統(tǒng)計報表制度第八條有限公司及其所屬單位執(zhí)行的統(tǒng)計報表制度，由有限公司規(guī)劃計劃部負責制定訂，它是有關部門了解和掌握有限公司生產經(jīng)營發(fā)展狀況的重要報表制度，是調控有限公司生產經(jīng)營運行的重要工具，各單位必須嚴格執(zhí)行。第

25、九條有限公司執(zhí)行的報表統(tǒng)計報表制度由下列部分組成：1、中石化集團公司統(tǒng)計報表制度2、勝利油田有限公司生產經(jīng)營建設統(tǒng)計報表制度3、國家、地_府制定的統(tǒng)計報表制度第十條凡經(jīng)有限公司規(guī)劃計劃部正是批準下發(fā)的統(tǒng)計報表，均應在報表的右上角標明“制表機關”、“表號”、“文號”，以便統(tǒng)一管理和監(jiān)督，未表名上述字樣的報表、一次性調查表或以搜集數(shù)據(jù)為主的調查提綱，屬非法報表，任何單位和統(tǒng)計人員有權拒絕填報并予以_。第十一條統(tǒng)計報表中規(guī)定的統(tǒng)計范圍、指標涵義、計算方法、產品編碼等，必須嚴格執(zhí)行，其解釋權屬于有限公司。如有不同意見，可以書面形式向有限公司規(guī)劃計劃處提出，但未修改前，仍按原規(guī)定執(zhí)行。第十二條有限公司各

26、單位必須建立健全統(tǒng)計報表工作責任制度，各種統(tǒng)計報表必須保證及時匯總上報；加強審核，做到少出現(xiàn)甚至不出現(xiàn)邏輯性、技術性及人為的差錯；各級統(tǒng)計機構的統(tǒng)計負責人對上報統(tǒng)計報表的數(shù)字質量負全面責任。第四章統(tǒng)計報表管理第十三條統(tǒng)計報表實行統(tǒng)一管理。有限公司制發(fā)的統(tǒng)計報表，由規(guī)劃計劃處統(tǒng)計科會同有關專業(yè)部門統(tǒng)一_擬訂。綜合統(tǒng)計部門負責完成生產、投資綜合統(tǒng)計調查任務，專業(yè)部門按照主管的業(yè)務范圍，負責完成相應的統(tǒng)計調查任務。3在頒發(fā)報表時，頒發(fā)單位必須將統(tǒng)計范圍、指標解釋等規(guī)定隨同報表一并下達。第十四條有限公司管理機關制訂統(tǒng)計報表，必須進行充分的調查研究和必要的試點，不但要滿足實際需要，還要考慮填報的可能性并

27、履行統(tǒng)計報表審批手續(xù)，經(jīng)批準的報表，各單位在實施過程中，不得擅自變更統(tǒng)計范圍等各項規(guī)定。第十五條有限公司規(guī)劃計劃處統(tǒng)計科是有限公司統(tǒng)計報表的綜合管理機關，必須認真_和管理統(tǒng)計報表。有限公司各專業(yè)部門轉發(fā)有關專業(yè)報表，應抄送有限公司規(guī)劃計劃處備案。凡是未經(jīng)審批、登記、編號的統(tǒng)計報表，都是非法報表，一律不得布置。第五章統(tǒng)計資料的管理與公布第十六條統(tǒng)計資料主要包括統(tǒng)計調查中所取得的原始資料和經(jīng)過整理匯總的綜合統(tǒng)計資料，其形式有統(tǒng)計圖標形式、統(tǒng)計報告形式、電訊磁介形式、出版物形式等。統(tǒng)計資料是企業(yè)財富，必須依法妥善管理。第十七條有限公司的統(tǒng)計資料由規(guī)劃計劃部統(tǒng)計科負責統(tǒng)一管理；各單位的統(tǒng)計資料由本單位

