在面試考場這樣做更能獲得考官青睞

1、 在面試考場這樣做更能獲得考官青睞那些你應(yīng)該了解的面試表達(dá)小技巧 一、表達(dá)流暢是前提。在面試考場上，進(jìn)行流暢的語言表達(dá)是基本，也是前提。語言表達(dá)可以體現(xiàn)一個考生的語言表述功底;可以直觀感受面試考生的性格;更可以真實感知面試考生臨場應(yīng)變的心理狀態(tài)。其實，要想真正語言表達(dá)流暢，需要我們張開嘴巴有思考的朗讀、朗讀過后用自己的語言進(jìn)行復(fù)述，復(fù)述過程中適當(dāng)有意識的記憶，唯有多次循環(huán)，語言表達(dá)能力才能真正提升。 二、節(jié)奏到位是關(guān)鍵。在面試答題過程中，良好的表達(dá)節(jié)奏，更能在眾多考生中脫穎而出。其實語言表達(dá)節(jié)奏可以是抑揚(yáng)頓挫，而不是平鋪直敘，這樣更能突出重點(diǎn);語言表達(dá)節(jié)奏也可以是良好的條理性，分條羅列更能讓聽

2、眾有直觀的感受;語言表達(dá)節(jié)奏還可以是恰當(dāng)?shù)耐ｎD，面試考場上的答題不是以量取勝，更多的要關(guān)注質(zhì)。語言節(jié)奏要想把握好，廣大考生要多加練習(xí)、體會、感悟，唯有此語言表達(dá)節(jié)奏才能適當(dāng)。 三、言之有物是核心。在面試答題過程中，有一些考生認(rèn)為外在著裝、表情、肢體動作表現(xiàn)得體，語言表達(dá)相對流暢即可取勝，其實非也。真正在面試考場上脫穎而出的考生更多的是內(nèi)容致勝，真正實現(xiàn)人無我有，人有我優(yōu)，在內(nèi)容上回答有針對性，在內(nèi)容上回答有亮點(diǎn)，在內(nèi)容上回答有深度，在內(nèi)容上回答更有高度，這樣的考生必定能夠贏得考官的青睞，要想逆襲的考生一定要在內(nèi)容上下功夫。 四、感情真摯是保障。面試答題，我們并不是“機(jī)器”，在答題過程中要有情感

3、。然而，當(dāng)前一些考生答題更多的是機(jī)械的背誦、套用，導(dǎo)致答題空洞，更為關(guān)鍵的是這些內(nèi)容欠缺自身思考，導(dǎo)致答題機(jī)械，缺乏感情色彩，沒有真正的融進(jìn)題目，融進(jìn)現(xiàn)實，融進(jìn)現(xiàn)場。其實，要想感情真摯答題，用心思考是一方面;答題措辭接地氣也是關(guān)鍵;更為關(guān)鍵的是注重與面試官在眼神上真誠交流，唯有此才能實現(xiàn)考生與面試官的共情。 如何避免面試中的常見誤區(qū) 一、追求固定的外在儀態(tài)。 考官對考生的第一印象幾乎都是由考生的舉止儀表決定的。因此許多考生在備考過程中會特意練習(xí)固定的走姿、坐姿、鞠躬問好等外在禮儀，希望在考場上展示出良好的精神面貌，體現(xiàn)對考官的尊重。在陌生的場合中，這種固定的姿勢確實會讓考生減輕部分心理壓力。但

4、是過于僵硬的姿勢反而會暴露考生的緊張情緒，僵硬的舉止也無法靈活應(yīng)對考場突發(fā)事件。 二、追求固定的表達(dá)方式。 與追求固定的舉止儀表相類似的是，不少考生同樣迷信“答題模板”，認(rèn)為只要按照固定的內(nèi)容答題，哪怕沒有取得好成績，最終結(jié)果也不會太差。對于備考時間不充分、基礎(chǔ)較弱、筆試分差較大的考生，這種方案似乎可以幫助他迅速提升自己的實力。遺憾的是，實際考試中題目的考查方式和核心話題是在不斷變化的，題目中給出的身份不同、問題不同、題目要求不同等都會導(dǎo)致答題側(cè)重點(diǎn)千差萬別。過度迷信“答題模板”只會讓自己在答題時“驢唇不對馬嘴”。 因此，考生要想靈活應(yīng)對考場突發(fā)情況，就需要保持自然大方的儀表儀態(tài)、在備考時積累

5、豐富的知識、答題時分析的角度多樣深刻。 自然大方的舉止不需要刻意練習(xí)，但考生要通過積極的心理的暗示保持自信的狀態(tài)。平時練習(xí)和考場答題時通過暗示“我答得都對”強(qiáng)化自信心。 備考時，一方面要關(guān)注時政熱點(diǎn)，增強(qiáng)政治素養(yǎng)，充分利用各網(wǎng)絡(luò)平臺了解每日熱點(diǎn)新聞和主流觀點(diǎn);另一方面要主動求新求變，增加題目的數(shù)量和類型。此外，考生也需要提前了解報考崗位的基本情況、所需的專業(yè)知識等內(nèi)容，只有這樣才能在答題時更有針對性。 分析題目時，看到題目表象，也要分析本質(zhì)，體現(xiàn)科學(xué)文化素養(yǎng)的同時突出思想政治素養(yǎng)。不斷在答題中積累亮點(diǎn)詞句，總結(jié)分析方法，最終讓分析多樣深刻。答題過程中體現(xiàn)出自己的個性，從分析角度、表達(dá)方式、語言

6、措辭等方面不斷突破，提出獨(dú)特的看法，找到適合自己的風(fēng)格，讓自己在考場上脫穎而出。 做好這三點(diǎn)，吸引考官眼球 一、外在形象外 在形象的呈現(xiàn)要關(guān)注的是容貌服飾與肢體語言。 1.容貌服飾 容貌服飾不要一味地追求黑白配，這種搭配方式雖然不易出錯，但難以留有深刻印象。建議在服飾上有所色彩搭配，如：藍(lán)色、灰色或者其他是以顏色皆可。著裝上男士著正裝，女士除正裝外，也可以穿著其他的套裝服飾，或者是裙子。但要注意裙子的長度不要太短。容貌當(dāng)天建議女士著淡妝，男士整體呈現(xiàn)干凈整潔即可。 2.肢體語言 面試中肢體要自然大方，答題過程中可以適當(dāng)?shù)氖褂檬謩荩鰪?qiáng)交流度。但不建議答題過程中手勢僵化不動，或者呈握拳狀態(tài)。而且全程建議微笑正視考官，在跟考官眼神交流中，要注意兼顧所有人，不建議緊盯住某一個人。這樣能讓考官印象更為深刻。 二、語言表達(dá) 面試答題中語言表達(dá)要自然，不要生硬的照搬名言警句。答題中語音語調(diào)要起伏有度，不要平鋪直述，有重點(diǎn)的地方應(yīng)著重音表明，有適當(dāng)?shù)耐ｎD。而在表達(dá)中切忌過長時間的停頓，如果忘記了后面內(nèi)容，則可通過一些連接詞過渡，如：因此，因而，在我看來等詞語。為后文內(nèi)容提供調(diào)整時間。 三、內(nèi)容展現(xiàn) 答題內(nèi)容要有深度有生活。有深度是指看問題不能僅僅關(guān)注表面，更能從事件背后的本質(zhì)出發(fā)，進(jìn)行思考，如：成因、危害等。所以，就要求考生在平時加強(qiáng)理論積累，如：政務(wù)實務(wù)工作