公司員工考勤管理制度范本

1、Word - 3 -公司員工考勤管理制度范本 公司員工考勤管理制度范本 1.目的： 加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特別緣由員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤方法; 3.2考勤工作由辦公室專人負責，門衛(wèi)與各部門協(xié)作做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)擔當員工出入門、請假等狀況的記錄、上報等工作。 4.考勤打卡時間： 4.1 冬季：白班 上午7：50至11：30，下午13：00至17：00 晚班 17：30至23：30;夏季：白班 上午7：50至11：30，下午13：3

2、0至17：30 晚班 18：00至24：00 5.有關(guān)規(guī)定： 5.1考勤規(guī)定 5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如消失托人刷卡或替人刷卡時，均賜予雙方各50元的懲罰。一次不打卡者罰款10元。 5.1.2因公外出辦事無法返回或忘打卡者，次日必需填寫出門單說明緣由，部門主管確認后由員工本人遞交門衛(wèi)。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。 5.1.3員工必需自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時內(nèi)扣10元，以此類推;遲到、早退又不打卡雙重 此處隱蔽481個字三區(qū)以外的各縣員工)春節(jié)期間探親，可報銷路費1趟

3、。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學歷可報路費來回。 5.3.3探親路費報銷要憑合法的票據(jù)，路程溫州至某市某縣。縣、市內(nèi)交通費自負。報銷標準以火車硬座、一般客車、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費，超支部份自負;副總、總工可報機票。 5.3.4探親報銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核、登記，報總經(jīng)理審批。 5.4婚假： 法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天。 婚假期間工資照發(fā)，獎金按績效工資管理制度執(zhí)行，不影響效益工資。 5.5喪假： 員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。 喪假期間工資照發(fā)，獎金按績效工資管理制度執(zhí)行，不影響效益工資。 5.6產(chǎn)假： 女員工符合方案生育條例，產(chǎn)假為90天。 工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。 5.7銷售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補休制度。 5.7.1銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補休，但如學汽車駕駛、結(jié)婚、病假可以補休，補休必需辦理有關(guān)手續(xù)，先打補休單，經(jīng)部門負責人批準，累計補休超過12天的，由部門負責人報公司總經(jīng)理批準;超出天數(shù)按事假處理; 5.7.2補休期間工資照發(fā)，但超出時間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處; 5.7.3詳細考勤方法由部門考核，門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。 5.8其他售后服務和技術(shù)人員因公出差，逢