28、負責統(tǒng)計的部門統(tǒng)一管理；管理包括編印統(tǒng)計資料、發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)、對外信息咨詢、制訂涉_統(tǒng)計資料的保密規(guī)定等。4第十八條有限公司各部門及所屬各單位應加強統(tǒng)一管理，明確責任，防治數(shù)出多門，避免資料失密；公司內各專業(yè)部門向外提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須與規(guī)劃計劃處發(fā)布的數(shù)據(jù)相互核對，保持一致；對上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要與同級統(tǒng)計部門核對一致，如不一致，應說明原因。第十九條有限公司各單位對外公開發(fā)表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須觀測執(zhí)行集團公司制訂的統(tǒng)計資料保密管理辦法和有限公司制訂的保密規(guī)定。第六章原始記錄管理第二十條有限公司采取綜合統(tǒng)計機構統(tǒng)一_與專業(yè)機構分級負責相結合的原則，加強各單位的原始記錄工作。第二十一條有限公司各單位應

29、當結合業(yè)務、會計、統(tǒng)計核算的要求，建立完整的原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺帳管理制度。原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺帳管理制度的制訂和修訂，應由各單位負責人批準，并由規(guī)劃計劃處會同有關職能機構，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理。原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺帳管理制度一經(jīng)批準，即構成企業(yè)的重要規(guī)章制度。第二十二條原始記錄的指標和計算方法要符合有限公司辦法的統(tǒng)計報表制度的方法和要求，并設置專職或兼職的記錄人員負責原始記錄工作。記錄人員在行政上受本單位負責人5領導，在記錄業(yè)務上受統(tǒng)計機構與有關職能機構領導。第二十三條原始記錄應當序時登記統(tǒng)計臺帳，反映生產、建設、技術的發(fā)展趨勢。統(tǒng)計臺帳一般要具有序時、累計、匯總、分組、平均、對比、分析等內容

30、，并力求反映生產建設和工藝特點。第二十四條原始記錄必須分期、分批、分類進行整理，按照規(guī)定期限，妥善保管。各單位要建立健全統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案等管理制度，做到統(tǒng)計資料不散、不斷、不亂。第七章整理資料和統(tǒng)計分析第二十五條有限公司及其所屬各單位應該根據(jù)工作需要，經(jīng)常地、系統(tǒng)地整理各種統(tǒng)計資料。整理統(tǒng)計資料的基本內容是：反映生產、建設、經(jīng)營的各種定性的進度的統(tǒng)計資料；反映有限公司反戰(zhàn)狀況的歷史統(tǒng)計資料；反映美中情況和問題的專題性統(tǒng)計資料和一次性調查資料。第二十六條有限公司及其所屬各單位應在掌握全面系統(tǒng)的統(tǒng)計資料的基礎上，根據(jù)企業(yè)管理和生產經(jīng)營建設的需要，定期或不定期的提出綜合性和專題性的統(tǒng)計分析

31、和經(jīng)濟預測報告。第二十七條各單位要把統(tǒng)計分析預測工作納入到正常業(yè)務工作中，并完成有限公司規(guī)定的統(tǒng)計分析任務。6第八章統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員第二十八條各單位應在有關職能科室中設置相應的統(tǒng)計崗位，配備必要的統(tǒng)計人員，全面承擔起綜合統(tǒng)計和工業(yè)生產、建設等統(tǒng)計工作。各單位要有一名領導分管統(tǒng)計工作。第二十九條統(tǒng)計人員要認真貫徹_統(tǒng)計法和_統(tǒng)計法實施細則，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度和各項規(guī)定，努力完成各項統(tǒng)計工作任務；保守國家_，忠于職守，實事求是；開展調查研究，提供分析報告，實行統(tǒng)計監(jiān)督；建立健全各級統(tǒng)計報表制度，準確及時地提供統(tǒng)計資料；不斷開展業(yè)務學習，提高計算機應用水平。第三十條根據(jù)工作需要，有限公司統(tǒng)計部門有權

32、向所屬單位和人員調查搜集有關資料，提出統(tǒng)計報告，實行統(tǒng)計監(jiān)督。各單位統(tǒng)計人員對違反統(tǒng)計法規(guī)定的人和事，要堅決揭露和抵制，必要時可直接向主管部門、主管單位報告。第三十一條有限公司統(tǒng)計部門要積極創(chuàng)造條件，加強統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作，統(tǒng)計人員應格守職業(yè)道德，掌握執(zhí)行統(tǒng)計業(yè)務所需要的專業(yè)知識。第三十二條統(tǒng)計人員要相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員的配備和調動，應事先征求統(tǒng)計負責人的意見。統(tǒng)計專業(yè)技術職稱的評定工作要有統(tǒng)計負責人參加，要保證統(tǒng)計專業(yè)技術職稱的名額。7第九章獎勵和懲罰第三十三條有限公司及其所屬各單位不得虛報、瞞報、偽造、篡改、_或者遲報統(tǒng)計資料。各級領導不得侵犯、干擾統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員行使其法定職權。各單

33、位要定期檢查統(tǒng)計執(zhí)法情況，如有違反，按有關規(guī)定給予行政處分，構成犯罪的要依法追究刑事責任。第三十四條有限公司應定期開展表彰所屬單位統(tǒng)計工作先進_和先進個人活動。對忠于職守，模范執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)，全面完成有限公司及主管部門規(guī)定的各項統(tǒng)計任務，保證統(tǒng)計資料準確及時上報；在統(tǒng)計改革中有重要貢獻；在統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測、統(tǒng)計監(jiān)督各方面取得重要成績的統(tǒng)計人員或_給予獎勵。第十章附則第三十五條各單位必須嚴格執(zhí)行本規(guī)章制度。第三十六條本制度自有限公司批準之日起實施，并由有限公司規(guī)劃計劃處負責解釋。勝利油田有限公司_年_月2022年油田專用濕蒸汽發(fā)生器安全規(guī)定（三）第一章總則第一條為了加強公司統(tǒng)計管理，有效、科學地

34、_并規(guī)范各項統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計信息的真實、完整、準確、及時，全面反映公司經(jīng)營情況，及時防范、化解公司經(jīng)營管理風險，實現(xiàn)公司統(tǒng)計工作的科學化、制度化、專業(yè)化、規(guī)范化和秩序化，根據(jù)相關法律、行政法規(guī)，結合公司實際，制定本規(guī)定。第二條公司統(tǒng)計信息是指公司依法向監(jiān)管部門及其派出機構、各級政府管理部門和公司領導報送的，反映公司經(jīng)營情況的有關報告、報表、文件和資料，包括反映業(yè)務和財務狀況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、經(jīng)營情況分析，監(jiān)管部門、各級管理規(guī)定和要求的其他統(tǒng)計資料。第三條統(tǒng)計信息管理是指對反映公司經(jīng)營情況的資料進行調查、收集、整理、分析，提供統(tǒng)計信息和統(tǒng)計咨詢意見，并對相關統(tǒng)計工作進行管理。第二章統(tǒng)計工作目標第四條

35、公司統(tǒng)計工作總體目標是全面貫徹_統(tǒng)計法和行業(yè)相關規(guī)定，堅持調查研究和實事求是的工作作風，運用科學的統(tǒng)計方法和現(xiàn)代化的手段，全面、準確、及時、系統(tǒng)地對業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營管理等情況進行統(tǒng)計調查，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。第五條統(tǒng)計工作是對各項經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調查和統(tǒng)計分析，準確、及時、全面地反映公司的實際情況，為各級管理層了解情況、指導工作、決定政策、編制計劃和加強經(jīng)營管理提供依據(jù)。第六條通過各級機構搜集整理資料，建立全系統(tǒng)標準化的統(tǒng)計資料檔案，_并參與開展公司各項經(jīng)營活動的分析。及時為公司業(yè)務、學術研究和管理改革提供相關信息。第三章統(tǒng)計機構與統(tǒng)計負責人第七條公司統(tǒng)計信息工作實行統(tǒng)

36、一管理、分條線負責的管理體制。公司計劃財務部、辦公室、業(yè)務管理中心、_人事部為公司統(tǒng)計信息管理工作的主要職能部門，負責監(jiān)督和管理本條線統(tǒng)計信息工作。公司各級機構根據(jù)上級機構各職能部門要求，負責監(jiān)督和管理所轄機構相關統(tǒng)計信息工作。作為公司報備監(jiān)管部門統(tǒng)計信息處的統(tǒng)計工作聯(lián)系人，公司計財部負責統(tǒng)一管理相關統(tǒng)計工作。第八條公司統(tǒng)計工作各職能部門履行下列工作職責：(一)貫徹執(zhí)行國家有關統(tǒng)計工作的方針、政策和規(guī)定，負責制定實施本條線統(tǒng)計工作實施細則和業(yè)務統(tǒng)計報表，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，下達執(zhí)行；(二)管理本部門工作條線的統(tǒng)計工作，并實行監(jiān)督，具體包括：負責管理本條線各類統(tǒng)計報表，確定統(tǒng)計計算口徑，負責統(tǒng)計

37、指標解釋，健全業(yè)務統(tǒng)計臺帳和原始記錄制度；管理本部門制定的統(tǒng)計調查表和統(tǒng)計標準，并負責相關協(xié)調工作(三)收集、匯總、編制、管理本條線統(tǒng)計數(shù)據(jù)，依法向監(jiān)管部門及其派出機構、各級政府管理部門，以及公司領導報送統(tǒng)計信息；(四)完成監(jiān)管部門及其派出機構部署的統(tǒng)計調查任務，在公司內部開展統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測；(五)完成公司部署的統(tǒng)計調查，并為其收集、整理、提供統(tǒng)計信息資料；(六)加強公司統(tǒng)計信息建設，建立健全統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)；(七)總結和推廣統(tǒng)計工作中的先進經(jīng)驗，_經(jīng)驗交流，不斷提高統(tǒng)計水平；第九條公司職能部門要指定專人負責統(tǒng)計工作，確保持證上崗，并保持相對穩(wěn)定。其基本職責是：(一)堅持實事求是

38、的原則，恪守職業(yè)道德，具備完成統(tǒng)計工作必需的專業(yè)知識，對本單位的生產和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；(二)_、協(xié)調本單位的統(tǒng)計工作，完成企業(yè)統(tǒng)計調查和部門統(tǒng)計調查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；(三)管理本單位的統(tǒng)計調查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。第四章統(tǒng)計信息質量與管理第十條公司統(tǒng)計信息工作遵循客觀、科學、統(tǒng)一、及時的原則。第十一條各職能部門應按照上級監(jiān)管部門規(guī)定，真實、完整、準確地報送統(tǒng)計信息。第十二條各職能部門不得遲報、漏報、瞞報、虛報、拒報或者偽造、篡改統(tǒng)計信息，報送的統(tǒng)計信息不得有誤導性陳述。第十三條統(tǒng)計信息各職能部門應當采取措施保證統(tǒng)計信

39、息的一致性。第十四條各職能部門負責人為統(tǒng)計工作責任人，負責對本部門依照有關規(guī)定提供的統(tǒng)計信息進行審核確認。發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計信息計算或者數(shù)據(jù)來源有錯誤的，應當依照有關規(guī)定核實訂正。嚴禁違規(guī)修改、強令或者授意篡改、編造虛假統(tǒng)計信息。第十五條統(tǒng)計報表的編制，必須嚴格執(zhí)行復核制度，防止錯報、漏報，并須經(jīng)相關領導簽字蓋章。第十六條各職能部門應當定期對本部門、本條線統(tǒng)計工作進行檢查和總結。第十七條各職能部門應做好統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)的資料保管工作，對外報送的各類信息必須進行備份。第五章統(tǒng)計報表管理制度第十八條立足現(xiàn)有條件，切實加強統(tǒng)計現(xiàn)代化建設，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化，統(tǒng)計調查科學化，統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計服務優(yōu)

40、質化。第十九條各職能部門要加強統(tǒng)計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度，為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠奠定基礎。第二十條企業(yè)要認真貫徹執(zhí)行上級制定的統(tǒng)計報表制度和統(tǒng)計標準，準確、及時地完成上級安排的各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。第二十一條凡屬上級下達的臨時性統(tǒng)計任務，由對口部門按照上級要求和統(tǒng)一標準，按時、按質搜集和整理、提供本單位基礎數(shù)據(jù)。第二十二條統(tǒng)計報表必須經(jīng)過企業(yè)負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。未經(jīng)主管領導核準、簽字，不得加蓋印章。對經(jīng)主管領導核準的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯報、誤報，應當責成有關人員和

41、統(tǒng)計人員進行核實訂正。第六章統(tǒng)計資料歸檔及保密制度第二十三條公司定期對統(tǒng)計資料進行歸檔，資料歸檔涉及內容如下：(一)專人負責，集中統(tǒng)一管理本單位統(tǒng)計資料，任何個人不得據(jù)為己有。(二)專室專柜，排列有序，便于查找。(三)定期對室藏統(tǒng)計資料進行清理核對工作，做到目錄與室藏檔案相符。(四)嚴格履行檔案移交、接收等手續(xù)。(五)認真做好統(tǒng)計資料的鑒定工作，不得擅自銷毀統(tǒng)計資料。(六)統(tǒng)計資料保管不善，造成毀壞和丟失，要追究有關人員的責任直至法律責任。第二十四條認真學習宣傳貫徹執(zhí)行保密法，維護檔案的安全和完整，保守國家_，愛護國家財產：(一)對保密檔案資料的密級劃分及密級的變更，必須按國家有關制度的規(guī)定處

42、理。(二)嚴格對保密統(tǒng)計資料的查閱審批手續(xù)。如需查閱保密統(tǒng)計資料，必須由保密員或專職檔案員專人監(jiān)督，在閱檔室進行。(三)閱檔時，絕密統(tǒng)計資料一律不得摘抄，_、_統(tǒng)計資料如需摘抄，要抄錄在專用記錄本上，用后交綜合檔案室妥善保管，以防失、_事故發(fā)生。(四)凡遇重大節(jié)假日要對全體干部進行保密教育，并對“三密”文件資料進行一次清理、重點保護。(五)對造成失、_的單位和個人，視其情節(jié)輕重，依法依紀給予處理。第七章統(tǒng)計工作的交接制度第二十五條統(tǒng)計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。第二十六條統(tǒng)計人員調離工作時，必須做好下

43、列工作：(一)將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；(二)培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作；(三)所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。第八章評價和考核第二十七條公司實行統(tǒng)計信息報送情況通報制度，對各職能部門遲報統(tǒng)計信息、修改報送統(tǒng)計信息的次數(shù)以及統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)質量等情況進行通報。第二十八條公司定期對統(tǒng)計信息工作實行評價考核，考核涉及內容如下：(一)對公司統(tǒng)計制度、統(tǒng)計方法的執(zhí)行力度；(二)統(tǒng)計報表編制、統(tǒng)計信息調查的工作情況；統(tǒng)計資料的準確性、及時性；(三)統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督工作；(四)統(tǒng)計工

44、作信息化程度；第二十九條各統(tǒng)計責任部門和統(tǒng)計工作人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度提供統(tǒng)計資料，認真做好統(tǒng)計工作，上報的統(tǒng)計報表應準確、及時，不得錯報、遲報和拒報，發(fā)現(xiàn)有違返規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予處罰。(一)若因個別部門遲報影響統(tǒng)計報送整體工作，對公司造成重大影響的，由遲報部門承擔責任。(二)若因個別部門發(fā)生錯報，因錯對公司造成重大影響的，由錯報部門承擔責任，并負責糾錯、補報等相關工作。第三十條公司對系統(tǒng)內統(tǒng)計工作予以考核，對有下列表現(xiàn)之一的統(tǒng)計工作人員或者部門，視情況給予包括通報表揚、嘉獎等形式的獎勵：(一)在改革和完善公司統(tǒng)計制度、方法等方面，有突出貢獻的；(二)在完成統(tǒng)計調查任務，保障統(tǒng)計資料的

45、準確、及時方面，做出顯著成績的；(三)在進行業(yè)務統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督方面，有所創(chuàng)新，取得重要成績的；(四)在運用推廣現(xiàn)代信息技術進行業(yè)務統(tǒng)計工作方面，取得顯著效果的；(五)在改進公司統(tǒng)計教育和統(tǒng)計專業(yè)培訓，進行統(tǒng)計科學研究，提高統(tǒng)計科學水平方面，做出重要貢獻的；第九章附則第三十一條本工作細則由總經(jīng)理室企管負責修訂和解釋。第三十二條本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。2022年油田專用濕蒸汽發(fā)生器安全規(guī)定（四）第一章總則第一條為有效地、科學地_統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性、及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在公司生產經(jīng)營活動中的重要作用，依據(jù)_統(tǒng)計法、_有限責任公司統(tǒng)計工作管理制度，結合公司實際情況，特制定本制

46、度。第二條公司統(tǒng)計工作的基本任務是對公司的生產經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調查、分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督，是企業(yè)管理中最重要的環(huán)節(jié)之一。統(tǒng)計必須符合國家和上級統(tǒng)計部門的法律法規(guī)，做到統(tǒng)計數(shù)字準確無誤、真實可靠。第三條實行公司、部門統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務部門歸口負責的原則，安全生產技術部負責_、領導和協(xié)調公司統(tǒng)計工作；各職能部門及各生產部門負責本部門相關專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報送，定期、不定期向公司安全生產技術部及相關部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報送相關統(tǒng)計報表。第四條根據(jù)統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務的繁簡程度，公司在安全生產技術部設臵專職統(tǒng)計員，各部門配臵專職或兼職統(tǒng)計員，公司統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，各部門統(tǒng)計人員

47、調(變)動工作時，必須提前通知相關部門，并要有合適的人員接替其工作。1第二章統(tǒng)計管理辦法第五條凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和公司主管部門頒發(fā)的一切報表，由公司根據(jù)各職能部門的職責分工，確定責任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當部門負責時，則由安全生產技術部召集有關部門協(xié)商編制。第六條公司內部因工作需要，要求有關部門上報的定期統(tǒng)計報表，須經(jīng)相關部門領導_同意后方能上報。公司內正式定期統(tǒng)計報表，由安全生產技術部制訂“報表格式”，頒發(fā)公司各部門執(zhí)行，未經(jīng)公司批準的報表，各部門可拒絕填報。第七條公司內統(tǒng)計報表如有個別項目需要修改時，由原制表部門直接通知填報部門，并將修改后的式樣送安全生產技術部備案，

48、不必再辦審批手續(xù)。第八條各部門對外報送的各種專業(yè)統(tǒng)計報表，必須先經(jīng)部門領導審核。第九條為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的準確可靠，各部門主管領導應對上報報表進行認真_，并根據(jù)報表需要簽字后方能報出。第十條各部門向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以安全生產技術部統(tǒng)計人員所公布的統(tǒng)計資料為準。第十一條各級領導所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應由相關統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負責提供，以克服使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。第十二條凡外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來公司索取統(tǒng)計資料時，必須匯報公司分管領導后，統(tǒng)一由安全生產技術部接洽提供，或由安全生產技術部指定有關部門提供。2第十三條公司有關統(tǒng)計資料，由安全生產技術部專

49、職統(tǒng)計員掌管，各部門的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員掌管。第十四條所有外報報表應按月、季、年進行整理分類，按規(guī)定移交公司存檔。第十五條各部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請本部門主管領導核準，并經(jīng)安全生產技術部專職統(tǒng)計員會簽后，方可銷毀。第十六條統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正：1、統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即訂正。受表部門發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，應立即通知填報部門訂正，填報部門不得推諉或拖延。2、公司內部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：_日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時

50、，應當在當日報表上說明。2.2重大差錯必須以書面形式訂正，并貼在原報表上，并將原報表數(shù)字加以訂正，以防誤用。第十七條統(tǒng)計工作的交接1、統(tǒng)計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在交接手續(xù)未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。2、統(tǒng)計人員調離工作時，必須做好下列工作：2.1對接替人員的業(yè)務進行培訓，使其能獨立工作。32.2將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚。2.3所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。第十八條文字說明與分析報告1、文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重

51、要組成部分，編制統(tǒng)計表要做到：月報有文字說明，季報、年報還要有分析報告。2、文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產生的原因、影響及其后果。3、分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。第十九條統(tǒng)計紀律1、各部門和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。2、屬于保密性質的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。第三章統(tǒng)計工作細則第二十條為有效地貫徹執(zhí)行_統(tǒng)計法統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工作細則。第二十一條統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其

52、重要的地位，它是企業(yè)編制建設規(guī)劃和經(jīng)營計劃以及進行經(jīng)濟分析的依據(jù)，是經(jīng)濟核算4的基礎、企業(yè)經(jīng)濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握經(jīng)營情況的重要手段，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計信息的重要性將日益明顯。第二十二條全面貫徹國家統(tǒng)計法規(guī)，運用各種統(tǒng)計調查方法，系統(tǒng)、準確、及時地反映公司各項工作基本情況，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，搞好統(tǒng)計服務，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。第二十六條各部門應支持統(tǒng)計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定性。第四章統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺帳第二十七條統(tǒng)計報表是公司通過統(tǒng)計數(shù)字向上級部門或機構報告公司在生產、業(yè)務、經(jīng)濟等方面活動情況的主要形式，各部門負責人及統(tǒng)計人員必須重視統(tǒng)計報表

53、的填制與報送。第二十八條上級布臵公司填報的統(tǒng)計調查表，由安全生產技術5部專職統(tǒng)計人員及時、準確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個別上級專業(yè)管理部門直接布臵給公司有關專業(yè)部門的調查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫。第二十九條公司領導所需的系統(tǒng)性資料及有關部門所需的重要數(shù)據(jù)，由安全生產技術部專職統(tǒng)計人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達。其他任何部門均不得向各自以外的部門制發(fā)統(tǒng)計調查表。第三十條公司的統(tǒng)計報表分年報、半年報、季報、月報、日報及不定期一次性報表，各部門務必按規(guī)定認真提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統(tǒng)計人員應及時進行統(tǒng)計和審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時責成有關統(tǒng)計人員

54、予以核實、訂正。第三十三條關于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規(guī)定辦理。第五章考核與獎懲6第三十四條對較好完成統(tǒng)計工作任務，在統(tǒng)計工作中作出顯著成績的統(tǒng)計人員和部門，公司將給以表揚和獎勵，對拒報或屢次遲報統(tǒng)計資料的部門和個人，公司將予以批評和處罰。第三十六條對違反公司保密制度，擅自發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)并造成嚴重后果的，公司將對責任人員進行嚴肅處理。2022年油田專用濕蒸汽發(fā)生器安全規(guī)定（五）1總則1.1為了加強公司的統(tǒng)計管理，有效地、科學地_統(tǒng)計工作，依據(jù)_統(tǒng)計法、_統(tǒng)計法實施細則、國家統(tǒng)計局部門統(tǒng)計調查項目管理暫行辦法及相關法律、法規(guī)，特制定本制度。1.2在_市場經(jīng)濟下，公司統(tǒng)計工作是企業(yè)管理的重要工具，其基本任務是嚴格貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計局及上級主管部門制定的統(tǒng)計任務、統(tǒng)計制度、統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地搜集、整理、分析和及時提供準確的統(tǒng)計資料，如實反映全公司生產和經(jīng)營情況，作為編制計劃并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況的依據(jù)。1.3統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一領導，分級管理和專業(yè)歸口的原則。全公司統(tǒng)計和部門統(tǒng)計形成二